村党支部书记党建述职报告2020范文5篇汇总.docx

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1、村党支部书记党建述职报告2020范文5篇村党支部书记党建述职报告一 一、任期内的工作状况 (一)抓自身学习，把握政策，不断提高思想政治素养作为一名村支部书记，我深感责任大，只有提升了自身的思想政治品德素养，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能一心一意为人民服务。为此，我始终坚持把加强学习作为提高素养，完善自我的首要任务。 一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理底和政策水平。着重学习精神特殊是十八届三中全会精神，深化学习中共中心关于推动农村改革民展若干重大问题的确定。通过学习，进一步相识到我党在新形势下推动农村改革发展的战略决策和部署，明确了今后一个时间推动农村改革发展的指导

2、思想、目标任务、重大原则、政策措施。深刻相识“三农”在党和国家全局工作中重中之得的地位和推动农村改革发展的重大意义。从而更加坚决了我扎根农村，建设农村的信念。 二是在大是大非问题上，做到立场坚决，看法显明。对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则。对工作中遇到的一些麻烦或吃不准的问题，坚持向上级党委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和驾驭全局的实力。 (二)抓班子建设，筑强堡垒，增加村“两委”班子的战斗力和凝合力 自2005年9月担当村支部书记以来，我以深化学习实践科学发展观、扎实开展“创先争优”活动为契机，在加强班子建设、规范制度管理

3、、促进村民自治上做文章，努力实现村级工作的龙头效应。 一是抓学习，提升干部素养。始终坚持正常的组织生活制度，如期召开党员大会和民主生活会，根据“三会一课”制度，利用例会日，学习上级有关文件精神及政策法规，收看党员电教片，狠抓班子成员日常学习教化，加强村两委班子对各项方针政策的学习理解。市第四次党代会召开后，我村组织村“两委”班子成员及广阔党员仔细学习史文清书记坚持加快发展推动转型发展为建设创业宜居平安生态华蜜赣州而努力奋斗的重要讲话，要求每位党员干部作1万字以上的读书笔记和撰写一篇学习心得体会文章，快速掀起了学习贯彻党代会精神的热潮。 二是抓制度，规范干部行为。对村两委委员实施目标管理考核，同

4、时，实行村干部包片制度，责任到村，管理到人，要求每年每名干部入户走访群众5次以上，切实解决群众的实际问题，此外，大力发扬村民小组长以及党员的骨干、示范作用，形成充分发挥广阔农村党员先锋模范作用的长效机制。 三是抓村务公开，提高村“两委”群众公信力。本着“给群众一个明白，还干部一个清白”的原则，以规范制度为抓手，通过建立党内监督制度、村务、财务双公开制度等，营造了民主管理、民主监督的良好氛围，融洽了干群关系。通过以上各项措施，我村班子建设明显增加，工作机制渐渐规范，得到了群众的普遍认可。 (三)抓实事办理，造福村民，努力改善我村基础条件和人居环境 三年来，我带领村党支部主动向上争资争项，多方筹措

5、资金，根据建设社会主义新农村的要求，围绕完善村民生活设施的总体目标，村民的居住环境不断改善。 一是村间主要道路基本实现路面硬化。先后投入资金180多万元，完成道路硬化30多公里。2002年完成了村规划区至村的道路硬化，2005年完成了“五七工厂”至新圩小组以及村规划区至村的道路硬化，200年完成了新乡政府大楼至段的路面硬化，此外，还硬化了圩镇街道和水泥马路硬化工程正在续建之中，预料今年11月可全面竣工。 二是加大投入筑渠修圳，致力于改善村民生产生活条件。投入6万元修建东方红陂圳一座，水渠长300多米;投入10万元兴建了门前坝河堤300多米。这些水利工程的兴建，确保了周边50亩农田的浇灌和4个自

6、然村落的人畜用水。 三是完成了自来水渠道扩容和管道延长工程。先后投入资金22万元，扩展自来水渠道4000多米，完成小组自来水、水池管道工程，改善了村民的用水条条和人居环境。 四是全力推行农村拆旧建新举措。在新农村建设点小组，由于该村多年未建新居，村民的住房多半比较破旧，村民要求建房的愿望特别剧烈。为了解决建房用地难这一麻烦问题，我带领村“两委”班子先后召开村老干部会和村民代表会议，确定对寨项小组实行拆旧建新的方法。在拆旧过程中，我在自己并不在该地建房又没有任何补偿的前提下，经过激烈的思想斗争，做通家人的思想工作，领先拆除了自己在寨项村的旧房子，以此带动村民自觉拆房，现已全部拆完，建新工程正在施

