2022总工会党建工作总结范文汇编.docx

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1、2022总工会党建工作总结范文工会党建工作总结一今年以来，机关工会在市直机关工委、市总工会和办党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，结合工作实际，进一步加强工会的自身建设，组织职工圆满完成了各项工作任务，在维护职工合法权益，做好职工思想工作，组织文体活动活跃机关气氛等方面发挥了重要作用，为水利事业的科学发展作出了主动的贡献。现将20_年以来机关工会的工作总结如下：一、突出重点，做好职工培训教化工作一是加快推动职工素养建设工程。为进一步提升职工整体素养，加强政治理论学习，进一步健全学习制度，创新形式。与加强学习型党组织建设相结合，建立了办党组理论中心组学习制度、周五学习

2、等一系列制度，通过开设“领导讲堂”、“学习课堂”等形式，进一步加强职工理论学习。以庆祝建党_周年为契机，为重温党史、增加党性教化，举办了“三力”建设集中主题培训活动。在问题查摆和整改工作中，确定了“边查边改”的工作方法，全部落实了整改措施，建立起了长效工作机制。二是开展廉政警示教化。举办了廉政教化培训班，围绕廉洁和勤政，突出廉政准则教化和警示教化，切实提高全系统干部职工廉洁勤政意识。三是组织开展业务培训。定期组织对职工进行了业务培训，由各业务科长担当主讲人。业务课程结束后，组织全市水利干部职工进行闭卷业务测验，测验结果列入全市水利目标责任制考核内容。二、依法履职，一心一意服务全办职工一是组织开

3、展文体活动。为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，机关工会组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。根据以党建带工建、工建服务党建为原则，机关党支部和机关工会联合组织开展了建党_周年系列活动、廉政书画竞赛等一系列活动。同时，组织开展了乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、红歌竞赛等一系列丰富多彩的文体活动。二是组织开展帮扶工作。组织职工到包联村开展帮扶活动，亲身体验了包联村发生的巨大改变和发展中遇到的难题，帮助包联村因地制宜的制定发展规划，选准发展路子。三是切实关切职工生活。为切实保障全办职工的合法权益，切实关切职工的身体健康，组织在职的干部职工及退休职工参与体检。关切退休干部职工生活，开展元旦春节困难职

4、工送暖和活动。对生活困难职工赐予帮助，送去慰问金及生活用品。四是参与上级组织开展的各项活动。主动参与“金秋助学”活动，组织全办职工为城镇困难学生捐款，资助城镇贫困家庭子女走进高校校门，同时也是一次让职工受教化的好机会。主动参与“五一文化奖”评比活动，主动参与“庆五一、展风采”职工文艺汇演、职工书画展等活动，充分发挥我办的职工的才艺，呈现我办职工的时代风采。三、加强民主政治建设，深化机关民主管理工作机关工会充分发挥自身职能作用，适时召开工会全体会议，向会员报告工作。凡涉及干部职工切身利益等重大问题，单位领导都能广泛听取和征求职工群众的看法，并刚好做到信息公开，切实解决干部职工在学习、工作和生活中

5、遇到的困难，帮助解决后顾之忧，使干部职工能全身心投入到工作中去。机关民主政治建设是实行政务公开维护全办干部职工切身利益的保证，增加职工的主子翁的意识，在工作上形成凝合力、向心力，要求工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为全办干部职工志向的“家”。四、加强自身建设，促进工会规范化管理为充分发挥机关工会的职能作用，提高工会干部的整体素养和业务水平，定期组织工会干部学习，重点学习党的十八大及十八届四中、五中、六中全会精神、工会法等各项法律法规业务学问。机关工会领导班子定期改选，发展工会成员，仔细探讨制定了工会领导班子岗位责任制和分工负责制度、会议制度、状况通报制度等基本制度，建立了相对齐全的工会档案资

6、料，做到工作上的稳步推动，分工协作和扎实有序，有效地促进了工会规范化管理。工会党建工作总结二20_年以来，关山工委在县委、县政府的坚毅领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓平安、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，主动作为，奋勉进取，党建工作取得了明显成效。一、加强班子建设，领导核心力增加。一是明确职责。仔细履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。依据班子成员调整状况，重新明确了班子成员分工，使班子成员根据各自职责，做好分管工作。注意加强班子成员之间的协调协作，相互沟通，常常开展深化坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发

