员工内部调岗申请书十篇范文.docx

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1、员工内部调岗申请书十篇内部调岗申请书6尊敬的领导：首先感谢公司能供应给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上赐予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关切和教育。使我在这期间学到了许多专业上、工作和生活上的许多东西,我信任这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺当，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作阅历欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到渐渐

2、融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝合力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等.这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美妙发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1.对于聘请工作每天发布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目支配和项目督导提交的访问员申请表，负责聘请项目所需的兼职访问员。支配执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高

3、校现场聘请安排并执行。2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员具体讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣扬推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间支配、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题.必需一一向其说明清晰。3.对于人员入职离职手续办理工作必需仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职缘由，仔细听取他们对公司的期望及看法。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赐予办理离职手续。4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作每天早上向上

4、级领导提交访问员前一天工作执行状况;执行项目进度;仔细做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;遇到异样状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导赐予的处理看法执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避开同样的问题发生。在执行项目之前必需仔细听取项目培训，完全的做好充分打算。坚持奉行第一次就把事情做好。其实对人事方面工作，原来接触和了解不深化，所以到了公司以后，许多工作都是在学习和摸索状态。一起先的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司

5、领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有许多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，假如安排不好，就会奢侈许多的时间，而且也不肯定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是成天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工

6、作方面的一些状况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：1.在聘请方面，不管是兼职还是_的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关阅历人员执行。尽量避开每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的娴熟程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请安排并付诸于行动，对当天的聘请信息状况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。2.对每天的工作内容做好具体的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，支配执行的先后依次、

7、妥当的进行处理支配。避开之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3.每周的访问员工作安排支配处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在支配执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、须要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作支配。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和状况，我知道须要细致规划改善的地方还许多，现在的规划还不够完善，我信任只要仔细细致的做好每一

8、份工作总结，从中发觉不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，渐渐完善。因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，帮助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚起先接了项目时候，不知道怎么去执行，特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通沟通，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致原来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦协作访问。暗访工作方面，刚起先执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却奢侈了许多时间。有时候被受访对象发觉后干脆拒绝甚至还会被驱除

9、，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我刚好虚心的向同事求教，听取他们之前遇到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作阅历的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品选购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并刚好录入电子档。经过一个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协

10、作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。申请人：20_年_月_日内部调岗申请书7敬重的领导：您好!我叫_，是制动事业部、汽车工站一名员工。也是_x职业技术学院、计算机协助与设计专业(模具)的学生，此刻在本企业实习。我慎重的向选购安排员这一职务提出申请，期望贡献出自我的力气。我虽然是才出校门的学生，工作阅历不足，社会经验不多，但我信任只要给我机会铁杵也能够磨成针。我明白这个工作与自我的专业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的，对数字也比较敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很

11、大发展空间，能够考取相应的职证，也能够向多方面发展，做一个全能的职业人。我想让自我发挥出更大的价值，为企业服务，为企业的明天奋斗。我想用企业的行动准则来说“不要先说“不行”，要先思索如何将事情做成，做好”，我信任我必需不会说“不行”。非常感谢您在百忙之中批阅我的申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的将来。最终，诚心祝福本企业事业发达、蒸蒸日上。此致敬礼!申请人：申请日期：内部调岗申请书8企业人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫_X，于_年_月份进入企业工作至今。现想申请调动目前_X岗位到_X岗位。在企业工作_年多的时间里，我都是在_岗位工作，不

12、但学到了较多的专业学问，更是培育了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢企业领导对我的培育，感谢同事们对我的帮忙。本人现为了学到更多的学问，为了将来能够更好地绽开工作，更好地为企业服务，准备接着求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(_岗位须要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时思索到本人对_工作有极大的爱好，现特向领导提出申请，调到_岗位工作。我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充溢了热忱，专心乐观向上的看法使我能承受更大的压力，同时也使我充溢了动力，良好的人格和性格使我与企业的同事们相处开心，让我懂得更多

13、与人相处的道理和技巧，全部这些，我信任，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。我很喜爱我们企业，在企业里工作感觉很华蜜。我也很喜爱这份工作，或许没有_工作阅历是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我信任，在企业的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加精彩的。恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够赐予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!此致敬礼申请人：_x时间：20_年x月x日内部调岗申请书9敬重的经理：您好!首先感谢您四年来对我的关切和照看，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请!本人_x从05的4月入职，始终在南湖营销中心营业部工作。

