基层党建述职报告范文精选.docx

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1、基层党建述职报告范文基层党建述职报告范文1 根据市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。 一、主要工作状况 1、抓好责任落实。年初，依据市直机关工委要求，探讨制定了机关党建年度工作要点和工作安排，先后2次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。仔细执行学习教化安排，全年共支配学习内容达72学时，其中：组织党员集中学习党的_大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示教化片1次，邀请市党校专家授课1次，召开专题探讨会5次、座谈会10次。 2、开展服务活动。 一是主动开展“党组织服务日”活动。组织党员干部深化企业开展“

2、百户重点企业帮扶、主体市场培育、平安生产专项整治”等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。 二是主动开展“在职党员进社区”活动。组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、冲突纠纷调解员等社区服务岗位10个、参与服务活动30人次。 三是主动开展“党组织联系社区”活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是主动组织开展帮扶活动。为三岔河村供应基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老党员，送去生活必需品价值1200余元。 3、加强党员管理。注意强化党员的教化和管理，坚持党组织生活制度，仔细落

3、实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想沟通汇报会，制定党建工作述职制度等6项制度，确保党的组织生活落到实处。主动开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性熬炼。 二、存在的主要问题及缘由 一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。 二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。 三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法。

4、产生以上问题的主要缘由有三个方面： 一是对基层党建工作相识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。 二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。 监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三是对党建学问学习不够，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。 三、下步工作思路和主要措施 1、落实党建工作责任制。坚固树立“抓党建是政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位

5、置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。 2、强化制度落实。进一步完善党员领导干部联系点制度、党员承诺践诺制度等制度，强化制度保障。通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。仔细落实“定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课”，加强党的纪律和党性修养教化，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格规范组织生活，

6、确保各项制度落到实处。 3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展党课评比活动，提升学习再提高的实力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增加党的凝合力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务实力。 基层党建述职报告范文2 20_年，县社会组织党工委在县委的坚毅领导下，始终把社会组织党建工作当成一种责任，根据基层组织党建活动目标要求，努力实行“四抓四促”，全县社会组织党建工作逐步得到了规范发展。 一、抓宣扬、促氛围，党建工作合力逐步形成 为切实凝合各方面党建工作力气，形成齐抓共管的良好环境，我们从加大党建宣扬入手，先后在中国社会报、常德日报

7、、常德电视台、常德尚一网、汉寿电视台等媒体进行社会组织党建工作宣扬，潜移默化中将社会的目光聚焦到社会组织党建工作上来。在此基础上，加强横向沟通，主动寻求部门合作，先后邀请省民政厅信息处、市社会组织管理局、市民政局信息办等部门开展联合调研，共同解决社会组织党建工作难题。同时，注意发挥党工委成员单位和委员的主观能动性，加强纵向引导。我个人带头做到“兼职工作当成专职抓，业余水平力求专业干”，带领一班人先后10多次深化社会组织进行现场宣扬、指导和部署。通过全方位宣扬引导，我县逐步构建了“县委领导、民政牵头、部门协作、基层落实”的党建工作良好格局。 二、抓组建、促覆盖，党建核心地位逐步巩固 我们主动探究

8、推行“四级联动、四同管理、四类组建”的工作模式，以党组织全覆盖带动党建工作的全覆盖。 一是分解责任，实行“四级联动”。分别明确县社会组织党工委、成员单位、非党工委成员单位和民政局党支部的责任范围，实行“条块结合、四级联动”。并在9个社会组织数量较多的党工委成员单位，专抓党建重点突破工作，起到全县社会组织党建管理辐射作用。 二是强化手段，实行“四同管理”。充分运用行政管理手段，坚持“同登记、同年检、同换届、同评估”，把新建社会组织党建工作作为硬性条件融入社会组织的日常登记管理中，借势推动社会组织党建工作。 三是敏捷方式，实行“四类组建”。结合我县社会组织实际，敏捷实行单独组建、联合组建、挂靠组建

9、、视同联合组建等四类组建方式，全县建立社会组织党组织101个，其中单独组建11个、视同联合组建71个、挂靠民政局党支部19个，“应建尽建”率达到了100%。 三、抓制度、促规范，党建工作水平逐步提升 一是落实会议制度抓部署。克服党工委委员涉及单位较多、兼职工作较多的实际状况，坚持党工委季度例会制度，今年召开了3次党工委成员全体会议，做到每次会议都有阶段性工作支配，每次都有规范性文件下发，每次都能解决1-2个针对性问题，确保工作有序推动。 二是完善督查制度抓进度。选派了20名党建工作指导员下到社会组织开展督查指导，并刚好向党工委反馈工作状况;县党工委办公室每周收集1次基层党建工作进度，每月召开一

