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1、置业顾问面试技巧面试技巧 一、请简洁做一下自我介绍 打算“自我介绍”时要留意几个问题： 1)介绍内容为：姓名、学院及专业、籍贯、期末成果名次、爱好及获得的荣誉。 2)时间以两分钟内为宜。 3)核心是用事实、数据证明自己优秀，不要出现诸如“我很能干、很优秀”等笼统地自我吹嘘的字眼。 4)不要提及一些消极的、负面的信息。如说自己动手实力不强等。 5)要把经过反复修改好的脚本烂熟于胸。 6)口齿清楚，语速适中，声音洪亮，语气平和，充溢自信。 二、谈谈转入本专业的理由 1)对本专业的发展前景、就业前景看好。 2)更符合自己的人生规划，实现人生价值。 3)对本专业的基础课有扎实的基础，如数学是最宠爱的科

2、目，英语基础扎实并在快班学习，对计算机编程悟性好等。 4)对专业课有深厚的爱好，自己的擅长与专业要求相一样等。如擅长制图，擅长空间想象等。 留意：肯定不能贬低要转出的专业，也不要贬低自己在学习原专业方面的实力，但可以说对它爱好不浓;相对而言，指出要转入的专业更适合自己。重点放在对要转入专业的阐述上。 三、转入新专业后既要学习新课又要补修一些基础课，你打算怎么把成果赶上去 1)把更多的时间和精力放到学习上。可以适当辞去一些课外兼职，也可以更充分地利用双休日和节假日进行学习。 2)多向老师和学习好的同学请教。这是自己的长项。 3)制订一个科学的学习安排，稳扎稳打。 4)努力总结一套适合自己、适合新

3、专业的高效率的学习方法。 5)不怕困难，刻苦学习。 四、谈谈对要转入的专业的相识 面试之前，要对所转专业有比较全面的了解，包括该专业的培育目标、就业去向和主要课程。多去阅读所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业试之前， 要对所转专业有比较全面的了解， 包括该专业的培育目标、 就业去向和主要课程。 多去阅读所转学院的网络主页可以帮助你快速有效地了解这个专业。 1 首先，面试之前，要对所转专业的各学科有比较全面的了解，包括该专业的课程设置; 要非常明确你转专业的目的; 要清晰所转的专业以后会在社会上从事哪方面的工作。 因为面 试时，老师可能会考察你是否适合该专业的学习，比如电气学院，对

4、理工科和英语的要求比 较高，老师可能会从这两方面考察。学长还提示，多去阅读所转学院的网络主页可以帮助你 快速有效地了解这个专业. 2 面试时，肯定要有自信，对自身的特点要有清楚的相识，在短短的几分钟内，要呈现 出 自己的优势，最好能避开过于张扬，并同时表现出你的踏实沉稳。 。 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。肯定要突出自己的优点。 其次，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前肯定要好好看看自己的简历。 第三，专业学问和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差

5、不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础学问就可以应对。 第四，心理及素养方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今日这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会出现安静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有精确的答案了， 只要你的说明是合理的就没有问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满足。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告知你几天内会通知你是否通过面试。 对于今日的面试我不是很满足，觉得自己太惊慌了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有阅历教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。 1、个

6、人对金融的爱好，关注时事政治 2、更符合自己的人生规划，前景发展更好 3、与探讨工作性工作相比，更细化与人打交到，擅长交际(既然把这个里有说出来了，面试时候肯定要表现出自信，言谈大方，不受生疏环境、生疏人的拘谨性) 必学的清规戒律的面试技巧 1、不要扯闲谈 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲和明星共舞的小道消息或是你最喜爱的博客的闲谈都不会让你得到工作。恒久都不要感觉你必需用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些肃穆的话题。适当保持缄默也比面试中的瞎扯淡要好。 2、不要始终保持笑脸 面试中始终保持笑脸被看做是惊慌和缺乏自信的表现。始终微笑的脸流露出一种虚假

7、的感觉，面试官很简单就会发觉这一点。相反，要有思想，且让别人感到开心。该笑的时候要微笑。在镜子或挚友面前练习一下笑的技巧。 3、不要流汗 穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者惊慌的标记。穿好参与面试的服装在挚友面前排练一下。工作面试是你肯定不想感到热的地方。 4、不要太小节 询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏足够的打算或主动主动性。做好打算。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。 5、不要做拦路石 面试官想要寻求一

