最新励志的职场小故事汇编.docx

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1、最新励志的职场小故事1、让对方比你更犯难 给大家看一个读者的邮件： 我是一名业务员，工作一年多了，现在才起先渐渐摸到门道，业绩有了起色。 就在我准备好好发展一番事业的时候，出现了新的状况，我们公司的老业务员，也就是以前带我的“师傅”，他须要个帮手，他的客户特别多，有点忙不过来，经常须要我拿出时间帮他的客户服务。 起先的时候，我觉得没什么问题。可是后来，我帮他服务的内容越来越多，用于自己的时间就越有限，他的客户有的竟然心安理得以为我应当为他们服务，对我的要求也许多，让我感觉特殊累，甚至有的客户从起先谈业务始终到签约之前的全部琐事都由我在帮忙打理。 始终想拒绝，但是又不好意思，可是长此以往，越是为

2、他服务，我自己的业务就越少，对自己的长远发展特别不利。 再次面对师傅的支配的时候，我原委该怎么做呢?我该怎么拒绝他呢? 在这个读者的邮件中，我得到了这样的信息：他事实上已经想明白了，时间对于每个人来说都是有限的，他并不想依靠老业务员开展业务。他渴望独立成长。他也很明白应当拒绝，只是碍于情面，苦于没有合适的拒绝的言辞。 这个邮件让我感慨，生活中的确总有一些人，他们把属于自己的问题推给别人，正如这样的一个故事讲的是：老公借邻居的钱说好明天还，彻夜难眠，老婆问：“怎么了?”老公说：“明天没钱还。”老婆干脆敲邻居的门说：“明天我老公没钱还你。”然后就回到家中。对老公说：“睡吧，现在睡不着的，该是他了。

3、” 工作和生活中，总有人把属于自己的问题抛给别人来解决。所以，每个人都不要随意接对方抛来的东西，并且要从看法上明确这是属于谁的问题，才能远离苦恼源。 比如在这个案例中的老业务员，客户多、无暇分身是他的问题，但是他让我的读者来担当这个困难，明显是不合理的。 如何拒绝别人呢? 言辞是微弱的，头脑的力气是巨大的。 我们先从根源看看，为什么大部分人都觉得拒绝别人不简单，不得不委曲求全? 因为对方提出的条件是不合理的。 面对不合理的条件，只要你以合适的条件来应对不合理，才能起到更好的效果，那就是不干脆说“不”字，而合情合理到达了说“不”的境界。 这位业务员可以坦然地将自己的需求说出来，老业务员就会明白他

4、的意思。我给了他这样的建议，他可以对老业务员说：“最近我也很苦恼于一个问题，就是客户量太小，这方面的问题，您能帮我想想方法吗?” 当业务员把这个问题抛给对方的时候，对方是无言以对的。老业务员面对这个问题的时候，只有两种选择，要么帮我的读者解决这个问题，把自己忙不过来的客户分几个给我的读者，要么就是保持缄默，不再过度占用我读者的时间。 这个说法抛出来不会引起非议，终归，老业务员拿走了对方的时间，让对方帮助自己巩固客户关系。这是单方面的索取行为，不恶劣，但也不光彩。假如我的读者再不愿实行点措施提示老业务员不要越界的话，两个人的关系就会出现更大的恶化，到最终的时候可能是针锋相对，毫无转机。 当然，假

5、如他接受了我的建议，这样说了，老业务员还不愿接话。 下一步，他就可以干脆地说出想法：“我情愿帮您巩固一下业务关系，您是否情愿把忙不过来的客户也让我参加进去，一起合作呢?” 这样，他就能够合情合理地拒绝别人对自己的过度索取。 从商业的原则来说，我们应当敬重同等。 一个人付出了时间，应当得到利益。对于任何人都是这样，假如有人不给你利益，却妄想占用你的时间，你可以为自己争取利益，而把犯难的境况推给了对方，让对方来确定是克制自己的行为还是给你一部分利益。 人与人交往的时候，假如总是涉及不到利益，说话彰显的力气就很弱，大家都说“今日天气哈哈哈”是没有冲突的。 真正检验是否具备说话实力的时候，往往就是在出

