新员工的工作心得精选.docx

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1、新员工的工作心得工作心得1 时间荏苒，岁月如梭。晒黑的我已经不是以前的那个青涩少年了。来到中交一公局官渡黄河大桥一分部二工区项目部已经2个月了，从学校到项目部，从学生到员工，2个月的工作和学习已经完全把我身份转变了。短短两个月也让我有一种洗心革面的感觉，也受益良多。 当踏出校内的那一天起，心中有对工作岗位的迷茫和期盼，因为之前了解过我们这一行的艰辛，所以就在心里树立一个坚决的信念，“为中国的建筑事业鞠躬尽瘁，不辞辛苦。”就这样，带着猜想，带着信念，我走上了自己的第一个工作岗位。 来到项目部的时间是三伏天，看着项目部的领导和同事们黑黝黝的肤色，心中的猜想确定是没错了，果不其然，每天去现场都是挥汗

2、如雨，烈日底下我们数着地系梁的钢筋，品尝着桩基的成桩工艺，看着师傅一边擦着汗，一边在地下画着草图，用心致志给我们讲解着，我们仿佛遗忘了燥热，学习爱好也更加高涨，直到现在也没削减一分我们主动学习的心态，就是师傅的仔细让我们有了一个良好的起先。当我和工人第一次近距离接触的时候，我才发觉我们的辛苦简直是微乎其微，假如说桥梁的坚实是钢筋混凝土限制的，那么我觉着应当还要加上工人的汗水。 两个月下来，熟识了项目部的生活，心中的迷茫也渐渐消逝了，信念也更加坚决了，在以后的工作中加强学习，恪尽职守。 工作心得2 工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看我们能不能仔细的对待工作。公司给我们工作，事

3、实上是给我们生存的机会，我们只有仔细对待这个机会，才对得起公司赐予的待遇，才能获得更好的发展。 仔细的工作，专心的工作，把精益求精当成仔细工作的完备表现;无论在哪一个岗位，始终保持一种责随意识，对客户负责，对团队负责，对公司负责。一个具有高度责任感的员工，在工作的时候，他不是简简洁单负一下责任就算了，他会比老板还负责，仔细对待工作，他不仅仔细，而且还对工作的结果负责，当一个人能对事情的结果负责时，他必能担当起重任。 工作的过程就是解决一个个问题的过程，做正确的事比正确的做事更重要。在我们实际的工作中经常会患有大企业病：工作流程烦琐、响应速度缓慢，大家都各司其职，按部就班的做事，大家都只是在正确

4、的做事。然而，并不是全部的工作都能明确的分工，总有分不清的工作，必定出现管理上的死角，这就须要发挥我们的能动性，刚好补位，去做正确的事情。以高度的责任感，自觉把自己的工作和公司的目标结合起来，只有这样，才是对公司负责，也是对自己负责。 通过阅读这本书，感觉最有收获的是要事第一法则。所谓要事第一，就是把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他事情。要事就是与工作目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。假如一项工作的结果对本部门目标的实现起不了重要作用，或者对今后的工作产生不了长远的影响，那么它就不是要事了。因此要学会把区分急事和要事，恒久把最重要的事情放在第一位。只有学

5、会做重要但不紧迫的事情，才能让我们朝着自己的工作目标越走越近，工作越干越精彩。养成“做要事而不做急事”的良好个人习惯，我们对工作才会驾轻就熟。这样我们就会提前做工作安排、按时复习功课，常常熬炼身体，保持良好的状态，避开临阵磨枪的惊慌和尴尬。 总之，通过阅读这本书籍，比照自己的实际工作仔细反思，感觉自己要把这六项黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标，在发展形势瞬息万变的今日，惟有不断的学习，才能有竞争力;惟有不断的钻研，才能站稳脚跟;惟有不断的提高，才不会被人超越。职场的竞争规则是强者胜，企业的用人标准是有才能者录用。因此，在今后的工作中，自己要努力学习，勇于创新，以高度责任感，精益求精的仔细

6、的工作看法，让自己成为一个仔细负责的高效能员工，为企业做出更大的贡献。 工作心得3 不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是就应在一个阶段性的时候刚好思索自我所做的事情，但是做过事情没有对错之分，只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说，一日而三省。此刻我达不到一日三省，我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然只有三个月但是工作的资料丰富多样，各种工作都涉猎过，自我能够大致分为三个阶段： 第一个阶段，宣扬员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种想扩大自我对社会的一种浅薄的相识。当时面试的时候感觉自我打算的并不是太足够，感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰，自

