2021年劳动保障年终总结范本.docx

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1、2021年劳动保障年终总结劳动保障年终总结1_年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门根据“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求，以解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工作，取得了明显的成效。一、深化推动就业再就业工作，就业形势保持基本稳定一年来，全市新增就业人数18.89万人，完成全年目标任务的126.75%;帮助失业人员实现再就业13.1万人，其中就业困难人员6.36万人，分别完成全年目标任务的143.97%和289.17%;年末全市城镇登记失业率为3.21%，就业形势保持基本稳定。进一步实施和完善新一轮就

2、业再就业政策。针对实施过程中出现的新状况、新问题，刚好制定下发政策文件，妥当处理了就业救济证申领、公益性岗位管理等一些突出问题。出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政策。实行主动有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一年来，全市运用促进就业专项资金2.88亿元，新增社区公益性岗位3040 个，主城区申领用工补助和社会保险补贴13444人、3941.01万元。全面开展创建充分就业社区和基本消退“零就业”家庭活动。至年末，全市共消退“零就业”家庭2264户，实现了基本消退“零就业”家庭的目标。全市有287个社区达到了创建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的60%，超额完成了年初下达的

3、30%以上社区基本达到充分就业社区标准的目标,被市委、市政府表彰为“春风行动爱心奖(项目奖)”。主动开展有特色的聘请活动。组织用工需求较大的企业参与在郑州实行的“_河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”;围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力”主题，开展再就业救济月活动;围绕“进城务工，帮您解难”主题，开展进城务工人员“春风行动”;围绕“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”主题，联合市总工会、市工商联开展杭州市民营企业聘请周活动。举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场聘请会”、“杭州市退役士兵专场聘请会”、“在杭部队随军家属专场聘请会”。进一步开展大中专毕业生就业服务。加强大中专

4、毕业生见习训练，供应见习岗位3710个，发放见习训练生活补贴37.76万元。在中国计量学院、浙江工业高校、杭州师范高校、浙江高校城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站”，与团市委、市工商联、市人事局、市教化局联合组织实施“_年高校生就业创业服务安排”，举办高校生实习、就业岗位举荐会和高校生创业项目专场洽谈会。深化推动城乡统筹就业。制定下发关于开展农村劳动力求职登记工作的实施看法,开展了农村劳动力求职登记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家庭就业状况调查。接着落实农村劳动者职介补贴政策。建德、桐庐、淳安等县(市)主动推行在中心镇建立区域性劳动力市场。一年来，全市农村

5、劳动力转移就业8万人，完成年度目标任务的133.36%。劳动保障年终总结2半年来，路东劳保所在路东办事处及区人社局的正确领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导安排的各项任务，现做一总结。一、加强学习，提高综合素养，树立人社局的良好形象。人社工作涉及面广，政策性强，我们立足辖区，面对市场，以创优优质服务文明窗口为契机，内强素养，外树形象，结合今年保持党的纯净性教化学习的活动，学习党的法律、法规、政策、文件及有关业务学问，提高思想政治觉悟和业务实力，为群众供应一个办事效率高，服务意识强，群众满足的服务平台。二、多措并举，供应就

6、业信息，促进就业工作。1、16月份云鹏药业，光宇电源有限公司，山西华翔互兴冶铸有限公司供应就业岗位200个，吸纳下岗职工50余人。2、利用街道、社区两级网络平台向辖区发布尧都区大型企业就业供求信息10条，供应就业岗位100个。三、宣扬贯彻劳动保障法律法规及相关政策。利用社区板报、厂矿宣扬栏及网络宣扬劳动合同法、社会保险法、新工伤保险条例、居民医保、新农保等有关法律法规，进一步推动辖区学法、懂法、用法，维护广阔劳动者的合法权益，使党的各项惠民政策宣扬到千家万户。四、深化推动城镇居民养老保险，实现老有所养。为使广阔群众老有所养，老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，主动开展养老保险工作。20

7、_年我们加大养老保险政策的宣扬力度，深化社区广泛进行宣扬，激励动员广阔居民参保，我们把参保缴费人员20_人和特别群体629人的档案进行审核，登记，盖章，并对档案进行分类整理和存档。13月份补办了60岁以上居民领取养老金22人，并把“60岁信息发放格式表”788人全部上网，并以电子版上报区农保中心。五、加强服务实力建设，提高劳动保障服务水平。切实转变工作作风，以保持纯党的洁性学习教化活动为契机，全所工作人员恪守“真心实意为民着想。诚意诚意为民解难，实心实意为民办事一心一意为人民服务”的职业风范和以人为本，敬重劳动，廉洁自律，勤政高效的职业道德，建立和完善各项管理制度，规范工作程序和流程，营造出一