7、工之中。这一举措为国家节约了8亩多耕地，同时为如何合理利用土地，爱护国家耕地在全乡乃至起到了很好的示范作用。 五是努力兴建并完善村级办公场所。投资58万元兴建了860多平方米的村委会综合办公大楼1栋，并措资完善了办公场所所需的基础设施，添臵完备了办公用品。 六是努力实现社区建设合理规划和社区环境的美化净化。一是完成了规划区78栋小康楼的配套绿化工程，二是完成了新农村建设自抓点的村容美化。 七是促进社会各项事业的发展，努力构建和谐社会。一是关切教化事业的发展，实行老师嘉奖和慰问机制，在每年老师节期间嘉奖本村学校在本学年业绩突出的老师，并对老老师和困难老师进行慰问;二是关注民生，对80岁以上的老人

8、进行年度慰问，组织村干部于每年春节前夕入户探望，送上慰问金;三是关爱困难老党员，对身患大病的党员实行救助机制并组织干部探望。 八是注意培育发展和吸纳优秀人才，努力巩固基层组织。在我任村支部书记期间，努力发展致富能手、德才兼备的村民成为新党员，激励党员干部为落实党的方针政策到处起带头作用。今年新发展党员1人，入党主动分子4人。 二、存在的不足和工作准备 (一)存在的不足 在十几年的村干部工作尤其是担当村支部书记的3年中，我取得了一点成果，积累了一些阅历，但在工作中的缺点也不少，主要表现在:一是理论学习不够扎实，对党政国策尤其是党和政府在农村工作方面的法律法规有待进一步学习和把握;二是本人性子偏急

9、，工作中有时急于求成，在群众工作方面做得不够细，不够实。 (二)今后的工作准备 如能得到组织的认可和信任，我将在今后的工作中，立足岗位，仔细履职，团结和带领村“两委”班子成员，锐意进取，开拓创新，着力在以下几个方面努力工作: 一是进一步加强支部自身建设。充分发挥村支部的堡垒作用，当好群众创业致富领路人。 二是进一步加大投入建设民生工程。重点围绕村级生产生活基础设施、发展壮大村级集体经济、农村文化公益项目等发展目标，统筹支配有关经济社会发展事项，向党员和群众作出履职承诺。 三是进一步推动便民利民服务工作。一是做到服务基础三有，即:有规范的便民利民服务阵地、有健全的服务网络、有一支高素养为民服务的

10、队伍;二是做到服务保障三强，即:组织保障强、经费保障强、制度保障强;三是做到服务三好，即:服务看法好、服务质量好、服务评价好。 村党支部书记党建述职报告二 敬重的各位领导、同志们： 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了肯定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2020年度党建工作述职如下： 一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实县委决议确定和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重

11、要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，探讨解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。 二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基

12、础 (一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用 一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深化开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。 (二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“肯定三有”政策

13、，仔细组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。 (三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展 一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有阅历，有方法，驻村干部有学问、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增加了村级班子的工作合力。二是实行资源

14、共享。我统筹人才配置，主动发挥年轻干部、选调生和高校生村官的作用。现有2名选调生1名高校生村官都担当了村主任助理，年轻干部和高校生村官能利用自身文化素养好、理论水平高的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的实力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主 (一)加强干部队

15、伍管理，转变干部作风 一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (二)做好党员发展工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用 坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性

16、、民主性。年内培训入党主动分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 建立健全“服务、帮扶、管理、教化”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流淌党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教化机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全

17、县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。 (三)强化村干部教化培训，规范村干部管理 今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教化培训，乡里制订出台了巡田乡村干部管理方法，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。 (四)加强党风廉政建设 年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，仔细开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂

18、开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。 四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展 (一)深化开展“创先争优”和“两转一建”活动 接着开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分确定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展

19、”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。 把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村主动带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查探讨，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增加，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。 (二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民

20、代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们细心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素养好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。 (三)党建促经建，全乡经济实现较快发展 今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。 五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰 我们把党建工作纳入全乡文明

21、考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评比出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。 六、存在的问题和今后的工作 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了肯定的成果，但也仍有很多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教化培训有待加强，要更加注意培育适应新形势发展的高素养村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和运用需进一步规范;四是个别农村党