7、我当时面试还很惊慌，并且对公司相关联的一些测绘方面学问和仪器还很无知，根本不明白还有那些测绘仪器和设备，再加之自我并没有那么非常渴望的想去工作，所以当时不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段，而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会，思前想后打算尝试一下。我在公司待了两天，刚起先接触一些测绘低端仪器，有的连名字都记不住，更何况是它们的性能和操作，老员工不是很专心的教我。但是经理已经起先让我去宣扬产品，第一站就是去清苑县城，当时自我只能比着葫芦画瓢，自我拿着传单起先一个个走访工地，刚起先自我一点阅历没有，自我只是瞎跑，一点头绪都不明白，谁是管工地的主管

8、都不明白，自我跑了两天业务就回公司，然后主动向业务员学习点阅历，想学好过几天才出去宣扬，怎样去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了全部的来龙去脉，找什么人，找什么工地，说些什么资料，如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次我起先出 差跑下县走访客户，拿着自我设计好的宣扬员信息表，每走访一个客户自我就填写一条信息，第一次出差是四天，有时去个三四个县城，每一到个县城自我找一个旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单起先走访每条街道的施工的工地，自我细致询问技术员的施工状况和仪器须要状况，捕获每一条有用信息，登记来然后进行反馈。经验一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过，累计有

9、四百多个工地和施工单位。有许多难忘的地方和感受： 最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车须要四个多小时，走的许多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐车的乏累和折腾，身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我其次天才去宣扬。我到了以后睡了一下午，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刺骨，但是自我穿的衣服很单薄，没有预料到山区晚上气候如此，自我走一圈吃了点东西回来，自我一个人在旅馆，平常一个单被就能够了，但是自我那天要了两个被子去御寒。其次天醒来骑着自行车去起先找寻工地，走着走着发觉那里街道别没有想象的那么简洁，这个县城道路总是凹凸起伏的，骑车子有时候根本就蹬不上

10、去，自我只能渐渐的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也特性大属于居住散居。自我用了将近三天的时间才把全部的客户走访完，然后信息整理好才去回去。或许越是最幸苦的时候你就更加现自我越是坚毅，我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰，遇到簇新的事物，内心总是感觉一种新奇的充溢。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。 最难缠的出差。或许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时，我第一天去的时候先找一个农夫工人进行询问技术人员办公地方，但是他们许多人都是新来的根本不明白技术员在那，然后我只能在几

11、百亩施工的工地上一个个角落去找，找了快一个小时才发觉他们的办公室。原先他们办公室不在工地这，在旁边的一个楼层里，但是就是很无奈，自我找到了，只能劝慰自我还好，自我终于是回报了，没想到这才只是起先。我走进在办公室门前轻轻敲敲门，然后礼貌的走进去见到一个小技术员，我根据自我想好的问题细致的询问的施工的基本状况，施工的基本进程和仪器的需求量，他说此刻公司正好缺少经纬仪，我当时很兴奋，但是他们老板亲自询问状况后才进行购买，他们说了不算。问他们老板在那，他说明天你过来老板会在办公室，我当时要电话他们不便利给我只能明天过来，把整个县城访问完其次天的时候又飘过昨日的那个地方，那个技术员说这天老板因为有急事去

12、北京了，让我第三天再过来，我只能索要电话进行电话沟通，那个老板说的特性实在恳切，其实想让我在待一天等他回来细致询问仪器状况。我当时真先回公司草草了事，汇报工作，感觉缺少一个客户没有太大的关系，我经过斟酌以后还是别这样，感觉这时一种对自我 不负职责，对公司不负职责的行为，也是对客户不负职责的行为，我那天跑去邻县宣扬，宣扬完了早早起来等着那个老板，最终最终见面了，那个老板也特性客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块资料，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模选购这次先买一个简洁的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有

13、职责心。我心里很兴奋，觉得人不能总去等待机会，须要自我不断地去发觉机遇，创建机会，正想那句话所说，当你最无望的时候也是你最接近胜利的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会，但是有的人尝试一次，有的人尝试了多数次，那也是失败者和胜利者的.区分。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自我一种交代，你每走一步就就应走好每一步，你内心的每一次自我放纵或许就是为自我以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。 2，最让我深刻的一个出差。那每天气很热，大地非常干燥，间或的风尘扑

14、面而来，我走进一个工地大门，望见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下方是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简洁的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不明白他们多久没有洗过澡，他们每一每天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌，方方面是他们常常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富有，最简洁动机就是为了获得最大付出，那里

15、能够说秋冬寒风吹袭，夏日酷热难耐。看着他们在工地上，每个人做着属于自我的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝合了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自我命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程，你们有时候的真的很华蜜 ，世界上没有很简洁事情，也没有很困难事情，有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。 其次个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，之后他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高

