工会主要工作总结报告10篇精编.docx

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1、工会主要工作总结报告10篇工作总结”查看更多的工作总结喔。工会主要工作总结报告120-年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排和省-“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动-经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。(一)主动推动职工素养提升工程-工会紧紧围绕企业中心开展工作，

2、大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是主动开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。在开展“创争”活动中，-工会还主动组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女同等

3、基本国策宣扬和“妇女权益保障法”学问要点宣扬活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康学问讲座;会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的平安卫生健康意识和自我爱护实力。依据省电力-和电力工会关于印发-年年度年度河南省电力-劳动竞赛安排的通知精神，-工会主动向广阔职工进行广泛的宣扬发动，充分调动和发挥广阔职工的主动性、创建性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，主动开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，主动申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛

4、选，确定了今年我-的竞赛项目，安排开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省-组织的线路安装技能竞赛，我-排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的爱好，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素养提高。(二)、基础管理工作逐步完善1.4月份制定了各-年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分探讨修改的基础上与各分会签订了目标责任书。2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，刚好听取和反映职工的看

5、法和要求，-工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报-电力工运18篇，上报-电力报和-工人报2篇。下发了-年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报-工会1-2篇工运论文或调研报告。4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我-工会财务工作被评为一等奖先进单位。(三)民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，-工会仔细落实企务公开和民主监督工作的规

6、定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报-工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了-四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对-年度我-各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。工会主要工作总结报告220-年，我分局工会工作在局工会的正确领导下，紧紧围绕工会的各项工作，以发展为中心，以市场为导向，以效益为目的，做了大量的工作，

7、取得了肯定的成果，主要做了以下几个方面的工作。一、开展“分档竞标、分档计酬”营销活动，确保贺卡收入150万元。20-年，是函件业务高速发展的一年，在局领导的重视下，创新思想，不断创建出了很多内容丰富，形式多样的服务手段，促进了函件业务又好又快的发展，我分局更是高度重视，花了大力气，将全局的函件业务开展的红红火火，经过全局员工共同努力，我局实现了函件业务收入175万元，占年安排165万元的106%，比同期的129万元增长了35%。在完成数中贺卡收入92万元，占完成数的55%;账单收入18万元，占完成数的10%;邮资封片收入18万元，占完成数的11%;窗口邮票收入9万元，占完成数的5%;邮送广告收

8、入34万元，占完成数的14%;商函收入4万元，占完成数的2%，分局人员完成并超额完成了全局下达的各项指标任务，工会小组主动组织职工参与工会组织的各项活动，在活动竞赛中取得了较好的成果。二、开展局务公开，提高职工凝合力一年来，工会小组在分局内仔细开展事务公开，实行民主管理、民主监督，职工关切的热点问题进行公开，一是在个人安排工作上，先民主制度内部考核方法，每月公开业务进度，使每个职工做到心中有数;二是在大事务上公开，在分局内部的一些大事确定上，以通报会议的形式进行公开探讨，通过局务公开使每个职工能自觉投入到分局的管理上来，增加了职工的干劲，提高了分局的凝合力。一年来，分局工会小组做了大量的工作，

9、也取得了肯定成果，同时也存在不足，我们在今后的工作中会加大力度，使分局工会小组的工作，再创新局面，再上新台阶。工会主要工作总结报告3在镇党委、县总工会的领导下，我镇工会以经济建设为中心，充分发挥、调动工人阶级主力军作用，服务大局，做了大量细致的工作，取得了肯定成果。详细回报如下：一、围绕“一心一意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广阔职工主动投身建设大潮。坚持和完善“三项制度”，主动组织职工参加企业民主管理。我镇现有职工1756人，基层工会组织18个，新组建丰富纸箱厂、宁丰机械厂、丰平车轮，华丽光电等四家家基层企业工会，新发展会员320人。仔细组织工会干部参与培训，学习工