6、现冲突的时候，在出现问题须要解决的时候，看你如何来说话，如何来扭转局势。 我们在别人语言的进攻下，是经常不当心被攻城略地，还是能够用语言作为坚实的盾牌，既能抵抗住对方的长矛，又能在须要的时候，让自己的语言变成能够攻到对方心坎上的武器? 当一个挚友向你借钱的时候，你会如何来处理? 先来问清晰钱的用途。只要不是涉及生老病死的大问题，假如你不情愿，就可用同等的看法拒绝借钱。 许多人事实上说不出这个“不”字，都会犯难，担忧对方觉得自己不够挚友，头脑有种种的纠结，怕对方感觉自己不够大方，不够真诚，等等。面对这个状况，假如你能反过来，把纠结的问题扔给对方，你就赢了。例如，他借钱买房子，你说你自己买房也差些

7、钱;他说他借钱投资项目，你说你也想投资一个项目;他说他借钱想干事业，你说你也有个事业幻想 终归每个人对于资源的渴求是一样的。把两个人放在同等的角度，你就能够在说话的时候能够镇静自若地应对别人的索取。 每个人都是一个容器，只有当自己很丰富的时候，付出部分财宝或者资源给别人的时候，才会欣然。假如自己像一棵努力生长，尚且缺水的植物的时候，完全不必把自己的水分牺牲或者奉献给别人。 当你已经可以娴熟运用这样的方法的时候，令你感到犯难的境况就会越来越少，而你的心态也会越来越平和，终归你杜绝了别人不合理地索取。你也会随着自己的成长，越来越强大。当你强大的时候，就可以让这个社会更好。 2、贵族也穿十块钱三条的

8、内裤 齐嫣然仅比我大7岁,在公司却已位高权重。关于她火箭似的上升,同事中有很多传言,只是我对她印象却很好。 刚进公司时,一日天下暴雨,齐嫣然拿起我撑晾在走廊里的雨伞,大声说:“借我用一下。”我回头,正遇到她笑意盈盈的脸。来还伞时,她亲热地说:“这把雨伞好美丽!” 我们之间大约可以用气场相合来形容。例会时,我总能说出与她一拍即合的思路,而往往在周一,我们穿着颜色相像的衣服去上班。在阳光正好的下午,齐嫣然会站在办公室门口大声说:“小桐,跟我去见个客户。”我整理好东西,低眉顺目地走出去,同事的目光像流弹一样扫过我的身体。 齐嫣然很喜爱那种与她身份不甚相符的地摊货。有一次在汉正街,她提着几条底裤,说天

9、哪,这颜色太美丽了!没等我反应过来,她已经掏出10元钱买下了三条。上车后,她又把那些底裤拿出来看,欣喜万分的样子。那一刻,她身上有一种孩童般的可爱。 我忍不住将这件事偷偷告知了前排的奶猪。她大张着嘴巴,哇哇叫着:“天哪天哪,这个女人一年至少赚20万,却穿10元钱三条的内裤!”消息很快传遍了公司,不断有人来向我求证。我说节俭莫非不好吗?她们便意味深长地笑着走远了。我心知自己闯了祸,尽管我的本意是想说明齐嫣然是个可爱的、有些孩子气的人,并非如他们想象得那样老奸巨猾不行接近,然而谁会这样想呢? 一个月后,被辞退的奶猪突然将msn签名换成了“穿10元钱三条的底裤还以为自己是贵族,屁!”齐嫣然把我叫去,

10、指着电脑屏幕吃吃地笑着。“站在你的角度,把这样的新闻告知别人其实很正常。它实在太有新闻价值了,没人能够藏得住。”她语气轻松,我心里的内疚却无以言表。 春节过后,齐嫣然主动要求开拓北京市场。公司的产品在北京始终面临异样惨烈的竞争,老板几乎想放弃。假如齐嫣然能啃下这块硬骨头,她便是公司最大的功臣。只是她一走,必定有人接替她在武汉的位置,北京的事做不成,她就会连现在的职位都保不住。而跟她去北京的员工同样会面临这种尴尬境况。 例会上,老总公布了北京工作站人员名单,都是些老弱病残的闲人,明显没希望这一仗能凯旋。名单宣布完毕,齐嫣然突然站起来,说:“刘总,我想要季小桐。”齐嫣然期盼的眼神令我无法拒绝,何况

11、内裤事务无论如何是我欠了她。于是,我慎重表态,要帮助齐嫣然做好工作。 开完会,总经理秘书小马偷偷拉着我说:“你真傻。那儿天高皇帝远,等于你是为齐嫣然一个人打工。假如事成了,她会把功劳说成自己的,假如不成就会把错误说成大家的。你等着瞧吧。” 然而我始终信任自己看到的那个齐嫣然。 为节约开支,北京工作站设在团结湖公园旁边一套破旧的民居里。房屋久未居住积满了灰尘。我与齐嫣然作为先头部队到达北京的当天,埋头苦干至凌晨三点才牵强将房间清理得能够住人。身体乏累,大脑却兴奋得难以入睡,我们爽性躺在大床上闲聊。齐嫣然告知我,这套房子其实是自己前夫的,离婚时分给了她。 我很惊异,这意味着她将自己的房子租给公司。

