会计专业毕业生工作计划精编.docx
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1、会计专业毕业生工作计划会计专业毕业生工作安排1 在新的一年里,财务科将一如既往的紧紧围绕工厂的总体经营思路,从严管理,主动为工厂领导经营决策当好参谋,详细有以下财务工作安排支配。 一、财务工作安排要顾全大局,听从领导,坚决目标不动摇 年初财务预算,是通过工厂职代会集体看法表决制订的,它反映了工厂新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正看法,主动发挥主观能动性,时刻坚持以工厂大局为重,不折不扣的完成工厂支配的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理支配调度资金,充分发挥资金利用效率。平常要主动供应全面、精确的经济分析和建议,为工厂领导决策当好参谋。 2、主动争取政策。主动利用行业政策,动脑
2、筋、想方法、争取银行等相关部门实惠政策,为工厂谋取经济利益。 3、深化探讨税收政策,合理避税增效益。新的一年里,全体财务人员应加强税收政策法规的探讨和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为工厂增加效益。 4、搞好电费清收核算,合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范,高耗能企业市场回暖,电费回收成果显着,给企业现金流量带来主动有利影响,同时也给财务流淌资金管理提出了更高要求。_年,我们应适应新形势,进一步加强流淌资金分析和管理,为工厂谋求利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应当为企业带来效益。_年,我们应加强闲置资产、报废资产处置工作,努力提高资产利润率。 二
3、、要加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务 管理是生产力,是企业正常运行的保证,管理是提高企业核心竞争力的关键环节,建立创新的机制,必需靠管理来保证,管理对企业来说是永恒的。为此,财务科将加强内部管理列入工作重点,即进一步加强财务管理,降低财务费用,限制生产成本,实行全面预算管理,合理支配,压缩不必要的或不急需的开支,做到全年生产、开支有预算,有安排,使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作安排中对于机关科室和各站所的费用,实行科学预算,包干运用,并纳入年底对各单位的考核,有效限制各项费用的不合理开支。 1、业务款待费管理。_年我们对业务款待费的管理方法依旧实行行政负责
4、、工会参加、纪委监督、包干运用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限,坚持根据工厂关于加强差旅费和职工借款管理的通知制度执行。做到坚持原则,一事同人,杜绝虚报冒领,借款长期不还,占有工厂资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。严格预算限制,电话费预算按科室为单位包干到位,努力降低话费开支。 4、办公费管理。办公费管理要根据年初各科室列出安排,经领导审批后,工厂统一选购、保管,各单位按安排领用的原则执行。 5、车辆费用管理。严格执行工厂制订的相关车辆费用管理方法,从严从细加强管理。车辆修理必需先有安排
5、,经分管领导审核批准后进行修理;车辆用油由财务科负责选购、结算,车辆服务中心负责保管、登记、领用,杜绝乱购、无安排领用。 三、要明确责任 从严要求,主动抓好会计从业人员职业道德素养培训,提高服务水平。 财务科作为工厂的一个对外窗口科室,我们将仔细落实工厂供电服务“十项承诺”,提高服务水平,让“优质、便利、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现,做到内让工厂全体干群称心,外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务,每个岗位相互服务”的意识,切实抓好财务行风建设。 四、稳定财务队伍 稳定财务队伍,接着加强会计从业人员业务培训,规范供
6、电所财务管理,使全工厂财务会计工作再上新台阶。 _年度我们财务工作将接着以稳定增加财务队伍为主,通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容,扎扎实实的把全工厂的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手: 1、稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核,同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍,实行优胜劣汰,增加工厂财务队伍的实力,为全工厂的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训,增加财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到变更,充分相识财务工作的连续性、困难性,培育超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面
7、预算管理为目标,培育会计从业人员企业经营管理的事前预料、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注意工作效率,以推行财务会计电算化核算为目标,全面提高财务人员素养。 总之,我们将以现在拟定的财务工作安排范文为宗旨,在今后的财务工作中,我们财务科的奋斗目标是:在省市工厂财务部门和工厂领导的大力关切领导下,在各相关部门和科室的主动协作支持下,渐渐培育出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中,紧紧围绕工厂“四型一流”发展规划,时刻坚持科学性预料、过程化限制、精确性核算的工作方法和看法,为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 #
8、378995会计专业毕业生工作安排2 房地产行业的会计工作跟其他行业的会计,其实没有什么多大的不同,只会存在小部分的不同,但是更为困难并且工作量也是多了不少,比较销售那么多,可以说每时每刻都会跟客户达成合作意向,成单,所以我们会计的工作算是非常的繁琐的,然后为了今年的工作不再那么的手忙脚乱的,依据自己的实际工作状况,制定一套适合自己的工作安排非常的有必要。 一、变更工资政策,节约工作量 在我们公司始终都有着这样一个规定,租房的成交单不会算在工资里面,什么时候成交的,拿着凭证就可以干脆到财务室会计那领取奖金,现金发放,其实我始终都对这个方式存在怀疑,的确是可以激发销售们的工作激情,当天立马就可以
9、拿到现金,没有比这更实在的了,但是这无疑是严峻增加了我们财务室会计的工作量,他们每次一来处理自己的租房单,我们就得先放下自己的工作,先处理他们的事情,极其影响我们工作效率,为此我已经跟领导申请过了,租房单也跟其他订单一样,提成放在月工资里面就好,别搞这么一出,钱本质上又没少他们的,只不过是跟工资一起发放而已,他们也没有什么拒绝的理由,但是这的确对我们财务部有着天大的好处。 二、细致盘算员工们的工资,保证正确度 要知道公司的销售们,不仅是会成交租房售楼的订单,还会因为各种事由违反公司的规章制度的,如此我们在进行会计工作的时候,要求自己能把员工每一分扣钱都记录到位,这样的赏罚分明才能让员工们有更好
10、的自我约束性,从而提高工作质量,工资严格保证在每个月规定的工资发放日刚好的发给员工们,其次天再发的状况是肯定不允许的,并且要做好每一个的人工资都是精确无误的,经过赏罚提成计算后的工资。假如出现差错得到员工的反馈要刚好的处理。 三、做好每个季度的财务工作总结 在今年的工作中,我务必要做到每个季度都对公司的经济收入支出做个总结,是个季度的工作总结做好,这样才能有助于年终的盈利计算,就像去年,因为从来没做过汇总统计,就导致年终的时候,工作忙不得不行开交,每天加班,就是因为除了要完成每天的日常工作之外,还须要统计公司一年的收入,统计出最有价值代表员工,进步最大员工,这些奖项的基础数据都将是来自我们财务
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