8、些敢于担当有挑战性项目或工作的候选人。迟疑或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的爱好或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说是，好的。 6、不要说谎 探讨证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是稍微的夸张也算是说谎。不要说谎。恒久不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有阅历的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。 7、不要太难服侍 假如你起先谈论工作温度要相宜，座椅要适合你的背，冷水器里要装满进口的矿泉水，那么很可能不管你

9、多适合这个工作，面试官都会给你一个礼貌的微笑，然后让你离开。今日在职的任何人都不情愿去雇用一个对自己的工作环境过分挑剔的人。 8、不要成为一个小丑 幽默是很主观的.东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你须要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的惊慌。所以你可以在打趣的说今日真是面试的好天气啊!时稍稍礼貌的笑一下。 9、不要语出伤人 一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们常常用别人的功劳来得到好评。在面试的状况下，语出伤人的人总是不由自主的说他的前一位雇主的坏话。假如你把之前的工作地点

10、说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证明一下究竟谁是真正的恶魔。 10、不要奢侈时间 在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机灵、切中要点，还要留意视察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是奢侈时间的小事而奢侈公司资源的人。 兼职面试不行或缺的面试技巧 1、应试者语言运用的技巧 (1)口齿清楚，语言流利，文静大方。交谈时要留意发音精确，吐字清楚。 还要留意限制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增加语言的魅力，应留意修辞奇妙，忌用口头禅，更

11、不能有不文明的语言。 (2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要留意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的留意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜运用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要依据面试现场状况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群风光试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3)语言要含蓄、机灵、幽默。说话时除了表达清楚以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松开心的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机灵幽默地语言会显示自己的聪

12、慧才智，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4)留意听者的反应。 求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有爱好，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。依据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。 2、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表打算，以免仓促

13、上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。 (2)进入面试场合时没关系张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向聘请者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声感谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，瞻前顾后，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。 (3)对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介

14、绍状况时，要仔细倾听。为了表示你已听懂并感爱好，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清楚，声音要适度，答话要简练、完整。一般状况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应照实告知用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐性，不要表现出不耐烦。 (4)在整个面试过程中，在保持举止文静大方，谈吐虚心谨慎，看法主动热忱。 假如用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的敬重。谈话时，眼睛要适时地留意对方，不要东张

15、西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激烈地与用人单位争论某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位特地提一些无理的'问题摸索你的反应，假如处理不好，简单乱了分寸，面试的效果明显不会志向。 3、应试者手势运用的技巧 其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢? (1)表示关注的手势。 在与他人交谈中，肯定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在全神贯注地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能开心用心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在

16、嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。 (2)表示开放的手势。 这种手势表示你情愿与听者接近并建立联系。它使人感到你的热忱与自信，并让人觉得你对所谈问题已是心中有数。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。 (3)表示有把握的手势。 假如你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就似乎用手覆盖着所要表达的主题。 (4)表示强调的手势。假如想吸引听者的留意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。 以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应留意因时、因地、因人敏捷运用。 4、应试者消退惊慌的技巧

17、 由于面试胜利与否关系到求职者的前途，所以高校生面试时往往简单产生惊慌心情。有些高校生可能由于过度惊慌而导致面试失败。因此必需设法消退过度的惊慌心情。这里介绍几种消退过度惊慌的技巧，供同学们参考。 (1)面试前可翻阅一本轻松活泼、好玩的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移留意力，调整心情，克服面试时的怯场心理。避开等待时惊慌、焦虑心情的产生。 (2)面试过程中留意限制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到惊慌先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神惊慌的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种惊慌的感觉。讲话速度过快，还往往简单出错，甚

18、至张口结舌，进而强化自己的惊慌心情，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避开这一点，一般起先谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的惊慌心情，又可以扭转面试的沉闷气氛。 (3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。阅历证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚恳;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误会为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。假如面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以恳切、自信的印象，也可以鼓起自己的志气，消退自己的惊慌心情。

19、5、应试者回答问题的技巧 (1)把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。一般状况下回答问题要结论在先，争论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些惊慌，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。 (2)讲清原委，避开抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的须要说明缘由，有的须要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。 (3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。 (4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的爱好和留意。 (5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪耀，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，恳切坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。