求职面试常见问题回答技巧和注意事项优质.docx

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1、求职面试常见问题回答技巧和注意事项常见问答技巧与留意事项问题一: 谈谈你的状况。驾驭回答这个问题的技巧很重要，两分钟内讲完更是必要。超过两分钟，面试者可能会感到乏味或起先走神。最好在参与面试前打个底稿。问题二: 以前有否想过离开目前的那份工作?假如有，什么把你留下来了?老练的面试者都会问这个问题。他们试图通过这个问题来了解你的动机以及你先思后行的实力。问题三: 你认为现在或以前的上司如何?对这个问题的回答时要谨慎，不宜直率。面试者借此机会对你做出干脆评价，推断你是否适合他们考虑供应的职位。你这时谈出的看法使他有机会推断你的实力，并推断在什么样的领导下最能发挥你的特长。问题四: 要多高的酬劳?尽

2、早设法从以下这些渠道了解状况: 聘请相近职位的分类广告、参与其他面试的阅历、从其他聘请企业或行业调查获得的信息。问题五: 从过去的工作中学到什么?这是一个你总结自己学习经验的机会，应从工作和人际关系两方面谈谈。问题六:你认为我们的最大问题是什么?对这个问题的回答不仅显出你对这次面试打算的功夫，而且表明你有很强的专业实力，对应聘企业所在行业及业内其他主要企业有深刻的了解。求职胜利的面试技巧一、面试前要做好打算工作参与求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，也许有四方面的打算工作。一是背熟自己的求职履历。经常遇到有些求职太过频繁，而自己的

3、求职履历则又是经过细心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清原委“工作阅历”是怎样“排列组合”的，一上阵便快速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。二是打算好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想假如一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试唯恐同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是打算好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于

4、闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所选择。如不少不谙世面的求职者参与面试时张口闭口你们公司，听多了确定会引起别人的反感。应当非常有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!四是打算好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实状况，所谓“于微小处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官肯定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能非常有条理。二、面试着装技巧面试装要点一：正装常有簇新人认为：我刚从学校毕业，套装会让我显得老气，但事实上，套装不但不会显老，反而让稚气未脱的

5、簇新人显得更加成熟、稳重、可信任。面试装要点二：年轻不能显得太老成。稳重素雅的衣服不等于中老年服。20岁出头的簇新人最忌让人以为你已近中年，所以选购面试装时，应当定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计，装饰上都考虑的较为周全。面试装要点三：合体把握好款式和尺寸。西服套装对款式和尺寸要求很严格，不合体的西装会让你显得邋遢又土气。购买西装时要特殊留意选择适合自己的款式、颜色和号码，量身定制当然是最专业的。小窍门：如肩膀位置要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不行骑在肩上或调在臂上。三、面试中的技巧你并不肯定要知道答案;但是当问题和事情出现在企业内部你的潜在客户面前时，你必需能

6、够表明你如何解决问题和处理事情。打算好讲故事，以经营问题为开端，讲解并描述你过去曾做过的事情，举例说明你解决过的问题和你为以前的企业作过的贡献。打算好提问适当的问题。别人会依据你提出的问题的质量来对你做推断，正如别人依据你对他们问题的回答来评价你一样。打算好以专业的看法探讨你期望的薪酬，不要感情用事。放松一些。如何消退面试中的惊慌焦虑呢?第一，心态平衡法。考试竟争非常激烈，不仅是学问的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特殊重要，参与面试前考生会到听很多这样的话：树立信念，没关系张，放开放松。详细的实施过程应当是做到一高一低：士气上高我确定比对手强;目标上低把胜利几率降低，把肯

7、定要上调整为不肯定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参与面试权当熬炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。其次，认知平衡法。要解决不过度惊慌的最有效、最实在的方法，充分打算，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，打算越充分胜利几率越大。只有从实力上相识到自己的实力，从而达到认知上的有备无患。第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，渐渐吸气然后渐渐呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些安静美妙的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。第四，语言平衡法。应当放慢说话的速度。

8、在面试中，一般考生会因惊慌而使说话速度变快，而这又会加重惊慌，由此进入了一个恶性循环。假如有意放慢说话的速度，一则可以减轻惊慌心情，更重要的是可以让主考官细致倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。求职面试胜利驾驭的技巧技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本状况用人单位已驾驭，考这道题的目的是考核面试者的语言表达实力、逻辑实力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一样，表述方式上尽量采纳口语化，留意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清楚，层次要分明。自我介绍不能超过2

9、分钟，最好把握在1分钟左右。技巧二：强调温馨和谐的家庭氛围“谈谈你的家庭状况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简洁地介绍家人，一般只需介绍父母，假如亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时留意强调温馨和谐的家庭氛围，父母对自己教化方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网

10、等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作实力。技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。技巧五：座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以推断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座

11、右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为胜利找方法，不为失败找借口”。技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严峻影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒适的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从今题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的看法，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我非常看好贵公司

12、所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，信任自己肯定能做好。”技巧八：遇到提问陷阱采纳迂回战术“假如我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。技巧九：回避回答对上级详细的希望“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以推断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最

13、好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”技巧十：尽量体现机灵、果敢和敬业“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的恳切、机灵、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作阅历方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我始终利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本学问丰富、困难。但我有较强的责任心、适应实力和学习实力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获得的阅历也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作阅历使我肯定能胜任这个职位。”求职面试常见问题回答技巧和留意事项