10、次调度例会，每季度组织一次分类抽查，并刚好通报状况。我个人依据状况反馈，不定期进行针对性工作调度和点评，将任务分解到每个党工委成员单位和社会组织，基本形成了全过程、循环式的工作机制。 三是建立考核制度验效果。将党建工作状况纳入社会组织年度考核内容，特殊是将“成立社会组织党支部”作为社会组织“一票推翻”的硬性指标，目前，社会组织党建工作正在朝完善、稳妥、发展轨道迈进。 四、抓载体、促活力，党建引领作用逐步凸显 一是扎实开展创先争优活动。根据“边组建、边规范、边运转、边活动”的工作思路，把创先争优融入到社会组织党建工作的各个环节。党工委通过集中培训、典型引路、督导检查等措施，加强指导和引导，营造“

11、比学赶超”的良好氛围，培植出了县个协、县作家协会、县普安医院、县百信医院等6家受到市社会组织党工委确定和表扬的先进党组织。 二是仔细开展党建示范点创建活动。从党建工作开展较好的一类社会团体中，遴选出作为全县社会组织党建示范点。从班子配备、阵地建设、制度完善等方面进行规范，把示范点建成“标杆点”和“闪光点”，为社会组织党组织建设供应可推模式。 三是创新开展特色实践活动。 在行业协会党组织中，我们开展了“讲诚信、讲道德”活动;在公益慈善党组织中开展了“献爱心、比奉献”活动，在专业协会中开展了“促经济、系民生”活动，譬如，县作家协会党员骨干作者创作反映农村经济建设为题材的文学作品，得到了社会的好评，

12、两部作品分别获得了常德市首届文艺作品原创奖。通过开展健康有益活动，引领带动了全县160家社会组织主动投身经济建设、参加社会管理，发挥了经济发展“助推器”、社会冲突“稳定器”、社会管理“加速器”的作用。 回顾一年的工作，我们虽然取得了一些成果，但还存在许多不足的地方。表现为：抓社会组织党建工作的主动作为还不够，基础保障还很薄弱，党员的先锋模范作用还不够明显，等等。今后，我们将以更高的站位、更足的干劲、更实的作风，夯实党建工作基础，提升自身工作水平，真正打响汉寿社会组织党建工作这一品牌，让社会组织在党的管理下百花齐放、蓬勃发展! 基层党建述职报告范文3 20_年，在市委和交通运输局党组的正确领导下

13、，在市直工委的指导下，紧紧围绕交通运输局党组的中心工作，创新工作思路，改进党建工作方法，强化基层党组织建设工作措施，切实履行党建工作主体责任，取得了肯定成效。现述职如下： 一、履职状况 (一)履职尽责，仔细落实党建工作责任。 一是根据“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责。坚持把党建工作与交通运输局重点工作同支配、同部署，同考核。带头抓落实，主动解难题，全年共组织召开15次党委会专题探讨基层党建工作，两次带队深化局属各基层党组织督促检查党建工作。 二是全面落实党建工作责任制。建立了党组成员联系基层党支部工作制度，依据分管工作，对党组成员联系基层党支部进行了重新调

14、整，确保党组成员“一岗双责”有效履行。 (二)制定方案，明确任务，建立抓好党建工作的长效机制。为进一步推动基层党建工作顺当开展，落实好党建工作责任，印发了20_年基层党组织建设规范提升年活动方案习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“以考促学”工作方案关于建立健全基层党组织按期换届提示督促机制和工作台账制度的通知，制定了党员学习制度党组理论学习中心组学习制度党组成员联系基层党支部工作制度“三重一大”事项集体决策制度等20余项加强基层组织建设、强化内部管理、提升党员素养方面的制度，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，使抓党建工作目标明确，思路清楚，有章可循，并逐步形成抓好党建工作的长效机

15、制。 (三)狠抓党员干部培训，提高党员综合素养。 一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神“回头看”活动。下发学习通知，对学习时间、学习内容、学习方式进行了重新支配部署，并适时对各支部的学习状况进行了调阅检查。在学习中，坚持“以考促学”。各支部每月组织机关党员、干部进行理论考试，局党组不定期进行抽考，考试成果达不到90分的必需进行补考。截至目前，各基层党组织共开展理论考试40余次，机关党委进行抽考3次。 二是仔细开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，今年，全系统共开展理论宣讲100余场，文艺宣讲5次，受众人数达到2000余人。 三是开展“万名党员进党校”活动。一方面组织20名