22、支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很详细，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。 在今后的党建工作中，我将接着完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献! 村党支部书记党建述职报告三 敬重的各位领导、同志们： 2020年度，村党支部在乡党委的正确领导下，团结和带领广阔党员、干部，立足本村实际，强化党建工作责随意识，全面推动我支部党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进党建工作又好又快发展供应了坚

23、毅有力的保障。 一、履职状况和亮点工作 1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等冲突纠纷10件次。在拆除危房的工作中，充分发挥党员干部的带头作用，常常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步，安排生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事务为“零”。 2.建立健全以党建促发展工作运行机制。以党的群众路途教化实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教化平台进行学习，主动查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。 3.加强“两委”

24、班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将高校生村官吸纳到班子中，并胜利当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的学问结构也得到了优化。 4.全面落实党风廉政建设。2020年村级重大事项、重大决策努力根据程序规范进行。设立特地的党务、村务、财务公开栏。仔细落实中心“八项规定”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。 5.党员队伍建设。全村党员51名，同时依据安排发展1名发展对象、6名入党主动分子，进行重点培育教化。在发展党员上，严格根据“坚持标准，保质保量”的原则，注意从优秀中青年中发展党员。同时仔细开展民主评议活动，评

25、定了一名违反安排生育的不合格党员。 二、存在的主要问题 目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在肯定的差距，也存在一些问题。 一是由于我村集体经济相对薄弱，在党建等工作上投入有限，对困难党员、老党员的关切不够。 二是受视野和相识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农夫增收渠道依旧狭窄，缺少可行的发展思路。 三是党员理论学习较少，党员的日常教化管理欠缺，流淌党员长期游离于组织之外，远程教化平台发挥不了作用，还须要探究更好更有效的方法来改善。 这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观缘由：一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，

26、缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记，对党建工作相识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写实力还需全面快速提高。 三、下一步工作准备 1.努力实现壮大集体经济收入，主动向上争取资金和发展烟叶生产，提高党建经费支出。主动与困难党员、老党员结对帮扶，定期进行走访慰问。 2.拓宽群众增收渠道，激励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户变更单一的种植模式，实现增收。 3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心沟通，了解他们的思想动态，听取他们的工作看法建议。加强党员教化管理，充分发挥远程教化的作用，组织党员群众学习党

27、的路途方针政策和惠农信息。接着加大对流淌党员的关注力度，做好流淌党员管理工作。接着做好不合格党员的评议工作，对不合格党员要加强教化，并做好对其他党员的警示引导。同时充分发挥党员先锋模范作用，真正树立新时期共产党员的良好形象。 村党支部书记党建述职报告四 敬重的各位领导、同志们： 依据会议支配，现将本人2020年度抓基层党建工作状况报告如下： 一.履职状况和工作亮点 一年来，我坚持带头履责尽职，当好基层党建第一责任人，将党建工作做为自己工作的重要内容。先后4次召开总支委会，对党建工作进行特地部署，着重抓好了以下几项亮点工作： 1.抓常规，严格落实“三会一课”制度。今年，我村严格落实“三会一课”制

28、度，全年共召开总支委会12次、党员大会6次、上党课4次，其中我上课1次。并按程序召开了党员的组织生活会，对全部党员进行了民主评议，将1名指使家人无理上访的党员评为了不合格党员，以此对全村党员进行警示，明白做为党员应有所为、有所不为。 2.仔细开展党的群众路途教化实践活动。今年3月份以来，在乡教化实践活动领导小组的指导下，我村严格按要求开展了党的群众路途教化实践活动，取得了较好的成果，曾先后4次代表乡里迎接市级以上督导组的检查，获得好评。一是加强学习、广泛征求看法。组织全体党员集中学习6次，对一些必学课目进行了宣讲，并学习了龚全珍、曾建等人的先进事迹。我记了学习笔记6千余字。征集看法建议7条，其

29、中“四风”方面的3条;二是仔细撰写比照检查材料，开好组织生活会。村干部在广泛征求看法的基础上，仔细撰写了比照检查材料，材料没有空话、套话，对存在的问题一语道破、不回避。开好了组织生活会，会议由县委常委、宣扬部长刘晚犹如志主持，在会上各党员做好了指责与自我指责，起到了互帮互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落实工作。依据群众、领导指出及我自己找出的问题，我制定了6项整改任务，10月初全部完成整改。在整改过程中，帮助群众解决实际问题13个，调处冲突纠纷11起。通过整改，增进了干部与群众的感情，提高了干部威信。 3.完成了懦弱涣散村的整顿升级工作。今年，我村被列为了懦弱涣散党组织，为完成整改提高工作

