下半年个人工作计划范文例文.docx

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1、下半年个人工作计划范文下半年个人工作安排范文 1、党政机关办公楼物业管理形成润华物业模式和特色 2、润华物业企业文化宣贯工作深化每一个管理团队 3、培训工作分层次、有效果、成制度。 4、重视细微环节管理，加强良好规章制度的执行力度。 5、重视项目的潜力挖掘，是物业收入有所增加。 为了完成工作我的工作目标，我将实行如下工作措施： 1、创建和谐办公楼，推行机关办公楼健康文化： 1)编写办公楼突发事务应急预案，主要包括火灾、盗窃、抢劫、停水、停电、浸水、电梯困人、受伤疾病等子预案，依据项目的实际状况编写成册，广泛向业主宣扬，营造平安氛围。 2)各管理处配备平安便利箱，放置打气筒、创可贴、毛巾、哨子、

2、针线包、救心丸等，为业主供应便利，以备时常之需。 3)办公楼内创办健康专栏，共分为春夏秋冬四期八刊，宣扬健康学问，内容涵盖饮食、运动、疾病、养分等方面，营造健康文化氛围，把健康学问送到业主手中。 2、延长机关办公楼物业管理服务范围：在原有的首问责任制的基础上，进一步延长服务满意业主需求，对于业主所提的诸如办公室钥匙丢了、自行车爆胎、电脑坏了、甚至家中电视机故障、电冰箱不制冷等合同内没有约定的问题，管理处把业主当挚友，急其所急，建立服务服务电话档案，有意识联系一些家具修理、门窗修理、汽车修理、管道疏通、窗帘安装、知根知底的木工泥水工等，以及自来水、煤气、供电局等修理电话，在业主须要时供应给他们，

3、解业主燃眉之急。 3、在管理处推行五不服务，这是微笑服务的重要体现。一是对业主的询问不说不;二是对业主的投诉不说不;三是对岗位内外的需求不说不;四是面对困难麻烦的问题不说不;五是对公司没有的服务项目不说不。 4、各管理处上半年全面调查业主需求，推出服务新举措。 1、制定XX年济南西片区物业管理部的企业文化工作安排。 2、建立通讯员制度。每一名管理处设立一名通讯员，以润华报、百年润华、济南物业管理杂志为宣扬的主要阵地，负责本管理处的宣扬报道工作。每月至少一篇，20号以前上报项目部，全部稿件除用于投稿外，管理部每月编写文化简报，并发至各管理处，加强管理处的沟通力度。 3、每个季度各管理处组织润华报

4、阅读活动，书写活动心得，提高员工对企业的认同感、骄傲感和向心力。 4、编写企业文化宣贯手册，主要包括集团简介、物业公司简洁、项目介绍、公司荣誉等等，用于员工的岗前培训，由管理处主任负责入司前的第一堂课。 1、每个管理处蹲点工作，切实驾驭管理处工作水平和存在的问题，制定有效的培训方案。 2、每月常规培训按时提报培训安排，不定时检查安排落实状况及培训效果。 3、完善员工的岗前培训，推出岗前培训的内容，由各管理处主任及助理负责落实。 4、加大管理人员的培训。俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝，管理处骨干员工的水平提升不上去，操作层的水平可想而知。每周管理处例会上，除探讨工作之外，由管理处主任负责对骨干进

5、行培训，内容要记录在会议纪要上，并列入主任考核。同样，在物业管理部召开的会议上，也要督促检察管理处主任的学习状况。 5、各管理处主任会同事务助理编写自己项目的物业管理实施手册，要求结合实际，总结阅历，便于各项目之间取长补短。手册的内容包括：项目概况、组织架构、管理制度、案例汇总、费用测算、实战阅历等。在总结中不断提升自我，也为以后的管理奠定基础。 下半年个人工作安排范文格式 一、接着开展创先争优活动 组织农村广阔党员、干部仔细学习贯彻党的xx届五中、六中全会和省第九次党代会精神，使我村党员、干部自觉把思想和行动统一到中心和省委的部署要求上来，进一步强化推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广

