面试官常问的问题及回答技巧范文.docx

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1、面试官常问的问题及回答技巧 1、请介绍一下你自己 这是面试者基本上都会被问到的问题。 一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。 其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等。 2、在学校你上过哪些课程? 这个问题是面试官为了了解你所学的学问有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。 3、说说你最大的优缺点? 这个问题一般也是常常问的问题之一，面试官通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己工作效率低，那面试官确定不会录用你。 面

2、试者最好外企从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 4、说说你的家庭 面试官在面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的状况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。 和谐的家庭关系，对一个人的成长有潜移默化的影响。 5、说说你对行业、技术发展趋势的看法? 这个问题只有有备而来的求职者能够过关，求职者可以干脆在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解，在面试回答问题的时候可以提到所了解的状况。 6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么? 有的面试官喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不干脆回答。 求职者最好接着重复自

3、己的优势，可以说：“对于这个职位和我的实力来说，我信任自己是可以胜任的，只是缺乏阅历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习实力很强，我信任可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 7、你期望的工资是多少? 这个问题也是面试官基本上都会问的问题，虽然有的面试官喜爱直率的人，但这个问题却不能正面回答。求职者可以给面试官定薪的自由度，而不是咬准一个价码。 8、你能给公司带来什么? 面试官很想知道将来的员工能为企业做什么，所以求职者应再次重复自己的优势，求职者可以就申请的职位表明自己的实力，比如应聘IT岗位就可以说：“信任自己的专业技能，能够很好地解决工作上的问题”。 9、你

4、还有什么问题吗? 这个问题虽然不是很重要，但其实很关键，千万不能回答“没有问题”，这个问题其实很注意员工的特性和创新实力。 而且也能反映出这对这个岗位、公司的爱好，千万不要问薪资和一些可以在网上查到的问题。 请先介绍一下自己 解读：面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己;是让你介绍自己的同时，要看看你的语言组织实力，沟通实力是否满意工作须要; 回应方式： 所以这个问题的关键有二 首先姿态和看法：真诚，微笑、平和地谈吐和心中有数的气场，不卑不亢，语言组织顺畅，不磕绊，且语意明确，显得自然有打算; 怎么介绍自己：真的流水账一样，我叫什么，性别，住哪?不，你要做到的是简洁引人留意，突出驾驭技能，

5、工作阅历，性格等; 例如： ”好的，我现在是隶属于某某公司的自由设计师。在过去的一年里，我已经先后为_等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统(这是我的作品.);我也喜爱闲暇时间画画和旅游。我现在希望全身心的找寻一份稳定和有提升自我空间的全职工作，因此我投了贵公司的_X职位。“ 你觉得自己有什么优势? 解读：其实想听听你有没有聘请岗位的相关阅历 回应方式： 驾驭虚心的程度，不要夸大但要充溢信念; 叙述的内容和应聘的职位相关; 不用涉及太多，2-3项，比如社交技能、沟通技巧、领导实力等，并用实例阐述; 例如： “我是一位在聘请行业有超过5年阅历的专业销售人员。我有较强的劝服力，对人和善。每次都能带领

6、团队超过我们的销售目标。连续4年，获得公司最佳销售团队奖。” 你觉得你有什么弱势吗?(弱点) 解读：其实是在对你加深了解的同时，看看你的应变实力，并初步了解你的秉性 难点在于，面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是冲突点 回应方式： 不躲避问题，举例自己的”弱点“，并说明正在努力改进，视面试官感爱好程度选择是否具体描述改进过程和成果; 肯定避开应聘岗位的必要技能和有严峻障碍的弱点; 你为什么应聘这份工作? 解读：其实主要看看你的看法，迫切程度，也侧面了解下可能制约你入职的因素，比如住房、恋爱关系等等 回答这个问题的要点是不能太实在，我们要真诚不说谎，但可以选择性的回答，因为面试官在这个问题

7、上总是希望听到有利于公司，至少是双赢的答案。 回应方式： 不要过于偏于个人，比如单纯的薪资涨幅，你可以说职业的规划，面试公司的”声望“等缘由; 面试官希望得到你答案里隐含的信息：你稳定、有志向有热忱能为公司创建效益、咱公司果真是业内最好的. 例如： “这份工作特别适合我的目标和职业规划，而且离我家很近，而且能在前程无忧(别打我，小编只是单纯的关键词植入)这样的业内知名企业上班是我最大的荣幸.” 我们为什么要聘用你? 解读：小编也觉得这个问题比较”欠“，问的方式不唯一，描述的方式也许多，但大致是这个意思：”来说说，你觉得你好啥啊?我们为啥选你，说的好，哥这就给你拍板，说的不好，嘿嘿.“(请忽视这段，小编自己YY的有点嗨)。 这个问题其实有些和问题一、二重复，但还是会有几率被问道，像”你为什么离开上家公司“等过于常见的问题就不在此列举了。 回应方式： 把问题一和问题二的答案结合一下; 不折手段一点，强调一下：自己活好、物廉、保质期长. 面试官常问的问题及回答技巧