8、个“心齐气顺，和谐相处，运转协调的工作环境，在办理离退休人员死亡待遇审批过程中，以人为本，为民着想，使他们兴奋而来，满足而去。六、加强企业退休资格认证，保证退休资金平安进行。贴心服务，暖和退休老人。4月20日6月20日的退休人员资格认证工作中，我们始终本着以人为本的理念开展服务，突出人性化服务。我们开展了服务贴心，联系暖心的活动，针对不同人群供应不同的服务，让他们享受到贴心服务的暖和。1、对来年检的人员做到微笑服务，解决他们的疑难问题，有问必答，起到了党的政策宣扬平台的作用。2、对来年检时，忘带身份证或部分登记信息不精确的老人，我们为其供应电话号码，回家后打电话告知或我们与其联系，削减了老人来

9、回跑的麻烦。3、对部分因身体缘由不能上楼下车年检的人员，我们下楼到车上询问老人状况，为其年检，削减了病人上楼下车的病痛困扰，为其家属也供应了便利。4、为行动不便的老弱病残等特别人群供应上门年检服务。截止6月20日，共年检退休人员869人，遗属补助53人。七、把激励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。对有创业意向的失业人员，退伍军人及大中专毕业生，刚好供应创业项目信息，宣扬政府的实惠政策，激励其自主创业，对前来询问创业的人员，仔细告知进行创业培训的重要性，为其办理就业失业登记证并让其参与创业培训，接受创业正规理念熏陶，创出一片天地。八、根据上级要求，仔细开展政风行风民主评议工作。1、根据办事

10、处和人社局的关于开展保持党的纯净性学习教化活动的学习支配进行学习，并写出了学习笔记，心得体会和个人剖析材料。2、根据办事处和人社局关于开展穿有发展环境年活动的有关文件精神，仔细学习“狠刹“三股歪风”的有关文件及区委整治“吃拿卡要”的实施方案，写出了劳保所每个人的工作职责，廉政风险内容和防控措施。并在政风行风民主评议大会上谈了个人剖析材料，接受人大代表、服务对象及社区干部的评议，得到了大家的好评。总之，半年来，我们虽然做了一些工作，但离领导的要求还有很大距离，我们将在今后的工作中接着根据围绕中心，服务大局的要求，以更加扎实的工作作风，以良好的精神状态投入到工作中，以全新的面貌迎接党的成功召开。劳

11、动保障年终总结3一、落实岗位责任主动稳妥做好各项工作做好劳服业务窗口的规范服务，不断完善基础管理工作。1-10月失业人员登记694人，新增就业人员399人,就业救济56人(其中零就业家庭28人);新增领取失业救济金313人，新增敏捷就业保险补贴140人，自谋职业一次性支取补助金1人，人事代理城职保险2170人;城乡养老参保101人，(其中重度残疾参保70人)，城乡养老退休14人，(其中残疾退休2人)，五七工参保4人，未参保人员退休2人;办理病退申报8人;城乡居民医疗保险参保1035人，报销医药费126人;办理老年人生活补助新增16人，削减62人(其中死亡54人退出8人);办理社会保障卡1366

12、张;创业培训20人，小额贷款3人，福利技能培训194人;组织参与区街聘请职业介绍140人次。二、落实就业实惠政策帮扶困难群体再就业。为进一步做好就业困难群体的就业救济，在社区开展就业救济工作，帮助就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现敏捷就业，享受社保补贴为56人办理了就业救济，自谋职业一次性支取补助金1人。为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织194名失业人员报名参与了福利技能培训。针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有20人参与并取得了培训证书,3人办理了小额贷款。三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及20_年度城镇居民医疗保险参保工作。年初对享受社会保险补贴的敏捷就业人员

13、进行年检与社保缴费。为便利失业人员办理，组织社区协管员周密支配对敏捷就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。完成年检440人,参保缴费1602人圆满完成任务。9月至12月开展20_年度城乡居民医疗保险参保工作，截止10月已参保1035人。四、主动化解冲突确保一方稳定从年初至今通过与市劳动局、市制卡中心、区劳动局、区社险等相关部门协调先后解决了52人工龄审定核对问题、网上信息更改问题、社保卡错卡更正等几十件与百姓最相关的社保卡、生育险、社保补贴、小额贷款、五七保险、知青返城等项工作的政策说明、冲突化解、并与相关部门协调解决的问题。工作中能仔细正确地对待每-件事，做好政策宣扬，耐性说明政策主动化

