经典的2020职场励志故事5篇例文.docx

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1、经典的2020职场励志故事5篇1、“装忙”:职场生存新哲学 近来，“装忙族”日渐流行，成为职场中颇具数量的人群。装忙的原委都是些什么人?为何要装忙?何以会愈演愈烈? 在竞争激烈的职场，“我很忙”成了很多职场人士的口头禅，而不忙的人仿佛是可耻的。为了自己能树立一个主动的职场形象，为了能适应职场的生存法则，“装忙”，好像成了一些白领的职场招数： 谁必要时会“装忙” “装忙族”主要指一些人(特殊是在办公室时间较长的白领)为了维护自己在同事或领导眼中的形象，以种种手段“装”得很劳碌。接近年底，许多白领希望借此给老板留个好印象，为年终的工作考评加分。 某网站的调查显示，超过半数的人认为“装忙这种行为其实

2、很不好，属于骗人骗己的小把戏”，但有超过七成的人表示“有过装忙经验”，75%的人“必要时会装一下”。约42%的人表示“装忙”是为了“不被老板骂”，还有近20%的人是“同流合污型”“人家都在忙，假如我闲的话显得很没用”。而“同时开着QQ和写字板，敏捷切换窗口”成为“最便捷、最常用”的“装忙”技巧。 装忙族大致分为两种：一种是假忙族。一些上班族工作明明不忙，但为了让同事、领导、客户甚至家人觉得自己重要，只好用“装忙”来表现自己工作努力。此外，“装忙”也是职场生存哲学使然，如今大多数老板都喜爱员工忙劳碌碌，实力强的人在上班时间不能表现得很悠然，就只能装忙了;还有一种是瞎忙族。这类人劳碌但没有效率，可

3、称为“盲目地忙”。办公室工作大都非常繁琐，常常须要多个任务同时处理，假如没有甄别出工作优先秩序的实力，很简单顾此失彼，找不到头绪 并不轻松的“装忙” 劳碌的缘由大同小异，装忙的理由则五花八门。调查发觉，虽然大多数白领装忙是为了生存的须要，为了保住饭碗，但也有为数不少的白领纯粹为了“脸面”，为了维护自己在别人眼中的形象而装忙。闲人多半没出息。而且，装忙还能给不了解内情的人一种错觉：这人肯定肩负重任，在单位发展不错。几句话就能让人有此相识，何乐而不为? 忙人即便是偶有不忙的时候，也会装忙。跟他见面，必定须要提前预约，跟你见面也会偶有迟到，这方能显示出其“身份不同、时间珍贵”。不过，不管哪一种装忙，

4、其实都不轻松，都无法潇洒起来，甚至还透出几分难言的无奈。 调查发觉，“装忙族”中以白领阶层人数居多，“装忙”也成了白领办公室的“生存技能”。然而，常在河边走，哪有不湿鞋的。“装忙族”也必有被识破的一天。有人形象地把装忙比方成“隐藏工程”，因为装忙的人时刻把自己伪装起来。“装忙族”事实上是一些表面上很忙，一旦被识破，反而会给领导留下不好的印象，除非必要，切勿“装忙”。 “装忙族”在现阶段已形成了肯定的社会气候，要变更这种心理，营造一个良好的社会环境是必需要走的一步。假如每个人都摘下“忙”的面具，坦荡做人、坦诚做事，那么“装忙族”也将没有它生存的土壤。 装忙还是悠着点 “生活的脚步越来越快”绝不仅

5、仅是一个比方，当前全世界行人的走路速度也真的是越来越快了，尤其在一些经济发展比较快速的地区，一些都市人几乎是“小跑着”穿越大街小巷。匆忙的步履是都市繁忙生活的一个标记，而在竞争激烈的职场，“我很忙”则成了很多职场人士的口头禅。不忙的人仿佛是没有上进心的，或者是有可能沦落为职场边缘人的。 在电话里问起挚友的近况，谁都在说自己忙，真有这么多忙不完的事吗?这是一些人共同的感觉。 我们认为真忙的人，通常是自己支配的，他们实力到了肯定程度，职位有了肯定高度，须要他们亲自过问并最终定夺的事情也就多了起来。工作中，这些人忙而不乱，会把时间支配得更为紧凑。他们或许有些累，但他们会感到充溢，同时目标明确，身心开

