新人面试需要知道的技巧精编.docx

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1、新人面试需要知道的技巧新人面试脱颖而出的面试技巧对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的聘请人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。第一句话面试过程中，讲好第一句话，经常可以稀奇制胜。高校生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心聘请简章就可以找到答案的问题，非但不会给聘请者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。第一动作一个微小的动作，能反映出一个人的整体素养。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在聘请人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?第一印象面试过

2、程中，第一印象往往最干脆地表现在衣着装扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的装扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的装扮恰恰能起到意想不到的效果。新人如何提高面试通过率1、多写几份个人简历：针对你可能应聘的岗位(如销售代表、客户代表、招商代表、市场代表)都是从事销售工作，大体工作可能差不多，但是在不同企业的称呼不一样，对应的岗位说明和职责不一样。一方面建议多写几份个人简历，另外一方面建议多阅读网上聘请同岗位企业的聘请要求，你可以参考、复制一些要求为你个人的自我评价或实力评价里面。这样你的简历与企业的聘请匹配度更

3、高，得到面试的机会也更高，那么通过率也更高。2、投简历的时候进行筛选：无论是现场聘请会投简历，还是网络投简历，都要对企业进行筛选。是否与自己的专业相匹配，是否与自己的专长或爱好相匹配，自己的条件是否与企业的聘请要求相匹配。另外智联聘请做的比较好的是有一个企业反馈率，对于那些企业反馈率比较高的企业，你会得到更多的面试机会。前程无忧则有一个企业聘请X人，简历投递有多少人，这个便利求职者进行自我分析和推断，参考这些数据和分析自己的竞争力分析，知己知彼。3、刚好回复对方：简历通过筛选之后，你会接到面试电话或短信、邮件面试通知等。电话面试的时候你记得问清时间、地点以及面试相关要求(资料、证件等)，记得说

4、感谢。假如是短信或邮件通知你面试，肯定要刚好回复对方，并致谢。4、查阅相关资料：通过网络查阅企业相关信息资料，企业官方网站、官方商城、官方微博以及聘请网站对岗位的相关要求。了解企业的企业文化，经营范围，经营的产品等。做到这一步，你的面试通过率会增加30%。不要当面试官问你，你有了解我们企业吗?谈谈你对这个岗位的相识和看法?你支支吾吾，答不出来。5、良好的个人形象：面试的时候依据行业的要求和岗位的不同进行不同的穿着装扮。比如保险金融行业，你得穿正装。艺术设计行业得穿出你的风格。行政管理岗位得穿正装或商务风格。千万别说HR以貌取人，因为不了解你以前，他她只能通过穿着来确定他她对你的第一印象。良好的

5、个人形象，可以给你“加分”。6、语言技巧：要说自己的亮点和优点(但不宜夸大)，说自己的条件与企业的聘请要求高度匹配，语速不宜过快，声音不宜过低。7、提前打算好方案书(作品)： 应聘销售人员，提前要打算好自己的市场操作方案书，应聘编辑或设计师，带上自己的作品。8、留意面试中的细微环节：比如双手递简历，等HR先入座，手机关机或调静音，提前查好路途并提前几分钟到达面试场地，留意语速、肢体语言不要太夸张，保持自信和微笑。9、特殊留意事项：向师哥师姐，学长学姐打听或之前在这个公司任职的人打听公司的聘请流程，许多大企业做校内聘请或社会聘请都有一个笔试测试，测试的题目基本都是公务员试题，考察应聘者的逻辑思维

6、实力、应变实力、数据分析实力、综合学问等。假如是这样，建议你最好提前多做一些相关的试题，笔试题目还是有肯定难度的，不要在这一关就被PASS掉了，那你根本就没机会进入面试。职场新人面试惊慌怎么办第一、面试惊慌怎么办?回答问题是一个特别关键的地方。我们必需心中有数信任自己回答的内容将使主谈、主试人员产生 爱好，打算是充分的，面试肯定胜利。这种自我示意，在接近面谈、面试时往往会使自己镇静自若，满怀信念，并能保证自己思维清楚， 记忆精确，信念倍增，使面试取得胜利。其次、面试惊慌怎么办?解除杂念。临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱， 不要考虑有什么重要人物的参与，甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么窃

7、窃私语。这些杂念一旦产生就会出现惊慌心情。千万不要 被现场的气氛所左右而丢失信念，草草收兵，导致失败。第三、面试惊慌怎么办?我们要时刻主动乐观。参与面试的目的当然是为了胜利，但也不要 把失败看得过于严峻，“胜败乃兵家常事”，一次胜利的几率总不 可能百分之百。即使这次失败了也没关系，还会有其他机会，信任 自己最终会找到比较满足的工作。抱着这种主动乐观的看法，就能 增加信念，解除杂念，稳定心情，镇定自若地参与面谈与面试。其实许多高校生在毕业找工作的时候就会惊慌。有的学生平常与亲人、熟识的挚友闲聊时、可以自由自在、夸夸其谈，但面对生疏人或者比自己年长的人或者是领导，就坐立不 安，手足无措，甚至语无伦次、支支吾吾，说不出一句完整的话。新人面试须要知道的技巧