超实用的几个演讲技巧介绍精编.docx

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1、超实用的几个演讲技巧介绍超好用的几个演讲技巧1 一、标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如综合秘书岗位竞聘演讲稿、关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿、竞聘编辑部主任一职的演讲词。也可简写为我的竞聘演讲、竞聘演讲稿、竞聘演讲词等。 二、开篇精彩 良好的开端是胜利的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必需简洁而又精彩，引起听众的留意。常见的开头方式有以下几种： 1.感谢式。用真诚的心情表达谢意。如特别感谢贵公司给我这次珍贵的竞聘机会。 2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如今日我充溢自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所驾驭的学问和技能

2、。现在我向各位考官简述我的基本状况以及对竞聘岗位的相识。又如今日我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出珍贵看法。 3.简介式。简要介绍自己的经验、性格特征，让听众对自己有个初步的了解。如我叫张，1989年毕业于复旦高校新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农夫的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作。 三、主体丰富 主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容： 1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是叙述自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经验和业务实力。以主动

3、的看法去描述，让听众认可你的确适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要，切忌四平八稳。 如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：做文秘，我已发表多篇作品;做驾驶，已有20万公里的驾驶记录;做经管，我已具备多年的经营管理阅历。又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作阅历;丰富的幼教基本功;细心仔细、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满意的特性。我始终坚持没有最好，只求更好的工作目标，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素养影响四周的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目标迈进。 2.对应聘岗位职责的相识。竞聘前，要

4、充分了解聘请单位和应聘岗位的状况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目标、施政设想和准备。 如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：策划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是担当这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用室主任要成为领导的助手，群众的知音;领导作用组织本室成员主动开展工作，落实社里的安排;协调作用既要协调本室工作，又要和其他部门相互协调，合理支配人力、时间，妥当支配好各项工作。 3.表明自己任职后的准备。竞聘者要紧紧围绕听众关切的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那肯定不会引起听众的好感。只有提出切实

5、可行的措施，才能有效地提高竞聘的胜利率。 如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的准备和思路的：各位评委，假如我能竞聘胜利，我会仔细做好以下几方面的工作，真正值好局领导和办公室主任的助手。一是本着仔细负责的办事作风做好日常事务工作，提高服务质量;二是凭借深厚扎实的理论功底当好参谋助手，服务领导决策;三是依靠良好的沟通实力和剧烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通;四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建设工作，提高我局的形象和声誉。 四、结尾凝练 结束语要求画龙点睛，加深评比者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘胜利。常见的结尾方式有以下几种： 1.表达愿望式。表示加盟对方

6、组织的热切愿望，展望单位的美妙前景，期望得到认可和接纳。例如：如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的发展贡献自己的一份力气。 2.表明看法式。坦诚地表达自己参加这次竞聘的感受。例如：参与这次竞聘，对我来说也是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘胜利与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 3.祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信念，恳请得到大家的支持和帮助。例如：各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满足的答卷。 五、神态得当 竞聘演讲稿不仅要把握好写作的结构，还必需留意适合演讲的场合，它必需符合竞聘者的身份，详细要求有以下几方面： 1.看

7、法恳切。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中细致揣摩，把握好尺度，看法恳切，实事求是。 2.充溢自信。自信主要是在平常的学习、工作和生活中培育出来的，所谓心中有数，竞聘时要充分展示出来。 凝视评委和听众的时间应占竞聘时间的50%，适时进行面部信息的沟通和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、欢乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。 上下讲台要留意身体语言。身体的动作是心敏捷动的结果，抬头挺胸，步伐矫捷，会使人感到你充溢自信。 3.语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，应避开运用抒情的表达方式，多用符合口语表达习

8、惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要擅长归纳并用简洁的语言加入段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参加秘书综合岗位竞聘时的表述：我认为我参与该岗位竞争的优势主要体现在以下五个方面：一是具有广泛多样的学问背景(详细介绍自己的学问和技能);二是具有虚心谨慎的做人看法(详细介绍自己的获奖状况);三是具有清楚顺畅的沟通实力(介绍自己的工作方法和业绩);四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己接着学习和培训的经验);五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素养(介绍自己的成长经验和经受的考验)。 4.篇幅相宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在510分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数