6、心。假如你是备受老板青睐的好员工，一旦加入“装忙族”的行列，必将体无完肤，毁了“一世英名”。在现代职场中，任凭你怎样奇妙地伪装成大忙人，都免不了“穿帮”或者被大家拆穿，所以还是悠着点为好。 2、人首先要生存 少年时的他最喜爱的是舞蹈，渴望能成为一名优秀的舞蹈家。可是，因为家里很穷，父母根本拿不出钱来让他去特地的舞蹈学校学习，只能让他去一家裁缝店当学徒工。 他一点也不喜爱做裁缝，觉得这样下去是在耗费自己的生命。他为无法实现自己的志向而苦痛。 有一天，他突然想起了无比崇拜的一位舞蹈家，觉得只有这位舞蹈家才能理解他酷爱舞蹈艺术的心情，于是，满怀希望地给那位舞蹈家写了一封信，希望对方能收他做学生。 3

7、天后，他收到了舞蹈家的回信，可是，打开信一看，舞蹈家并没有说要收他做学生，而是告知他，自己小时候的志向是做一名宏大的科学家，可是，因为家境贫寒，只好跟随一名街头卖唱的艺人四处卖唱。舞蹈家说，人活在世上，志向往往和现实之间有着很大的距离，但是，人首先要选择生存，只有先让自己生存下来，才会有机会去实现自己的志向，不能生存的人是没有资格谈论志向的。 舞蹈家的回信深深震撼了他。 从今，他在裁缝店里勤奋学习各种缝纫和裁剪技术，在20多岁的时候，他在法国的时装之都巴黎起先向时装业进军，并成立了自己的时装公司，打出了自己的时装品牌。因为他的时装设计新奇，制作精良，很快就享誉世界。 他就是世界时装大师皮尔卡丹

8、。 由于他的细心设计和勤奋经营，在28岁那年，其公司就有员工200名了，很多世界名人都是他的顾客，对他设计制作的时装特别青睐。后来，皮尔卡丹公司的产品还发展到服饰、钟表、眼镜以及化妆品等领域。皮尔卡丹成了世界著名的时装品牌，他本人也成了令人瞩目的大富翁。 但他始终无法遗忘那位舞蹈家的话：“人首先要选择生存，只有让自己先生存下来，才会有机会去实现自己的志向。” 3、跳槽前想好三问题 假如你要跳槽，在跳槽前肯定要思索清晰这三个问题：你在追求幻想还是躲避成长?你看到的是不是职业艺术照?你的实力足以胜任吗? 作为一名职业规划询问师，我常常会看到一些为转换职业而纠结的学员，他们因为忽视了以下三个问题中的

9、一个，以至于在职业发展中埋下了隐患。 为什么要跳你是在追求幻想还是在躲避成长? 跳槽者都有各种各样的理由，比如收入低、领导不好、压力大。但许多人没有意识到，每份职业中总有一些让你爽的方面和一些让你不爽的方面。假如你频繁跳槽的话，或许要仔细思索一下我原委是不断追求更好的职业，还是从一个职业逃到另一个职业?要知道，许多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业实力的好机会。而假如刻意躲避它，你会发觉在另一份工作中也会遇到同样的问题。 小C，高校毕业后在国外读了MBA，回国后，她进入国内一家大型管理询问公司做助理询问师。但她对工作很不满足，因为须要做许多琐碎的事情，而且常常加班。这份工作跟她想象中光鲜的管

