义务支教心得体会精选5篇精选.docx
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1、义务支教心得体会精选5篇义务支教心得体会1时间过的真快!一个学期就这样过去了。回顾这个学期,义教队孩子的报名整理、面试工作的打算、入学考试试卷的打算与整理、义教队老师与孩子的匹对、家访、家访反馈、教学调查与反馈、动员大会、培训会等义教队的一系列活动,我都有主动参加到其中,但大部分的活动处于被动帮助的位置,却没有做到心安理得,留下更多的是缺憾,发觉了问题,却没有刚好反应和刚好处理,对于自己的本分工作,没有还很好实行和处理,而是实实在在地充当了一位空想家。身为教研组组长之一,本是负责义教队教学方面的工作,跟进老师的教学状况,解答老师难题,提高教学质量。然而,这个学期以来,为着繁杂的学习而劳碌着,对
2、于义教队的工作,更多处于被动帮助角色,还没有完全从一位义教队老师到干部的角度转换过来。教学工作的跟进,还没有完全落实下来,与队员的沟通,还是比较少,没能真正为老师们解决到教学方面的难题,更多的是停留在想法上而没有真正落实。对此深感愧疚。发觉问题:依据几次的莘园与员工公寓的走访、与个别队员的沟通、教研组员的总结与反映。得到以下问题。但是,由于我的疏忽,许多方面没有得到刚好的处理与改善。1、老师与家长的沟通有所欠缺:孩子来了,老师没到或老师来了,孩子没到,这种现象在莘园常常会有发生,员工公寓那边比较少。主要问题是与家长缺少沟通。老师没空,要刚好告知孩子和家长,并跟组长请假,再找时间补回来。嘱咐好假
3、如孩子没空,要求家长联系老师。2、老师教学过于被动:义教队是一项义务性的工作,义务并不代表随意。我们有责任给孩子带来进步,我们也希望在帮助别人的同时自己也从中得到提升,我们不是保姆,不是简洁地帮助孩子完成作业,也不要被孩子拖着鼻子走。我们在与孩子的相处中,成为他们的好挚友的同时,也要树立肯定的威信。每个老师,每次义教前,都应当有一个备课的过程,如何来充分利用两个小时的时间来依据孩子的学习强弱,针对性赐予辅导复习,还有给孩子的生活赐予正确的知道。当然,更多的是依据实际状况来支配。但并不是一味去依靠孩子的提问和帮忙做作业而丝毫没有安排没有打算。3、准时问题:在莘园上课的老师,要留意准时问题。不要让
4、孩子在教室上等,假如因为某事要推迟到,要刚好跟值班老师联系。在员工公寓上课的时间,因为不受莘园开放的限制,在保持每周两个小时的教学时间的基础上,可以通过与孩子的协商而改动上课时间,但要记得告知组长或值班老师,便利考勤。考虑平安问题与便于教研组的教学跟进,建议大家还是按规定的时间来。3、出勤问题:考勤,不是不信任你们,只是让义教队的教学工作能更好地开展。大家会因为学业繁忙、社团其他工作、身体不适、临时没空等等许多缘由,部分老师请假、缺课。但是却没有与孩子和家长沟通好,也没有告知值班老师。影响很不好。这关系到我们个人的责任、形象问题也关系到义教队的整体形象与声誉问题。希望大家对此重视。请假肯定要慎
5、重,要与家长孩子联系好,也要告知组长或值班老师。长期的请假肯定要告知干部,我们会刚好找寻解决方法。4、教学跟进问题:在教学方面的跟进,身为主要负责人,没有主动去落实和完善,深感愧疚。通过教学反馈与队员的反映,;老师和孩子普遍相处良好。只是有个别的特别的小孩,比较难以相处。譬如:仰秋、凌飞、逍飞、建平、宏峰等,比较难搞,当任老师须要付出更多的努力。教研组应当对此进行特殊的跟进,与老师共同商议对策来解决问题。只是考虑到教研组组员大部分为兼任老师,比较难以支配,这个安排便在这个学期搁浅了。下个学期,这方面肯定要有所改善,使教研组变得名符其实。5、教研组执勤问题:教研组组员,大部分有兼任老师。多了一项
6、任务,多了一项责任,我希望你们也能多一份收获与成长。可是,从莘园执勤本上的执勤反馈来看,还是让我有所悲观的。大部分只是写着教学气氛不错,还好等一些表面的信息。是真得没有问题,还是没有主动去发觉去了解呢?老师是怎样上课的?老师有没有备课?老师够不够主动?方法好还是不好?须要借鉴还是须要改善?有哪些存在的问题?孩子的协作程度?有那些建议?等等。其实有许多问题可以发掘的,可以去思索的。可是,我没有看到。当然,我也没发挥到引导的的作用。员工公寓的执勤,老师都蛮仔细尽责的,也擅长去发觉问题。但还是缺乏敏感度,有好多问题没有得到重视和刚好解决。而我却没有刚好去跟进,深感愧疚。展望:下个学期的安排(主要是教
