九年级英语教师课堂教学随笔最新.docx
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1、九年级英语教师课堂教学随笔九年级英语老师课堂教学随笔1但纵观目前许多的培训现场,“身在曹营心在汉”、“培训即聚会”的现象是屡见不鲜的。我常想,假如没有上级部门“ 一年必需完成多少学时的培训”这一尚方宝剑,老师们会不会参与名目繁多的培训呢?是不是我们的老师缺乏内在的学习动力呢?经了解,很多老师都会感慨在教学过程中缺乏有效的指导,渴望有人能对他们的教学行为、教学策略进行分析、指导。之所以大家对培训不感爱好,主要缘由是每次培训的人数太多。当前大多数培训仍是几百人以上的集会式活动。这样将不同层次、不同年龄、不同水平的老师都“一视同仁”起来,培训内容就难免引不起全部老师的共鸣;因为人数多,培训的方式只能
2、以口头讲授为唯一的方法,老师就没有了互动,没有了主动参加的主动性;因为人数多,有的老师对有的内容不感爱好,于是就躁动担心,渐渐地导致会场嘈杂,影响整个培训氛围幸运的是我区相关部门的领导意识到了这种培训的弊端,于去年起先规范了培训管理网络,实施分层培训策略:区老师培训中心负责全区公立幼儿园在编老师的培训,四所公立的示范园负责相关乡镇园老师的培训,各乡镇园负责辖区内各个体园老师的培训。这样一来,尽管培训时仍有二三百人的场面出现,尚有许多不尽人意的地方,有待于相关领导的接着反思和关注,但已大大变更了洋洋千余位老师同坐一室,共听一个报告的现象。作为公立园之一,今年我园按区老师培训中心要求,接着对柴桥学
3、区乡镇园和个体园老师进行培训。在制订培训安排时,我园充分征求了大家对培训内容、形式的建议,充分考虑了乡镇园和个体园师资的不同层次,最终作出了“平民化”的分层分类培训。首先保证培训师资的质量,尽力组建好一支多层次的师资队伍,外请有特长的老师作些专题报告,园长做些辅导报告,骨干老师现身说法讲心得体会,各有用处,各有侧重,较好地解决培训的师资问题,而且在肯定程度上更接近于老师的工作实际;培训内容追求实在,尽可能贴近老师的需求,做到因人施教,分层满意,不强求一律,例本期培训内容有涉及师德教化的(做一名有追求的幼儿老师),有涉及教化教学方面的(浙江版新教材的培训、班级主题墙的设置、班级常规的建立及管理)
4、,有涉及教学基本功的(操前律动、绘画技法等),也有涉及后勤保健的(幼儿卫生保健、意外事故处理、食堂食品管理、档案资料的收集管理等);形式上尽可能采纳小群体、小专题、小活动的培训思路,让具有共同学习方向的老师参加其中,尽可能地让培训走向老师,共同探讨,生成话题,互动对话。人数上视内容而定,多则八、九十位,少则二十来位,大家按需参加。从已进行的两天培训看来,虽然天气燥热,但参训老师的热忱、兴致却非常的高涨,很令人欣慰。由此看来,只要真心为老师着想,倾听老师们的心声,着力改善培训方式,我想,老师培训之路是会越走越宽的。#445419九年级英语老师课堂教学随笔2幼儿园小文莹是一个乖巧的孩子,她学习学问
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