6、阔农夫群众的责任感和使命感，以实实在在的工作来开展创先争优活动。 一是开展大走访活动，由支部书记带队，支委成员分头到党小组进行走访，询问走访对象生活中存在的现实困难，仔细听取他们的看法和要求，了解群众当前最须要解决的实际问题，特殊是低保户、特困户的困难，建立一对一的帮扶方式，村两委每人帮扶一户困难群众，主动帮助其解决生活上的难题。 二是广泛征集承诺事项处方。开展党员献良策活动，听取广阔党员群众对公开承诺事项的看法、建议。 三是开展主题教化活动，提高党员干部素养实力，加快新农村建设须要。 四是组织召开党群座谈会。通过联点领导点评的方式，听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和驾驭新的诉求

7、和愿望， 刚好完善和修订群众不满足的承诺内容。 二、抓好党员的组织建设 (1)制订党员学习安排，做好党员发展工作 依据上级的要求，依据党章，仔细组织好全体党员和主动分子的每月不低于一次的学习，主要学习党的章程;学习xx届三中、四中、五中全会确定;学习党的方针、政策，学习科技文化学问。通过学习，提高政治素养，提高科技文化学问水平，最终实现与党中心保持高度一样，实现带头、带领群众致富。主动培育发展优秀的青年同志(有学问、有文化、有技术)，参与到我们的党员队伍，做到合格一个培育一个。 (2)仔细抓好两委班子组织建设 培育优秀的青年同志进入村班子;同时做好培育、学习进快进入角色。特殊是注意平常的学习，

8、新进班子的同志，要有奉献精神;要有吃苦耐劳的精神;要有顾全大局的精神，不谋个人利益。搞好班子的团结，求同存意，共谋发展。做好分工明确，责任到人，做到既有分工，又有合作;做到大事共商，小事当场，一心一意谋发展。 三、加强文化、社会事务工作管理，切实解决群众实际困难 1、抓好信访综治环境治理工作，维护村庄平安稳定。我村的综治维稳工作狠抓不放，做到冲突来了，刚好解决，刚好排查，保证全村的维稳工作。 2、加大力度开展村庄整治工作。投入万余元加强路肩整治和环境治理工作。 3、狠抓安排生育工作，确保落实各项任务。在实施安排生育工作中，村两委严格根据程序，完成乡政府下达的任务。 下半年个人工作安排范文模板

9、(一)大力提倡业主委员会的成立，主动推动老旧小区实行专业化物业管理。 (二)加强宣扬力度，唤起业主及物业企业的法律意识，削减冲突纠纷的发生。 (三)进一步清理整顿全区的物业管理市场，严格限制好新建住宅区物业管理的介入。 (四)督促物业公司进一步加强对员工的培训，教化和管理，制定和完善行规，建立企业诚信档案，提高物业管理服务水平。 (五)组织辖区物业企业开展各项考评考核、业务沟通、优化组合等工作，保证我区物业服务质量。 (六)基层工作网络与社区建设是构建和谐社会的基石，是维护社会稳定的基础，物业管理条例规定业主委员会应当主动支持协作居民委员会开展工作，并接受其指导和监督。但我区各社区均没有物管专

10、干，物管办也不管社区干部，有很多协调方面的工作，显得心有余而力不足。下一步将加强对业主委员会、社区主任和城管专干的物业学问培训和指导力度。加强对物业管理条例、物权法的宣扬力度，以提高知晓率、消费意识、业务水平。 (七)小区居民随意饲养家禽、家畜、门面乱堆乱放、出店经营、饭店、夜宵油烟、噪声扰民等，物业公司只能上门做好劝导、劝服工作、下达整顿通知书、限期改正。但没有执法权，显得力度不大，而城管执法又不进小区，所以这方面的投诉很难刚好协调解决，这样就出现了多次重复投诉。 下一步尽量协调城管执法进居民小区，对小区内门面乱摆、乱堆、出店经营、流淌摊贩、车辆乱停乱放、乱贴乱画、加大整治力度，让小区秩序进一步井然有序。