10、理询问职位相差很大。她换了好几家公司，但都没有做长。经过询问后她发觉，虽然她有很好的学问积累，但是专业技能不足，这些是肯定要在详细的基础工作中积累起来的，没有其他捷径。后来当她能够将MBA学问和这些阅历整合起来的时候，职业就有了很好的发展。 许多时候我们经常会因为躲避苦痛而选择另一份工作，但“出来混，总是要还的”。更好的方式是英勇去面对它们，在战胜苦痛的过程中获得成长和成就感。 是不是该跳你看到的是不是职业艺术照? 当你对目前的职业不满的时候，很简单感觉其他职业都特别美妙，跳过去才发觉并非如此。 我曾经在广告领域工作8年，所以常常会有人问我如何进入广告行业。而我一般会反问对方：你愿不情愿接受这

11、样一份工作：它不像表面看上去那么有创意，真正好玩的部分只占20%;你经常要加班到九、十点钟，甚至更晚;你为一个创意修改了十几次，客户最终说还是第一次的方案比较好。你情愿接受这样的工作吗? 基本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的发展。 玛丽莲梦露说：“假如你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。” 工作也是这样，你肯定要了解那最坏的一面是什么，以及你能否承受这些代价。最好的一面是真的那么好吗?有没有一些你不知道的? 即使你不转行，只是换公司，也要对目标公司的企业文化、核心部门、业务状况有更深化的了解。去年有个挚友去外企面试。面试她的HR说我们公司秋季每个周五的下午都

12、不用上班，你可以去户外享受美妙的景色，后来入职以后才知道，这是以周一至周四每天加班1小时为代价的。 职业中总有一些隐藏账户，你须要通过一些职业探究工具看清它们。 什么时候跳你的实力足以胜任吗? 许多人看到自己不适合目前的工作，也明确了自己的职业目标，于是立刻做出了辞职的确定。辞职后他才发觉自己的实力还达不到新职位的要求，于是又被迫回到原来的工作中。 假如你有一条路，你肯定要看清晰：这条路是不是你当下可以走的?你还须要积累哪些实力和资源? 假如你有一个幻想，肯定要渐渐养大它，而不是毫不犹豫地跳过去。 _ueditor_page_break_tag_ 4、电池在哪里? “阿姆斯壮机器工厂的产品工程

13、师华伦有一次须要一个新电池来装他的计算机。他到选购部门平常放电池的档案柜去找，但是没找到。 “你现在都把电池放哪儿去了?”他问部门秘书戴安。 “我们现在已经不存放电池了，因为员工都拿去装收音机。”她回答：“不过我可以帮你叫。你要多少?一两天内就会到。” “我不能等那么久。”华伦起先提高他的音调：“我现在就要!我正在弄一项企画案。” 说完，华伦跳上车子，开到市区去买他须要的九伏特电池。 回到公司后，华伦填了一张支出单，要求公司还给他这一趟花的三块八十二分美元。(电池是二块九十八分钱，加上每英里二十一分钱的车资，来回四英里是八十四分钱) 当会计主管肯恩看到这张单据时，他把华伦找来：“你知道公司要花

14、多少成原来处理这些单据吗?” “我知道要多花成本。”华伦回答：“但是我认为，你和其他经理应当知道，公司现在已经不再库存电池了。” 激烈、公开的对繁琐的组织程序表达你的不满，甚至生气。假如强迫员工忍受一些无趣的规定，公司恒久不会有效率。 故事精义 有时必需夸张一点。华伦要回三块八十二分钱的目的，并不是真的想和公司斤斤计较，而是要藉机表达他的不满。公司要变得有效率，肯定要废除一些没有价值的规定。但是要变更这些规定并不简单，尤其是当它们存在已久时。将问题夸张一点的表现出来，就似乎华伦向公司索回电池钱一样，问题才会受到重视。 间或做一个厌烦鬼。在一个竞争愈来愈激烈的社会，我们已经禁不起把时间奢侈在繁琐

