2021教育局个人工作总结.docx

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1、2021教育局个人工作总结2021教化局个人工作总结1 20_年是“x”规划的收官之年，是“x”规划筹谋的一年。教化遵循“x”的工作理念，紧紧围绕区委区政府的战略部署和中心工作，坚持科学发展观，以扎实开展“创先争优”活动为契机，依据“一个目标、两个战略、三个保障”的教化发展行动纲领，以教化现代化为目标，以教化国际化为突破，推动和实现区域教化高位均衡发展，构建高水平的教化公共服务体系，不断满意老百姓“好上学”、“上好学”的愿望，使区域教化更好的服务于市“世界现代田园城市”建设和区“国内一流的现代化生态型精品城区”建设。 教化人遵循教化规律，丰富品质内涵，在沉静中反思，在反思中提升，取得阶段性成果

2、。 一、优质教化链建设实践已成为全国阅历 目前，全区已建成涵盖学前教化、义务教化、中学阶段教化的“优质教化链”11条，涵盖中小学幼儿园30所，链点学校从市中心持续到三环路以外的辖区最边远的涉农学校。同时根据“全域，辐射周边”的要求，加强“优质教化链”与对口青白江、金堂的教化沟通与合作，逐步建立跨区域教化教学资源共享体系。 二、校安工程推动工作已走在全国前列 校舍平安工程是灾后落实党中心、国务院关切下一代健康成长的民生工程，区委、区政府高度重视，根据校舍新的抗震设防要求，科学规划，细心组织，投入2个亿进行“校安工程”建设。在建设中，建立健全校舍平安工作推动机制，区x全程介入，有效地确保了加固工程

3、的顺当开展和学校教化教学秩序的正常运行。与此同时，在实施过程中将加固工程与校内文化建设等有机结合起来，兼顾校舍平安、校内环境美化和提高投资效益等，使校舍平安工程进一步做到费省效宏。一年来，我区在推动校舍平安工程建设工作中收到了预期的效果。截止目前，已实施修理、加固、重建校舍69栋(加固60栋，重建9栋)，已完工项目46栋，面积221353平方米(加固174153平方米，重建47200平方米)，C级校舍100%全面完成加固。 三、教化信息化建设应用已成为全省信息化发展的优质示范 我区把教化技术现代化作为区域教化发展的重要举措，紧扣教化高位均衡的主题，以信息化助推教化现代化，以“高标准建设、高品质

4、管理、高效能应用”作为区教化信息化建设的目标，努力促成教化技术现代化对教化教学、管理和学习的深刻变革，保障城乡教化一体化的有效连接和持续发展。自20_年以来，区已投入8400余万元资金，建立“区教化城域网”实现了“市区校”三级全光纤网络互连，建成的“教化网资源中心”已全面升级，成为目前省内规模，资源品种最多，功能面的区县级教化资源库，为区域内学校信息化资源应用供应了强有力的平台支持。同时，区利用信息技术主动实施“锦金青对口帮扶”，因地制宜地开发了“网络教研”、“视频会议”、“老师博客”、“空中e课堂”等形式或载体，将区域优质学校的大型教化教学研讨活动、优质课堂实录向金堂和青白江的对口帮扶学校直

5、播，开展跨地域学校间的网上集体教研和备课，并通过“空中e课堂”开展三地交互式教学尝试，三地的孩子共享优质教化资源。目前，区高品质教化信息化应用环境初步形成：信息化助推教化现代化，区成为全市首批实现教化现代化的城区，教化信息化建设应用已成为全省信息化发展的优质示范;区域师生信息化应用在省、市各类竞赛、评比中取得优异成果;春城书记在调研了我区盐道街小学的基础教化信息化建设工作后，对我区教化信息化建设赐予高度评价并作重要批示。 四、国际课程中心成立引领教化国际化探究 我区高度重视教化国际化工作，以思想深度，把握推动教化国际化发展的趋势;以文化厚度，找准推动教化国际化的优势;以学术高度，铸就推动教化国

