老师学期教育工作总结模板10篇范文.docx
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1、老师学期教育工作总结模板10篇教化总结”查看。 老师学期教化工作总结1 转瞬学期过去一半,半学期以来,中学德育工作取得了肯定的成果,有效的保证了学校教学工作的正常开展,现将半学期的德育工作总结如下: 自开学以来,依据本学期学校德育工作安排,围绕校内文明礼仪的教化主题,我们先后开展了以下几项大型活动: (一)军训活动-在暑假期间,高一学生都参与军事训练活动。在烈日下,全体班主任及助理班主任、年级组长老师都能牺牲休息时间,主动协作学校整体工作支配,全体学生都能严格要求自己,仔细学习、刻苦训练。特殊是高一年级的学生,在班主任、年级组长老师的悉心照看下,克服了思想上、生活上和训练中遇到的各种困难,圆满
2、完成了军训活动,创下了军训基地参训学校中七天里没有一个重病号的训练纪录。 (二)开学典礼-9月份是全国弘扬和培育民族精神教化月。学校将开学典礼的主题定为上好爱国主义教化的第一课。通过师生共同唱响国歌、校长国旗下讲话、全校学生军训汇报、各班召开主题班会的形式,对学生们进行爱国主义教化和民族精神教化。 (三)主题班会-9月底各班先后召开了爱国主义教化主题班会, (四)九月下旬,我校召开了田径运动会,中学德育处严管理、严要求。在运动员入场的过程中,学生们队列整齐,口号嘹亮,每个班都展示了自己的特色。在运动会过程中,运动员主动参赛,观众踊跃投稿,学生工作人员仔细负责。 (五)中学部家校通全面启动。9月
3、4日起先,我校中学部家校通信息采集工作全面启动,截止9月15日,中学部全部老师和学生家校通信息登记完成,并全面启动运用,为老师和家长的沟通搭建空中平台。 (六)中学部班主任师徒胜利结对。9月8日在北阶梯教室实行了中学部班主任师徒结对仪式,师傅姚邵高、徒弟段福生等共24位新老班主任在北阶梯教室实行了师徒结对协议签字仪式。 (七)班级管理量化-在日常行为规范方面,本学期,重新修订了新学期班级常规管理量化细则。 (八)主动开展学生心理教化,由德育处施玉春主任主讲的'老子思想和学生心理教化受到师生的一样好评。 (九)在中学部学生公寓开展宿舍评比工作,借此提高学生的自我管理实力和提升我校中学学生
4、宿舍的整体形象。 (十)主动开展社会实践活动,在九九重阳之时我们组织学生走进社区、走进敬老院开展敬老活动。 (十一)加强班主任队伍建设,在每月底开展班主任阅历沟通会。相互促进、相互提高。 (十二)依据学校支配及教化须要,我们在11月中旬支配整体中学部的家长座谈会,仔细组织,让老师和家长共同探讨学生的教化问题。 (十三)主动开展学生宿舍文化建设。 除了以上大型活动以外,开学到现在,我们还抓住各种机会对优秀学生、先进集体进行了嘉奖、表彰。 老师学期教化工作总结2 本学期,我是高二(4)班的班主任,学生共有55人,其中男生13人,女生42人,我们班在学校的统一组织、领导和同学们的共同努力下及任课老师
5、的大力支持和协作下,紧紧围绕学校工作安排,本着“以生为本,德育为先”的宗旨,以落实校规和培育学生12个养成教化习惯为重点,各项工作顺当开展,平安、学习、工作等方面都取得进步,现将我所做的一些工作总结如下: 一、班级管理常抓不懈 本学期,学生们已经由刚起先生疏、惊慌渐渐向熟识、放松过渡,有个别学生在楼道内追逐打闹,还有的学生大声喧哗,这些都是我们面临的新问题,针对上述现状,我在学生中间利用班队会给学生讲了学校制定的“12个好习惯”,也就是培育学生良好的学习习惯、卫生习惯,行为习惯,礼仪习惯,让每一个孩子成为能主宰自己命运的人。同时还公布了班级的纪律考评细则和卫生的评价标准和要求。一学期下来,学生
6、的行为习惯和学习习惯都有了很大的提高。 二、坚固树立班级主子翁意识 一个学生只有有了主子翁意识,他才会主动主动地为班级出力,为班级争光。老师的_,一味地发号施令,只会让学生感到被动,心情也会因此而消极。一个能干的班主任应当“放开自己的手”,给学生相对的自由,为学生创设肯定的空间,让每一个学生都参加到班级管理中来。培育学生的主动参加意识、主子翁精神,让每一个学生的潜能得到充分的发展。本学期,我带领学生主动参与学校的各项活动,在我们的共同努力下,孩子们凝成了一股绳,劲往一处使,心往一处想,集体荣誉感越来越强。 三、激励活动,使学生自信十足 每个孩子身上都有闪光点,只是我们没有发觉而已。孩子渴求被人