7、展。二是加强学习。制定了工委学习安排，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，仔细学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素养和工作实力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一样。三是落实民主。能够仔细执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议探讨探讨后确定，并严格根据党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参加各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚决、责任心强、理论水平较高的担当机关支部书记。二、完善规章制度，组织凝合力增加。一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述

8、职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。二是实行例会制度。在仔细落实“三会一课”制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议探讨党建工作。三是落实“三项机制”。制定印发了中共_关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施方法的通知，前三季度共报典型案例5件，根据实施方法评比各类先进和党员，举荐提拔重用3人。四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员

9、，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。三、深化学习教化，队伍战斗力增加。一是推动“两学一做”学习教化制度化。根据中省市县委要求，中共_关山工委先后制定下发了推动“两学一做”学习教化常态化制度化实施方案和关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的支配看法、关于开展“三比照三查找三解决”等配套文件。二是推动“两学一做”学习教化常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教化，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力发展的良好工作氛围。三是以“学”促“做”，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕“六个是否”，先后开展了以“充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到

10、位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和政策宣扬”大走访活动，在活动中仔细践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促发展，进一步巩固和提升了“两学一做”学习教化的成果。四、主动开拓创新，追逐超越力增加。一是拓展内容。紧密联系单位和党员实际，有针对性的确定党日活动主题、党课讲解并描述内容，注意结合当前发展形势和工作进绽开展集中学习，提升了党员干部对参与支部政治生活促进实际问题解决的信任和信念。二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5A创建主题活动。三是创新形式。主动探究网上组织生活新模式，利用

11、“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教化的立体化、生动化，增加了吸引力和感染力。四是加强宣扬。上半年，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建设工作信息9条。五是聚力赶超。根据县委要求全体党员干部全部制定了追逐超越重点任务清单，并根据目标逐项抓落实。虽然上半年工作取得了一些成果，但还存在一些差距和不足。下半年，我们将严格根据上级组织的支配和部署，结合全县中心工作和关山景区重点工作，抓好“两学一做”学习教化常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建设、党员发展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升关山工委党建工作整体水平，为关山争创5A、实现追逐超越做出新的更大贡献。

12、工会党建工作总结三今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的十八大精神指引下，全面实行区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，坚固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，主动帮助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。一、主动强化学习机制，提高了全局职工素养。工会主动帮助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了学习与工作相结合的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，

13、组织职工集中收看了_大三中会议召开精神、抗震救灾英模报告、城市营销相关的新闻报道反腐败警示录等电教片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深化开展勤业、敬业、创业为主题的三业教化活动和以全心服务、树全新形象的主题教化活动。使全体员工时刻保持醒悟头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参与各项业务培训。今年我局参与培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训，提高了服务本事和技能。增加本事，驾驭政策，熟识市场规则，不断提高政策水平，依法行政水平和运用市场经济学问指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易

14、管理人员进行新物权法培训班、中华人民共和国房地产法和行政执法讲座，并参与物权法学问测试。通过学习教化，使广阔职工坚固树立四个意识：一心一意推动我区房管工作的发展意识、主动推动本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责随意识。二、急职工所急，想职工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时驾驭他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。5月份，组织全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。

15、凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关切送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广阔职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会探望生病职工11人次，探望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间，工会牵头、局领导参与对离、退休老职工召开迎春畅谈会，送去了局党组及工会对老职工的关爱。三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次协作区上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素养。一是主动参与区妇联开展中国妇女

16、风采大展示活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参与了学先进、展风采、促和谐大型文艺演唱活动，此活动受到了区总工会的好评。我们为迎奥运、促全民健身活动组织职工主动参与区体育运动项目的活动，今年，我局自己组织开展了迎奥运、贺新春职工拨河竞赛，通过活动调动了职工的主动性，提高了职工的凝合力，充分呈现了房管职工的风采和才智。二是突出节日主题活动。三八妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的三八妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了三八红旗手的争创活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广阔女职工，进一步统一思想，坚固树立