6、际化的强势，做到了高端思索、高位起步，实现了步调一样、强势推动。9.3国际课程中心成立。目前，国际课程中心已启动“外籍老师进校工程”、“海外培训基地建设工程”;成立了以华东师大郭景扬教授领衔的教化国际化课程建设调研组并对我区进行了专题调研;邀请了中国教化学会副会长陶西平、市副市长傅勇林、美国哥伦比亚高校门生教授等领导、知名专家举办了多次“大讲坛国际化专题讲座”。首批聘请的来自美、英等国的15名外籍老师，已于本学期初进入师大附中、七中育才学校、成师附小、盐道街小学等9所中小学校开展教化教学工作;首批重点教化人才赴美国哥伦比亚高校、英国伦敦高校等海外培训基地学习考察活动已按安排顺当进行。今年10月

7、，在教化国际化论坛上，我们还就教化国际化推动工作作了阅历沟通。 五、学术年活动有效开展，成果丰硕 20_年是教化学术年，通过学术年建设，进一步促进了教化的科学发展、老师队伍的素养增益，增加了学校的文化底蕴，一是学术影响力显著提升。围绕学术年要求，系统梳理我区各校的教化科研成果，在区域内总结推广，形成深厚的探讨与共享的学术氛围;主动参加全国、省、市教化科研成果评奖，在省第四届教学成果政府奖评比中，我区有两项获一等奖;五项获二等奖，两项获三等奖;在市基础教化科研成果评比中，奖项名列全市第一。二是对外沟通影响力显著提升。 在区委区政府的领导和市教化局的大力支持下，通过大家的努力，目前教化已经取得了一

8、些成果，但面对新的教化教学改革形势，我们要实现“学在、品质教化”的总体目标，建设与“国内一流的现代化生态型精品城区”相适应的“结构精当、环境精致、资源精良、队伍精锐、质量精实”的精品教化，培育“具有民族精神、世界眼光、科学素养、丰满人格、强健体魄的世界公民”，还须要我们多一些醒悟和冷静，审时度势，深刻反思，深度追问。 一是现代学校制度的构建尚不健全。如绩效工资目前发展处在调整期，学校和教化行政部门都应主动作为，明白巩固什么，维护什么，变更什么;学校要进一步以科学和民主的精神完善现行制度，真正让学校制度体现以人为本、引导人、发展人、激励人，以制度建设促进学校内涵发展。 二是区域内学校整体发展参差

9、不齐，学校发展特色仍不显明。美国学者_说，“可选择性标记着一个社会、一个民族、一个国家文明的程度。”社会须要多样化的人才，人的发展须要不同的成长环境，须要富有特性的环境让人才各取所需、各得其所，这是教化应当追求的目标，也是教化成熟的标记。 三是校长的精神追求和实践才智离“教化家办学”还有差距。 这几年，我们通过“校长亮剑”活动不断提升校长的专业水平，校长也在自身的学习与实践中不断提升了自己的管理素养，但这仍旧离党和政府的要求、老百姓的期望有肯定距离;在全国、全省、全市知名的校长屈指可数;真正以教化家的思想、品质、精神来管理学校、办好学校的校长还不多。 四是老师专业化发展水平还不够高。老师是学校

10、的关键，是培育人才的核心力气，当前我们的老师在敬重学生、敬重差异、敬重潜能、当好学生人生导师方面还做得不够，在培育将来所须要的人才上，其思想观念、教学技能、教学方法还需不断转变，专业化水平还需进一步提升;名师数量明显不足，具有人格魅力和学术魅力的老师不是太多，在国内、省内、市内有影响力的老师偏少;甚至在一些学校，老师职业倦怠现象仍旧存在，追求卓越的“精、气、神”不足。 五是对学生的评价方式不够科学，评价机制不够完善。还需我们探究并建立对学生的科学的综合评价体系，以促进学生的全面发展。真正的教化是对人的价值的敬重，是对人生命的开发，是对人的胜利的支撑，是对人的华蜜的积蓄。教化要让教化对象有感觉，