7、赏识,就像花草渴求雨露。在我的班主任工作中,“赏识孩子”是我每天必做的事。孩子们捡到别人丢失的物品并上交学校以后,我都不会遗忘开一次“庆功会”;孩子们过生日,我们同唱生日欢乐歌;孩子们考出好成果,我让每个学生谈谈自己取得好成果的感受、阅历、以后的准备等等;让每个孩子都品尝胜利的味道,绽开如花般的笑脸。 四、培育有管理实力的小干部。 发挥“小干部”的大作用,大胆放手运用班干部,通过制定班级管理制度,学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。今年班级学生比较特别,小班干部的作用,就更加充分地体现了出来,我们的小班干部起先轮番值日,监督学生的习惯,现在,全部的学生都能做到在楼道内不喧哗
8、,不打闹,这都是班干部的功劳。 五、其他常规工作有条不紊 主动主动地常常与任课老师取得联系,与家长沟通,协调学校各方面的教化力气,了解学生的学习状况,协同对学生进行学习目的教化,激发学习爱好,培育刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课。 平安维系着家家户户的生活,我始终做到,平安第一,预防为主。一方面利用班会、板报宣扬、谈心、家访等形式做好周密细致的思想工作,另一方面制定切实可行的平安措施,确保一学期没有发生平安事故。 六、总结 我们的工作在今朝,却建设着祖国的明天;我们的教学在课堂,成就却在祖国的四面八方。“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣”,我们要不断反思自己的教化教学。假如说爱
9、学生的老师是好老师,那么既酷爱学生,又能胜利传播学问的老师则是优秀的老师。夸美纽斯这样评价一位优秀的老师:一个能够好听地、明晰地教学的老师,她的声音便该像油一样进入学生的心里,把学问一道带进去。我始终以此为自己的教化座右铭。为了上好每一堂课,我细心打算,解读文本,探讨教参,查找资料,经常一忙就到深夜。其次天,我又神采奕奕地出现在课堂。虽然很疲乏,但是我的内心却是充溢愉悦的。因为是我的学生给了我的自信,激发了我无穷的工作热忱和灵感;是我的学生给了我责任感,让我学会用广博、宽厚的师爱包涵全部的孩子;是我的学生给了我欢乐和华蜜,让我在青春岁月里跳出了最绚烂奇妙的舞蹈。 诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜
10、蜜的,果的事业是宝贵的,但让我们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊的,垂着她的绿荫的。”教化事业就是叶的事业,每一名老师就是一片绿叶,孕育着祖国的花朵。我会把我的才智,我的一生都献给我的孩子们! 老师学期教化工作总结3 本学期我校德育工作在“发展教化”办学理念的引领下,发扬“独立自强、团结合作”的实中人精神,坚持“自主教化、自主管理、自主发展”的“三自”育人模式,全面实践“发展教化”的尝试发展、自主发展和超更加展“三个阶段”的发展论,以促进学生的终身发展、老师的持续发展和学校的品牌发展为目标,结合学校整体工作要求和学生实际,突出工作重点,狠抓落实,取得了满足的成果。 一、促进老师专业发展,打造精良德
11、育师资队伍 在学校管理的诸要素中,我们认为老师是管理的第一要素,是学校的第一资源,因此,我们奉行以“老师为本”的管理思想,坚持“敬重、培育、运用”的老师管理方针,帮助老师进行职业生涯规划,搭建成长阶梯,促进老师成长。本学期针对德育工作又从新修订了中山市试验中学高级德育老师评价方案、中山市试验中学班主任评价方案,还新制订了中山市试验中学实习班主任制度。通过对老师角色形象塑造、“三师制度”、校本培训、职务培训、优质化工程等方略全面提升德育师资队伍的素养。 1、加强师德师风建设、提高德育师资水平 首先、号召全体老师恪守“饮水思源、安静致远”的校训,高扬“独立自强、团结合作”的学校精神,共同营造“爱国