10、会业务学问，提高为职工服务的实力。进一步维护了职工的参加权、决策权、知情权、监督权和经济利益。抓好“职工之家”建设，在兰天车轮进行试点，镇工会经多方协调供应了乒乓球桌、台球桌，企业配套了篮球场、羽毛球场、电脑等设施，丰富了职工的业余生活，改善了基层工会的工作条件。二、坚持实施送暖和工程，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定一是对全镇的困难企业、困难职工，镇工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，刚好赐予帮扶。会同民政办、慈善协会，帮扶、慰问贫困户、困难职工家庭36户，资助在校贫困生18人，收到良好的社会效果。二是联合镇劳动所主动开展创业、再就业活动，对下岗失业职工、待业劳动力进行技术

11、培训，举荐介绍就业岗位，目前已经培训231人次，介绍72人到苏南、本县企业就业，劳务输出122多人。三、主动开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。一是接着开展争创树活动，新增创建单位5家，培育学习示范点2个。二是主动组织和帮助企业开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、群众性平安生产活动，收到很好的效果。进一步调动了职工群众的主动性、主动性、创建性，凝合了广阔职工的才智和力气，团结动员广阔职工为实现镇经济社会全面发展作出了贡献。三开展女职工双争活动，参加率达95%以上，取得了良好的效果。四是打造劳模品牌工程，在北芹村建立了劳模创新工作室，为广阔农夫群众树立了榜样。五是全

12、部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，企业与职工签订了集体合同、工资协商合同，女职工人数超过十人以上的企业还签订了女职工专项爱护合同。四、主动开展平安防护工作，促进企业和谐健康发展一是加强劳动法、劳动合同法的普法宣扬、培训工作，培训镇企两级工会干部40多人次。二是在各工会成立了劳动爱护监督委员会，劳动平安爱护检查员持证上岗95%，宣讲培训职工平安生产学问646人次。三是实行县总工会关于进一步加强平安生产工作的部署和指示，推动企业建立和完善平安生产规章制度，提高企业管理人员的平安生产技术学问和管理水平，有效预防重特大事故的发生，我镇工会接着开展了“安康杯”竞赛活动。四是帮助上级工会做好石英行业

13、的劳动爱护和专项合同签订等调研工作。工会主要工作总结报告4一、-年高速马路管理局工会上半年工作总结我局工会在-年上半年工作中，突出履行工会职能，关切职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将-年上半年工作总结(一)深化贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。举荐阅读：-年个人工作总结组织分工会深化学习、宣扬和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的

14、思想，团结带动广阔职工投身于高速马路管理事业之中，把才智和力气凝合到完成-大确定的各项任务上来。(二)开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于-年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体健康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志刚好治疗及保健。(三)以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣扬文化建设状况及重大事情的通知、通报。年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速马

15、路管理局与省高速马路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速马路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与发展。5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛

16、单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关-年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名;男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速马路人拼搏进取的精神风貌。(四)女工工作：以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献

17、求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。(五)工会会费完成状况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，刚好上缴工会会费，上交费率达到100%。(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。二、下半年工作支配本着实事求是的原则，根据岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。(一)依据中华人民共和国工会法第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会-年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对

18、已起草的工会工作范围、工会委员会规则、工会工作制度、职工代表大会条例实施细则等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。(二)创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够主动地参加到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。(三)深化开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活的确困难的职工进行经济扶助，供应脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的暖和、领导的关怀送到群众中去。把送暖和活动落实到实处。我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推动高速马路精神文明建设、物质文明建设

19、、政治文明建设，紧紧围绕高管局“-”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速马路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培育特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。工会主要工作总结报告520-年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教化、建设”的职责，结合建国-周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事务，紧紧围绕、契合主题，统一听从支配，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。为提高职工的生产主动性，分工会针对车间的生产状

20、况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季刚好下到班组去了解职工的超产状况，细致核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的绘声绘色。2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张