11、就是要求我们的老师要充分关注、关切、关爱我们的学生，要以人为本、以生为本，牢记学生是成长中的人，是有差异的人、有实力的人，少一分冷漠，多一分关爱，少一分指责，多一分指导，少一点苛求，多一些宽容，让学生的学业水平、文化视野、身心素养得到全面提升，潜能得到充分挖掘! 六是教化国际化推动力度不够。虽然过去的一年，我们在教化国际化方面做了许多工作，成立了国际课程中心，成立了以华东师大郭景扬教授领衔的教化国际化课程建设调研组并对我区进行了专题调研，少数学校也开展了一些国际沟通，外籍老师也成建制的进入学校，部分校长和老师也走出了国门，但我认为我区的教化国际化水平仍旧不高，也仅刚刚起步，须要我们以开放的精神

12、，前瞻的视野做好教化国际化工作。20_年，我们要以课程建设为核心，不断深化和大胆尝试。 2021教化局个人工作总结2 一年来，在局领导班子的正确领导和局机关各部门、各事业单位的大力支持和帮助下，局办公室全体同志共同努力，主动推动党建目标管理、行风政风建设、党风廉政责任制建设、人大代表书面看法和政协提案办理等业务工作，较好履行了办公室职责。现将今年主要工作完成状况述职如下，不妥之处，请指责指正： 一是仔细组织学习，切实加强作风建设。组织办公室人员学习科学发展观，进一步提高相识，紧紧围绕局党组确定的工作目标开展工作。一年来，办公室全体人员仔细遵守廉政建设有关规定，严格要求自己，听从领导，团结同志，

13、较好地完成了全年目标任务。 二是细心组织支配，仔细做好会议保障工作。在机关其他科室的协作下，办公室仔细谋划，做到了会前仔细筹备，会中仔细组织，会后信息反馈。一年来，先后迎接和承办了_和_核查、_会议等。对于每次接待和会议组织工作力求组织严密，支配合理，确保万无一失。 三是务求注意实效，大力推动信息化建设。在区科委的大力支持下，基本完成了_信息化平台一期项目建设，实现了将环评审批、环境执法和日常办公等主要业务有效组织成一体化的应用体系，让每个环保工作人员只须要登录系统即可完成全部的环保业务工作。 四是讲求合理规范，努力提高公文处理和档案管理工作。仔细做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、

14、归档工作，对全局全部上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、内容关、格式关、文字关，规范了公文运行程序。20_年，局办公室共刊发各类信息、稿件100余条，共办结各类公文2617件，领导批示20余件，收集文书档案400余卷，业务档案120余卷。 五是发挥参谋助手作用，做好人大代表书面看法和政协提案办理。始终把办理过程作为倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，坚固树立法律意识、民办法识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”看法和提案，都刚好将每个建议、提案落实到相关科室和单位，对承办状况刚好做好督导工作，同时在文字上严格把关，规范格式。20_年，我局承办的人大代表书面看法和政协提案10件，代表

15、和委员们的满足率100%。 一年来，办公室的同志们都特别辛苦，也做了大量工作，但离局领导的要求和同志们的期望还有很大差距，服务意识和工作效率还有待进一步提高。今后，办公室将接着扎实工作，不断总结阅历，发扬优点，守得住清贫，耐得住孤独，切实加强协调和沟通，努力为机关正常高效运转而贡献力气。 2021教化局个人工作总结3 紧紧围绕20_年全县教化工作总体目标，坚持以人为本的理念，一心一意为全县广阔教职工服务，着力提高教职工素养，切实维护教职工合法权益，进一步推动学校民主管理，努力创设和谐的教化环境，为如东教化的持续健康发展作出应有的贡献。 一、推动师德建设和青蓝工程，提高老师队伍素养。 仔细做好师

