劳动防护用品具和保健品发放管理制度.doc

《劳动防护用品具和保健品发放管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动防护用品具和保健品发放管理制度.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动防护用品具和保健品发放管理制度1 总则1.1 为加强和规范劳动防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法 、 中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业病防治法等有关法律、行政法规的有关规定特制定本制度。1.2 本制度所指劳动防护用品是指职工在工作过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护用品，即因工作需要为职工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。1.3 公司为职工提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超期使用。1.4 本制度规定了公司各类劳动防护用品在购置、发放、使用、检查和试验环节的管理要求，适用于我公司所有使用劳

2、动防护用品的车间。2 监督管理2.1 采购部在选定防护用品时应遵循“安全、实用、经济”的原则，从安全、质量方面把好进货关、验收关。2.2 采购部所购劳保用品应必须选择具有相关生产资质的正规生产厂家购买，重要的安全防护用品必须有以下几项标志：制造厂名称、商标、型号；制造日期、有效使用期；生产合格证，检验证及使用说明书；生产许可证编号。2.3 劳保用品到货后，必须由采购部、仓管部及时组织进行验收，确保劳保用品质量和及时发放。2.4 使用车间对劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳动防护用品切实起到保护劳动者安全、健康的作用。2.5 劳保用品必须依据工作性质、工

3、作环境和劳动条件合理配备。劳保用品是为职工提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。2.6 劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。2.7 公司行政部必须根据岗位特点制定劳动保护用品配备和发放标准，及时足额发放到职工手中。2.8 公司行政部应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 2.9 各车间职工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。2.10 使用车间应教育本车间劳动者，按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。2.

4、11 劳保用品的发放除一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，仓管部必须建立发放台帐，注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品名称和使用时间，并由使用人本人在领用单上签字。3 劳保用品的使用与检查3.1 使用要求3.1.1 进入生产现场的所有人员必须正确穿戴好安全帽、工作服。涉酸碱岗位，人员在巡检或操作时应正确佩戴防护眼罩或放喷溅面罩。 3.1.2 高处作业人员必须系好安全带。 3.1.3 倒闸操作人员必须戴绝缘手套，处理接地故障时应穿绝缘靴，装接地线或合接地刀闸前，必须用合格的验电器进行验电，在验电前应将验电笔在电压等级合适的有电部位试验验电器良好方可使用。 3.1.4 涉毒

5、岗位操作或巡检时，应戴防毒面具；抢险或堵漏时应佩戴正压式空气呼吸器。在使用前应对各部件进行检查，确保完好。 3.1.5 电焊、气焊人员应戴面罩和护目镜及电焊手套。 3.2 安全防护用具的检查和试验3.2.1 安全帽在超过其标明的使用期内时必须及时更换，一般情况下塑料安全帽有效期为产品生产日起不超过两年半，玻璃钢橡胶帽不超过三年半；安全帽在每次使用前都必须进行检查，外观无裂纹，带子、搭扣完好方可使用。3.2.2 防毒面具各车间必须建立使用和维护制度，防毒面具的正常检查由使用车间负责，应按照使用说明书的要求进行定期全面维护，并应建立定期维护台帐，注明维护时间和项目，维护人员要签名。防毒面具有效使用

6、期满后应及时购置新的面具。3.3 经检验不合格或超过有效使用期的劳动防护用品应及时予以报废，报废的安全防护用品应及时清理不得与合格的用品放在一起，更不能使用报废的防护用品。3.3.1 严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。3.3.2 对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过 3 个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限） 。复岗时间按劳资科通知执行。3.3.3 员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入单位应根据新工种多退少补，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，办理赔偿手续后，方可执行新工种标准。3.3.4 劳动防护用品损坏及不足规定使用期限的，按使用时间及自身价值予以赔偿。