2022小学教导处个人工作计划范文精品.docx
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1、2022小学教导处个人工作计划范文2022小学教育处个人工作安排范文1 一、指导思想: 我校教育工作将以立足我校教化发展的实际,以素养教化和教化现代化工作为目标,以课程改革为中心,以课堂教学为重点,深化开展教学探讨,树立“以学生发展为本”的教化思想,不断更新教学观念,变更老师的教学行为和学生的学习方式,全面提高教学质量,提出新举措,开创新局面,力争新突破。今年是台江县教学质量提高年,我们不能保证,但能保证更好! 二、工作要点: (一)抓好理论学习,稳步实施新课程安排 1、根据课程目标,确立课改理念和实施策略 (1)创导全面和谐发展的教学,使学生在学会学习、增加学问、发展潜力的同时逐步构成正确的
2、世界观、人生观、价值观,使学生打下适应终身学习的基础,具有健壮的体魄和良好的心理素养,养成健康的审美情趣和生活方式。 (2)优化课程结构,重视各种学科、各种课程的综合发展,均衡发展。如艺术教学的目标是为了促进学生艺术潜力和人文素养的整合发展,包含了音乐、美术、舞蹈、声乐等领域综合发展,还包含了关爱、快乐等众多情感因素。而体育的目标包内含运动参加、运动技能、身体健康、心理健康和社会适应等方面的要求。 (3)充分开发课程资料,加强学科资料与生活、科技发展的联系。冲破学科自身的学问界限,加强学科之间的学问联系和综合应用,注意校本课程的开发。 (4)创导建构的学习,着重培育学生的潜力,重视培育学生搜集
3、处理信息的潜力、获得新学问的潜力、分析和解决问题的潜力以及沟通和合作的潜力。 (5)构成正确的评价观,提倡综合性评价,多元化评价,尝试开展成果展示,口试、自评、互评等多种形式的评价,重视评价的发展性。 2、结合学校的实际状况,做好新旧教材在教法、学法上的指导工作,没有参加课改年段的老师做好新旧教材的过渡工作,尽快转变观念,适应新课程改革的须要。 (二)抓好教学常规管理,提高教化教学质量 1、加强教学常规管理。 全面落实课程安排,严格按课表上课,按教学进度、备课资料上课,提前进课堂,准时下课,每一天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。 开学初对老师的备讲批辅等工作提出明确的要求,并在今后的
4、工作中加强检查与指导,实行集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式,全期教育处进行两次以上大型教学检查,检查一次总结一次,并将检查结果纳入老师工作考评之中。对老师上课状况实行深化班级听课指导和走廊巡察进行检查,刚好了解我校老师的教学状况。 2、做好教学质量检测。 强化质量意识。充分相识教化教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试状况,教育处要跟踪分析,对薄弱环节(年级学科)要跟踪调查指导。 学校在期中和期末将对学生的学习状况进行统一的检测,并对检测的状况进行全面
5、的总结,各学科要切实做好这项工作,刚好分析教学中存在的优缺,提出今后改善的措施。音体美等学科老师也要对学生进行评价,相应的学科也要做好质量分析,同时要协作课改年段做好学生的操行评语。 3、留意特长学生的培育,组织学生参与各级各类竞赛。 本学期接着加强对特长学生的辅导,组织参与数学、语文、英语等学科学问竞赛。(语文组、数学数、综合组负责) 4、进一步加强体育、艺术以及卫生工作。 抓好体育与卫生工作,坚持每一天的大课间活动,并协作好台江县中小学生运动会的开展,体育工作要加强器材管理,各运动队要加强训练,力争在县级竞赛中创佳绩。艺术、自然科学等学科工作要适应新形势,一要探究音乐、美术相互渗透的融合点
6、;二要加强艺术老师自修,实现一专多能;三要努力培育学生的多样艺术素养。班主任应用班会课开好卫生健康教化课,开展卫生宣扬活动,要重视对学生良好卫生习惯的养成教化,并对学生进行“讲究卫生光荣,不讲卫生可耻”的思想教化,要求学生个人做到“五勤一整齐”即勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗衣服、勤洗澡、穿戴要整齐,合理支配学习、活动时间,不加重学生课余过重负担。 6、严格搞好保学控辍工作,搞好学籍管理。保证学生流失率为0,巩固率100%。 7、做好毕业班工作及一年级新生招生工作。 8、平安教化警钟长鸣,做到防范于未然。本学期要切实加强对学生进行平安学问、自护自救常识等教化,提高学生平安意识和自我爱护潜力。
