2022工会工作计划五篇最新.docx

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1、2022工会工作计划五篇2022工会工作安排1 依据公司党委工作的总体部署，20_年公司工会工作的总体要求是：落实公司职代会精神，确保各项目标任务完成，创建性开展工作，解决职工切身利益问题，开展创新型的劳动竞赛，激发分工会活力，提高职工素养，以优异成果为迎庆公司50华诞献上厚礼。二0_年工会工作要点为： 1、创新职工维权意识，拓展工会工作思路。 一是要开好职工代表大会，通过厂务公开栏、公司各类媒体、恳谈会、工会工作例会等形式，刚好向职工通报公司大事和近况，要将福利报告写详写实，执行好职工工资集体协商制度，定期利用公开栏或其它形式向职工公布，从源头和实处维护职工的切身利益。 二是要加强各级工会、

2、分工会基础工作建设和工会干部的培训。全总、省总把今年定为“企业工会建设年”，我们要接着围绕“一方法五条例”，特殊是工会工作条例，通过工作台帐和学习资料相结合、平常积累和专题培训相结合，进一步激发各级工会、分工会活力。 三是要关注好职工的工作生产环境，会同生产部安技处搞好“安康杯”，督促行政做好职工劳动爱护。 四是要抓好集团工会联合会的工作，完善联合会工作机制，每季度召开一次联席会议，并规范经费的收交和运用，办好一年一次的集团工会工作论坛。五是要探究农夫工的入会与管理问题，接着进行工会工作的调研和研讨，使各级工会、分工会工作更具特色。 2、开展立功竞赛活动，建设高素养职工队伍。 一是接着深化“争

3、当五星级职工”活动，深化开展以优质、高效、平安、节能为主要内容的生产运动会，接着在职工中开展合理化建议和创新创优工作，结合班组擂台赛，推动降本节支、节能降耗工作，通过考核评比表彰公司“突出贡献员工”、“岗位女明星”、各擂台擂主及优秀班组长。 二是通过“公司三次创业大探讨”、选树集团优秀业余文化示范点等活动，提高职工整体文化的品位，通过成立公司合唱团，组织职工文体竞赛演出，丰富职工业余生活。三是为职工自学成才、岗位成才营造良好环境，激励职工钻研技术，提高技能。 3、树立求真务实精神，在构建和谐威孚中取得新作为。 一是驾驭职工生活思想状况，深化细致做好思想工作，把易激化的冲突克服在萌芽之中。 二是

4、建立完善困难职工档案，对一些单亲及特别群体也要做好建卡工作，对病伤职工的管理，做到节假日上门走访或慰问补助。同时充分发挥市总工会互助互济几道屏障及公司医疗补助的作用，使职工在生重大疾病时得到部分补助。 三是在生产任务低位时，接着分期分批进行职工的短期疗养。 四是加强对外来适龄女职工的管理，进行上岗前安排生育政策条例的教化，要求详情填表，工作不留死角。 五是亲密关注在生产经营中的劳动关系冲突，做好民事调解，防止冲突激化。 4、改进工作作风，深化一线基层。 一是要服务基层，深化一线，贴近职工，避开坐在办公室指挥；二是精简会议和有关工作流程，该指导性的工作决不能怕麻烦；三是对职工生老病死，办劳保、打

5、证明等琐事随到随办，讲清政策，当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人；四是提高工作效率，更好地为广阔职工群众服务。 2022工会工作安排2 主动开展职工思想教化学习活动，一心一意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的暖和家园。坚持民主原则，倾听群众呼声，为本系民主决策、科学决策供应真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广阔教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。 一、进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素养、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，仔细抓好各项制度的落实，接着规范

6、分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推动我系民主管理，调动和发挥全系职工的主动性和创建性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素养，不断增加全系凝合力和主动开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。 二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，加强师德师风建设。加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。 三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、凝合力强、教学科研工作不断创新，主动开展有全系分工会会员参与的各种教学研讨、教学科研阅历沟通、结对互帮等活动，通过各种活动，特殊是主动

7、开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研实力的目的。 四、主动开展有益于教职工身心健康的群体活动，细心培育团队精神开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。 1、3月份和下半年9月份细心组织1次蹬山活动。 2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋爱好活动，成立相关爱好小组，于下半年评建工作结束进行1次竞赛。 五、发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，刚好反映并主动帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素养，组织好“三八妇女节”活动，