12、、修身、敬业、多能”的良好校风、“爱生、垂范、善教、创新”的优良教风和“尊师、律己、会学、进取”的良好学风,通过多种途径开展师德师风建设和文明创建活动,提高老师职业水平和敬业精神。学校成立师德建设领导小组,形成了党政工团齐抓共管的师德教化网络,制定了中山市试验高级中学德育导师制实施方案、中山市试验高级中学高级德育老师评价方案、中山市试验高级中学老师岗位任用指导看法等制度,在全程督促激励下,有序推动了学校德育队伍的建设,增加了师德教化的实效性和针对性。 其次,加强理论学问的学习,提高政治觉悟和道德素养。利用老师例会,结合教化教学实际,定期开展政治理论和德育学问的专题学习和研讨。开展校本培训,增加
13、广阔教职工的政治责任感和历史使命感,提高老师的自我角色相识,奠定队伍建设的思想基础。 再次,比照学习老师职业道德规范,表彰“优秀班主任”、“师德先进个人”,通过各种渠道和媒体,广泛宣扬师德先进典型和优秀老师群体的感人事迹(如在校内网设立“高级德育老师介绍”专栏等),完善建立德育导师制和高级德育老师制度,用制度和机制引领老师严于律己,以身作则,无私奉献,爱岗敬业,教书育人,建设主动向上、朝气蓬勃的校内工作氛围。同时加强党组织建设,主动壮大党员老师队伍,充分发挥党员的模范带头作用。广阔党员在各自工作岗位上个个充当德育工作的骨干,兢兢业业、克尽职守、创优争先、为学校的发展做出主动贡献。 2、接着实施
14、“三师工程”,搭建德育师资成长阶梯 我校根据老师成长的规律,本学期接着实施“三师工程”,探究和建立了“三师(经师、能师、人师)制度。 经师,强调提高老师的职业境界,要求老师肃穆、严谨、严格地对待教化教学工作,遵循教化教学规律,成为合格的老师。 能师,强调提高老师的专业境界,要求老师成为才智型的教化专家、探讨型的老师,同时具有深厚的专业功底,形成独特的教学艺术和风格。人师,强调提高老师的事业境界,是深厚的文化修养、独特的教学艺术和高尚的人格魅力的完备统一,以自己的德、才、情给学生以潜移默化的、终生受益的影响和感化。 “三师工程”是一个师资培育和发展的系统过程。在此过程中,学校制定了中山市试验中学
15、教坛新秀评价方案、中山市试验中学高级德育老师评价方案和中山市试验中学评价方案,并通过程序产生了一批教坛新秀和高级德育老师,建立了高级德育老师工作室。“三师”既是一种荣誉,又是一种待遇(享有每月的特别津贴),还是一种岗位(有培育新老师和进行课题探讨的职责)。这种做法,贯穿于整个老师生涯全过程,为老师营造了一个可持续发展的平台与动力,形成了“不用扬鞭自奋蹄”的喜人局面。 3、建立高级德育老师联盟。制订了中山市试验中学老师联盟章程,联盟实行“契约管理”,联盟与学校签订契约,有章程,有组织,有活动,有目标,联盟活动经费实行“以奖代拨”。 二、实践“三自”育人模式,接着实施“主题教化” 本学期以来,学校
16、德育线充分利用“三自”育人模式,以“生活德育、活动德育、文化德育”为德育方法与途径,促进学生道德品德的知、情、意、行的协调发展,实现学校“高远志向、高尚人格、高雅情趣”的“三高”德育目标。 首先是依据国家中学德育大纲的要求,接着完善了中山试验中学学生思想道德教化实施细则,明确提出了德育的目标要求和方法途径,并确定了十二个德育主题,做到月月有教化主题,包括:养成教化、道德教化、法制教化、审美教化、心理健康教化、感恩教化、激励教化、环境教化、责任教化、成人教化、公民教化、志向信念教化等。各年级又依据自身的特点,确定了不同的教化重点。高一年级着重养成教化,激发饮水思源的校训情怀,培育学生的行为规范和
17、文明礼貌;高二年级着重“三观”教化,培育学生正确的人生观、价值观和世界观;高三年级着重志向信念教化,培育学生安静致远的校训品质。高一年级在养成教化中,通过反复的行为要求,把行为内化为学生的道德观念,这是现代文明人必备的基本素养,它是学生的“尝试发展阶段”;高二年级在“三观”教化中,通过“三观”的内化与外化过程,形成学生正确人生看法和道德推断力,它是学生的“自主发展阶段”;高三年级在志向信念教化中,培育学生独立人格、独特特性和独到的道德批判实力,学生对人生充溢期盼,对将来充溢向往,它是学生的“超更加展阶段”。通过对“三个年级”学生的系统教化,学生不断成长,渐渐走向成熟,他们的行为方式由“他律”走
18、向“自律”,再走向“律他”;行为表现也由“规范”走向“示范”,再走向“模范”。这样的成长轨迹,正是发展教化理念引领下,学校德育由“尝试发展”走向“自主发展”,再走向“超更加展”的“三个阶段”中所追求的目标。 三、完善德育大体系,优化管理平台 “三位一体”的开放性德育体系。首先是由校长任组长,分管副校长、德育处、团委和年级部负责人参与的学校德育工作领导小组,统领学校的德育工作;聘请公安及法院的干部任法制副校长,与政法、公安、消防、科技、环保、气象等政府机关和人民团体加强联系和协作,使德育工作延长到社会;通过发挥家长委员会、家长学校的作用和通过家访、家长会、“家校通”、学校开放日等渠道建立家校联系