7、学方面的安排)我说过,我们教研组的一些工作仍处于探究时期,须要大家的共同努力,一起完善。指出的问题并不是在否定我们老师的努力,大部分老师都是相当专心尽责的,老师们的努力,我们都记在心里。可是,为了义教队工作能进一步完善,问题的提出为我们提出前进很努力的方向。我们一起加油。针对以上的问题,我短暂提出一些想法,希望经过完善在下学期能落实到位。1、教学安排打算:信任经过一年的时间,老师们对孩子学习上强弱或生活上的习惯都有所了解,寒假期间,大家每人回去打算一份下个学期的教学安排,包括对孩子生活行为习惯的指导。寒假回来上交给各组长或助理。教研组会依据老师们的教学安排进行教学跟进,刚好提出教学建议,一起沟
8、通改进。2、教学跟进:教研组针对老师们的教学安排,通过对孩子的了解,进行分析探讨,与老师共同完善教学方法。提高教学质量。对于特别孩子要特殊关注与跟进。3、教学形式的创新:教学形式不仅仅是一对一的家教形式,也可以依据实际状况来敏捷改动。爱好小组形式,科目分栏形式、年级分班形式等。希望大家有什么想法都可以提出来,附在教学安排里。4、沟通会;希望在学期初实行一个沟通会,沟通教学心得,探讨解答教学疑难问题。我们一起努力,信任我们义教队明天会更好!义务支教心得体会2为了提高农村老师的教化教学水平,使农村孩子也能接受更多更好的教化,日前,我校开展了送教下乡活动,此次活动由赵建岭校长亲自带队,来到长葛市,我
9、校送课老师是耿科老师,耿科老师上了一节“激发学生运动爱好”这一课,效果特别好,课后,上课老师与听课老师还进行了广泛的沟通,通过学习、沟通,听课老师普遍感到开课老师在教材处理、课堂驾驭等有许多值得学习的东西,因而收益匪浅。会后,双方还交换了今后联系的方式。通过这次送教下乡活动,我谈一下我个人的一些想法:一、送什么的问题。假如仅把送教下乡活动理解为让城镇学校的一节优秀课到乡村薄弱学校去演示一遍、并想以此来提高老师教学水平的话,那就送教下乡活动的根本目的来说,一般是很难达到的。因为这种杯水车薪的行为是不能从根本上解决问题的。所以,我认为有效的送教下乡活动,应当留意以下几个方面:1、送教化理念。教化理
10、念是关于教化基本问题的深层次本质和规律的观念,是教化的灵魂和根本性的指导思想,对于教化全局具有确定性的影响。所以,向这些学校和老师传递先进的教化理念就显得尤为重要。在这种社会发展趋势下,将来社会对人才的要求也不仅是指文化学问,更包括良好健康的心理品质、剧烈的创新意识和擅长与人共事的合作精神;教化的目标也将不再是为了学生传承学问,而是为了激发和培育学生终身学习的愿望和实力,让学生学会学习。这些,无疑对我们的教学提出了更高的要求。为了顺应这种社会发展的潮流,为了培育21世纪有用的人才,我们就必需不断更新教化观念,努力驾驭现代信息技术,有效改进教学方法。从而使教化理念成为老师提高教学水平的强大内驱力
11、。2、送教学阅历。教学阅历是老师在教学实践中得来的一种学问或技能,它往往须要有较长时间的积淀,是老师的珍贵财宝。从我区目前一些在体育教学上比较薄弱的学校状况看,它们所最缺少的,也不是教学硬件上的投入,牵制学校前进的,恰恰是老师的教学水平不高,而这种水平的不高,也不单纯是老师自身的学历不高和素养不好,而是教学阅历的匮乏。他们也在钻研教材,但最终不得要领;他们也在探究教法,但最终不够科学;他们甚至付出了比城镇学校老师更多的劳动,但效果却不尽如人意。所以在送教下乡的活动中,向他们传递一些先进的数学课教学阅历,对于提高薄弱学校老师在数学课教学方面的整体教学水平,能够收到事半功倍的效果。3、送教学方法。
12、假如把在送教下乡活动中传递的教化理念和教学阅历看作是一种理性的、抽象的行为,那么教学方法的传递应当是感性和详细的了。课堂教学是学校、老师教学活动的根本,也是老师教书育人的重要场所,教学方法是否先进、得当,将干脆关系到教书育人的质量。所以,教学方法的传递是送教下乡活动中的重头戏。执教老师要借用课堂这个载体,运用现代教化理论,选用恰当的教学方法,直面听课老师展示自己的教学过程,让听课老师从听课的过程中得到启发和感悟,从而提高自己的教学水平。二、怎么送的问题。为了提高信息技术学科送教下乡活动的实效,在这个问题上,可以采纳如下的几个方法:1、观摩课。我们要选择那些思想作风正派、教学阅历丰富、教学水平较