21、技能岗位练兵。为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，主动开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试实力较差的状况， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能竞赛。与此同时，分工会还主动协作厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责随意识，取得了较好的效果。二、主动帮助支部做好部门的思想政治工作及宣扬板报工作。20-年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣扬橱窗、网络等宣扬工具刚好地报导了党和国家的方针、政策;报道

22、了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了主动的作用。车间分工会还主动参加车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还主动组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。分工会主动协作、组织、

23、策划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的凝合力。分工会主动参加公司工会组织的健身排舞竞赛，从6月份起先培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平

24、，丰富了职工的业余文化生活。四、服务生产一线，当好职工的贴心人。服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时主动协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，先后探望住院职工-人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次，使他们感受到组织的暖和.服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供应便利，每逢发放物品时，不计个人得失，常常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，使他们感受

25、到组织的暖和，先后探望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。主动协作厂工会，刚好了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能刚好上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关切和问候，使他们感受到组织的暖和，先后探望住院职工-人/次，为部门职工办理各种补助?人/次。在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、-年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质服务。分工会的宗旨就是要一心一意的为职工服务。我们认为，“工作没有最好，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，

26、不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的看法，做了很多不起眼的工作，取得了一些成果，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，创建性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好!工会主要工作总结报告6一、20-年生产经营目标完成状况累计供水(截止目前)800万方;累计平安供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约8

27、1.358万吨。上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。二、集体合同履行状况20-年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特别权益爱护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面绽开。广阔职工的劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广阔职工的主动性和创建性，增加了企业的凝合力和战斗力。尤其在帮扶解困送暖和工程方面。20-年，社区把工作重心放在改善民生上，仔细解决好困难职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。(1)主动开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别

28、向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，驾驭第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者担当26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。三、民主管理进一步落实状况在多年工作实践中，-社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不

29、动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。1、依据工会法和中国工会章程，社区依法建立了职工民主管理委员会，共有委员-0人，依法行使职工民主管理的权力。2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化，制定了-社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如-社区民主管理委员会成员奖罚制度、-社区民主管理委员会督检查制度、-社区民主管理委员会干部工作考核制度等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理方法，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，规范化的管理。3、营造民主参加的氛围。从提高

30、职工民主管理意识、增加参加实力上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职工进行民主管理学问培训。通过培训，使广阔职工了解了民主管理的意义，参加实力得到了增加，民主管理的意识得到了提高。4、实现全程参加、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则，履行参加和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位聘请、物资选购和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参加其中，既保证了各项工作的规范有序推动，也维护了广阔职工的合法权益，同时把民主参加、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核方法、住房管理方法以及hse管理体系

31、文件出台前，都要经过民主管理委员会的审议通过。工会主要工作总结报告7建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，重点做了以下几项工作：一、深化开展“两争一树”主题教化活动，不断提高职工队伍素养各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教化活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“

32、女职工生殖保健学问讲座”等，组织各类人员开展人口与安排生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的学问水平。主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做一个爱岗敬业好职工”。为进一步提高工会组织的凝合力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、

33、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创建更好的交往平台，我们主动协作市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男高校生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合实行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广阔市民供应有关询问服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”

34、先进单位。冒着酷暑组织方队参与市其次届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参与了江苏省建设厅第-届乒乓球竞赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖(只有15个获该奖项)。六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。主动帮助政府有关部门，协作建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作竞赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书;两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能刚好帮助他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工

35、人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。局工委黄月勤构建企业平安文化，促进社会和谐发展谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会20-年学术年会上发表，并收入在协会20-年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍打造城市名片，创设和谐社会的美妙人居环境获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖;金坛市自来水公司工会主席朱翠萍关于调动职工主动性的思索获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一

36、步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。为了更好地实行省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动爱护工作水平”，依据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对文明工地的创建进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量平安大检查小组去工地检查工会劳动爱护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提

37、出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农夫工加入工会的状况，并在工地宣扬传达中心和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣扬农夫工加入工会的重要意义。三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困实惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。全年帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元;尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还特地把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的暖和，也表示以后更应当

