简单实用用工劳动合同模板大全汇总.docx

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1、简单实用用工劳动合同模板大全简洁好用用工劳动合同模板1 甲方： 乙方： 丙方： 甲乙丙三方依据同等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 一、合同内容： 乙方的服务内容：主要包括以下内容 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生。 合同期限：年月日至年月日止。 工作地点： 工作时间： 二、丙方的权利和义务 1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，并保证家庭服务员来

2、源明白、身份清晰、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共_元整。 2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视状况按期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。 5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭须要。 6、丙方应保证乙

3、方的服务不得中断。 三、甲方的权利和义务 1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不_、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。 5

4、、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、依据_市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员担当，反之，由甲方担当。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员运用家中长途电话、电脑。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭服务员的人员权益。 10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应刚好将其送回丙方，并解除合同。 11、甲

5、方如发觉乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。 4安心做好家政服务工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随意翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送

6、有关部门依法处理。 6、不得参加甲方家庭及邻纠纷，敬重甲方家的生活习惯，不得_所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新支配家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员运用费、手续费和押金。家庭服务员运用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任

7、的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。 本合同一式三份每方各执一份签字生效 甲方： 乙方： 丙方： 签约日期： 简洁好用用工劳动合同模板2 甲方： (以下简称甲方) 乙方：(受聘人)(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以

8、续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 甲方依据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 甲方实行每周工作 小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月 元支

9、付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。 甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、安排生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同

10、。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

11、以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不 能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方无故未根据聘用合同约定支付工作酬劳逾期 月的。或者供应工作条件的。 8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

12、 经聘用合同当事人协商一样，由甲方解除聘用合同的，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济

13、补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必需负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 乙方因“用人单位未根据聘用合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为须要规定的

14、其他事项可以签订补充合同。 甲方：乙方： 2019年 月 日 简洁好用用工劳动合同模板3 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方确定聘乙方为兼职会计师。 其次条乙方的聘任职务是_(公司)兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务 第三条甲方的权利和义务 (一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方支配财务会计工作，安排任务; 2、监督检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成果突出或对_(公司)有重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为

15、，予以惩罚; (二)甲方须履行的义务： 1、使乙方刚好获得劳动酬劳; 2、使乙方合理享受_(公司)规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益; 5、为乙方参与_工会有关财会学问更新学习供应条件。 第四条乙方的权利和义务 (一)在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行会计师职务; 2、获得劳动酬劳; 3、对_(公司)的管理工作提出建议和指责; 4、依上级机关规定的条件参与财会协会活动和_(公司)的各项文体活动; 5、辞职(须提前三个月提出书面申请)。 (二)乙方须履行的义务： 1、遵守_(公司)的各项规章制度，接受_(公司)的领导和监督，

16、听从工作支配; 2、在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德; 3、不得从事有损于_(公司)声誉的活动，严禁泄漏_(公司)的隐私和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任; 4、管理爱惜好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证平安。如由于自身疏于管理造成财产损失，担当赔偿责任; 5、不断提高自己的实际工作实力和业务素养; 6、自行担当人身平安责任。 第五条劳动酬劳和福利待遇 (一)甲方每季度付给乙方基本酬劳_元，在季度财务报表完成后，支付酬劳。 (二)因工作须要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 第六条合同的变更和解除 (一

17、)在下列状况下，_(公司)有权单方解除合同： 1、应聘会计师违反_(公司)规章制度，不主动履行义务，经劝阻不改时; 2、应聘会计师严峻违反工作纪律或违反职业道德; 3、应聘会计师因作奸犯科被撤销会计师资格; 4、应聘会计师因其他缘由不宜接着履行职务时。 (二)在下列状况下，合同自行解除： 1、应聘会计师因工作须要调离_(地区); 2、应聘会计师因病或人身意外事故无法接着履行职务_个月; 3、一个月无故不做帐; 4、_(公司)被撤销。 (三)在下列状况下，合同可以变更： 1、双方协商之; 2、因国家政策法令发生改变时。 第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务 第八条合同期限 本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 简洁好用用工劳动合同模板大全