房地产公司年终总结通用五篇范例.docx
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1、房地产公司年终总结通用五篇公司总结”查看更多相关的公司总结。房地产公司年终总结通用1又是一年春草梦,不觉又闻鼓角声。随着“硝烟充满”的元旦和春节的接近,销售人员又该紧锣密鼓地忙活起来了。岁末年终,对于销售人员来讲,是一个承上启下的“关口”。在这个“节骨眼”上,销售人员不仅要赶在春节前想方设法去冲销量,以平衡淡季带来的“亏缺”,或争取在年底打一场美丽的“翻身仗”,而且,销售人员还必需要考虑另外一个至关重要的事情,那就是要做年终收尾工作的销售总结。年终总结的撰写很重要,它能为你一年的销售工作划上一个或完整或完备的句号,同时,还能帮你展望将来,让企业和领导由此看到你所负责销售区域的巨大潜力与广袤前景
2、,从而能够给你更多的指导或更大力度的支持。那么,如何来撰写年终总结,以更好地回顾过去,提升自己呢?销售总结的内容,应当包括如下块面:第一、年度销售任务总体完成状况:此部分要列出本年度公司下达的销售任务、实际销量、达成率、上年度同期销量、同比增长率等等。这部分最能够直观地看出自己一年的销售状况,体现了自己一年的辛勤成果,因此,须要浓墨重彩地予以重点描述。当然,我们也可以更细一些,将各个市场的销售达成状况,做一横向比较分析,也可以根据20:80法则,对市场进行分类管理,便利我们找到下一年度的销售增长点及须要重点扶持、提升或优化整合的市场。附:年度各市场销量达成表(单位:)这一模块,主要是做一个整体
3、销售状况的展示或汇报,从宏观层面总结年度销售达成状况,并要“突出”在过去的一年里所取得的成果和进步,它能够增加我们做市场的豪情和自信念。当然,也要找出自己存在的一些大面上的不足或失误,以督促自己在将来能够更好地去改正或完善。其次、以营销4P为基础,总结分析影响销售目标达成的一些主客观因素1、产品:销售目标的达成与否,最干脆的就是各产品在市场上的表现,我们可以先从各产品在市场上的反应、销售达成及产品结构,尤其是各产品与上一年度相比的增减状况,来分析达成的缘由或未达成的缘由。(附:年度分品种销量达成表)假如企业推广的有新产品,我们也可以分析新品表现,尤其是对于竞品、经销商及市场增长带来的影响,包括
4、新品是否具有差异化,卖点是否显明等。附:年度分品种销量达成表(单位:)2、价格:企业的产品价格在市场上有没有竞争力,产品的性价比是否高,都在肯定程度上确定着区域市场的成败。我们可以从产品价格制定策略,比如低定价的渗透策略,高定价的撇脂策略,价格跟随策略等的作用,以及价格梯次设计的合理性,渠道及顾客对于本品及竞品价格政策的接受程度等等,以此来检核价格的表现力。以下是主销产品及对标竞品价格体系分析表,通过此表格,再结合SWOT分析法,可以得出我们的价格优势、劣势,存在的机会和面临的威逼,进而找到目标达成与否的价格层面的缘由。附:主销产品及对标竞品价格体系分析表3、渠道:渠道是产品销售的“跳板”,渠
5、道的结构、质量及精细化操作的程度,确定了产品能否快速到达消费者,并实现“从商品到货币这惊险的一跳”。首先,我们要总结分析渠道结构对销售的影响。渠道结构包括:渠道的长度:指渠道环节的多少,比如零层渠道(直销)、一层渠道、二层渠道等;我们要检核是否依据不同的区域,实行了不同的渠道长度。比如,成熟市场我们可以实行短渠道,非成熟尤其是地广人稀的区域,要实行长渠道。渠道宽度:指合作渠道的数量:独家分销、选择分销、密集分销。新市场可以实行独家分销,快速成长的市场要实行选择分销,依据地市场可以实行密集分销,我们是这样做的吗?渠道广度:是指渠道类型多寡:一种渠道还是多种渠道?可以分析一下,在市场上,是否将全部
6、能够销售产品的渠道,都给开发出来了?渠道存在不存在较为单一的状况?渠道深度:是指对渠道操作的精细度:包括深度协销、深度分销等。深度协销,是以经销商为主导,厂家帮助;深度分销,是以厂家为主导,经销商做协作。企业是否依据详细的市场,来选择了不同的分销模式?分析当前渠道结构,我们要看它是否充分地结合了行业、企业、市场及客户状况,包括竞品实行了什么渠道模式,深度协销或分销这些渠道精细化方式对销售的影响。总结这些,其实主要是找出它们的利与弊,以与时俱进,扬长避短。其次,我们从渠道商的选择方面,比如,渠道重心是否下移,渠道客户是否有剧烈的合作意愿和经销激情,是否具有服务意识,是否具有大进大出的物流、库管实
