精准扶贫工作心得体会范例.docx
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1、精准扶贫工作心得体会关于精准扶贫工作心得体会1 一、建立平安生产监管托付执法体制,解决乡镇平安监管责权不统一的问题 年10月,县安监局行文下发了关于托付乡镇安监站行使部分平安生产综合监管行政执法权的通知,依法托付乡镇安监站执法监察中队在本辖区内行使平安生产的监督检查权、简易程序的行政惩罚权、紧急状况下的临时处置权和轻、重伤事故的调查处理权,平安生产来信来访和举报的受理和查处权等。受托付执法的相关人员,接受托付部门培训并经考核合格,取得行政执法资格证书和证件,严格根据有关执法部门托付的事项及权限履行执法行为。较好地解决了全县平安生产工作点多面广、工作量大、监管不刚好、不到位的问题,扩大了安监工作
2、的覆盖面,提高了安监工作的时效性。同时,很好地解决了乡镇人民政府在平安生产监督管理中有责无权的问题,充分调动了县乡两方面的主动性和主动性,使全县安监工作更加协调一样,提高了平安生产工作效率,解决了乡镇平安执法严格不起来,落实不下去和气不壮、腰不硬的问题。 二、明确职责和业务范围,形成监管合力 执法监察队伍建立后,执法监察大队与局机关各科室之间,与各乡镇中队之间,在详细工作中因职责和业务范围不明确产生了一些摩擦,在肯定程度上影响了工作。针对这一状况,根据行政许可与行政惩罚相分别的原则,我们制定了平安生产执法监察职责,明确了监察大队和业务科室的职责,杜绝了推诿扯皮现象的发生,形成了监管合力,提高了
3、整体监察效能;根据属地管理、分级负责的原则,结合近年来的工作开展状况,要求乡镇执法监察中队围绕乡镇安监站和县执法监察大队的中心任务,在县执法监察大队统一领导和授权下开展工作。乡镇执法监察中队隶属各乡镇安监站的领导,业务上受县执法监察大队的托付和管理。县执法监察队每月召开一次中队长会议,支配部署下月工作,听取当月工作汇报,刚好总结执法工作状况,探讨分析工作中遇到的问题和难点。 三、争取基层安监用人话语权,解决队伍不稳的问题 通过几年努力,平邑县基本形成了横到边,纵究竟的平安生产监管网络。但是由于县安监局没有乡镇和县直部门安监人员管理权,个别地方安监人员调整频繁,有的成果突出的基层安监员调整后得不
4、到重用,有的新进入人员不适应安监工作的要求,影响了安监队伍稳定。2007年11月,平邑县安监局新的领导班子组成后高度重视这一问题,在加强全县安监队伍作风建设的同时,主动向县政府建议维护安监队伍的稳定,这得到了县领导的确定和大力支持,同意平邑县安监局与县人事局联合发文加强基层安监队伍建设,文件不仅对乡镇安监机构、经费、办公条件提出要求,而且明确规定今后各乡镇凡调整安监人员,事先要征求县安监局看法;乡镇安监单位工作人员和县直有关部门安监科长调整后,调整人员名单要刚好送县安监局存档。否则,人事部门不予认可。同时,县安监局对乡镇及县直安监人员思想政治素养、业务工作实力每半年一考核,对工作不力、责任心不
5、强、有违法违纪等行为的安监人员有建议调整处理权,乡镇政府、县直有关部门对县安监局的相关建议要高度重视,并刚好进行调整处理。安监人员的考核成果也将作为人事部门提拔任用领导干部的重要依据,考核成果优异的,优先提拔任用。 四、强化教化培训,全面提升安监队伍素养 通过开展多种形式的思想政治教化,切实增加忧患意识、责随意识和大局意识,充分发挥安监人员的主动性、主动性、创建性,围绕中心、把握大局、真抓实干,以奋勉进取的工作状态、主动主动的工作精神和求真务实的工作作风,忠实履行党和人民给予的神圣职责。我们实行集中培训、专题研讨、乡镇安监员到县监察大队跟班轮训培训、下派企业等各种形式对基层平安监管人员进行培育
6、,全面提高其平安生产执法监察实力。目前,全县全部专职安监人员除个别新进人员外,已全部通过培训获得了执法资格证书或专业技术资格证书。 通过以上措施,我们胜利地实现了执法权向乡镇的延长,加强了平安监管机构和执法队伍建设,协调了县级与乡镇的执法关系,稳定了安监队伍,提升了执法人员素养。真正使基层安监队伍成为平安监管执法的先锋队,有效削减或避开了各类平安生产事故的发生。 关于精准扶贫工作心得体会2 自去年_月入_县_乡_村帮扶以来,我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的“七项任务”,蹲得住、靠得上,主动主动、仔细扎实地开展工作,取得了肯定的成效,也收获了一些体会。 摸清实情,找准位置,是做好驻村工作的前提 没
7、有调查就没有发言权。因此,进村后,我们走家串户,调查探讨,访贫问苦。通过调研,我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农夫的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列状况,都摸得一清二楚,并建立了档案资料。由于对村里的状况明、底子清,我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心中有数了。驻村后,我们既在村党支部协作下开展工作,又依据工作组的职责独立实施自己的规划,工作组和村“两委”协作的特别默契。 关注民生,服务群众,是做好驻村工作的基础 新农村建设的主体是农夫。如何把群众的主动性调动起来呢?我们实行了有力措施,做了几个方面的工作:一是关切群众疾苦。扎实开展了困难群众帮扶工作,局17
8、个科室单位通过“结穷亲”,与困难户建立起“一对一”的帮扶关系,先后为帮扶户送去价值20_余元的慰问品和8000元的慰问金。二是为群众排忧解难。街道硬化是村民急盼解决的问题,工作组主动协调市交通局、市马路局、市慈善总会等单位,多方筹措资金29万元,对1000米的主街道进行了硬化、绿化、亮化,栽植冬青和金叶女贞24000棵。利用村里空闲地段,为村民建设健身广场一处,现已投资7万元,购买了20件套健身器材运输到村。投资1万元改善许楼中心小学办学条件,为学校安装了篮球架1对,并供应部分苗木对校内进行绿化。三是帮助群众发展生产。生猪养殖是许楼村的重点产业,工作组依托村生猪养殖大户王军伟的“利得来种猪繁育
9、有限公司”,成立生猪养殖经济合作组织,探究“公司+农户”的养殖模式。依托许楼村传统水稻种植优势,为该村引进优秀农业引智成果“稻鸭共作”项目,筹措资金3万元作为启动经费,组织村里有思路、有实力的3位村民,租赁农户土地60亩,胜利创建了“稻鸭共作”示范基地。协调市、县种子公司,为村民供应“送良种到村”服务活动,为村民节约资金1。7万元。同时,还开展了“送医下乡”、“科技下乡”活动,受到了许楼村群众的欢迎。 遵守纪律,用心驻点,是做好驻村工作的关键 蹲不住就不能刚好了解老百姓的心声,不能有针对性的开展工作。一年来,我们全体队员坚持出勤,从未因个人问题请假,每天坚持记录工作日志,至今已经写了满满三大本
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