38、多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20220元。春节前代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，马上去医院探望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关切职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。为关切妇女身心健康，各单位均组织育龄妇

39、女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97%。在建设局女工委的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和试验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小挚友为观众献上了舞蹈中国功夫、红红的蝴蝶结和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小挚友的病患妈妈进行了捐款。依据市政府文件要求，帮助做好进一步推动企业工资集体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推动会的打算，指导各企业签订女职工权益爱护专项集体协议，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。工会主要工作总结报告8-年公司工会根据市总工会-

40、年工作支配，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热忱、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素养、职工之家建设等方面进行了深化的探究和尝试。全面绽开和创新了工会工作，取得可喜的成果，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。一、仔细履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能1、仔细履行好维护职能。一心一意为广阔员工服务，我们把表达和维护广阔员利益作为工会工作的动身点。文化做支撑。-年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造

41、一流的企业文化。力争建立独具特色。企业文化体系，成为凝合和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推动企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。二、开展丰富多彩的文体活动，增加企业的凝合力。-年元旦胜利举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参与汇演，节目精彩纷程，充分呈现公司人团结奋进、坚韧拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。这些形式多样、内容丰富、注意实效的文体活动极大地增加了企业的凝合力和向心力，对内陶冶了员工情

42、操，增加了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，呈现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。三、高标准创建，高起点培育全面推动建“家”工作，再上新台阶-年在建“家”工作上，我们仔细总结我公司职工之家建设的阅历教训，制定了有效的方法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高相识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到细心留存，仔细归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范

43、化和科学化方向迈进。通过努力，-年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。四、围绕“双领先”战略，组织发动广阔员工开展了群众性建功立业活动根据公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题仔细组织开展劳动竞赛活动，充分调动广阔员工的主动性、主动性和创建性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。工会主要工作总结报告9县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增加了残联工会组织凝合力。工作总结

44、主动开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参加，民主监督作用，主要体现以下几个方面：一、仔细学习，主动参加活动我们根据年初工会工作安排，仔细学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素养，立足本职，努力工作。一是主动参与县级机关工会开展的各项活动;二是主动参与机关工会组织的政策业务培训，主动参加各种座谈会和召开征求看法和建议;三是按时按规定上缴工会费。二、履行职责，关切职工生活代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会亲密联系群众，留意关切干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮助干部职工解决实际问题

45、，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，努力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推动改革，促进发展，保持稳定做贡献。依据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点，努力实现工会工作的群众民主化。主动创建条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送暖和及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会责任感。三、创新工作，提高工会活力由于残联工会人员少共11人，为提

46、高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热忱和创新热忱。20-年工会工作准备：1、接着坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。2、接着把工会工作为干部职工服务作为工会一切工作的动身点和落脚点。3、创新工会工作，提高凝合力。4、利用春节、国际助残等活动主动开展“送暖和，献爱心”活动。工会主要工作总结报告10运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素养低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参加发展、权益保障、精

47、神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣扬职工、教化职工、服务职工的基本方针，为打造学习型、服务型、创新型工会组织，建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿给予的各项工作任务，现将20-年主要工作与亮点工作汇报如下：主要工作：一是以关切员工、暖和员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动;常常组织人员深化班组，深化员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致孩子脑部积水，虽做手术抽出了脑部

48、积水，但孩子腰部骨头要去除四截，如不接着治疗，孩子将停止长高。得知这个消息后，由该队车间工会倡议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，暖和的捐款有车间工会工友代表一起为患病的孩子带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关切互助的氛围感动着身边的每一个人。二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教化，组织女工和职工家属代表参与矿工会为井下职工送暖和、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正相识到各岗位员工的工作状况和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭平安联保责任。三是主动参与矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动竞赛，主动组织员工参与了职工篮球运动会、拔河竞赛、钓鱼竞赛、象棋竞赛、各种演出等。通过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活，竞赛中组织有序，确保人员、时间到位，