16、党员到市委党校参与市委组织部组织的培训，另一方面，利用交通运输局党校举办了“万名党员进党校”示范培训班。邀请市委组织部和市纪委领导干部授课，对系统内260名骨干党员进行党的学问和党规党纪培训，提升了党员综合素养。 (四)逐支部观摩，整系统推动，提高基层党建水平。以“党建强基”三年行动安排为契机，以“两学一做”学习教化制度化常态化为抓手，持续开展基层党组织建设规范提升年活动。 一是开展“逐支部观摩、整系统推动”活动。围绕“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动常常开展、党员作用明显”的基本要求，带领各基层党组织书记对系统内12个基层党组织的阵地建设、党内政治生活、党员队伍建

17、设等进行了观摩，并比照评分标准，逐项进行现场打分。通过观摩评比，查找不足，相互沟通，逐步规范了基层党组织工作。 二是组织班子成员、党员干部和各基层党务工作者到克井镇杮槟新村、玉泉堽头居委会、梨林镇南程村、轵城镇组织生活馆四个基层党建示范点进行实地观摩学习，正视差距，沟通阅历，营造比学赶超的氛围。 三是开展党组织书记述职评议。落实党建工作责任制，强化党组织书记抓党建工作意识，并将党建工作纳入单位年度目标考核。 (五)抓好巡察整改，提升党建规范化水平。今年，针对市委第四巡察组巡察出的党内政治生活开展缺乏规范、基层党建滞后等党建方面的问题，机关党委召开基层党建工作整改专题会，逐项支配部署，制定整改措

18、施，明确责任人，确保每项措施都落地见效，每个反馈问题都清零见底。 一是组织党员学习“三会一课”制度实施细则(试行)党员组织生活会制度实施细则(试行)党组织定期报告制度实施细则(试行)等制度，给每个党员印发了某某市党的政治生活制度小册子，使广阔党员熟识党内制度，严格根据要求开展基层党组织生活。 二是开展以“规范党内政治生活”为主题的专题整改组织生活会，各基层党组织对“肃穆党的政治生活方面存在问题”进行自查，并针对存在问题列出了台账，提交了整改报告，列出详细整改措施。党组成员均根据要求参与了联系支部的组织生活会。 三是对党员发展工作进行“回头看”，对十八大以来发展的党员档案进行仔细核查，补充缺少资

19、料，整改不规范发展程序。严格根据“双推双评”的标准发展了4名新党员。 四是建立基层党组织换届工作台账，制定了基层党组织换届请示报告、到期提示等制度，将基层党组织换届流程图发放到每个基层党组织，进一步规范基层党组织换届工作。五是从20_年10月起先全部基层党组织已全部实现“党费云”智能缴费，每个党员都可以随时随地刚好在手机上实现党费缴纳。 二、存在问题 (一)基层党组织书记履职尽责意识有待提高。仍有部分支部书记对抓基层党建工作重视程度不够，不擅长倾听和接受群众的看法和建议，不能刚好发觉和解决基层党建工作中存在的问题，创建性开展工作的实力有待于进一步加强。 (二)基层组织建设有待加强。各基层党组织

20、党建工作质量参差不齐，个别支部“三会一课”制度落实不到位，学习形式和方法单调，以学文件代替学理论，理论联系实际把握得不够好，学习成效不够明显。还有些党员尤其是退休党员职工不能按时参与党组织活动，政治思想觉悟和党性修养有待提高。 (三)基层党务人员业务实力有待提高。基层工作任务繁重，参与党务培训的机会少，大部分党务人员都是兼职，很多方面还不能适应新形势发展的须要，主要表现为党建学问缺乏，党务实力不强。不少党务人员思想上存在畏难心情，面对一部分党员群众存在的信仰危机、模糊相识，不擅长做思想政治工作，对党务工作缺乏信念。 (四)部分党员的先锋模范带头作用发挥的不好，有的党员还混同于一般老百姓等。 剖

21、析上述问题产生的缘由，主要有三个方面： 一是理论学习不足。满意于已有的理论学问和水平，理论学习不够主动主动自觉、不够深化系统全面，经常是工作上有须要则紧急查看，导致理论与实践的结合还不紧密。 二是正视和解决问题的志气不足。肯定程度存在“不思立功，但求无过”的思想，没有很好地运用党的理论抓队伍和制度建设，对于存在的问题，未从根本上探求切实可行，行之有效的措施。 三是制度落实还不够到位。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，口头指责多，没有跟踪整改落实;在党员队伍监督制约机制方面，有时督促不严，未形成强有力的约束氛围，肯定程度上影响了党员工作的主动性。 三、下步准