12、“当然,我并不是为了这几千元的租金,而是希望在这套有着自己最美妙爱情回忆的旧居中,起先新的事业。你能理解吗,小桐?”齐嫣然望着我,让我有了一种感同身受的伤感。 我心里有了士为知己者死的兴奋。她将离婚、租房子这种隐私都告知我了,还有什么不行说呢? 一周后,北京办事处的人员全部到齐,做事的却依旧只有我和齐嫣然。 一日,我与齐嫣然去密云送货,中午才回公司。办公室里像小酒馆一样,桌上摆着花生米二锅头,炉子上烧着香喷喷的牛腩土豆。“每天在外面吃,大家都没胃口了。以后我们确定自己做午饭,惋惜今日不知道你们要回,所以没带你们的份儿。”会计马阿姨说。 齐嫣然明显不悦,嘴上却只淡淡地说,那我们出去吃。 在小面馆

13、里,我忍不住问她为什么对这些人如此宽容。 “他们在公司里就是不干活只拿钱的主儿。老总不想得罪他们,而放到我这边,还特意强调给我最大的人事权,想把我当枪使,我才不会那么傻呢!” “可你开掉他们又不会损失什么。”我不以为然。 “开掉当然很简单。但在这样一个人员庞杂的公司里,肯定还有与他们有关的人,能够在背后捅刀。所以,恒久不要轻易得罪一个你并不完全了解的人。” 不知齐嫣然动用了什么关系,北京办事处的工作一每天有起色了。 那些冷眼旁观不做事的人突然变得工作主动性高涨,争抢着去送货、陪客户吃饭、处理售后业务等。齐嫣然竟一一满意他们的要求。结果,被强行留在办公室里接电话的经常是我这个曾经陪她在雪地里推抛

14、锚的货车,创建了一天36个催款电话记录的小马仔。 看着齐嫣然与马阿姨等人兴致勃勃地规划公司前景,我有种被背叛的伤心。一日,马阿姨来送工资条,笑嘻嘻地对我说,小桐,你这个月奖金还蛮高呢。她的眼神好像暴露着对失宠马仔的幸灾乐祸。 我站起来,径直走到齐嫣然面前,说:“我希望你以后不必刻意照看我什么,我不须要。”久经沙场的齐嫣然脸涨得绯红。 此后的几天,齐嫣然主动派给我一些活,还拉我一起去见了公司最大的客户。她的刻意与当心使这一切显得有些无奈和做作,我们之间不再像过去那样随意交谈,面对客户时也少了默契。在酒桌上,我以感冒为由拒绝喝酒,齐嫣然明显不快。我感冒是真的,然而假如放在过去,不管什么病我也会舍命

15、喝下那杯酒。 我像一个被情人损害的女生,希望能靠使小性子换回过去那种至高无上的地位。 郁闷时,我经常给武汉的挚友打电话,包括过去的同事奶猪。她们对这件事的反应空前一样,认为齐嫣然是个过河拆桥的人。挚友的煽动激起了我对齐嫣然更大的反感。我甚至觉得她是有意带我一起去买廉价内裤。正如奶猪分析的那样她根本就算死了我无法保守内裤的隐私。 其实许多平常的小事都可以变成阴谋,只要你情愿那样想。得知老总打算将北京办事处的人员部分换防时,我主动跟齐嫣然说想回武汉。她只想了两秒钟便同意了。她在报告上写:季小桐在北京办事处工作期间,工作表现非常优秀然而,这一切都不能挽回我对她的好感了。 离开北京那天,齐嫣然开车送我

16、。我想起小面馆的中午齐嫣然说过的那句话,恒久不要轻易得罪一个你并不完全了解的人。而我,是她完全了解的那个人,所以才可以无后顾之忧地得罪。想到这里,我忍不住泪雨滂沱。 “小桐,站在你的角度,难过甚至仇恨都可以理解。然而假如你是我,也肯定不行以恒久依靠关系最好的那个人来打天下。不管怎么说,我会恒久记住夜深人静时,我们所说的那些情真意切的话。”冷静的齐嫣然眼圈红了,而我,哭得更厉害。 职场如战场,情场亦如战场。某些时候,职场与情场其实是一回事,走得太近没有了空间,反倒散伙得越快。 3、究竟谁才是最关键的人 我的营销导师告知过我，要想成为世界上最宏大的销售员，肯定要找到确定销售成败的最关键的人。 我的