14、解冲突尽力帮助百姓解决问题确保一方稳定。帮助民政部门做好失业人员低保核查、计生部门办理二胎、房管部门住房保障等相关工作。五、加强工作人员的管理加强中心干部、窗口工作人员及社区协管员的政策和业务学习，定期召开例会刚好进行业务沟通确保工作正常开展，规范窗口工作人员行为准则，建章立制完善窗口管理不断提高人员队伍的整体素养和服务水平。劳动保障年终总结420_年，在兴宁区民生街道办事处和兴宁区人力资源和社会保障局的细心指导以及各社区的全面协作下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和实惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一

15、年来各项工作总结如下：一、就业再就业工作我所今年以来接着加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%;城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%;帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%;城镇登记失业率限制比率2.6%;申领社保补贴人数185人，历年总数608人;为156人办理了就业失业登记证;20人通过12333就业救济呼叫热线寻求就业救济胜利。二、企业退休人员社会化管理工作对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所接着保持主动工作、热忱服务的工作理念，仔细

16、做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，刚好驾驭退休人员的增减状况，按时精确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并供应社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99.5%;组织退休老人活动156次，参与人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本状况，为不稳定因素的排查，冲突的化解工作打下了良好的基础

17、，让企业退休职工们感受到了社会的暖和，感受到了政策的实惠。三、劳动保障监察工作20_年我所接着以劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际动身，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。(一)日常巡查、劳动保障书面材料审查一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参与社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参与社会保险7

18、75人。二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已基本完成年度书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参与社会保险5441人。(二)开展专项检查活动状况一是开展农夫工工资支付状况专项检查活动。今年春节期间，为确保农夫工按时足额拿到工资，维护农夫工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农夫工工资支付状况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农夫工人数为578

19、6人，农夫工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发觉用人单位拖欠职工工资的状况。二是南宁市建设领域年中清欠检查。为迎接20_年世界体操锦标赛在我市顺当召开，维护社会稳定，保障农夫工和建筑企业的合法权益，从20_年6月1日至7月10日我中队集中力气对建筑工地农夫工工作发放状况进行检查，对发生过拖欠农夫工工资问题的建筑工地重点检查，发觉问题，刚好处理。截止20_年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农夫工695人，发觉拖欠工资企业1家，涉及农夫工150人，拖欠工资200万元。三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人

20、单位书面材料审查工作，集中力气对是劳务派遣企业、招用农夫工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止20_年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发觉违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人;未参与社保24件，已责令整改。四是企业薪酬调查。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，20_年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参与调查企业15家。五是开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市技能人才状况

21、调查的通知，从20_年8月20日起开展南宁市技能人才状况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参加调查的劳动者2315人。截止20_年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。(三)劳动保障维权“多点受理”建设工作。依据南宁市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知的要求，我中队仔细开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和20_年来访登记台账。据统计20_年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为

22、劳动者追讨工资20.17万元，涉及劳动者50人;清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。四、城乡居民社会养老保险工作20_年以来，我所依据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，主动组织协调，广泛宣扬发动，持续推动城乡居民社会养老保险工作的开展。截止今年10月，胜利为辖区内居民办理了城乡居民社会养老保险100人;为城镇居民办理城乡居保低保待遇52人;为既是低保又是三四级残疾的参保居民办理享受国家产年补贴第一档待遇5人;为贫困残疾居民办理享受国家产年补贴第一档待遇的有16人，为居民办理重度残疾享受国家产年补贴第

23、一档待遇114人;胜利为57人办理到龄(60岁)领取待遇的申领，其中新参领取待遇36人，续保领取待遇21人;刚好办理死亡人员注销73人，同时办理死亡退费3人，既确保了居民的利益又避开国家财产的流失。五、城镇居民基本医疗保险工作建立城镇居民医疗保险制度干脆关系广阔人民群众的切身利益，是一项重大的民生工程。我所本着以人为本的工作宗旨，尽职尽责，尽心对待，接着根据南宁市医保中心的工作部署，仔细开展各项医保工作。今年的城镇医保政策有所变更，大幅度提高了城镇居民住院补助水平，三级定点医疗机构住院报销比例由原40%提高到50%，二级定点医疗机构住院报销比例由原60%提高到70%，一级及其以下定点医疗机构住