16、德建设工作。主动协作教化行政部门仔细实行老师职业道德规范，深化开展师德建设教化活动，引导广阔老师为人师表，树立良好形象，引导老师爱生敬业，团结协作，争创业绩。进一步深化168爱生行动，组织了爱生故事征集评比活动，共征集爱生故事538篇，评出一、二、三等奖68篇。评比表彰88名县168爱生优秀老师，2名老师被省教化厅、省教化科技工会表彰为江苏省第一届师德先进个人。会同人事科组织了综合系列五评比和其次届十佳青年老师评比活动。各级基层教化工会主动搭建师德建设新平台，开展师德演讲竞赛、学习身边的典型、爱生工作阅历沟通、学校核心价值理念提炼、学校文化建设等丰富多彩的师德教化活动，使师德建设活动不断深化。

17、 大力实施青蓝工程。各级学校工会组织仔细开展师徒结对，青蓝共辉活动，为全部新安排的老师实行拜师仪式，签定青蓝合同，促进青年老师专业化成长。巩固青蓝工程成果，进一步拓展青蓝工程的外延，丰富青蓝工程的内涵，加强过程管理，开展青年老师岗位练兵、教学基本功竞赛、赛课评比，上汇报课、过关课、探讨课等活动，提高青蓝工程实效，为青年老师创建更多的发展机会和学习沟通的平台。评比表彰了23对县青蓝工程优秀师徒。11月份组织了镇属学校青年老师硬笔书法竞赛，14个镇的44位青年老师参与了钢笔字和粉笔字的竞赛，并分获一、二、三等奖。 二、完善教代会制度，加强民主管理，推动校务公开。 进一步推动以教代会或教职工大会为主

18、要形式的学校民主化管理的进程。完善教代会制度，规范教代会规程，主动推行校务公开、民主管理。切实履行好工会组织的参加职能。同时，各级基层工会组织能发动和带领广阔教职工开展为学校和教化的发展献计献策，提合理化建议活动。全县各级各类学校民主管理的意识得到进一步增加，基本上做到每年至少召开一次教代会，重大事项做到校务公开。 三、强化x意识，关切教职工，维护教职工合法权益。 切实履行工会的x职能，关切教职工，倾听教职工心声，做广阔教职工的贴心人。对老师绩效工资实施、考核聘用、评先晋职等关系到教职工切身利益的工作，注意发挥工会组织民主参加和监督的作用，主动反映教职工的合理诉求，努力畅通党和群众的沟通渠道，

19、发挥好桥梁纽带作用，努力化解影响学校和教化发展的一些冲突、问题。全力维护如东教化和谐稳定的良好局面。 主动动员全县各级各类学校和工会组织开展为教职工办实事活动，帮助解决工作生活中的实际困难，开展健康有益的文体活动，促进教职工的身心健康发展。推动老师健康工程，在全县教职工中主动提倡每天熬炼一小时、华蜜生活一辈子的健康理念，动员各学校每年为教职工体检一次。10份组织了县直学校老师集体舞竞赛，得到各县直学校和广阔教职工的主动响应，15所县直学校近400名教职工参与了竞赛，气氛活跃。组队参与县十运会乒乓球竞赛获得团体其次名。各镇各学校主动开展喜闻乐见的文体活动，提升教职工健康水平，陶冶教职工情操，营造

20、文明健康、主动向上的校内文化。组织教化系统教职工开展慈善捐助活动，全县广阔教职工响应号召，踊跃捐款，共捐助60多万元。开展送暖和活动，春节前慰问特困师生近2000人，慰问金达216000多元。56月份，走访慰问了教化系统劳动模范。建立了20_年困难学生档案，通过多种形式对困难学生进行帮扶。暑期组织40多名优秀骨干老师到扬州等地进行疗养息，为142名从事教化工作满30年的教职工颁发了荣誉证书。 四、加强工会组织建设和自身队伍建设，不断提升工会工作水平。 全县14个镇和17所县直学校全部建立了工会委员会，镇属建制学校或办学点建立了工会、分会、工会小组等工会组织，基层工会组织体系基本健全。2个镇基层

