转正申请书范文700字左右汇总.docx
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1、转正申请书范文700字左右转正申请书范文 我是-部门的-。我在-年-月-日成为贵公司的试用期员工。我已经工作了-个月了,试用期已经满了。在这段时间里,我信任我完全可以胜任我的工作。依据公司的规章制度,我正在申请成为正式员工。 在这段时间里,我的主要工作是-,通过熬炼,我熟识了-的整个运营流程。在工作中,我始终严格要求自己,仔细刚好地完成领导交给的各项任务,主动为领导分担后顾之忧;对于-不理解的问题,我虚心向同事学习,不断完善和充溢自己,希望能尽快独立,为-做出更大的贡献。 当然,我刚加入-的时候,难免会有一些小错误须要领导去订正。然而,过去的教训和将来的教训也让我变得成熟。在处理各种各样的问题
2、时,我考虑得更全面,杜绝了类似的错误。在此,我要感谢-领导和同事对我的入职工作的指导和帮助,也感谢你们对我工作中的错误的提示和订正。 公司轻松和谐的工作氛围和团结进取的企业文化让我在短时间内适应了这里的工作环境,也让我和同事很快成为了很好的工作伙伴。经过这-个月,我已经能够独立处理自己的工作了。当然,我还有许多缺点。处理问题的阅历有待提高,团队合作实力有待提高,-实力有待接着学习提高。 万达集团成立于1988年,是中国少有的跨区域商业地产投资商。在近30个城市拥有40个大型城市综合体项目,出租物业面积420万平方米。万达20年的踪迹遍及北京、上海、天津、大连、哈尔滨、沈阳、重庆、成都、宁波、武
3、汉和济南等近30个主要城市。2008年万达集团综合实力跻身中国房地产百强企业前十;20-年,在中国500强企业中排名298位,接着领跑中国商业地产行业。 我特别喜爱这份工作。在过去的6个月里,我学到了许多,也体会到了许多。看到-的快速发展,我感到无比的骄傲和骄傲,更加渴望在这里作为一名正式员工,实现自己的目标,体现自己的人生价值,与-一起成长。 在这里,我提出了成为正式职员的申请。我真诚地恳求各位领导给我机会,让我接着熬炼自己,实现自己的幻想。我将以虚心的看法和饱满的热忱做好本职工作,为-创建价值,与-共创美妙将来! 这让 敬礼 -谨致问候。 - - - 转正申请书范文 我于-年1月24号进入
4、公司技术部,在技术部担当程序员一职。在这两个月的工作时间里,我一向对自己要求严谨,遵守公司的规章制度,努力完成和完善安排给我的任务,参加了看管所项目的需求讲解到目前的代码编写。因为自己在阅历上的不足,所以,我觉得自己比较适合从最基本的起先做起。综合看来自己还有以下的不足:1、没有项目阅历,没有经验过系统和完整的系统开发。我期望同时也信任自己在这次的看管所项目中能够学到不少阅历。2、沟通潜力欠缺,没有刚好有效的和领导沟通。这个可能和我的性格有点关系,我也期望能够有所变更。3、发觉问题的潜力不够,在自己以往的学习方式中,欠缺一种主动发觉问题的潜力。今后,我会多留意这方面的训练。 在公司工作的这段时
5、间里,我得到许多同事的帮忙,特性是覃姐在生活上对我照料有加,两位经理也常常的与我沟通,有不懂的地方能够向同事请教,同事们也都非常乐意为我解答。这些使得我在技术上进步不少,而各位同事的热忱和帮忙,使得我很快就适应了公司的生活。我是09年毕业的学生,在此之前我在-科技有限公司做程序员,虽然这是我进的其次家公司,但相对来说,我进入社会的时间还是比较少,我也明白还须要许多的磨练才能独挡一面。在从学生向员工的转换中,还没有完全熟识自己的主角。所以在工作或者生活中,难免会犯一些错误,但是前事之鉴,后事之师。这些错误会让我更加成熟,在思索问题方面也更加全面。 在公司的规章制度中,试用人员在试用期3个月中,假
6、如表现良好,能够申请提前转正,因此我特向公司提出转正申请,期望公司能依据我的表现,工作看法以及工作潜力,给出合格评价,使我能够提前转正成为公司正式员工。 在公司的这段时间里,我也思索了许多的,思索了自己的将来,以及此刻,从而对我的人生观有了新的启发,也对这个世界和这个社会有了新的相识。在将来的一年里,我期望能透过自己的努力为公司和社会创建财宝。同时提高自己的技术水平以及实现自己的个人价值。我信任心有多大,幻想就有多大. 申请人: -年03月22日 转正申请书范文 敬重的公司领导: 我于-年-月-日进入公司工作,成为公司的一名试用员工,担当公司部门经理一职,主要职责是帮助公司处理所辖部门事务,涉
7、及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助,也感谢公司为我供应了一个施展才能的舞台。同时,经过自己的努力,使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。 作为公司一个部门的经理,我深知我的工作职责是帮助总经理的工作,协调各部门之间的工作,完善公司制度,促进公司生产良性循环,于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素,只有协调好各部门之间的工作,才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致,为企业的顺当生产供应保障。制度则是为了更好地维持企业秩序,确保企业各方面的运作顺当进行。而生产则是企业的根本,确
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