7、力,是否具有分销实力,是否对不合格的劣质客户进行了汰换、优化,有没有开发新的渠道客户,来总结分析渠道与市场的匹配度。再次,从渠道商的管控上,我们可以分析公司有没有制定和强化市场嬉戏规则,增加“犯错”成本?是否严格管控市场秩序,尤其是价格秩序,是否快速妥当处理跨区窜货、乱价等恶性冲突等,分析总结销售人员对渠道的限制实力及其对销售产生的重大影响。另外,我们也可以从渠道覆盖率状况来进行销售总结分析。产品再好,假如在渠道尤其是终端看不到,都只能是“养在深闺人未识”,要想实现最大化的销售,就肯定要谛视当前的渠道覆盖率状况。我们可以从分管的各市场覆盖率提高还是降低来分析它对市场销售的影响。附:各市场覆盖率
8、分析表4、促销:促销拉动销售,促销效果的好坏,确定了一个市场的投入产出比。以下表格是本品及竞品所实行的有针对性的促销活动及其效果分析,目的是找出差距,为制定下一年度的促销支配供应参考依据。附:市场促销分析表除此之外,我们还要从:促销是否选择了合适的时间、地点、是否选择了精确的目标对象、活动力度是否足够、赠品是否具有吸引力、目标顾客是否乐于参加、是否提前进行了告知、是否供应了价特别的价值、活动执行过程是否高效、预算执行与目标达成是否达到预期等,来进行全面分析总结促销执行的状况。5、销售预算执行状况。市场是须要投入的,一分投入一分回报。因此,总结了产品、价格、渠道、促销之后,我们还要总结、分析销售
9、预算的执行状况。比如,公司是否按安排对市场进行投入了?费用是超了,还是节余了?在哪些方面的投入,取得了较好的效果?哪些投入,业绩提升不明显,下一年度须要改进?最终,销售目标是否完成,费用率是多少,与年初预算相比,是高了还是低了,来年的销售预算有何建议。6、组织建设。组织是销售的保障。在总结里,我们也可以谈一谈在组织建设方面,我们所做的一些工作或取得的一些成果,比如,在公司的指导下,制定了区域管理制度,聘请和培训了新的员工,帮助下属成为骨干,凝合了大家的士气等等。一位销售主管在总结中这样写道:“在过去的一年,我们围绕让公司满足、客户满足两大准则,打造教育型服务团队,从改善终端入手,开呈现场管理与
10、走动管理”提纲挈领地总结了他在团队建设方面的一些做法。当然,假如是业务员,我们也可以写如何帮助经销商打造团队,如何对经销商的员工进行传帮带,如何制定经销商员工管理手册等等,让主管领导看到我们工作的高度,以及一些创新性的做法,从而为自己能够升任更高的职位做些积累或铺垫。除了以上六个方面之外,假如不是上交考评的年终总结,我们还可以对自己其他方面的目标达成状况,来做一个全面梳理。比如,职涯目标:晋升的目标是否达到?收入目标:是否实现了自己想要的酬劳;进修目标:有没有参与外部的一些培训班或研修班等对这些目标进行总结的目的,是给自己来年一个更大的驱动力,激发自己的热忱,信念满怀地迎接新的挑战。第三,归纳
11、存在的问题及不足其实,在其次块里,我们已经对影响销售任务达成的一些不利的方面进行了总结和分析,在这里,我们只不过要形成一个纲领性的归纳,以期公司能够重视或改善。1、公司存在的一些问题和不足。比如,产品质量不稳定、老化严峻、新品推出不刚好、价格缺乏竞争力、企划力弱、促销形式单一、产供销不协调,促销审批太慢、财务不能刚好对账及结算返利等。2、市场存在的一些问题。比如,“夹生”市场,以往遗留问题未解决,经销商墨守陈规、小富即安、“坐商”观念严峻,分销客户设置不合理,竞品投入力度较大等等。3、给出问题解决的方向或改善的措施建议。这里有两点要留意,一是“多提建议,少提看法”,看法是光埋怨,却没思路,建议
12、是,不仅指出问题,还给出解决的.方向或方法。二是多出选择题,少出问答题。意思是可以给出几个让领导去选择的解决方式,不要问领导这些问题怎么处理。第四,充溢希望,寄予将来既总结了成果或成果,又分析了问题和不足,接下来应当是表决心的时候了。因为除了做销售总结之外,销售人员还要做详细的年度销售安排,所以,在这里,可以简要地讲一讲自己将来的大致思路或做法等一些方向性的东西。比如,一个业务员写到:“在新的一年,我会管好自己的腿:勤于探望客户;管好自己的嘴:不吃客户的饭;管好自己的手:勤理货,做好终端陈设与生动化建设;管好自己的脑:凡事多总结,勤思索,爱学习”从而让领导看到一个很有干劲的销售人员的形象。当然