24、院报销比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人员缴费基数为120元每人每年、成年人缴费基数为400原每人每年、以及未成年人缴费基数为30元每人每年。自20_年9月1日起先，统一缴费基数为70元每人每年，不再根据年龄段划分缴费基数。截止20_年9月30日，20_年累计新增参保人员732人，其中正常参保缴费人数为717人，低保及重度残疾免缴费人数为15人。同时根据上级部门要求，坚持分批次、分类别上报各种数据，做到信息刚好有效更新，主动解答群众对该项政策的各种问题，消退他们的疑问。六、20_年工作安排(一)接着加大对失业人员和就业困难人员的职业技能培训力度，做好就业帮扶工作，扩大宣扬创业理念，

25、激励和帮助更多的人创业，实现创业带动就业，努力完成就业再就业工作任务。(二)接着做好企业退休人员社会化管理服务，进一步建立健全每一位退休人员跟踪服务卡，具体记载退休人员的身体、家庭住址、个人特长、爱好等各方面的状况，实行微机化管理，确保刚好，精确的驾驭孤寡、残疾、重病、高龄的特别退休人员状况，集中管理退休人员的人事档案，组织人员开展调查探讨，摸清企业退休人员分布状况、待遇保障状况、并登记造册，建立统一完善社会保障信息服务网络;跟踪了解退休人员生存状况，帮助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;加强走访慰问活动，尤其是对企业退休军转干部的走访，搞好交心谈心，驾驭思想动态，为企业退休人员做好服务

26、工作。(三)接着深化用人单位，加大劳动政策、法律和法规的宣扬，强化用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动合同的签订率，提高劳动用工登记材料的完整性，进一步完善劳动保障维权“多点受理”建设工作，结合“两网化”管理平台加强完善劳动保障维权“多点受理”建设工作。做好来访接待登记，案件投诉受理，案件系统录入，努力实现“多点受理、统一分派、分片处理”等功能，提高案件协调处理实力，大力推动劳动保障监察执法工作，严厉打击各类违法用工行为，促进辖区内和谐劳动关系的建立。(四)接着加大城乡居民社会养老保险宣扬力度，扩大新参保人数，推动续保工作，做好参保手续的审核，确保参保、取保材料完备，主动探究业务新方法，进一步

27、提高办事效率。(五)接着加大城镇居民基本医疗保险宣扬，推动更多人员参保，稳步做好续保工作，不断拓展参保率，为政策的落实，惠及更多参保群众而努力。劳动保障年终总结5新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98%。依据国家最新就业再就业政策方针，围绕实行国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步实行“劳动者自主择业、市场调整就业和政府促进就业”的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，切实抓好再就业实惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作

28、状况汇报如下。一、深化了解群众，完善基础台帐，夯实工作基础为详实驾驭辖区内的劳动力资源状况，我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着仔细负责、耐性恳切的看法去了解居民的家庭状况，体会他们的难处，特殊是对一些有困难的特别家庭，我们进行了重点调查，明确了重点救济和服务对像。驾驭了第一手材料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类规范化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好基础。二、把激励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，了解辖区内家庭服务业及创业典型的基本状况。突出典型、有代表性

29、的个人进行宣扬。激励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。刚好宣扬政府实惠政策，对前来询问小额担保贷款的人员，仔细告知其所需打算的材料及相关手续帮助办理。三、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业大力开发就业岗位，深化开展社区职业介绍服务。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，联系失业人员参与技能培训。一时间向下岗失业人员发布聘请信息。首先，刚好撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联系就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。社区劳动保障工作总结工作总结四、做好就业失业登记证的办理工作。这是对就业人

30、员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业服务和就业扶持(学生会主席工作总结)政策，并能全面驾驭劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理就业失业登记证共计1300余人。五、为规范基本养老金社会化发放工作，精确驾驭企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。帮助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录台账。 上一篇：2021年客房年终总结报告 下一篇：2021年粮食局其次季度工作总结 劳动保障年终总结,劳动保障年终总结2021相关图文 2021客服个人年终工作总结 2021-10-13 2021销售员年度个人工作总结 2021-10-13 三年级英语上册教学工作总结 2021-10-13 2021修理工年终工作总结范文 2021-10-13 2021儿科护士年终工作总结 2021-10-13 2021建筑工程师年终工作总结 2021-10-13 猜您喜爱 热门标签 相关栏目 年终工作总结月工作总结季工作总结半年工作总结老师工作总结党员工作总结单位工作总结医院工作总结