聘用教师合同范本最新.docx

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1、聘用教师合同范本聘用老师合同1 邢庄幼儿园(以下简称甲方)系唐河县教体局批准创办的幼儿教化机构。 现聘用(以下简称乙方)为聘用老师。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限： 职位：老师 期限为年：自年月日至年月日 老师职责： 1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报。 2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团、结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作。 3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿

2、在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。 5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。 6、做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现。 7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 8、作好交_工作，对家长要求、物品要登记交接。 9、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教

3、化教学论文，提高自身素养和业务水平。 10、园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作。 工资： 甲方审定乙方每月基本工资为元。 待遇： 1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假; 2、乙方享有国家赐予的特有待遇。 劳动纪律、嘉奖与惩罚： 1、必需遵守国家法律、法规。 2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作。 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚。 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。 5、甲方对乙方工作中有显着成果或违反纪律者，将按程序子以嘉奖与惩罚(详见园务制度)。 聘用合同的解除与终止： 1、聘用期间乙方触

4、犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。 3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 其他： 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。 3、本合同一式二份

5、，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园 乙方： 年月日 聘用老师合同2 一、聘方(甲方)：_ 法人代表(负责人)：_ 聘方(乙方)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 二、聘用期限：自_年_月至_年_ 月 三、聘请待遇： 1.每月_ 元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：按老师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于

6、学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任. 2.押金：乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

7、甲方：_ (签字或盖章) 乙方：_ (签字或盖章) 合同签定日期： _ 聘用老师合同3 甲方： 乙方： 经甲乙方双方协商一样，签定本协议。 第一条甲方供应场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。 其次条乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。 课程名称： 教学时间：由甲方统筹支配 第三条甲方的权利与义务： 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和_艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查状况对乙方实施相关嘉奖; 5.年末甲方将依据本年度全部老师的考核结果，评出的优秀老师，赐予相应嘉奖。 6.根据本协议及_艺术培训学校

8、有关规定，赐予乙方从事教学工作应得的课酬及奖金。 第四条乙方的权利与义务： 1.仔细照实填写老师信息表; 2.严格根据课程教学安排教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学进度交中心教务处审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并刚好参与中心组织的教研活动，参与中心组织的相关会议; 4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在甲方进行招生过程中，乙方有义务协作甲方招生; 6.在合作期内，必需听从统一管理，不得擅自解除合作协议; 7.依据本协议及_艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式： 1.

9、课时费的支付：每次课程为180分钟，90分钟休息一次，每月按课时计算：8人(含8人)至16人(含16人)保底100元/次;超过16人每多1人加5元/人次;8人以下根据学生实际人数五五安排(注：支配免费体验试课的学生则不算人数。) 2.课时费支付时间：每月15日支付上月课酬。 3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视状况赐予乙方嘉奖。 第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。 第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源干脆或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权马上终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 甲方代表(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日