17、时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋勉有为的工作热忱，以贡献求地位。从德、才、养息等方面参加评比，最终评比出一名优秀妇女代表报送到区妇联，营造了深厚的节日氛围。四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参加帮扶结对工作，主动响应市委、市政府的帮扶号召，切实落实区对我局的扶贫帮困安排。一是做好扶贫村的对口帮扶。根据缺什么帮什么的原则，确定了对净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元，帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增

18、加净乐村的造血功能。二是做好了区安排生育三结合特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户，购买了新型农村合作医疗费，少儿住院互助金，基地建设费用，共计5600元。主动带动特困户走共同发展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中，全年顺当完成了上级交办的结对帮扶任务。五、搞好共建，向灾区同胞献爱心。今年工会协作区红十字会组织局职工主动响应号召开展献血活动，共有11名职工主动参加本次活动。总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。工会党建工作

19、总结四20_年第三季度以来，公司党支部一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合公司工作实际，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的发展供应了强有力的组织保证。现将20_年度党建第三季度的工作状况汇报如下：一、加强组织建设，发挥战斗堡垒核心作用1、抓党员学习，提高党员干部的整体素养。一是按制定的学习安排仔细实施，坚持集中培训学习和分散自学相结合，保持共产党员的先进性，营造“学习型”组织的深厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教化活动。组织党员、干部和入党主动分子观看了“先

20、进典型”“党性教化”等方面的电教片，增加党性观念。2、抓党员发展，严格把好党员发展审核关。仔细落实党员发展目标及规划，着重于入党主动分子的培育。这季度做好了两名入党主动分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察，让入党主动分子不仅在形式上入党，更在思想上入党。3、抓制度落实，健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。刚好把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，刚好更新党务公开栏和三个主题宣扬栏。4、抓党建管理，加强干部队伍建设。组织干部和班子成员仔细学习有关文件、党的路途、方针、政策，提_部的政策水平，增加了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水

21、平和工作实力。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己，仔细落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。二、加强“创先争优”，发挥党员先锋模范作用1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层党组织建设年的实施方案仔细落实，自查提出整改看法，针对突出问题，明确目标任务、详细措施和完成时限和责任人。2、树立创先争优典范，实行自下而上的方式，挖掘和培育优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了20_20_年度_区创先争优先进基层党组织;_书记获得了_镇创先争优“十佳”党组织书记;清扫队_获得了_镇创先争优优秀共产党员。3、深化推动“

22、零距离沟通，组团式服务”活动，深化开展走访联系，注意抓好回应处理，刚好总结阅历，树立先进典型。高温期间，对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间，公司党支部书记、总经理_带领党、政、工、班子人员，深化一线，探望冒着酷暑辛勤工作的员工，表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时具体询问了解职工的工作、生活状况，嘱咐一线作业人员要重视作业平安，合理支配高温期间职工的作息时间，确保职工的健康平安。4、9月20日召开了“仔细总结沟通创先争优阅历，推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上，大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等，对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、

23、作风等方面存在的突出问题和干部群众的看法建议进行了仔细、恳切地指责和自我指责，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使指责与自我指责真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。5、9月，党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到兄弟单位_环卫学习沟通，大家受益匪浅并沟通了各自的体会，纷纷表示要把学习到的阅历应用到以后的工作中，提升自己的实力。6、开展了“讲党性、重品德、作表率”主题教化活动，促进党员干部思想作风建设的教化活动。7、主动组织参与“提升健康素养、共创华蜜_“的健康学问竞赛、”国防和双拥学问竞赛”。三、加强党风廉政建设，确保廉政风险防控落地1、仔细落实“

24、三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深化开展反腐倡廉宣扬教化。组织全体党员干部进行了廉政准则专题学习和探讨;开展廉政风险谈话，醒悟头脑、明正视听。2、严格仔细填好_镇单位廉政风险防控表及_镇岗位廉政风险防控表。在填写的同时，也是在发觉问题。四、加强“回头看”工作，确保分类定级晋位升级1、经过分类定级“回头看”，有效巩固了党支部建设工作中的珍贵阅历，比照分立定级中的详细状况和薄弱环节(例如：远程教化方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够)，公司党支部实行切实措施，抓好各项工作任务的落实，仔细抓好了整改。2、通过整改提高、晋位升级，对于的好阅历、好做法进行归纳总结，形成