15、的组织程序上了。所以不妨做一个厌烦鬼，对组织程序激烈、公开的表示你的不满，咆哮出你的生气;拿纸出气，将它们撕成碎片;暴跳如雷一下，让别人知道我们已经没有时间去容忍一些愚蠢的组织规定了。 何时将无趣的规定淘汰出局了? 在你公司里还有多少无效率的规定和程序?你打算如何应付它们?现在是不是该有一些作为了。 5、跳槽与积累 首先要说明，工作是一件须要理智的事情，所以不要在工作上耍特性，或许会有人觉得你很有特性而为你叫好，但煤气公司、电话公司不会因为觉得你很有特性而免了你的账单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番聘请的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。 我

16、并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在许多人从网上找工作，许多找工作的网站经常给人出些馊办法，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。他们会经常告知你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞美自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加快乐，那个，他们管不着。 要跳槽确定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，许多人跳槽是因为这样或者那样的不快乐，假如这种不快乐，在现在这个公司不

17、能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必需信任，90%的状况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人舍命想冲出来，而城外的人舍命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。许多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。 人生的曲线应当是曲折向上的，间或会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经验，每次多则3年，少则1年，30多岁

18、的时候回到起点从一个初级职位起先干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么?这种日子好过么? 我特别不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，阅历，人脉，口碑假如经常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头起先。假如换了两次行业，35岁的时候也许只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势?工作到23年的时候，许多人觉得工作不顺当，似乎到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好许多。其实这样做只是让你从头

19、起先，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经验这个过程，每个人的职业生涯中都会遇到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，起先的时候很轻松，但是很快会有第一次的难过，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会遇到其次次的难过，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难过一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到其次次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你平稳活这一辈子了。 一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有许多人会觉得厌倦，有些

20、人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。许多时候的跳槽是因为觉得失去爱好了，觉得自己已经完成竞赛了。其实这个时候竞赛才刚刚起先，工作两三年的人，无论是客户关系、人脉、手下、和领导的关系、在业内的名气还都是远远不够的，但稍有成果的人总是会自我感觉良好，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以确定地说，肯定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚起先。 你足够了解你的客户吗?你知道他最大的苦恼是什么吗?你足够了解你的老板吗?你知道他最大的苦恼是什么吗?你足够了解你的手下吗?你知道他最大的苦恼是什么吗?假如你不知道，你凭什么觉得自己已经

21、积累够了?假如你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情?假如他们不做你想让他们做的事情，你又何来的胜利? 与其频繁跳槽，不如主动等待。这是个浮躁的人们最不喜爱的话题，但是考虑到对于职业生涯的许久规划，这是一个躲避不了的话题。 许多人跳槽是因为觉得受到了不公正的待遇，但你要知道并不是每次闯红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩处，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的志气吗?假如没有，你有更好的

22、解决方法吗?有许多时候，人须要一点耐性，一点信念。每个人总会轮到几次不公允的事情，而通常，安心等待是最好的方法。 有许多时候我们须要等待，须要耐得住孤独，等待属于你的那一刻。每一个胜利者都有借酒浇愁的日子，都经验过为生存而挣扎的窘迫境况。在他们一生中最绚丽美妙的青春里，他们渴望胜利，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来肯定会胜利，而他们的选择是耐住孤独。假如当时的他们总叨念着“胜利只是属于特权阶级的”，你觉得他们今日会怎样? 曾经我也不明白有些人为什么并不比我有实力却要坐在我的头上，年纪比我大就肯定要当我的领导吗?为什么有些人不须要努力就能赚钱?为什么刚刚改革开放时候的人能那么简单赚

23、钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了?有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公允，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住孤独。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。 人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会遇到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就胜利了。在这样的时刻，我们须要耐性，满怀信念地去等待、信任，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治

24、不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么?路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激烈人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的。但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最终的那些激烈人心。 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告知别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信念，要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信念，退出竞赛。成功属于那些有耐性的人。 在最无望的时候，我会去看电影The Pursuit of HappynessJerry Maguire，让自己重新鼓起志气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当全部的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃积累，我肯定会比别人收获更多。