医院出纳人员个人年度工作总结汇总.docx
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1、医院出纳人员个人年度工作总结医院出纳人员工作总结1在_院领导的支持下,在同事们的帮助下,本人努力提高党性修养,强化宗旨意识和服务理念,立足本职岗位,顾大局,重操行,抓工作,讲学习,严守财经纪律底线,热心服务广阔员工,全面完成了_-_年度的各项任务。一、思想方面:仔细学习贯彻科学发展观以及省委八届十次党代会精神,主动参与“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”主题教化活动。利用参与民-主生活会,撰写思想报告等形式,比照自身存在的问题,深刻剖析思想根源,主动查摆问题,仔细开展指责与自我指责。通过学习,达到了“提高素养,变更形象,推动工作”的目的。二、工作方面:仔细履行出纳岗位职责,恪尽职守,爱岗敬业
2、,团结同志,严守纪律,踏实工作,受到了领导和同事们的好评。(一)主动开展日常财务管理工作。作为财务战线的一名“新兵”,本人始终以“小学生”的心态严格要求自己,虚心学习,不耻下问。工作耐性细致,服务热忱主动,收付一丝不苟,编表有条不紊,记账有板有眼,工作任劳任怨,克服了孩子年龄小,学习压力大,工作任务重等困难,顺当完成了年初预算,年终决算,催收租金,申报经费,保障开支等常规性财务工作。由于工作细致,全年未发生现金收付差错。(二)严格遵守财经纪律和结算管理规定。年初,本人仔细学习财经法律法规,参加完善全院的财务规章和内限制度建设。从加强会计基础工作入手,严格收付程序,细化报账流程,审核票据真伪,防
3、范税务风险,坚持“日清月结”。“看好钱袋子,记好账本子,紧把收付关”。严格执行资金预算管理制度,不挤占、不挪用,保证专款专用。月底,开展自查“回头看”活动,不留问题“死角”。全年未发生“坐支现金”、大额现金结算、私设“小金库”等违反财经纪律的问题。(三)加强与财政、社保、银行等部门的沟通联系。本单位属于财政全额预算管理部门。财政资金能否刚好、足额拨付,对全院的正常运转关系重大,社会统筹费用能否按时缴纳,与职工的切身利益休戚相关。本人不辞辛苦,不厌其烦,夙兴夜寐,风雨无阻,常常在省财政厅、省医保中心、省直住房公积金管理中心、开户银行之间往来奔波,申领经费,上报资料,核对资金,精打细算,保证支付,
4、顺当完成了全年的各项工作。(四)做好其他份内事务。本部门除了负责财务工作,还分管本单位的资产管理,人事管理,工商年审,医保、公积金核算、年检,收取水电费等其他详细而繁琐的业务。本人主动帮助主管会计开展工作,加班加点,不讲条件,不计酬劳,勇挑重担,把工作当成历练人生的舞台,努力把自己熬炼成业务过硬,技能娴熟,敬业勤勉的复合型人才。三、学习方面:一年来,本人努力学习新理论、新学问、新思维,仔细思索新状况、新问题、新形势,主动践行新解放、新跨越、新崛起,在理论水平和实践实力方面取得了很大的进步。(一)努力学习政治理论。仔细阅读了科学发展观读本、社会主义市场经济基础学问等经典理论,对中国特色社会主义理
5、论体系,机关技能,当代经济与世情、国情、省情等学问有了更全面的了解。(二)不断丰富法律学问。系统学习了会计法、会计基础工作规范、现金管理暂行条例等财经法规,增加了自身法律意识,真正达到了运用法律依法行政、沟通思想、理顺工作、维护正义、实现和-谐、谋求发展的目的。(三)接着提高业务水平。下半年,参与了财务学问培训班,通过了会计人员从业资格考试,顺当取得了上岗资格。此外,通过学习电脑技术和培育阅读习惯,计算机操作水平和文字表达实力也得到了长足进步。不足之处:处理困难问题的实力有待进一步提高。医院出纳人员工作总结2医院财务管理是医院管理的一项重要工作,在医院进行经济核算、提高经济效益、快速发展中起着
6、举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势,作为这一部门的领导人财务科长,感到责任重大,要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导,从自身工作动身,认为应从以下几个方面做起。一、爱岗敬业,不断提高业务实力爱岗就是酷爱医院财会工作,安心财会岗位,并为做好财会工作不遗余力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确相识和恭谨看法,将身心与会计工作融为一体,干一行爱一行。爱岗是敬业的基石,敬业是爱岗的升华,敬由爱升,爱由敬起。要想干好医院财会工作,仅有热忱还不够,还必需有很高的专业技术作保证。目前,医疗行业发展快速,医疗市场竞争激烈,医院会计面临的新问题增多(如:职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农
