党风廉政建设主体责任心得体会精品.docx
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1、党风廉政建设主体责任心得体会更多党风廉政建设相关内容举荐 党风廉政建设心得体会 党风廉政建设和反腐败工作汇报 党风廉政建设个人总结 党员党风廉政建设工作总结 党风廉政建设活动方案 党风廉政建设主体责任心得体会1 近日,中共中心办公厅印发了党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定(以下简称规定),并发出通知,要求各地区各部门仔细遵照执行。 在规定中我们可以看到,对于党的建设工作提出了新要求。 政治建设摆首位规定的其次章第七条三款中指出“把党的政治建设摆在首位,提高政治站位,彰显政治属性,强化政治引领,增加政治实力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样,涵养良好的机关
2、政治生态。 ”旗帜显明讲政治,是基层党组织政治功能的根本要求和详细体现。 政治是大局和保证,政治问题在任何时候都是根本性问题。 机关党组织应当把旗帜显明讲政治作为机关党建的首要政治任务,坚持以政治建设来统领机关党的工作。 广阔机关党员干部要增加“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,努力建设对党忠诚、人民群众满足的机关。 党建业务一起抓规定的第六条明确指出“地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推动、同考核,加强对本地区全面从严治党各项工作的领导。 ”也就是我们常说的党建和业务工作“两张皮”的问题。 就业务抓业务、就党建抓党建,“两张皮”始终是党建工作中的一个老大
3、难问题,根本缘由是对党建工作相识表面化,认为开个会、传达一下上级文件精神、做些详细的党务工作就是抓党建。 在工作中只有把党建工作和业务工作在本质上统一起来、在操作上融合起来,牢牢把握好“服务中心、建设队伍”这个机关党建的核心任务,才能彻底解决党建和业务“两张皮”的难题。 对业务工作中的问题,要擅长从领导班子和党员干部队伍建设、思想政治素养、精神作风等方面找缘由;对党建工作的成效,要看是不是推动了各项事业发展,是不是助力经济社会发展。 教化培训要重视规定的第十八条中指出党委(党组)应当开展有针对性的教化培训,强化政治教化和政治训练,增加本地区本单位党组织和党员领导干部落实全面从严治党责任的意识,
4、提高落实全面从严治党责任的实力和水平。 党员教化工作是党建工作中一项基础工作,是提高党员实力素养、建强战斗堡垒、发挥先锋模范作用的重要措施。 党员是党组织的基础,更是联系群众的纽带,基层党员干部的一言一行代表了全体的党员的形象,加强党员教化培训能够有效提高党员形象和自身素养,有利于在人民群众中树立良好的形象,也能更好的为人民服务。 当前,我们正处于建设小康社会的关键时期,党内也存在一些问题,如一些党组织懦弱涣散、少数党员干部存在官僚主义、形式主义的现象,通过加强党员教化培训,提升党员的政治素养和纪律意识,能够全面加强和变更工作作风,稳固基层执政政权。 党风廉政建设主体责任心得体会2 中国特色社
5、会主义进入新时代,十九大对新时代党的建设提出的新要求,全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。党要团结带领人民进行宏大斗争、推动宏大事业、实现宏大幻想,必需毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚毅有力。坚决不移全面从严治党,锤炼党性提升政治领导力。要始终坚持把党的政治建设放在首位,通过强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规则,始终忠诚核心、维护核心、看齐核心,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,培育主动健康的党内政治文化,不断增加党性修养。 “木有本而枝茂,水有源而流长”。
6、党章是党的根本大法,是全党务必遵循的总规则,全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的准则和条例,全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求,突出了政党特色、党纪特色,是对党章规定的详细化。执行这两项法规,既树立高尚的道德情操,又严明党的纪律戒尺,就是要把党章的树起来、立起来,使广阔党员、干部特性是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚持以党章为根本遵循。 中国共产党作为一个有着8800多万名党员的大党,作为一个在拥有13亿多人口的大国长期执政的党,党的建设关系重大、牵动全局。只有坚持从严治党,不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵挡风险实力,才能确保党始终成为坚毅
7、领导核心,始终保持先进性和纯净性,确保党永葆朝气活力。要擅长用法治思维和法治方式反对腐败,加强反腐倡廉党内法规制度建设,让法律制度刚性运行。通过加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。对于从严治党,我也有自己的一点体会。 首先,党员必需要坚决志向信念。在新的时代,坚决的志向信念是党员干部思想文明建设的重要支柱。没有坚决的志向信念,就不会去坚持和奋斗,甚至会虚伪和堕落。对党员干部来说,志向信念滑坡是最严峻的病变。党员干部假如没有坚决的志向信念,就难以抵制各种腐朽思想的侵蚀,也无法正确处理公私关系,缺乏正确的是非观、义利观、权力