17、第一家准客户是一家网络公司，确定是否购买我产品的人是这家公司事业发展部的许主任。 我打电话过去，接线员是一个低沉的男中音：“许主任不在，假如你不介意的话，我可以代为向许主任转达!” 我不信任一个接线员对我的销售会起什么作用，毫无疑问，我不想在他身上奢侈口舌。“那我等一会儿再打过来。”我挂断了电话。 我的电话再打过去时，接电话的正是许主任。 “许主任，您好。今日，我想向您举荐一款特别适合贵公司运用的软件，这将会使你们的工作如虎添翼”我全力以赴地让他信任，假如他们选择了我的产品，将会得到十倍以上的回报。 许主任特别耐性地听完我的介绍，然后说：“这款产品我特别感爱好!”我激烈地说：“那么，我们是不是

18、可以面谈呢?” “很缺憾，我们总经理刚刚接听了你的电话，他认为我们不能和一个高傲的人合作。” 就像一只皮球眼看着要滚入网窝的时候，却突然被一只手轻轻推出了球门线我感到眼前昏天黑地!于是我把最关键的目标锁定为总经理。 我可以保证，英格马公司总台秘书的声音是我听过的最好听的声音，可是，再好听的声音假如总是一副公事公办的看法，那也不能当成音乐观赏。在她一句句的“对不起”、“很愧疚”声中，总经理始终保持着扑朔迷离的状态。 她的耐性战胜了我，两天的僵持过后，我确定登门探望。 那是一个下着瓢泼大雨的午后。我的导师说过，越是恶劣的环境越能显示你的诚意，所以我倒希望雨可以下得更大一点。总之，当英格马公司门房的

19、大爷看到像落汤鸡一样的我，一边抽着我递给他的烟，一边说：“孩子，你们太不简单了!” 我说：“假如今日我见到你们总经理，就算淋得再湿一点儿也值得了!”他递给我一条毛巾，说：“你先把脸擦干吧!” 我擦了一把，他怜惜地望着我，说：“孩子，你没有预约吧?”我点点头。“我假如让没有预约的人进去，明天我就不能再待在这里了!你还是先回去吧。” 我差点儿要哭了虽然我依旧赖着不走，可我明白，今日，我大势已去。 我还是见到了英格马公司的总经理，不过是其次天，我顺当逃过门房大爷的火眼金睛溜进公司。当我敲开总经理办公室的大门时，那位总经理先生显得特别惊异，但他并没有生气。这让我松了一口气，我想，至少那位大爷的饭碗是保

20、住了。总经理先生得知我的来意之后耸了耸肩，他说：“假如你昨天过来，或许结果会完全不一样。”他告知我，他刚刚和另一家软件公司签了一份服务合同。 这对我是致命的一击，在我还没有成为一名优秀的销售员之前，我不得不提前结束我的销售员生涯缘由很简洁，我被开除了。 我给我的营销导师打了一个电话，我想问问他，为什么除了我自己，事业发展部主任、总经理、总台秘书甚至一个门房大爷，都会成为确定销售成败的最关键的那个人? 可是，我敬爱的导师给我的最终答案是手机里传来的“嘟嘟”的忙音! 4、有实习才有饭碗 我在高校的8项修炼中，把实习放在了头一位。一个高校生考试不及格不代表就没有考试以外的其他实力，而对于职场来说不实

21、习的高校生基本上就等于是个废物。对于今日的高校生来说实习尤其重要： 1. 只有实习才能感受一个真实工作的须要，才能确定你是喜爱做探讨还是喜爱去单位工作，选择考研还是工作就有实际的阅历依据; 2. 只有实习才能辨别你对于一个工作是虚拟的幻想还是真实的喜爱，便于帮助进行职业方向的选择，也可以在几个实习体验之后选择相对比较喜爱的职业岗位; 3. 只有实习才能模拟体会在真实的职业岗位上其他人对于你做人做事的要求，才能培育基础的人情世故，才能得到一些特别有价值的行为矫正; 4. 只有实习才能知道学问的用处与学问的缺乏，才能在学校选课、课程听讲与理解方面有新的角度，学习的觉悟性才会有相当的提高; 5. 只