25、一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机，仔细提炼创先争优实践中创建的好阅历好做法，依据公司实情，完善党支部工作长效机制建设，构建健全的思想教化长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组织管理机制。五、20_年第四季度工作思路1、推动创先争优常态化，完善创先争优长效机制。2、严格把好组织发展关，优化党员队伍结构。做好两名入党主动分子的入党和一名预备党员的转正工作。3、加强班子建设，明确职责分工。仔细落实“三会一课”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面;4、抓好党风廉政建设。紧扣环卫行业特点，将廉政风险防控

26、措施真正落到实处，切实发挥反腐倡廉建设对行政工作的促进作用。5、加强环卫行业政风行风建设，不断提升窗口服务形象。扎实推动环卫行业文明公厕创建、环卫车辆平安规范作业等政风行风重点工作，力求做到“三抓”即抓发觉、抓整改、抓反馈，不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时，不断加强行业培训，进一步提高环卫队伍综合素养。工会党建工作总结五20_年，市直机关工会工委在市直机关党工委、市总工会的正确领导下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，主动组织和发动广阔机关干部职工，围绕中心、服务大局，为推动机关各部门工作任务的完成作出了主动贡献。一、仔细学习贯彻党的

27、十八大、十八届三中全会精神，用科学的理论指导队伍建设，提高工会干部的服务意识和责随意识市直机关工会工委高度重视加强机关干部职工的思想建设，仔细学习宣扬贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神和中心关于工会工作的一系列重要指示、中国工会十六大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和中国特色社会主义工会发展理论引领机关干部职工，建设工会干部队伍。工会工委围绕市总工会确定的“六好”工会目标，完善工会工委会议制度、状况通报制度、学习培训制度等工作制度，建立了较为完备的工会档案体系，开展工会学问讲座培训，提高机关工会干部对工会工作重要性的相识，提升了工会干部履职

28、实力和工作水平，工会干部队伍建设得到了加强，服务意识和责随意识得到了增加。各单位根据“哪里有职工，哪里就有工会”的原则，主动开展工作，建立健全工会基层组织，切实服务职工，维护职工合法权益，不断焕发工会组织的朝气活力。目前，市直机关各单位建立健全工会组织58个，涵盖市直单位93家，共有工会会员4859人，专兼职工会干部156人。二、围绕中心，服务大局，在“追逐超越”、“两个领先”中凝合正能量(一)主动组织参与主题教化实践活动，引导机关干部职工立足岗位建功立业。市直机关工会工委根据市委宣扬部、市总工会关于开展“凝合正能量、共筑中国梦”职工思想教化主题活动的部署，主动组织各单位工会和广阔干部职工参与

29、了职工讲堂、职工微博、职工征文、“最美劳动者”评比等活动。参加活动的机关干部把个人发展与推动遵义各项事业发展紧密联系起来，限度地发挥劳动热忱和创新创建活力，在本职岗位上建功立业。市公安局一名机关干部已作为“最美劳动者”向市总工会举荐，预料近期将进行表彰。(二)组织开展机关先进模范人物评比表彰活动，激励广阔机关干部职工比学赶超。开展了“遵义市五一巾帼标兵岗、遵义市五一巾帼标兵”的组织举荐工作，市公安局出入境管理支队被上级工会授予“遵义市工人先锋号”光荣称号，市国税局工会、市委统战部工会被评为全市工会系统先进集体，市公积金中心工会副主席梁林海、市人社局女工委员韦绣山、市公安局工会组织委员徐勇、市交

30、通局工会副主席王嘉等4名被评为全市工会系统先进工作者，市戒毒劳教所蒋婷婷、卫生监督局付云霞、市计生委李萍、市公安局李忠先、市安监局汤晓萍等5名被授予“遵义市五一巾帼标兵”荣誉称号。三、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富广阔干部职工精神文化生活市直机关各级工会组织主动帮助市直机关党工委、市文体广电局、市总工会共同举办了遵义市第五届市直机关运动会。在运动会的筹备和进行过程中，多数单位的筹备和组织工作都由工会担当，各单位工会仔细组织、细心筹划、热忱服务，使本届运动会在往届胜利举办的基础上得到了较大水平的提升，获得了广阔干部职工的主动响应和普遍好评。运动会新增了运动员入场式，展示各单位干部职工精神面貌和

