试用期职员标准转正申请书精品.docx
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2、时间学习新的技术。从七月末到九月初,主要负责升级原有的项目,如更改数据库的索引类型,以及由此引发的程序变更,对一些组件如Enterprise Library的升级和和配置,以及原系统中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技术的不成熟与阅历的缺乏,在升级项目的过程中遇到了许多的麻烦。通过与师傅等前辈的沟通,一步一步找寻解决问题的方法,最终把问题一个一个地解决掉。在这个过程中,渐渐学会了如何独立解决问题,如何与同事沟通,同时也对技术有了比较深刻的理解,为以后的工作奠定了基础。 九月初到十月中旬,主要负责内蒙项目的WEB工程。这段时间,由于小组的其他三个成员同时出差在外,所以许多工作都要一个人
3、独立完成。内蒙项目中,很大一部分业务是报表。由于之前在报表方面的积累不足以满意内蒙的需求,加之网上的资料不是许多。全部许多问题须要自己去摸索和实践,以找出一个合理的解决方案。经过近三周的摸索,最终对APS.NET报表系统有了深刻的相识,最终完成了内蒙的报表业务。在这段时间,多少次遇到不解的问题,最终渐渐挺过来了,一次一次尝试,一个一个解决。后来内蒙有个技术主任打电话跟我请教报表方面的技术,不到两分钟就得以解决,特别有成就感。也因为这个项目,得到了师傅的表扬,为接受更重的任务和解决更难的问题,增加了自信。 内蒙项目结束之后,就起先进入_的项目中。_的项目很大,而且我们确定用一个新的框架去完成。这
4、对我们是一次机会,也是一个挑战。不过始终以来,我们都信任最终可以顺当完成这个项目,也信任这个项目之后,我们在电子支付这个领域取得更重要的地位,甚至成为这个领域的No.1. 在这个项目中,我主要负责WEB服务端开发。面对新的学问,新的技术,我很兴奋;看到更炫的用户体验,很欣慰。但是路还比较长,有不少技术难题须要去摸索和解决。十一月初我们可能就要出差到_郑州,全组投入到这个工作中。我信任这将是一次特别有价值的旅行. 经过三个月的工作,在专业技能得到了肯定程度的提高,在思想方面也成熟了不少。在专业技能方面:(1)熟识和驾驭了ASP.NET的编程语言和编程环境,以及运用SQL SERVER数据库的技能
5、;(2)能够对原有的WEB系统进行升级和改造,以满意新的项目需求;(3)能够设计和实现满意各种业务需求的ASP.NET报表;(4)能够独立思索和解决一些技术难题;(5)能够比较顺当地和同事沟通;(6)能够比较快地适应新的技术学问并加以应用,如_项目的新框架中的E_tJS和 ASP.NET MVC.在思想方面:(1)刚工作的时候对新的技术缺乏自信,甚至想更换岗位,但是经过与领导的沟通,得以相识自己的不成熟,后来鼓足精神,解决一个个的问题之后,渐渐获得了自信,渐渐地酷爱上了自己的工作。(2)刚工作的时候,心里边有些胆怯问题,胆怯麻烦,通过师父和前辈的的教育和自己的努力,最终不再对问题有胆怯感,反而
6、觉得面对问题,镇静冷静,找到问题的病根,然后想方法就解决,这才是一个成熟的软件研发员应当有的看法,现在已经渐渐具备了这种看法和自信。(3)经过师父和同事的训诲,对职业规范和职业操守有了进一步的相识,为将来的职业生涯奠定了基础。 三个月以来,对公司和同事都有了比较全面的了解。给我印象最深刻的是,公司的领导和员工的随和。这让我感觉特别舒适,让我也可以很自信和坦诚地和同事和领导沟通,即使想法不肯定对,但经过沟通,使我能够重新去相识问题,最终让自己更成熟,也更进步。对我们小组的相识也更深了,我们一起工作,有时候一起加班,一起吃饭,这个团队的效率和活力,总是让我无形中获得更大的信念和力气,总是会在我遇到
7、技术难题的时候给于我灵感和指导,让我解决一个个的难题。 这是我三个月以来的经验和想法,希望我可以与团队一起努力,共同为公司创建更大的价值,同时也实现我自己的价值。在此提出转正申请,希望可以成为实达公司的正式一员,我将一如既往地以最大的努力去实现自己的价值,完成自己的技术幻想,为团队,为公司贡献自己的一份力气。 此致 敬礼! 申请人: _年_月_日 2021试用期职员转正标准申请书二 敬重的领导: 我于20_年9月13日进入公司,依据公司的须要,目前担当工程技术一职,负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和
8、娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。 一个多月来,我在苏总和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有
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