21、教化工会联合会和6个县直学校工会进行了换届选举。在深化开展教工之家建设活动的基础上，组织开展先进教工小家争创活动，评比表彰31个县先进教工小家，举荐表彰20个南通市先进教工小家。主动推动工会工作的特色创新，评出工会特色创新工作10项。 注意工会干部自身队伍建设，结合学习实践活动，组织工会干部仔细学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，充分相识新时期工会工作的重要意义，增加工会工作的责任感和使命感。注意调查探讨，广泛听取基层学校和教职工对工会工作的看法和建议，收集看法建议56条，听取教职工的心声，切实提高工会工作的针对性和实效性。组织开展教化工会专题工作调研活动，举荐20_年

22、省市教化工会优秀调研成果3个。开展工会工作沟通研讨活动，学习先进，推广阅历，促进教化工会工作的整体提升。 重视教化工会宣扬工作，提高工会工作群众的参加率和知晓度。评比表彰教化工会信息工作先进集体和先进个人各5个。工会工作的重要活动、基层教化工会动态、教职工先进事迹、工作阅历体会、工会理论探讨等信息能刚好在教化网站及有关媒体宣扬，并向中国教工、江苏教工、江苏工人报等报刊报送。 2021教化局个人工作总结4 国防教化和双拥工作是关系到国计民生的大事，也是中小学德育工作的重要组成部分，教化局国防教化及双拥教化工作总结。近几年来，我区教化局高度重视国防教化、双拥工作，以“双拥活动月”和“国防教化宣扬月

23、”活动为切入点，以开展学生军训、国防教化课为载体，大力开展军警民共建活动。深化开展国防教化活动，深化双拥宣扬和国防教化，营造了深厚的爱国拥军校内氛围，取得了显著的工作成效。 一、开展形式多样的国防教化活动 学校国防教化是全民国防教化的基础，也是学校德育教化的重要内容。开展国防教化工作是教化部门和学校的重要职责。每年结合“国防教化月”活动，我们组织学校开展“六个一”教化活动:召开一次国防教化主题校会;一个月的国防教化校内广播;各班出一期国防教化板报;召开一堂国防教化主题班会;参与一次国防教化军事学问讲座;组织中学新生进行一次军事训练。同时，我们还主动组织各学校开展国防教化学问竞赛活动。 二、开展

24、“军民共建”活动 目前，全区已有6所学校与我区驻军部队、消防大队、武警部队、所辖派出所开展“军民共建”活动，全区10所直属学校定期聘请军人到校举办军事学问讲座。“军民共建活动”，从实际动身，高标准、严要求，着力深化思想相识，扎实改进工作作风，实行“请进来、走出去”的形式，广泛开展精神文明建设宣扬教化活动，主动提倡科学、文明、健康的生活方式，加强了军地思想道德文化建设，不断变更广阔青少年的精神面貌。 三、落实国防教化，主动开展军训工作 从人才培育的长远战略目标和国防后备力气建设的须要动身，各中小学校扎扎实实地组织国防学问教化工作，广泛开展国防学问和国防教化法的宣扬活动。利用校内网、宣扬栏、黑板等

25、媒介传播国防军事理论学问;定期组织全区小学生国防学问征文竞赛和中高年级学生的国防学问竞赛活动。各学校都把国防教化和国防教化法宣扬工作列入工作安排，学校国防教化领导小组仔细履行职责，制定出本校的国防教化方案，形成了校长亲自抓、分管校长详细抓、各处室主动参加的工作格局。全区全部高一新生入学后所接受的第一个教化就是军训活动。不仅如此，全区还有很多初中学校也对初一新生进行军训;接受军训后学生组织纪律观念有了明显增加，吃苦耐劳的优秀品质得到发扬，克服了多数学生松懈、娇惯、自由散漫的毛病。各学校已把军训活动作为对学生进行国防教化、思想教化和行为规范教化的一种有效手段，与学校的其它教化手段紧密地结合起来。