13、,我们也可以写一些迎合上级的“好听”话,诸如:在公司的大力支持下,在某某总监或经理的指导下,我们区域将同心协力、励精图治,坚决完成公司交给我们的销售任务,为公司辉煌绚丽的明天而努力奋斗等等,表心迹,扬斗志,让人看了热血沸腾。年终总结,是销售人员对过去一年成果的呈现,也是对即将到来的一年做将来展望。它通过总结分析影响销售达成的一些关键要素,尤其是深层次挖掘一些未达标的核心缘由,能够有助于下一年度销售目标的更好达成。对此,销售人员要从思想上予以足够的重视,一份规范而有文采的销售总结,对销售人员新年度的职务、岗位、销售区域等,都有可能产生很大的影响。最终,为了做好年终总结,销售人员还须要通过一些图表
14、工具,比如销售曲线图、扇形图、柱形图等,来直观了解一些销售数据改变状况及内在的规律,并要注意平常对各种销售数据的收集和整理工作,只有这些基础工作做好了,我们做年终总结报告时,才会省心省力,才会顺风顺水。房地产公司年终总结通用2加入-这个大家庭已经一年了,时间或短或长。但这次给我的感觉是很亲切,很亲切的领导,很亲切的同事,很暖和,很暖和的工作环境,很暖和的工作氛围。近一年来发生的事情,让我恒久记得,恒久怀念。在-期间,我不仅相识了这么多好同事,还学到了许多东西。现在对房地产有所了解,能帮销售人员签购房合同,对我来说是很大的收获。在新年即将来临的美妙时刻,我对自己过去一年的工作做了一个总结,其中有
15、一些值得傲慢的成果,也有不足之处。也希望通过总结对自己有一个正确的相识,请领导和同事监督我的工作。作为一名财务工作者和出纳,我特别清晰自己的工作职责,并严格遵守。1、严格执行手头现金限额,超额部分按时存入银行。审核现金收付凭证,每天依据凭证逐一登录现金日记账。2、严格保证现金平安,防止支付错误。主任和我细致检查了收入、现金和支付的支票,以确保它们的精确性。3、坚持每日库存现金,做到日清每日结。这样问题就不会留到其次天,刚好发觉并改正。严格遵守银行结算纪律,精确无误地填写到银行的票据,并加盖清楚的印章。4、严格审核银行结算凭证,办理银行交易。收到支票时,仔细核对业务单位上交支票的金额、日期和印章
16、,然后正确填写银行对账单。坚持每日手工登记“银行存款日记账”。5、随时驾驭银行存款余额,不开空白支票。保存现金、收据、平安密码、封条、支票等。妥当保管收付凭证,月末精确填写凭证交接表,刚好交给集团公司财务主管部门。对于这种快速的日常工作,我从处理后就没有犯过任何错误。我觉得应当傲慢。6、打算一份月薪报表,月底刚好汇总各部门的月出勤状况,询问李的月薪是否有变动,然后依据变动状况打算一份薪资报表。编制完成后,提交金董事批阅,李签字确认。最终,在发工资的过程中,要谨慎,不要出错。在这方面,我犯了一些错误。虽然我刚好订正了他们,但这也是我应当警惕和须要订正的地方。7、我还有一份和房地产业务相关的工作,
17、就是去集团公司找媒体和相关业务单位要钱。李先生刚给我这份工作的时候,我没有把它和业务联系起来,而是宣扬部的同事把文件和申请表填好,签了字,然后我就瞎弄到了集团公司。有一次主管会计问我相关问题,我懵懵懂懂,不得不回来问宣扬部同事,奢侈时间,留下不好的印象。在总监和宣扬部同事的指导下,我渐渐了解了房地产的宣扬,然后去要款,进行的很顺当,也节约了许多时间。而且我会以细致的表格完善资金申请工作,做到有据可查,便于年终统计。当然,一年的工作肯定要用文字来写,确定不完备。特殊是做出纳,意味着要做一些日常事务,涉及一些保密制度,所以我在这里总结一下,在以后的工作中还有一些须要改进的地方。请领导和同事多多指导
18、,争取在新的一年里把工作做得更细致完善。房地产公司年终总结通用3在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为-企业的每一名员工,我们深深感到-企业之蓬勃发展的热气,-人之拼搏的精神。我是销售部门的一名一般员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的学问不是很精通,对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市常作为销售部中的一员,该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养,高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地
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