8、主动开展妇女工作，充分调动女职工的主动性，发挥女职工在系各项工作中的主动作用。 六、深化开展送暖和活动，为全系创建稳定、和谐、健康的工作氛围 1、仔细做好与本系离退休老师的教学科研沟通，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。 2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事务（父母生病、逝世）的职工的关切，主动做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的暖和和关切，促进我系团结、和谐、稳定的大局。 3、召开1次职工座谈会。座谈会支配在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推动我系评建工作的更深化开展。 七、响应院工会号召，主动开展创建优秀“教职

9、工小家”活动。_年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素养建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热忱，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。 八、活动刚好间支配：二月份：确定_年分工会工作看法和_年上学期分工会活动支配。 三月份： 1、召开分工会委员会议，部署_年分工会工作； 2、组织“三八”妇女节庆祝活动； 3、开展妇女职工权益保障法的学习和学问竞赛； 4、与评建办联合举办评建学问问答学习竞赛活动； 5、做好教职工人身意外损害平安团体保险的续保工作。 四月份： 1、做好三届三次教职

10、工代表大会提案分类处理工作。 2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。 五月份： 1、在全系范围内开展师德教风宣扬教化活动（待定）。 2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参与的郊游活动、进行一次男女分组蹬山竞赛。 六月份： 帮助系党政领导做好期末各项工作； 七月份： 协作系党政开展职工思想教化活动，进一步促进评建工作的全面开展。 九月份： 青年老师以堂课教学示范竞赛 十月份： 1、选派选手参与院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛 2、教职工乒乓球竞赛 十一月份： 协作系开展评建工作宣扬教化活动 十二月份： 组织青年老师开展公开课、示范课活动，进行分工会工作总结，评比工会活动主动分子

11、一月份： 帮助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团拜活动；春节前开展“送暖和”活动，走访慰问有关老师。 2022工会工作安排3 新的一年20_年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今日我们特在此制定工作安排，下面极即为20_年工作安排。 一、把职工的才智和力气凝合到企业的中心工作上 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。 2、把凝合职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。 3、刚好总结平安生产、劳动爱护竞赛的阅历，不断进行完善。 4、主动开展群众性的技术创新和提合理化化活动。 5、实施职工

12、素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 （1）通过日常教化和班组学习提高政治素养 （2）今年将要在小修员中推广的运用PDA的信息手掌机、实现GIS的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要主动为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训主动搭建平台，提高职工的岗位技能素养。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化 1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建设，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态管理，驾驭和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力 1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。 2、进一步

13、发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“爱护神”。 3、切实关切职工生活。 4、仔细组织好“一日捐”活动。 5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺当进行。 四、把工会宣扬教化活动重点放在宣扬党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。 1、以提高职工思想道德素养为目标，抓好形势任务教化、职业道德教化和企业方针、目标和任务的教化。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作。 2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评比活动；组织开展找寻身边“可爱的.沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立_周年

14、，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展亲密相连。 3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教化工作。抓好每周一次地班组学习，教化和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍；依据须要刚好更新宣扬橱窗，发挥舆论导向和宣扬教化作用；接着发挥黑板报地作用。 五、把提升工会工作的综合实力作为工会自身建设的重要内容 1、加强工会干部的培训工作，提高工作实力和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创建的书；开一次学习与实践的沟通会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。 2、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 3、要加强“职工之家”创建活动。 4、大力抓好两级工

15、会的组织建设。 5、要发挥工会信息工作的协助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用。 6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金支配在职工文化教化活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 7、接着开展工会职工技协工作，围绕推动企业科技进步，增加工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。 2022工会工作安排3 一、加强思想作风建设，扎实开展党的群众路途教化实践活动 以开展党的群众路途教化实践活动为契机，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合实力。引导干部职工主动参加“书香遵义”活动，树立剧烈的学习意识，确立以“学

16、习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增加改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推动工会自身的改革和建设，营造“读好书、好读书、读好书”的机关氛围。机关工会工委拟在先进发达地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进发达地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工作者实力素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和服务干部职工的实力。 二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设 为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培育广阔干部职工的健康生活情趣，打造主动向上、充溢活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职