7、全校师生在专心开展平安宣扬教化同时,要树立三种意识:一是平安第一意识,平安重于泰山,全校教职员工每时每刻都要留意学生人身和学校财产平安,做到人人管、每天讲、月月查;二是平安工作超前思维意识,坚持预防为主,对事故隐患早发觉、早解除;三是平安无小事意识,对学生发生的每一件事要多过问、多关照,不能袖手旁观、若无其事、麻木不仁,特性是较为严峻事故要刚好汇报。 9、对学生进行知法懂法教化,利用班会、队会等进行大力宣扬。 10、进行诊断性的听课和评价活动,对教学上有问题的老师进行会诊。 (三)搞好师资培训,提高老师队伍素养 1、进一步加强青年老师培育工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科
8、带头人、教学能手争创意识。加强青年老师的培育力度,使青年老师在教化、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干老师的作用,使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好老师的业务学习 本学期校本培训要做到自学与群众学习相结合。学习与观看录像相结合。学习与沟通心得相结合。自我学习与讲座指导相结合。同时要注意自我学习,争创学习型老师和学习型学校。 3、开展走出去,请进来活动。激励老师专心参与国家、省、市、县级开展的各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自我的学习体会,使一人学习,大家受益。 4、接着开展全校性的现代信息技术培训。 5、激励大胆运用现有的现代化教化手段进行课堂教学,加快信息技术与
9、学科教学整合的步伐。 (四)抓好教科研工作,充分挖掘校内资源 以研促教,以研兴校是每一所学校富有生命力的关键所在。老师参与教化科研,能提高理论修养,更好地指导教学实践,提升教化教学的品位。本学期全面开展小课题探讨,由语文教研组、数学教研组、综合教研组详细各拟定一份小课题探讨安排和一份探讨方案,然后课题试验老师按探讨方案在教化教学活动中试验应用,期末由课题试验老师撰写课题试验总结。 2022小学教育处个人工作安排范文2 一、指导思想: 我校教育处工作以学校教化教学工作安排为指导,进一步树立四个意识,即“服务意识、规范意识、质量意识、发展意识”,全面推动素养教化。以课堂为主阵地,以教化科研为抓手,
10、以教研活动为载体,着力进行课堂教学有效性探讨,打造原生态的高效的“课课过关”、“单元过关”的新课堂。深化课程改革,促进学生主体发展,老师主动发展,学校自主发展。 二、工作目标 接着争创五个一流(一流的教学理念、一流的教学环境、一流的教学管理、一流的老师队伍、一流的教学质量),构建“二三二三”发展模式,即学校以质量求生存,以特色求发展二个原则,教化优先,德育为先,素养三个意识,师生努力践行二个做到三个不比,即走进教化踌躇满志,走出教室意气风发,不比阔气比志气,不比聪慧勤奋,不比基础比进步。再创四小新佳绩。 (一)专心加强师资队伍的培育,高标准的建设老师队伍。 “以研促教,以研兴校”是每一所学校富
11、有生命力的关键所在。老师参与教化科研,能提高理论修养,更好地指导教学实践,提升教化教学的品位。本学期接着利用集中学习时间,系统组织学习综合性的教学理论文章;深化校本教研活动,各教研组要利用分组研讨时间,分散组织学习与学科相关的理论性文章;接着要求各老师充分利用网络、图书资料等平台加强学习。 1、进一步加强青年老师培育工作,有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年老师的培育力度,使青年老师在教化、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干老师的作用,使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好老师的业务学习。 本学期校本培训要做到: 自学与群众学习
12、相结合。 学习与观看录像相结合。 学习与沟通心得相结合。同时要注意自我学习,争创学习型老师和学习型学校。 3、要接着深化开展有效课堂教学的探讨,透过研讨课、撰写论文、校本教研等多种形式的研讨,提高老师的执教潜力。各教研组要及早落实各老师校级展示课的资料,仔细安排,做好支配,结合个人教学特点开展有效的课堂教学尝试。每位老师要充分相识到听课是一次有效的学习机会,在听课过程中要仔细记录,专心思索,在激励的基础上大胆指出不足,提出建设性看法,与上课老师、学生、资料产生思维的碰撞,在过程中提升个人对课程的理解。提倡跨教研组、跨学科听课,利于学科之间的整合。 (二)加强教化教学的常规管理,努力提高教化教学