7、合医疗保险账务处理,医院数字化建设等),作为财务科长只有刻苦钻研业务,更新专业学问,驾驭电脑技术,提高业务实力,勇于革新,树立良好的职业责任感和荣誉感,才能争做行家里手,忠实地履行好自己的职责。二、培育良好的会计职业道德素养会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的,信念的善与恶将导致行为的是与非,作为医院财务科长假如会计职业道德观念淡薄、素养低下,就会利用职务之便_、挥霍、挪用公款,以身试法,走上违法犯罪的道路,给单位造成经济损失,影响医院发展。因此,培育财务科长具有良好的会计职业道德素养特别重要,首先要做
8、到诚恳守信,做醇厚人,说醇厚话,办醇厚事,不搞虚假,保守医院隐私,不为利益所_,不为了个人和单位利益伪造账目,损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律,树立科学的人生观和价值观,自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想,公私分明,不贪、不占、不收礼、不同流合污,遵纪遵守法律,尽职尽责。三、熟识驾驭财会法律法规依法办事,仔细遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位,经费拨款不足,为了医院正常运行和发展,须要增加业务收入,削减各项支出,搞好经济核算,作为医院财务科长必需驾驭财会法律法规,如中华人民共和国会计法、事业单位会计准则、医院会计制度、医院财务制度、卫生部
9、关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与安排管理的规定、医疗机构财务会计内部限制规定、医疗服务价格手册等,必需学法、知法、懂法,依法理财,为医院创建更多财宝。四、规范财务程序,完善管理制度五、树立参加医院管理的意识医院财务科长要树立参加医院管理的意识,不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作,保证会计信息真实、完整。熟识医院的医疗收支、成本核算、医疗设备运用等状况。充分利用驾驭的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题,运用特地的财务会计方法,有针对性地提出改进看法和措施,反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预料分析,真正起到当家理财的作用,成为医院决策层
10、的参谋助手。六、强化服务意识财务科长作为医院财务管理者,不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会上吃香,就不敬业、就马马虎虎;不能认为参加医院管理决策,就自命不凡。出现服务看法差,存在“门难进、话难听、脸难看”的现象,“看人办事”:官大办的快,官小办的慢,无官拖着办;“看利办事”:利多立刻办,利少渐渐办,无利事不办。必需树立剧烈的服务意识,摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责,会计职业受敬重是社会信誉高,参加管理是自己的义务,只有树立了剧烈的服务意识,为管理者服务、为医疗第一线服务,才能做好会计工作,履行好会计核算、监督、管理职能,为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。七
11、、增加协调沟通实力会计工作须要与各方面打交道,在会计人员办理业务时,常常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟识而出现争吵。在解决各种冲突问题时,财务科长的一言一行,一举一动,协调沟通处理实力,显得特别重要,它关系会计人员的形象,会计工作质量完成的好坏,要做到不以势压人、以权欺人,要敬重领导、敬重同事,敬重事实,心平气和地说明和沟通。做到说话和气,以诚相待,仔细听取对方看法,以理服人;做到沟通讲策略,用语讲精确,建议看场合;要做到大事讲原则,小事讲风格,是自己存在的问题,要主动向对方承认错误,以得到对方谅解,即使自己有理也要做到文明礼貌,同等对待对方。八、严于律己,坚持准则,领先垂范坚持准
12、则,清正廉洁,领先垂范是财会干部的立身之本,是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标记。作为财务科长在工作中,必需做到公正、公允、公开,体现公道正派的为人,廉洁自律的品德,以德服人,以德树威,以德率众,塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆,自己松一寸,下边长一尺,其身正,不令而行。只有自己首先做到,坚持准则,清正廉洁,豁达大度,光明正大,待人恳切,对待工作敢于吃苦,乐于奉献,才能要求下级在工作中做到,遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作,才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院管理工作中承上启下,责任重大,工作繁忙。在日常工作中,也难免会有失误和犯错误的时候,假如做
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