17、工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增加单位的凝合力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。通过举办主动健康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。 三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧 各单位工会要以高度的责随意识，进一步加大宣扬力度，组织干部职工主动参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障等四个保障安排，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 四、切实转变工作作风，不断加

18、强工会组织自身建设 增加新形势下机关工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，各单位工会要根据党的群众路途教化实践活动的要求，改进工作作风、亲密联系群众，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张奢侈，抓好工会经费的管理和规范化运用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织规范化、制度化建设，特殊要抓好工会组织的刚好换届、人员充溢等工作，扩大工会组织覆盖面，增加机关工会工作的凝合力和影响力。 2022工会工作安排4 学校工会工作的总体思路：根据省、市总工会工作总体部署和要求，坚持以问题为导向，深化做好服务学校发展、服务教职工，推动内涵发展，提升综合实力，开启新时代全面建设特色显明应用型高校的新征

19、程。依据20_年学校工作要点，确定今年是工会工作“调查探讨”年。详细做好以下几个方面的工作： 一、民主管理建设 1、组织召开学校第五届二次“两代会”，成立工会文体委员会。上半年完成学校工会相关制度的修订完善工作。 2、做好五届二次教代会提案工作，抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案各个环节工作。 3、推动二级教代会制度化、规范化、标准化建设。 二、教职工队伍建设 4、加强师德师风教化，评比表彰“三育人”先进个人。关爱女教职工，开展评比表彰“最美女教职工”活动。大力开展先进典型事迹宣扬活动。 5、会同人事处、老师发展中心等部门做好新进青年教职工岗前培训相关的教化和服务工作，增加教职工归属感和凝

20、合力。 6、组织开展学校其次届青年老师教学竞赛，推选参与第五届省高校青年老师教学竞赛候选人。 三、校内文化建设 7、加强教职工协会或俱乐部组织、建设和管理工作，坚持依托二级学院和职能部门组建协会或俱乐部制度，开展富有特色的教职工文体活动。 8、组织好台球、羽毛球、排球、象棋、电子竞技以及教职工运动会等全民健身系列活动。主动参与上级工会单位组织的各类文体竞赛。 9、会同宣扬部、艺术学院、音乐学院等部门做好校内文化艺术活动。主动参与省、市工会组织的文艺汇演。 四、服务体系建设 10、精准施策，实施教化、产业、健康和生态扶贫工程，坚决完成延寿县红旗村精准扶贫攻坚任务。 11、会同文法学院成立教职工维

21、权中心，关注教职工群众呼声，做好教职工帮扶救助工作。 12、组织开展好学校“迎评促建”工作中做出突出贡献的优秀教职工暑期疗养息工作。 13、严格执行工会经费制度，进一步完善节日慰问品、教职工生日蛋糕、电影券的选购、发放等制度。 五、工会自身建设 14、加强学校“教职工之家”建设，开展模范基层工会“教工小家”建设评比活动，做好市总工会“教职工之家”现场会工作。 15、进一步规范学校工会委员会、经审委员会、女工委员会、提案委员会等会议制度，充分发挥各委员会在工会重大事项探讨决策中的作用。 16、加强基层工会组织建设。开展基层工会干部业务培训，组织基层工会主席学习沟通活动。主动组织开展调研走访，学习

22、借鉴兄弟院校工会相关工作阅历。 2022工会工作安排5 20_年，_会将紧紧围绕中心工作，根据参加、共享、欢乐的理念主动开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会探讨探讨，_年主要工作安排如下： 一、完善工会组织建设，理顺工作关系。 (一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、便利开展工会工作，经分工会委员会探讨，确定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。 (二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。详细改选方法待请示工会后另行制定。 二、加强工会爱好小组建设，完善活动机制

23、。 爱好小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。爱好小组主要坚持面对职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参与爱好小组的员工要能够挤出业余时间并且能够主动参与活动。 爱好小组成立后，应在爱好小组成员当中举荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费运用费用安排报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。 三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。 今年公司将实行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参与公司组织的比武大赛。详细方案待通知下发后制定。 四、开展先进员工评比活动，弘扬先进典型。 先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝合力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平常考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。 五、主动开展工会活动，营造和谐欢乐氛围。 (一)开展工会会员疗养。依据工会疗养规定，分工会将依据各部门拟定的参加活动人员时间支配好疗养。 (二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。 (三)召开员工家属联谊会。