2019年度应届毕业生招聘方案.doc

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2、。多次获得全国优秀水利企业荣誉称号，多次取得优质工程大禹奖、科技进步奖等奖项，是全国水利建设市场主体信用评价等级 AAA 级及商务部信用评等级 AAA 级单位。公司始终坚守“发展企业，服务社会”的宗旨，秉承“专业、团结、诚信、求实、创新”的企业精神，致力于成为中国城市水环境建设运营综合服务引领者。未来，公司将不忘初心、矢志不移的专注于水资源的整治与水环境的改善，为城市延续清波荡漾的原生态美景、为人居环境的改善奉献自己的力量！2019 年应届毕业生招聘文件招招聘聘 方方案案一、招聘岗位一、招聘岗位工程类专业：工程类专业：水利水电工程、市政（给排水）工程、水土保持与荒漠化防治、环境工程、园林绿化、

3、土木工程、工程管理、测绘测量及地理信息工程、机电设备及电气自动化等工程相关专业。工作方向：工作方向：工程监理，投资项目管理，水务、环境及市政给排水设施运维及管理，水保监测及水保方案编制、水务信息化、招标代理、工程造价。工作区域：工作区域：中国深圳 二、招聘规模二、招聘规模年度计划招聘 100 人。其中硕士研究生 30 人，本科毕业生 70 人。 三、应聘人员基本要求三、应聘人员基本要求1、国家统招高校全日制大学本科及以上学历。2、成绩优良，学习能力强，善于新知识、新技术的学习及应用。3、责任心强，具备团结协作精神及较强的沟通协调组织能力。4、具有学生会、社会实践经验及文体专长者优先。 四、招聘

4、计划四、招聘计划2019 年计划招聘城市涵盖北京、邯郸、郑州、南京、扬州、西安、太原、宜昌、武汉、重庆、南昌、长沙、合肥、广州、大连、长春、吉林、哈尔滨等 18 个城市。定于 2018 年*月*日（周*）上午*:*在*大学举办专场招聘会，根据具体招聘情况安排其他高校招聘计划。 五、招聘程序五、招聘程序1、意向应聘人员，通过公司网站、微信公众号，提前了解公司基本情况；2、应聘人员通过邮箱（）发送简历，简历应突出本方案“应聘人员基本要求”及“招聘记录表”中的相关内容（简历内容及编排是招聘考核的要素）；3、有倾向性的选择应聘人员进行面试，面试内容包括简历编制、学习成绩、应变能力、言谈举止、特长及参加

5、社会活动情况等；4、通知拟聘用人员，签订就业协议。 六、其他情况说明六、其他情况说明1、实习人员可以到公司实习并选题编写论文，实习期间公司将发放生活补贴，公司将安排工程师对实习人员进行校外辅导。鼓励应聘人员参加公司实习，实习为非招聘要素，但实习时间不少于 2 个月。2、试用期满合格人员，本科毕业生年收入 10-12 万，硕士毕业生年收入 12-14 万。3、福利：七险一金（依法缴纳五险一金，补充重大疾病险、商业保险）、带薪年假、2019 年应届毕业生招聘文件健康体检、住房补贴、员工食堂、节日礼金、旅游补贴、生日礼券、电话补助、交通补贴等。七、联系方式：七、联系方式：现现场场 招招聘聘 程程序序

6、1、招聘人介绍公司基本情况及招聘计划等。2、招聘人答疑。3、有意向应聘人现场递送纸质版简历。4、根据招聘人点名，应聘人自我介绍，并重点说明如下事项： 自我评价。包括学习成绩（定量描述）、优缺点、期望等； 是否已应聘了其他单位，意向如何； 是否参加研究生考试，备考情况； 是否可以参加实习，实习期限； 参加学生团体及社会实践情况； 专长（定量描述）、业余爱好及学习能力情况。5、招聘人现场宣布面试结果，并签订就业意向书。其他情况说明：以上程序可根据学校统一安排情况进行调整2019 年应届毕业生招聘文件 招招 聘聘 记记 录录 表表毕业院校： 面试日期: 年 月 日应聘人基本信息面试情况序 号姓名性 别户籍政治 面貌学历专业联系方式学习成绩（定量描述，如基 点，排名，奖学金 获得情况等）特长（定量描述）团体及 社会活 动参与 情况仪容仪表 言谈举止 （10制）专业 知识 （10制）综合 知识 （10制）应变 能力 （10制）实习 计划其他情况面试 结论