31、风采。共有来自市直机关、企事业单位和驻遵部队的79个单位2890多名运动员参与了18个项目的竞赛，运动会规模和参赛人员均超往届。各单位工会依据自身工作条件和职工特点，开展了棋类、球类、郊游、猜谜等形式多样、健康简朴的活动，进一步丰富了机关业余生活，促进了和谐机关建设。四、坚持为广阔干部职工服务，当好“娘家人”(一)主动组织职工参加互助医疗安排。2022年，全国总工会在我市设立职工互助医疗服务办事处。自20_年市直机关工会工委成立以来，始终把该安排的宣扬、组织、参加作为服务职工的重中之中，组织各基础工会广泛参与。目前，市直机关部分单位已参与了在职职工意外损害保障安排、在职职工重大疾病互助保障安排

32、和在职女职工特别疾病互助保障安排三个保障安排，为机关干部职工解除了后顾之忧。20_年，市总工会还将进一步增设种类，扩大覆盖面，多层次完善职工互助医疗保险机制，进一步推动我市职工互助保障事业的发展。(二)开展联谊活动，做干部职工“娘家人”。为解决市直机关大龄未婚干部职工的个人问题，市直机关工会工委与遵义医学院工会于10月31日举办了一场别开生面的“阳光路上，你我同行”单身男女联谊活动。各单位工会热忱服务，做好了举荐、审查、协调工作，激励符合条件的干部职工参与。共有236人报名参与本次活动，活动现场气氛活跃生动，活动内容丰富多彩，深受参加者欢迎，取得了圆满胜利。目前，已有部分适龄干部职工加强了进一

33、步的联系，呈现出良好势头。五、抓好工会报刊征订、阅读工作，不断提高机关干部职工综合素养在工会工作中，如何针对机关工作特点、发挥工会作用是目前机关工会的紧迫课题。市直机关工会工委把抓好“学习型组织”建设、参加“书香遵义”活动、在学习中破题作为重要手段，组织广阔工会干部仔细学习工会工作理论。同时，抓好工人日报、劳动时报等报刊资料的订阅和学习、运用。目前，工会宣扬阵地和载体的覆盖面有所提升，进一步提升了工会干部和广阔职工的综合素养，推动了工运事业的发展。在市直机关各单位工会的重视和支持下，工会工委开展了系统的统计工作，摸清了市直机关工会组织底数和工作开展状况，圆满完成了市总工会的工作任务。市直机关工

34、会工委成立以来，虽然做了一些工作，但离上级工会的要求和基层工会的期盼还有很大的差距。主要表现在：一是机关工会工委成立时间短，对如何做好新时期机关工会工作探讨不够，影响力还不够;二是部分单位对工会工作重要性相识不足，有的未能刚好换届，有的存在无人办事、无钱办事的问题。三是部分单位工会责随意识、服务意识还不够，未能充分发挥工会服务干部职工的职能，工作开展很不平衡。这些问题，都亟待在下一步的工作中加以解决。六、20_年的工作准备20_年，市直机关工会工作总的要求是：以创建“六好”工会为主线，以开展丰富多彩的机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建设为核心，围绕中心、服务大局，为“追逐超越”、“两个领

35、先”作出新的贡献。一是仔细组织广阔干部职工主动参加群众路途教化实践活动，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合实力。引导干部职工主动参加“书香遵义”活动，营造“读好书、好读书、读书好”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工作者实力素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的实力。二是接着开展丰富多彩的机关文化体育活动，引导广阔干部职工培育健康生活情趣，打造健康向上、充溢活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展

36、，增加单位的凝合力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办主动健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。各单位工会要以高度的责随意识，进一步加大宣扬力度，组织干部职工主动参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障安排，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。四是切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建设。各单位工会要根据改进工作作风、亲密联系群众的要求，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的相关规定，抓好工会经费的管理和规范化运用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特殊要抓好工会组织的刚好换届、人员充溢等工作，扩大工会组织覆盖面，增加工会工作的机关的凝合力和影响力。2022总工会党建工作总结范文