9、，以千字左右为宜，字数过少，不足以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦心情，会消弱演讲效果。 竞聘演讲的内容各不相同，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不夜郎自大，自谦而不自暴自弃，以恳切热忱的语言感染听众，充分展示自身的才能。 超好用的几个演讲技巧2 首先，竞聘者应当放开音量。 在竞聘演讲的过程中，语音嘹亮、有力是一个必要因素，须要让评委、观众听得清清晰楚、真真实切。有的竞聘者当众讲话时，音量较小，致使评委、观众听得非常吃力;有的竞聘者当众讲话时，音量较大，甚至声音很尖锐，有些刺耳，致使评委、观众听得很不舒适;有些竞聘者当众讲话时，

10、竞演前期音量较好，可是由于缺乏平日的语音训练，到竞演后期，语音限制不住，声音有些嘶哑，结尾处须要情感谢昂表达时音量失控。为了避开以上问题，我们可以从三个方面应对。第一，巧用麦克风。在竞演之前或演讲的前期，试验麦克风的现场音量，调整嘴部与麦克风的距离，视察分析主持人讲话时麦克风成音效果，实行适合自己的音量的麦克风运用方式。其次，分析听众反应。竞聘者演讲时，语音的音量或大或小，观众会有相应的反应。音量较小时，听众常常竖耳前倾，音量较大时，听众常常锁眉后倾。视察分析听众的反应可以帮助竞聘者调整自己的音量大小。第三，练习气息。气息是声音的发动机，气吸足够，声音才会嘹亮。平常，我们可以运用胸腹式联合呼吸

11、法，增加气息量，加强对气息的限制，从而从根本上使自身声音更加嘹亮、有力。 其次，竞聘者应当限制语速。 语速就是说话吐字的频率，它直观的呈现的在评委、听众面前。有些竞聘者语速较快，这样在惊慌的环境下简单出现表达混乱、吐字不清的状况，而且表达的一些信息难以在短时间内被评委、听众理解;有些竞聘者语言较慢，这样有些时候可能反映出竞聘者思维表达实力有些迟缓，有些时候无法持续的吸引评委、听众的留意力。在竞聘演讲的过程中，我们应当合理的限制自己的语速，不仅做到匀速稳定这一总原则，把语速限制在每分钟200个字左右，注意词句间的停顿，而且要依据内容、依据评委、观众状况适当的加快表达或减慢表达。当你讲解并描述一些

12、热忱、紧急之类的内容时，语速要快些;当你表达一些哀痛、庄重之类的内容时，语速放慢些;当你面对对竞聘者个人、表达内容特别熟识的评委、观众时，语速要快些;当你面对年纪较大、不太熟识个人、内容的评委、观众时，语速要慢些。有些时候，在特殊惊慌的状况下，竞聘者的语速会不由自主的加快或减慢，不受竞聘者的限制。在这里，我们提出仿照练习这一方法来有效限制自身语速。一些领导干部讲话特别标准，他们的语速、停顿恰到好处。我们可以找到这样的讲话例子进行适当仿照。例如，李克强总理所做的2015年政府工作报告，全文19000多字，讲话时长1个半小时，平均每分钟220个字，特别标准，很适合被语速练习者所用。我们可以采纳跟读

13、的形式，感受讲话间的频率、停顿，渐渐形成肯定的语速习惯，帮助竞聘者限制好自身的语速表现。 再次，竞聘者应当变换语调。 语调就是说话的腔调，功用在于表达整个句子的意义和感情，有升调、降调、平调等多种调型。在竞聘演讲的过程中，竞聘者应依据内容、现场状况适当变换自身的语调，注意字词的重音，给评委、听众留下抑扬顿挫之感。我们发觉竞聘者在演讲中常常从头到尾就运用平调这一种调型，没有相应的语调变换。这样的语调表现很简单使评委、观众留意力分散，竞聘者无法持续的吸引他们的关注。评委、观众会观看竞聘的整个过程，时间很长会感到一些乏累，而且许多同质化的稿件会使他们的留意力不太集中。假如6分钟左右的现场表述再没有语