26、四、广泛开展_活动 1、在春节、“八一”建军节、寒暑假等节假日期间开展_系列活动。节日期间各校组织学生走访慰问复退军人、烈军属;各校还利用寒暑假和学生社会综合实践活动组织和发动学生为军人、军烈属做好事。 2、主动做好征兵动员与服务工作。全区各中学学校都能主动做好符合征兵条件的应届中学学生的登记工作，每年秋季征兵工作开展之时，广泛宣扬动员在校适龄青年涌跃报名。教化局主动落实应征对象的学历、在校表现等方面的审查和鉴定工作，主动协作好征兵工作的开展，确保把秀的青年送到部队去。教化局作为全市征兵工作的成员单位，每年都要责成有关人员参加全区征兵工作，负责新兵学历检验及相关工作。近几年来，经他们检验的新兵

27、学历在万人次以上，没有出现过一例差错。 五、加强_活动的组织领导 我们以“三个代表”重要思想为指导，把开展_活动提升到事关大局的相识高度，纳入每年的教化工作规划与教学支配。为确保此项工作的安排性和实效性，教化局成立了“_”活动领导小组，由局长全面负责，使“_”活动卓有成效地开展起来，各项工作任务得到了扎扎实实的落实。随时了解各学校开展拥军活动状况，并不断总结推广先进的典型阅历。 今后，我们要进一步加大_工作力度，广泛开展全民国防教化，接着支持部队各项建设，增加军民团结，努力把_工作提高到一个新水平。 2021教化局个人工作总结5 20_年是全面建设小康社会和加强党的执政实力建设重要的一年。今年

28、我们仔细学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，根据“组织起来，切实x”的工作方针，从坚持以人为本，科学发展观和提高党的执政实力，创建社会主义和谐社会的高度，紧紧围绕教化改革和教职工队伍的稳定，突出维护教职工合法权益，加强了教职工队伍建设，大力推动学校民主政治建设，加强了工会组织的自身建设，为办好人民满足的教化发挥了主动作用。 一、主动推动老师队伍建设 1、深化开展师德师风教化活动。一是各单位组织教职工学习贯彻中小学老师职业道德规范，在老师中开展“十查十看”活动，对存在的师德师风问题，切实加强了整改;二是各单位根据麻教文20_4号文件要求，开展了师德教化活动，如三河中心学校、顺河中心学校、宋埠

29、中心学校等单位举办了师德师风报告会，评比表彰师德先进个人;三是暑假期间组织二个师德报告团，赴各单位进行巡回报告，项锦华、刘柏林、徐爱枝等11位优秀老师的先进事迹，使全市近万名老师受到了教化。 2、切实提高老师队伍素养。今年，各基层工会主动开展提高老师业务水平的活动，市女教职工委员会在“三八”节前后组织女教工开展巾帼教学能手的评比表彰活动。评比表彰了乔建等四十名“巾帼教学能手”，并将赵咏芳等六名“巾帼教学能手”先进事迹制作光盘，发放给各学校进行播放。有效地促进了老师队伍素养的提高。 3、建立健全“三育人”评比表彰机制。年初，我们部署了“三育人”活动。老师节评比表彰80名“三育人”先进个人和11名

30、师德标兵。理工学校张仁飞、宋埠中心学校刘正发、市一中曾利欢被市政府表彰为_市劳动模范。 4、接着开展“巾帼建功”成才活动。市幼儿园被黄冈市“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明示范岗”，试验二小三年级语文组、白果中心学校、顺河中心学校等女工委被_市“巾帼建功”活动领导小组表彰为“市巾帼文明示范岗”，卢红玲等三人被评为_市“巾帼建功”先进个人。 二、加强了学校民主建设 1、完善和发展了学校教代会制度。今年我们充分发挥教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督等方面的作用。一是元月初麻教办20_3号文件通报表彰了市一中等10个教代会优秀单位和黄金桥中心学校等11个教代会先进单位，有效地促进了学校民主

31、政治建设。二是各校工会组织以x为己任，为老师说话力事，中驿中心学校工会找镇委书记反映状况，镇委同意每个老师捐款贰佰元压缩到每人捐款100元。 2、接着深化校务公开工作。今年，各校工会主动协作党政搞好校务公开工作，使校务公开在教化系统各级各类学校逐步成为一种制度、成为一种环境、成为一种管理理念。 3、加大源头参加制度。今年，市教化局以麻教文20_2号文件印发了建立行政与工会联席会议制度。各校也纷纷建立起联席会议制度。南湖中心学校印发了实施看法，并召开了第一次党政工联席会议，探讨了离退休老师建立工会小组的看法。 三、加强了和谐校内建设 1、开展丰富多彩有特色的活动。“三八”节各校工会组织女教工开展