14、在领导的关怀下我特别酷爱本职工作，在工作中学到了许多业务的销售技巧和多姿多彩的旅游学问;我听从领导的支配，工作中兢兢业业，与同事和谐相处，并且主动参与各类活动并多次带团出外。在07年至08年我荣幸能担当营业部店长一职，从而使我学到了企业的管理学，但由于自身的缘由导致在管理方面做不到位，让企业一次又一次的悲观。经过这半年来的自我检讨和反省，明白自身需求，工作目标和方向。所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往销售部，给自己一个熬炼与增加收益的机会，更要增加自己的独立实力，也争取为本南湖营销中心多做一些贡献。因此，恳求领导考虑到我的上述善意的动身点，同意我的工作调动。感谢!此致敬礼!申请人：

15、内部调岗申请书10敬重的领导：您好!首先感谢您尽两年来对我的关切和照看，同时感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书! 我系本单位总经办的一名文员，20_年10月22日入职至今，已经快两年的时间了。在这里，我学到了许多为人处事的阅历，学会了怎样组织一次活动，培育了我细心、耐性、细心的去做好每一件事。让我体会到了一个部门、一个企业只有每一个成员仔细努力去完成本职工作，那么1+1才会真正大于2的道理。本人工作仔细、细致且具有责任心和进取心，对工作充溢热忱;性格较为开朗，乐于与他人沟通，责任感强，能完成领导交付的工作;和公司领导、员工关系相处融洽和谐，主动协作部门领导完成各项工作;有自信与志气，敢于创新拼搏

16、，并对公司具有认同感和归属感。目前，我在总经办主要负责如下工作：1、 日常打印、复印、传真、电话接听2、 文件收发及存档3、 维护领导办公室的卫生4、 月度福利申购发放5、员工、管理层月度嘉奖洗浴券、欢唱券的制作及发放 6、 办公用品盘点及申购 7、 酒店员工名片的申购 8、 月度考勤核算9、酒店员工学习园地的更新维护 10、组织筹备酒店员工活动等等 11、领导交办的其它工作在总经办工作的过程中，我曾经想过，自己一个本科毕业生，学的是人力资源管理专业，为什么现在干的是这样一份没有太多含金量的工作，于是，我把这份工作，当作是熬炼自己，磨练自己的顽石。但是，从一点一滴的工作中，从 以及各部门的领导

17、对我的关切和帮助，以及我自己对工作的深化了解，我发觉，这份工作对于酒店也是有很大的贡献的。俗话说行行出庄园，既然我身在其职，就要把工作做好，做精。于是才有了我现在的成果。但是，对于一个已经年过25的人来说，将来面临的将不再是一个刚毕业的高校生将面对的问题。对于在酒店里如何发展，何去何从，怎样进行职业生涯规划，也成了一个日益凸显的问题。于是，我起先留意自己日常工作中的每个细微环节，我发觉自己对组织筹备酒店活动等方面很有爱好，同时自己的动手实力很强，在完成本职工作的'同时，喜爱创新，例如：布置办公室公告栏，为办公室增加一丝亮点;广播操竞赛打分牌的制作、活动手册的制作等等。怀揣着这份心情，特

18、申请调到企划部工作，以更好的发挥自己的实力，激发内在的潜能，更好的为酒店服务。无论对生活还是工作，我都充溢了热忱，主动乐观向上的看法使我能承受更大的压力，同时也使我充溢了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处开心。无论我在企划部会是什么样的职位，我都会更加倍的努力。因为我很喜爱我们公司，在公司里工作我感觉很幸运，也很华蜜。或许我现在没有在企划部工作的阅历，是我目前最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我信任，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加精彩的。对于总经办现在人员紧缺的问题，我也做了考虑，现在总经办固有的工作流程特别清楚，日常运作正常，有条不紊，6t管理特别明确。新文员入职后能够很快的融入工作，我也会倾其全部，将自身在总经办工作的阅历和方法，交接清晰明确，确保总经办正常运作。综上所述，恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我申请调到企划部工作能够赐予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!此致敬礼申请人：20_年 月 日员工内部调岗申请书范文