14、调的相应改变，没有利用重音强化自己稿件中的重点内容，那么你的竞聘效果会大打折扣。因此，竞聘者要重视语调改变，运用重音表达重点内容，在平调的基础上，时而昂扬、时而低沉，给人一种凹凸起伏之感。可是，有一些竞聘者一当众讲话，就无法变换表达时的语调，常常是一平究竟。在这里，我们提出解决方法，竞聘者可以通过常常朗诵一些经典诗歌，练习表达时的起承转合、跌宕起伏，能够很好的解决语调的相关问题。 最终，竞聘者应当避开自身的一些表达问题。 许多人在语言表达时都会出现一些问题，这是与个人的语言习惯、家乡方言、学术背景有肯定关系的。我们发觉，竞聘者在竞聘演讲的舞台常常出现两个问题，一个是口头禅，一个是方言问题。许多

15、人讲话时会有一些口头禅，例如这个、那个、嗯、啊等。在竞聘演讲的舞台上，由于竞聘者精神高度惊慌，他们表达时出现口头禅的概率很高，许多时候口头禅不由自主的表现出来，这样会影响到现场的表达效果。如何解决自身的口头禅问题?我们认为有两点须要把握。第一点，养成一个良好的表达习惯，歼灭口头禅于日常生活中。其次点，在现场的表达过程中，擅长运用停顿，给自己留有时间空余，降低口头禅的出现频率。其次个问题是竞聘者的语音精确性问题。许多地区是方言区，竞聘者会说一些方言，许多时候是无伤大雅的。可是，在竞聘演讲的过程中，竞聘者应当以一般话表述为主，终归这是一个特殊正式的场合。有些时候，由于方言区的限制，竞聘者的一些发音

16、存在肯定问题。例如，我们所处的辽南地区，许多人舌尖前音与舌尖后音不分，也就是我们常常所说的平翘舌不分，这样的发音很影响竞聘现场的表达效果。如何解决竞聘者的平翘舌不分问题?我们认为有两点须要把握。第一，科学、娴熟驾驭舌尖前音、舌尖后音的发声部位、发音方法，平常加紧练习，克服这一问题。其次点，在创作、熟识稿件的过程中，尽量的削减、替换发舌尖前音、舌尖后音的字词，避开自身可能出现问题的地方。 超好用的几个演讲技巧3 1、写好演讲稿 要令自己的竞聘演讲出彩，在万千求职者中突围而出，你首先得写好一份演讲稿。一份好的竞聘演讲稿应是自然、真实，结合个人实际与社会现状的，留意词语运用要严谨、精细、灵活，杜绝沉

17、闷。 2、调整心理状态 在竞聘中，面对众多面试官与求职者，你难免感到惊慌，没有良好的心态可不行!所以在竞聘前，你就要调整好自己的心理状态，建立自信念，减轻压力，让自己笑对考验。 3、擅长学习 没有一个用人单位情愿聘请一个无用之人，有学识之人更简单备受青睐。而一个人肚子里的墨水有多少取决于学习力，学识需经过不断的学习得来，养成爱读书的习惯能为你积累不少谈资哦! 4、互动 在竞聘演讲中，最忌你自顾自地演说自己早早打算的内容而漠视听众。在下一次进行竞聘演讲时，你或可尝试拉近你与听者的距离，时常来一个眼神的接触，这能为你的演讲加分。 5、擅长仿照 当你不知如何进行一场完善的竞聘演讲时，你可以多观看他人是如何胜利地完成竞聘演讲，向他们仿照好的演讲技巧，吸取阅历。 超好用的几个演讲技巧介绍