13、高的老师担当执教任务。就目前来说,老师在课堂教学中要创建一种民主、和谐的教学氛围,引导学生主动参加到课堂教学中来,要把培育和发展学生的实力作为教学的终极目标,把以传承学问为目的的“接受性学习”变为以培育实力为目的的“探讨性学习”,尽量让学生通过主动的探究、发觉和体验,学会对大量信息的收集、分析和推断,来增进其思索力和道德推断力。2、专题讲座或评课。对于农村学校来说,观摩课虽然具有直观性和可摩仿性的特点,但它带给听课者的还只是停留在面上的一些感性相识,假如我们对课堂上的一些新方法,新理念不加以点明或提示,更会显得是云里雾里。所以,观摩课配以专题讲座或评课,将有助于老师对这些观念和方法的内化,帮助
14、他们把相识从感性阶段上升到理性阶段。但是,我们还必需留意具有针对性,即所讲内容要和活动主题相吻合,使听者感到所讲内容是送教下乡活动中的一个部份,是活动主题的提炼和浓缩;只有这样,才能收到好的效果。3、阅历介绍。教学阅历的传递对一些薄弱学校的老师来说,可能同目睹一堂优秀的观摩课来得一样重要。因为它能指明老师努力的方向,削减无效劳动,提高教学实效。而且来自第一线老师的阅历介绍,是最具劝服力的,最易激起听课老师情感上的共鸣。所以,假如我们在送教下乡的活动中支配肯定时间的阅历介绍,对于提高老师的整体教学水平,能够收到事半功倍的效果。三、送后的持续问题。就送教下乡活动的时间来说,一般是很短暂的,它不行能
15、一下子解决很多的问题。所以,要发挥送教下乡活动的最大效益,还必需做好活动后的持续工作,如学校领导要组织老师对活动进行总结,让大家谈谈参与活动后的体会和收获,促使大家对活动精神的消化汲取,在此基础上,还可组织有关老师上一些尝试、创新课,把学到的、领悟到的东西进行详细实践应用;今后要加强城镇学校与农村薄弱学校的联系,假如做到这样,就能有效地变更薄弱学校的面貌,真正达到了送教下乡“送去一堂课,带动一个面”的目的。义务支教心得体会3转瞬间,在十里铺中学为期一年的支教工作即将圆满结束。回顾这一年的支教生活,我的心中满溢着激烈与华蜜。这一年的工作生活惊慌而簇新,充溢而欢乐、让人无限眷恋。我特别感谢教化局领
16、导为我们供应的这次学习、锻练机会,我也特别感谢十里铺中学的领导、老师在工作、生活上赐予我们的帮助与支持,关切与照看,我还特殊感谢这里的淳朴、活泼的孩子们所带给我的那种简洁的欢乐。这段平凡的支教生活,让我拥有了不平凡的收获,丰富了我的人生体验。今日,我将以一个全新的自我,充溢的自我,完善的自我,回到原单位。正如我一年前作为支教代表在发言中所说的那样:“捧着一颗心来,满载硕果而归”。详细工作状况总结如下:一、保持剧烈的责任心,树立支教老师的良好形象。在十里铺中学工作期间,我坚持恪守两个工作原则:一是仔细履行支教工作守则,为人师表,树立良好的形象,圆满完成支教任务;二是以十里铺中学的一般一员要求自己
17、,一心一意干好本职工作。在详细工作中,我听从领导支配,严守学校的一切规章制度,保持较强的组织纪律观念,坚守工作岗位,努力做到出满勤,干满点(父亲病重期间,刚好向领导请假,便利领导做好工作调整)。时刻严格要求自己,尽职尽责,团结协作,酷爱学生,为支教老师树立表率。关切学校建设,酷爱学校荣誉,为学校的改革和发展出谋划策。二,搞好课堂教学,开展好课堂教学探讨。在备课、上课,批改作业这些教学环节中,我努力把新的教化教学理念融入其中,并探究符合新课标及学生详细特点的教化教学方法,搞好课堂设计,敬重学生的主体地位,创设活泼生动的课堂气氛,注意学生实力的培育和智力的开发。在备课中,我仔细研读教材,并创建性地
18、运用教材,教案书写规范整齐。作业每天全批全改,以刚好发觉问题,改进教学,做好学生辅导。我在工作上的这些努力,受到老师们的确定。三、酷爱学生,关切他们的发展。和城里的孩子一样我所教的这两个班的学生聪慧、好学、活泼、淳朴。和他们相识的第一天起,我就满腔热忱的投入了工作,并希望能把自己十几年积累的教学阅历、教学方法在这一年内得到最大限度的释放。但不久,我却发觉我的教学思想、课堂设计、教学习惯很不适应这里的孩子,我一度感到困惑,焦虑。后来我刚好与学生座谈,与班主任及其他任课老师沟通。了解到了这里的孩子们学习上的一些特点。他们普遍存在学问积累少,语言表达实力差,课堂上不擅长主动发言,习惯于被动接受,缺乏
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