22、有实习才能发展初具规模的校内以外的人际关系，这些人际关系对于帮助你懂得社会学问、接触社会机会包括职业机会供应的帮助非同小可; 6. 只有实习才能让你对于老师、同学供应的学问与其他书面的学问有辨别与辩证的实力，才有了质疑的底气，也可能有了形成自己主见的依据，甚至干脆帮助你比其他不实习的同学更快成熟。 对于大部分高校生来说，最实在的实习时机可以在暑假，那是比较长的实习时间，也可以选择在平常的同城周末或兼职实习机会。每一次实习尽量选择不同单位、不同岗位、不同行业、不同地区甚至不同国家，充分借助于实习扩大接触面与体验多种不同的职业机会，也因此使得自己的人脉关系类型多样化。通常我们看到的状况是，实习具有

23、显著的累积效应：起先的时候连单位的门也摸不到，但是其次次实习能明显地在第一次实习的阅历教训的基础上做得更好，到第三次第四次实习的时候就显得特别成熟老练，而这个时候在实习过程中被单位留下或者被单位盛情邀请担当相关职位的几率也大大提升。通常，实习过的同学在岗位上的适应时间很短，试用期通过率高，新员工晋升机会高，跳槽周期也显著加长，个人职业信用高，培育机会的获得实力特别强。即使没有全职工作阅历，实习是不行多得的模拟工作阅历。简洁地说，实习是就业竞争中的最强阅历依据。而那些在实习中特别有心，仔细积累，主动反思，寻求自我突破的同学，往往会让那些人力资源主管另眼相看，赐予特殊的机会。 所以，实习吧，同学们

24、，不管你的学校多么出名或者没名，你的专业多么吃香或者冰冷，你的爱好多么广泛或者狭窄，你的考试成果多么好还是糟，请起先实习吧。因为那些东西都离真实的职业很远，而最近的桥梁是你自己可以建立的，那就是实习。最终，我要特殊呼吁大家的是：实习，请从大一就起先;实习，即使你是博士生也不例外。 5、千万别说你是新人 以前的新人，刚进单位时总会谦卑地说：“我是新人，请大家多多关照。”可现在乐于手把手教你学走路的“唐僧”越来越少，想存活就得尽快由“新人”变“老人”。 职场生生不息，老人越来越老，新人越来越新。“老人”们不简单，眼看体力和心气渐渐下降，还得强撑着眼皮充电、熬炼、做管理。好在有资格在那儿摆着，即便没

25、多少建树，也会有职场新人毕恭毕敬叫一声：“您好，老师。” “新人”们更不简单，初进职场跌跌撞撞，做事做人都欠修炼，就算到处当心，仍被视为靠不住的愣头青，受点气挨点批是习以为常，再难过也只能躲到卫生间哭鼻子。 曾见过一名外企女新人，因为做事效率不佳被主管劈头盖脸一顿臭训之后，午饭时间坐在格子间静默哭泣，眼泪流了一脸。同事来来往往，只是漠然或怜悯地扫她一眼，没有人停下来拍拍她的肩膀，邀她共进午餐。 为什么?因为她违反了职场基本天条不要在工作场所流露个人心情，不要让个人心情左右你的工作。对那位新人来说，你可以委屈，可以痛哭，但不要让全部人都看到你的脆弱。假如你还想在这家公司接着混，你绝不会希望大家把

26、你看作弱者，视为笨蛋。 职场越来越快，越来越残酷。一个职场新人的成长期，过去可能是一年，现在或许只有三个月。三个月不长不短，假如你没有快速成长起来，很可能面临扫地出门的命运外面还有多数的高校毕业生排着长队，流着口水觊觎你的工作岗位呢! 以前的新人，刚进单位时总会谦卑地说：“我是新人，请大家多多关照。”可现在，假如你再抱着这句“露怯”的话入门，很可能会被踢回家。不是说虚心不好，职场新人须要虚心求教，好学上进。关键是，别对全部人说“我是新人” 新人的同义词就是啥都不懂，遭到职场“老油条”的趁机欺压也就不足为奇了。 一位新入职的公关经理，初次给自己接手的客户打电话：“您好，我新加入这家公司，正在努力熟识客户的一切状况，在以后的合作中，还请您多多关照。”结果可想而知，他从一起先就没有获得客户的信任，以后的合作也始终磕磕绊绊，因为客户从潜意识里认定他是刚入行的新人，合作中自然表现出居高临下的姿态，这时他郁闷、懊悔都来不及了，只怪当时自报家门时底气不足，让人家抓了小辫子。 人在江湖漂，名头很重要。假如你是新人，在直属主管和同事面前自谦一下就好，对于合作伙伴、客户和其他部门的同事，千万别说“请多多关照”。你不做好事情，人家凭什么关照你?在竞争者林立的职场中，乐于手把手教你学走路的“唐僧”越来越少，想存活就得尽快由“新人”变“老人”。