22、备 (一)强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推动全面从严治党主体责任落地生根。 (二)加强党员教化管理。严格根据市委要求，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，实行学习研讨、党员轮训、道德讲堂等多种形式，深化开展学习教化，提高党员干部的素养，坚决志向信念，选树身边先进典型，教化引导党员干部主动投身交通运输建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。 (三)探讨制定交通运输系统党建工作

23、考核细则。 2020年，我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。 基层党建述职报告范文4 依据市直工委的工作支配，现将20_年抓基层党建工作状况述职如下： 一、履职状况 (一)突出“三个主题”，抓牢工作重点 1.突出从严治党，深化党员教化。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教化为契机，围绕全面从严治党要求，接着加大教化力度。 一是深化抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微 信群发布学习内容500余篇。 二是深刻

24、抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，刚好通报工作开展状况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。 三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广阔税务干部的进取意识、创新精神，激励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参与科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风 最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工共享经验，让大家真实的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力气。 2.突出责任建设，强化主体责任。 一是压实责任。仔细履行党建工作责任制职责，实行中心条例和省委

25、实施方法，切实落实“两个责任”。 二是注意调研。在全系统党建工作会中特地组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深化基层，调研和指导基层党建工作。 三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。 3.突出

26、组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格根据基层支部委员会选举的程序和要求，在10月26日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部依据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台干脆通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴便利快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格根据群团组织章程和地方有

27、关规定，根据时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广阔干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织担当起党和人民群众的桥梁和纽带作用。 (二)围绕“三个融合”，发挥促进作用 1.把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广阔税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教化活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩某某人”微党课，进行“高效团队”拓展训练

28、活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。 2.把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增加核心愿识、看齐意识的详细体现。 一是服务大局增加城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满足在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。 二是简政放权增加群众华蜜感。努力实现纳税服务事项和公共服务

29、事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。 三是落实实惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收实惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。 3.把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室详细抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，主动探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植学问，引导群众实行白菜制种、辣椒种植

30、、家禽养殖等手段提高收入，主动发动党员干部结对帮扶、选购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，主动筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了某某省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。 二、存在问题 党建工作我们虽取得了肯定的成果，但仍有一些薄弱环节不容忽视： 一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太仔细，“三会一课”质量仍不高;对党员教化监督管理还不够严格。 二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在肯定程度上还存在志向信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群

31、众不上心、党员主体作用发挥不明显等问题。 三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素养急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍主动性的措施还不够丰富等问题。 存在上述问题，主要是由于党建工作不够深化、载体不够丰富、创新实力不强等缘由。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的阅历做法的基础上，我将仔细总结反思，切实抓好整改。 三、下步准备 一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。 二是进一步强化考核。进一步强化

32、党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。 三是进一步严格追责。接着坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。 以上述职，请领导和同志们评议。感谢大家! 基层党建述职报告范文5 依据会议支配，现就20_年度抓基层党建工作履职状况报告如下： 一、主要做法和成效 一是学教并举，在强化政治引领上凝合共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，探讨制定贯彻看法55条，使“抓好党建是的政绩

33、”主业意识深化人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教化，组织处理和纪律处分39名干部。 二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题探讨部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣扬教化平台，主动开展“百堂党课进支部”活动，仔细组织党支部和广阔党员学习中国共产党支部工作条例(试行)，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。

34、三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿懦弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部酬劳标准，基层干部的主动性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教化群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。 四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理

35、方法，首位颁发流淌红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡察巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。 五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部领先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作;全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力气。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社2

36、74个，全部贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特殊是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。 二、存在的主要问题及缘由 一是村干部相识和实力之间存在差距。因受环境因素、文化水同等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性相识不够、致富带富实力不强、“火车头”作用发挥不够。 二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推动不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作探讨少、投入精力不够。 三是谋全局重点和中心之

37、间融合不够。就党建工作整体状况来看，仍旧存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。 仔细反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观缘由，主要表现在以下三个方面： 一是思想相识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。 二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓详细、抓落实不深化。 三是方式方法不够敏捷。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致解决基层党建困难问题的方法不多，效果不佳。 三、下一步思路和措施 一是提高站位抓党建。始终把政治

38、建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教化为抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规则，教化引导全县广阔党员干部树牢“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个坚决维护”。 二是强化责任抓党建。坚固树立“抓好党建是政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度方法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推动党建工作责任落实。 三是紧盯问题抓党建。坚固树立抓基层的显明导向，选好配强基层党组织书记，持续推动基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教化管理，肃穆党内组织生活，仔细探讨和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯净性，增加党员队伍朝气活力。 四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广阔党员干部坚固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。