16、，但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的缘由冲突重重，最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司刚要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发觉了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜爱珍宝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发展的因素。假如看历史多的人都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部冲突导致实力不断的内耗最终走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理，以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素，当时经理对突然变故的事情也为之震撼，

17、经理让我把技术员叫回来，我当时一点信念没有，一方面我明白技术员的性格和脾气，再之在这时候真是不相宜，我只能厚着头皮根据自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的事，只是说些工作现实和状况引导他不断去思索，因为自我的坚决出走别人的一些看法和对 公司的一些影响然后就说些别的闲事和杂谈，一步步的捉摸他在想什么。我也明白他的性格特性倔强，我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司原来就有一种职责心，经过一天的时间，最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以详细了解此事，怎样定夺两人冲突问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久，对公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公

18、司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最终两者轻重选其重，经理一再的劝告的状况下最终把技术员劝服了，最终确定把会计辞退留下骨干的技术员。 公司此刻一下子出现了很大空白，等于许多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切须要一种全面具体的制度来运营，须要在许多方面进行学习和改革。我举荐公司在聘请人的时候，进行地毯式聘请和过黄金般的筛选人才，参与不一样大小的聘请会，对聘请的人员方向重新定位主要从员工的内心素养起先进行教育，起先对一些高校生进行带给实习的岗位培育自我内部人才构成自我骨干力气。在一方面加大宣扬的力度，在公司的外部构成有效的宣扬效应。我成为网站管

19、理员和人事部代理经理等平常在网上发布聘请人才信息，对一些出名的聘请网我都进行注册和聘请宣扬，在一方面能够增加百度搜寻的力度。建设管理充溢网站，超多的收集相关专业的信息和图片，增加公司的产品充溢性和阅读网页的欣赏性。了解相关专业的学校聘请信息，把明白全部有关专业学校什么时候开聘请会，学校有多少相关专业的学生，他们都是什么时候实习。百度网站推广，进行把网站向百度空间进行推广，扩大公司知名度。参与人才聘请会，亲自去市场聘请会进行人员选择甄别等等。每一天事情特性的杂乱，有时看看推广问题，有时网站后台进行修改，有时须要草拟员工培训大纲进行培训，有时常常的打电话通知他们面试支配等。每 一天是整点来晚点走，

20、中午常常不回学校在公司呆着，晚上睡觉时还乱想工作的事情 第三阶段，许多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生害怕。导致我们许多时候做事一起先就出现问题。我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。 那天在动身之前经理给我说了许多如何去处理一些问题的方法和技巧，把一些和客户之间的关系一一阐明，把一些单位需求状况简洁的分析一下。虽然我接触许多信息但是心里还是没有底气，这终归是自我第一从探望工地转型到探望单位和局级部门。其中的方法，语言和处理问题的方式都有很大的变更，或许我们许多时候都会胆怯和害怕困难所以不想去变更以前的工作习惯，变更对一个人来说有时候真的很难。 既然选取就去

21、做，我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上路了，第一站就是蠡县，之前我也来过这个地方所以自我对一些环境比较熟识，自我能够从容的去找寻单位部门的地址。那天是早上动身上午十点到的，由于不明白一些领导上班的习惯，在加上时间比较晚所以上午没有进行业务探望，到下午时候才动身，但是下午去了发觉许多领导一般上午上班，下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆着办公，我下午去的时候基本上都是扑空，许多主事的领导都不在，自我的任务等于没有完成，自我只能到其次天才来。其次就是自我须要有耐性的等待和分析对方的信息，其实你要是真正见到那些领导他们不会说给你说的太多资料和信息，他们大多只是敷衍一下，你很少能明白什么

22、实质性的资料或者根本上就没有。这就须要自我敏捷的去让他们对你不产生生疏感已到达更多信息去分析对方对公司的相识度和产品的需求，有时候你等待一些领导须要一两个小时的时间。第三自我在找寻的时候也会奢侈许多时间，因为上午的时间没来就很有限所以你务必充分利用时间去尽力做更多事情，还有一到下午就会有许多空余的时间，所以须要包下午的时间利用下来，下午就应去跑工地单位，这样时间就不会奢侈太多，也让自我不至于因为带着时间太长而 无聊。 每次回来我就感觉自我似乎什么事情也没有做似的，许多问题自我可能是因为阅历不足导致自我在处理问题方法和看法上有许多差距所以许多客户信息并没有真正联系上，自我只是起到了一种简洁宣扬作