30、，我村制定了具体的整改方案，明确了整改目标、责任人及完成时限。6月底各项整改任务基本完成：培育村后备干部2名，其中1名在此次村“两委”换届选举中参选，并胜利当选为村委会副主任;大力发展烟叶生产，实现税收返还13万余元，增加了村集体收入;为群众办实事3件;村部建设已完成地基平整，2020年初可动工，年底可投入运用。 二.存在的问题及缘由 1.党员整体素养不高。少数党员志向信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众，出现党员在“二改一”工程中带头抵制拆迁的现象。 2.党建经费不足。每召开一次党员大会，需经费6千余元，村委负担重，开展不起活动。 3.村干部待遇低，工作主动性不高，各项工作虽最终会完成

31、，但节奏不快，较为拖沓。 4.对流淌党员没有较好的教化管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。 5、对村小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不主动，新农保、新农合收缴不好，水库巡查不到位的村小组长，没有相应的惩罚。 产生这些问题有客观因素，但更多的是主观缘由，尤其是我个人要担当主要责任。一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成;二是意识不新。科学发展观对新形势下的农村党建工作提出了新要求，但我对新时期的党建工作的指导思想和发展战略相识不足，引导力度不够，缺乏创新意识，尤其是对新状况、新问题的探讨不深不透，不少工作没有同步跟进。 三.下

32、一步工作准备 1.加强党员干部的教化管理。一是接着落实好“三会一课”制度;二是村干部主动主动参加县、乡组织的各类培训，提高自身素养;三是拓宽“出口”。仔细开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。 2.提高村干部待遇。为村干部副职参与养老保险，提高村级财政担当的比例。 3.加大党建经费投入。保证投入100万元，其中村部建设96万元、党员走访慰问1万元、党员活动经费3万元。 4.加强流淌党员管理。建立流淌党员联系制，由村干部“一对多”地联系流淌党员。一是建好台帐。摸清底数，为流淌党员的教化管理打好基础;二是加强联系。每年与流淌党员联系

33、不少于4次。 5.加大村后备干部发觉、培育力度。以现有村干部1：1的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。 6、加强对村小组长的管理，严格执行乡下发的村小组长管理方法，对一些不合格的村小组长，做出相应的惩罚。 村党支部书记党建述职报告五 敬重的各位领导、同志们： 本年度中，村党支部在乡党委、政府的正确领导和关切支持下，在全村组党员干部的帮助和村民的主动拥护下，结合我村实际，主动工作，现把我村党建工作向各位领导同志汇报如下： 一、详细抓好了以下工作 1、发挥党员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚二次对本村进行巡查，对本村发生的冲突及

34、偷盗事务进行解决治理，创建了优良的社会环境。 2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班子探讨把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进行民主管理，群众监督，做到各项工作有章可循、有法可依，做到职责分明，主动有效地开展工作。 3、完善党建示范点建设，发挥示范带头作用。2020年，村党总支作为党建示范点，一是改造升级活动场所。新建了村民活动中心，注意加强村级活动场所的建、管、用，使活动场所既是党员活动室，又是老年人活动中心、残疾人康复室，还是妇女儿童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好党建带妇建。充分利用农家书屋和远程教化终端站点，引导妇女发家致富;出资购买音响设备，组建妇女健身操队，丰富

35、留守妇女的消遣生活，胜利打造了省级妇女儿童之家示范点。 二、存在的问题及不足 1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的凝合力还有待进一步提高。 2、村组党员干部科学文化素养不高，党员干部参与学习少，学习流于形式。 3、抓工作注意形式轻落实;工作热忱不高，安于现状;同群众交心不够，不够关切村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活状况了解不全。 4、廉政意识不够强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好。 三、下一步工作准备 1、加强党员干部的思想政治教化，树立“以民为本”的思想，切实加强一心一意为人民服务的思想观念。凝合全体党员干部的才智，齐心合力为村民多办好事、干实事。 2、利用远程教化等方式加强抓好党员干部的学习，努力提部党性修养、服务水平的提升，从而提高党员队伍的凝合力和战斗力。 3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓仔细、实干;解决好村民之间的冲突纠纷，村庄经济发展和漂亮乡村建设，促进农夫群众增收致富。 4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。增加勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格限制费用，杜绝奢侈现象。 总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有很多不足，在今后工作中需多努力，创新进取，为下一步的工作目标得以顺当完成打下基础。