19、机制。可以说,使德育扎根于家庭和社会,学校、家庭和社会“三位一体”的开放性德育格局已经形成。例如,在五月份的家长会及“家委会”代表会上,学校恳切地邀请家长为学校的发展出谋划策、给学校提看法,先后收到多条非常有价值的建议和看法。 “三圈一体”的规范性德育体系。本学期接着强化了同心圆式的以班级、年级、德育处为圈层的德育管理体系,第一圈层以班主任为主的班级常规管理,其次圈层以年级部主任为主的年级监管,第三圈层以德育处主任为主的学校宏观管理,从而形成校内德育行政体系,通过强化行政组织管理,确保学校德育工作的规范性、有序性和有效性。 “三会一体”的自主性德育体系。“三会”是指团委会、学生会和学生自治委员
20、会等学生组织。充分发挥“三会”在学生管理中的自治作用,让他们自主教化、自主管理、自主发展,让他们自主策划、自主组织、自主实施开展各种大型活动。如:各种集会、体育节、艺术节、科技节、社团活动、探讨性学习、社区服务、社会实践活动和志愿者活动、红十字活动,还有各种检查评比活动等。 随着社会的发展,德育工作任重道远.德育没有只有更好,我们将不断总结阅历,开拓创新,争取更大的进步。 老师学期教化工作总结4 本学期,依据学期初德育工作安排,我校以小学生日常行为规范为抓手,以小学生守则为基础,加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教化,坚持“突出重点,注意实效”地开展德育工作,围绕校内文化建设,主动开展各
21、类主题教化活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培育举止文明、日常礼仪、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。我们主要做了以下一些工作: 一、改进德育工作方法,提高工作实效 学校坚持德育为首的工作思路,主动探讨德育工作内容,针对新时期德育新问题,提出学校德育工作新思路,改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。 1、加强师德师风建设 搞好学校的德育工作,离不开一支阅历丰富、方法独到的德育工作队伍。组织老师学习中小学老师职业道德规范等,使老师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教,勤奋工作,勇于创新,乐于奉献。全面关切、爱惜短暂落后的学生,
22、杜绝体罚与变相体罚现象。构建同等、民主的师生关系。 2、抓好班主任队伍管理 适时召开班主任工作会议,与班主任老师一起探讨学校德育工作的方法,布置每月的工作重点和主题教化活动,刚好反馈、处理班级中发觉的问题。并不断完善班主任岗位职责,工作条例、考核、嘉奖制度,做好班主任工作的月查,加强班主任工作的过程化管理,并把班主任工作的实绩作为晋升、评优树先的重要依据。 3、构建社会、家庭、学校同步教化网络 德育工作离不开社会、家庭的协作,为此学校主动构建社会、家庭、学校德育工作网络。通过家长会,刚好传达学校中心工作,各项主要活动,教化教学成果,指导家教工作等等。为广阔学生、家长供应了一个沟通的平台,努力使
23、家庭教化与学校教化能默契协作。 4、加强后进生管理 做好品德差生的帮教转化工作。本学期,各班都能结合本班实际,做好品德差生的帮教转化工作,建立帮教档案,并制定了详细的帮教措施,记载好帮教状况,努力做到用爱心去关怀他们,用耐性去感化他们,尽量把一些苗头性问题歼灭于萌芽状态之中。德育处做了大量的工作,对重点的问题学生“一对一”个别谈心,对本校的后进生、单亲家庭子女进行排队摸底,落实结对帮教老师和措施,增加教化转化的责任感。 二、强化行为规范训练,变更学生精神面貌 1、加强行为规范养成教化,开展诚信从身边做起活动。对学生的学习习惯、遵章守纪习惯、文明礼仪习惯、劳动卫生习惯进行训练和教化。 2、强化行
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