23、用，许多时候自我根本上连宣扬都没有，许多单位基本上没有想的那么简单接触，自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我对一些产品没有熟识驾驭，没有对一些价格和性能进行具体的认知，在一些沟通和沟通的时候有点问题，所以自我就应把基本功做好做扎实这样自我才能更好销售自我的产品，做一个具有职业潜力的业务员。 许多事情只要你敢总结，敢去尝试许多困难都不是困难。世上无难事只怕有心人，不断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我，去让自我能从困难中学会阅历学会技能学会适应，只有这样自我才能更快的成长，驾驭比别人没有的学问，学会比别人没有的技能。告知自我没有什么不行能只有自我不去做。 工作心得4 秋去冬来，寒冬

24、将至。曲指算来，我在公司工作已十年了。20_年初在所领导的支配和信任下担当了选购工作，现将我对选购工作的几点体会与领导同事们相互取长补短。 1、作为选购就必需要多渠道多方面地去收集信息和调查市场，了解所需选购食品的价格，并且要细心选择食品和供货商，努力提高食品的净料率和运用率。 2、因购进食品的好坏也干脆影响就餐者的满足程度。因此，选购员要依据考察市场的实际状况刚好与有关领导拟定伙食标准，对每一样食品的用量及成本的核算做到精打细算，既满意就餐者的需求，又能达到值量和数量的要求。 3、选购员在各种业务中肯定要留意自己的职业道德和个人形象，要以公正、公允的真诚意对待自己的工作。在业务中要与供货商建

25、立相互认同的关系，心目中要树立起选购是为公司全体员工服务的观念。另外选购员还须要与邻居、企业、单位及居民在保持肯定距离的状况下，建立良好的信息互通关系，遇有交通工具的问题或如有其他突发事务时得以帮助，以保证所内的食品的供应。 4、选购食品是为了伙食的保障，更是为了公司内全部工作的基本保证，也是成本限制和伙食费开支的重要环节，由于公司内所须要开支的项目相当广，且名称繁杂。其食品方面来说就在于季节性、地域性、干湿度及地区差异等各个方面不一，因此要选择性、针对性地选购。 5、肯定要督促好炊事人员对食品的存放、保管、加工和制作环节。仔细的总结工作中的阅历教训和领导的要求同事的建义。加强限制节约成本，主

26、动参与公司内各项活动，听从领导的工作支配，一心一意地为公司的工作顺当开展，去努力工作。 工作心得5 世人皆把学生比作花朵、朝阳，我认为学生更像一株株强壮成长的小树。新世纪不差花般的风貌，独缺树木坚挺向上的精神，老师就是一名名培育扶助小树成长的园丁。回顾十几年的教化工作，我深感只要像母爱那样无私奉献的师爱，再顽皮倔强的学生也会在我们面前溶化。 随着社会经济的飞速发展，区域宗教的特别性，离异家庭中的学生日渐增多，这些孩子的教化也日渐成为班主任工作的难点。一些单亲家庭的孩子，有偏激的行为是缺少了爱的暖和，我深知只有像母爱那样无私奉献的师爱和耐性，才能溶化这些童心的冰层，让他们接受教化、享受学问为他们

27、带来的欢乐。 在人们心目中，优秀生往往集万般宠爱于一身，而“后进生”却因不能充共享受爱的阳光雨露而发育不良，精神贫血。这时“反向偏爱”的教化手段，就可以唤醒了一个个“后进生”沉睡、麻木了的自尊心，使他们重新奋勉学习。班上有位学生叫-马东，才入学，就令老师头疼，平常常做恶作剧，做一些违规违纪的事，只有作业不做，同学怕他，老师恼他。我通过一段时间的细致视察，和家访的了解，实行了教化措施。他做过的点滴好事，都在班上宣扬，让全班同学都喜爱他，关切他，在学习上帮助他，再加上老师晓之以理，动之以情，耐性细致的引导，马东现在学习进步很大，而且行为礼貌方面也有很大的进步。 习惯的力气是强大，人一旦养成良好的习

28、惯，就会自觉地在这个轨道上运行。小学阶段的学生是处在良好行为习惯培育的最佳时期。因此，肯定要抓住这个最佳时期，对学生进行持之以恒的教化训练，使学生养成良好的习惯。如在对学生作业的要求上，我严格端正学生的作业看法，提出“刚好、仔细、独立完成”的详细要求。还注意培育学生各类文明礼仪养成，培育学生无声自习的习惯等，当然，冰冻三尺非一日之功，只有经过不断巩固“正确的”不断订正“错误的”长期训练，才能有好的效果。 班主任的工作是琐碎困难而辛苦的，却又是那么微乎其微，全部与学生有关的喜怒哀乐，皆是我漫漫教学生涯中的一道道涟漪罢了，而倾心教化事业，培育各类“花草树木”，愿享桃李满天下是我这一生无悔的追求。