32、教学比武、“双文明教工”阅历沟通、出游等活动。丰富了教工的业余文化生活。黄金桥中心学校组织女教工巡游了中南五市。局机关组织女职工巡游了张家界，扩大和提升了工会组织的影响。 2、开展创建和谐校内活动。各校落实以师为本，以生为本的要求，广泛开展和谐校内、和谐教化、和谐学校的创建活动，有效地保持了教化的发展和稳定。 3、组织和举办文体美育活动。一是胜利地组织了城区学校女子羽毛球赛，14支女子羽毛球队参加了角逐。二是4月22日组队参加了全市文明单位男子乒乓球运动会，局机关代表队夺得全市文明单位冠军。三是组队参与庆“五?一”男子象棋赛，教化代表队夺得全市第三名，试验二小彭志坚夺得全市个人第六名。四是试验

33、一小组队参与全民健身活动，获得市领导的好评。五是组队参与黄冈市其次届体育舞蹈锦标赛，顺河中心学校退休老师姜荣银与幼儿老师配对夺得社交舞、休闲舞3枚金牌;试验二小邹小奥等六岁以上少儿共夺得拉丁舞金牌、银牌、铜牌各2枚。 四、加强了工会自身建设 1、今年我会根据“创建学习型组织，争做学问型职工”的要求，加强了工会法等法律法规的学习，4月份我会出名六名工会干部到省教化学院进行培训，提高了工会干部的业务素养。黄金桥中心学校组队代表_市参与黄冈市创建学习型组织学问竞赛获得优胜奖。 2、加强了工会组织建设。根据省委鄂发20_20号文件要求，今年广泛开展了“基层工会建设年”活动，进一步夯实了工会工作基础。

34、3、抓好民办学校工会组建工作。今年，市教化局、市教化工会联合下发了麻教文20_3号文件，要求各民办学校今年都要建立工会组织。四月份我们召开了民办学校组建工会组织的工作会议，民办学校的负责人一样同意今年要建立工会组织。今年下半年，随着工会经费国税代收的实施，还没有建立工会组织的7所民办学校，正在筹备成立工会组织。 4、抓好工会财务工作。今年，我们根据黄工发20_20号关于企事业单位工会经费由国税机关代收的通知精神，各单位主动做好工会经费由国税代收的调查摸底工作，到期主动申报，缴纳工会经费。同时，各单位工会依法独立管理工会经费，规范工会财务管理。 五、加强了妇女儿童工作 1、组织城区小学参与湖北省

35、小星星绘画、书法、征文作品大赛，共选送作品36件。 2、建立了家庭、学校、社会三位一体的教化网络，对城区学校印发了家长教化行为规范的通知，评比表彰了试验一小、试验二小为黄冈市优秀家长学校。陈治榜等6名被评为黄冈市家庭教化先进工作者，程秀文等9名同志被评为黄冈市优秀家长。 3、5月24日邀请武汉高校社会系教授周运清同志给城区学生家长传授家教学问和方法，参听家长1500余名深受启发。 六、切实为教职工办实事 一是元旦、春节期间走访慰问了136名离退休老同志。探望和慰问住院和教工逝世16人次。组织机关143名职工进行了体检。 二是协调处理宋埠女老师郝桂华逝世的遗留问题。慰问中驿杨葵花等单亲女教工。 三是接着开展工会“五小”设施建设。今年，我们加大了督办力度，要求各校把“五小”建设列入学校年度工作支配，实行工会主席负责制，年终进行总结表彰。这项活动的开展较好地服务了师生员工。据对19个单位的统计，“五小”设施的效益达到285.12万元，安置老师家属682人。 2021教化局个人工作总结