8、观,难免犯错误。而坚决志向信念关键之一在于理论教化。坚决的信仰来自于对理论的深刻认知和切实把握。当前,党员干部的教化培训工作稳步推动,效果明显,但仍存在一些重形式、轻效果的问题。思想建设要从严,关键是要从严设计、从严管理,建立严格淘汰机制。要奖优罚劣,营造良好的学习氛围;做好制度设计和支配,构成导学、督学、验学、奖学的机制,提高党员干部理论学习的内在动力。 其次,党员务必要端正工作作风。“作风建设恒久在路上”,在工作作风上,务必发条紧绷、警钟长鸣,要端正工作看法,增进对工作的感情,在工作中不断学习,向先进看齐,投入更多的精力、更大的志气和更高的热忱,时刻持续党同人民群众的血肉联系,自觉自觉践行
9、“三严三实”,踏踏实实为民服务。 最终,作为青年团员,需紧跟党的步伐,提升自身的政治站位,不断提升自身素养。随着生活阅历和工作实践的积累,对自己的要求也要不断提高,不能因为工作和生活的“平稳”就放松警惕、降低要求,要时刻持续专心向上的学习和工作状态,不松懈、不懈怠,不断提升工作素养和处理详细问题的潜力。缺乏必要的潜力素养,只会变成“墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。有了潜力,就有了做事的“底气”,有了前进的自信。坚决了信念,就能更加从容地应对遇到的风雨、困难和挑战。 从严治党,强化党内监督,推动党内生活制度化、民主化,不仅有利于建设坚毅有力的执政党和廉洁高效的政府,也能为全社会
10、做出表率,有利于凝合民心,齐心建设小康社会,带动整个社会物质和精神上的旺盛进步。 党风廉政建设主体责任心得体会3 根据县纪委“关于开展落实党风廉政建设主体责任和监督责任宣扬活动的通知”的要求,结合“党的群众路途教化实践活动”活动,我办仔细开展了“党风廉政建设主体责任和监督宣扬”主题教化活动。作为县扶贫办党组书记,我认为新形势下,加强党风廉政建设,必需增加政治敏锐性,认清形势、落实责任。 一、勇于担当,强化“一把手”责任 办党组是县办党风廉政建设的主体,“一把手”是党风廉政建设的第一责任人,主体责任能否落实关键在班子,核心在“一把手”。要始终坚持把党风廉政建设放在心上、落实在行动上,真正把主体职
11、责落到实处,巩固党风廉政建设齐抓共管的局面,坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识,既要担当深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任,也要当好从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办,加强对党风廉政建设的统一领导。 近年来,县扶贫办仔细落实党风廉政建设主体责任,成立党风廉政建设责任领导小组,落实“一岗双责”,根据职责分工,明确责任,签订了党风廉政建设目标责任书,形成一把手负总责,其他班子成员依据分工,对职责范围内的党风廉政建设负干脆责任。 二、创新载体,强化廉政宣扬教化 县扶贫办始终坚持把党风廉政宣扬教化贯穿于各项
12、扶贫工作之中,做到围绕中心,服务大局,全力开展党风廉政宣扬教化。一是组织党员干部切实加强对党章和党内法规的学习,开展党性、党风、党纪、廉政教化。二是为确保扶贫办干部职工政治清明廉洁清正,开展了形式多样、内容丰富的廉政文化活动,组织干部职工集中观看焦裕禄、兰考、“四风”之害、忠诚与背叛等廉政教化警示片,通过正反两方面的学习,用先进典型对标、以反面典型警示,深化查找和订正思想相识上的偏差,给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼,更加坚固树立“一切为了贫困的父老乡亲”的工作理念。三是在机关公共场所设置了以廉政文化为主题的警示牌和宣扬画,引导广阔党员干部追求主动健康的文化生活方式,自觉养成遵守法律、
13、诚信、自律的行为准则。 三、建管并重,强化规章制度建设 落实党风廉政建设主体责任必需坚持用制度管权管事管人,合理分解、科学配置权力,重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督,切实把权力关进制度的笼子里。20_年我办的工作任务是推动贫困人口建档立卡、整村推动、产业发展、“雨露安排”、扶贫搬迁、扶贫互助金、扶贫贷款贴息等,它们的完成与否不仅会进一步加快我县脱贫致富,还干脆影响着群众的生活和发展,因此我办高度重视制度建设工作。一是结合扶贫办实际状况,对现有的管理制度进行梳理,分门别类地完善相关管理制度,并对各项制度的可操作性和好用性进行细化、分解,经领导班子审核,职工探讨通过后,出台扶贫办内
14、部管理制度汇编,下发到每位干部职工,并组织干部职工仔细学习各项管理制度。二是规范机关内部运作机制,加强规范化建设,加大对各项制度的执行和落实力度,严格用制度约束,用制度管人、按制度办事,重点在规范工作程序上做文章,对办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序,明确操作方法,提出详细标准,确保机关日常运转的灵敏、高效和有序。三是成立机关内部管理监督考核组,实行定期检查、日常巡查和随时抽查的方式。对未有效执行机关内部管理制度的科室和个人,进行教化,并通报指责;对执行力度大、执行效果好的部门和个人进行表扬,并计入年度考核中。 四、榜样示范,强化干部作风建设 好的风气是抓出来的,更是带出来的。落实
15、党风廉政建设主体责任,领导干部既要履行一岗双责,更要发挥模范标杆作用,以上率下、上行下效。一是办班子成员领先垂范,仔细落实公务接待有关规定,规范接待程序和接待范围,严格接待标准,杜绝用公款大吃大喝和请客送礼行为。二是仔细开展交心谈心活动,主要领导和分管领导,各股室负责人、工作人员等常常开展面对面地交心谈心,驾驭清晰他们心理状态,提示他们增加自我约束实力,增加法制意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变实力。据不完全统计,每年开展交心谈心达40余次。三是仔细执行民主集中制,“三重一大”问题一律民主决策、会议确定,并邀请县其次纪工委领导全程参加,并接受其指导和监督。 党风廉政建设主体责任心得体会4 落实“
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