13、成果。 1、加强教学常规管理。 全面落实课程安排,严格按课表上课,按教学进度、备课资料上课,预备铃声响后进入课堂,按时下课,每一天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。 开学初对老师的备讲批辅等工作提出明确的要求,并在今后的工作中加强检查与指导,实行集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式,每学期教育处进行两次以上大型教学检查,检查一次总结一次,并将检查结果纳入老师工作考评之中。对老师上课状况实行深化班级听课指导和走廊巡察进行检查,刚好了解我校老师的教学状况。 2、做好教学质量检测。 强化质量意识。充分相识教化教学质量是办学
14、的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务。结合上学期考试状况,教育处要跟踪分析,对薄弱环节跟踪调查指导。要向课堂四非常钟要质量,每位老师要把好课堂教学关,正确把握课堂教学目标,多探究课堂教学的新方法、新思路、新形式,要多探讨学生课堂的表现,提高老师在课堂教学中的适应潜力与见机行事潜力,让课堂真正成为学生发展的主阵地。 学校在期末将对学生的学习状况进行统一的检测,并对检测的状况进行全面的总结,各学科要切实做好这项工作,刚好分析教学中存在的优缺,提出今后改善的措施。音体美等学科老师也要对学生进行评价,相应的学科也要做好质量分析,同时做好学生的操行评语。 3、抓
15、好体育与卫生工作,坚持每一天的大课间活动,合理支配学习、活动时间,不加重学生课余过重负担。 4、严格搞好保学控辍工作,搞好学籍管理。刚好建立学生学籍档案,按规定办理学生的转学手续。保证学生流失率为0,巩固率100%。 5、加强毕业班工作的管理,学期初召开毕业班老师会,期中测试后召开毕业班教学状况分析会,总复习期间召开毕业班复习研讨会。努力使毕业班成果稳定在较高的水平上。 6、进行诊断性的听课和评价活动,对教学上有问题的老师进行会诊。 7、组织好学生系列竞赛,如三年组学生朗读竞赛、五年组学生成语大赛、四年组学生口算竞赛、“科学在心中、创新在手中”手工制作竞赛、一二年级学生写字竞赛、七一有奖征文活
16、动、开展地球我们的家园主题班队会活动等,这些活动的开展不仅仅展示学生的风采,也丰富学生的校内生活。 8、关切学生健康,做好健康、卫生管理工作,构建“绿色校内”。定时定期进行卫生健康教化和体能检测,加强传染病和流行性疾病的宣扬与预防。校内净化美化,坚持卫生检查、反馈与评比制度,做到“早擦亮,午持续,晚扫净”,构建“绿色校内”。健全学生健康档案。 9、专心做好学困生的转化工作。任课老师对学有困难的学生要建立好转差跟踪档案,仔细分析摸底,制定出针对性的辅导安排,提倡老师利用时间给学生补习,做好这些学生的思想教化工作,帮忙他们树立正确的学习观、志向观,从思想上重视,在方法措施上着力,帮忙其进步,同时做
17、好家访工作,争取家长、同学、老师的合力,做好学困生的转化工作。同时,做好特长生的指导工作,专心引导,进一步提高他们的素养和专心性。 (三)充分发挥各功能室的作用,使之更好地服务于教化教学。 加强对各专用室的管理,提高各室和教学学具的运用率。规范运用微机室、试验室、体育器材室、音美室、阅览室等专用教室,对现有的教学学具要充分运用,进行教学常规工作检查必查本项工作,使其限度地为教化教学服务。 2022小学教育处个人工作安排范文3 以上级文件精神为依据,以质量提升为重点,以常规落实为抓手,以课堂教学改革为突破口,恪守“求是务实、与时俱进”的教化哲学,进一步加强理论的学习和探讨,用常规来规范我们的教学
18、行为,用行动来提升我们的教学质量,进一步完善备课组、教研组的建设和活动,加强合作沟通,规范工作细微环节,扎实推动项目建设,在促进老师专业素养提高的同时让学生得到不同程度的发展,使学校的教化教学工作在上新台阶。 1、抓实教学常规,促进教学常态的进一步优化。 2、致力研训一体,促进教学质量的进一步提升。 3、立足教学改革,促进教学方式的进一步完善。 4、加强理论学习,促进老师专业素养的提升。 5、丰富学生活动,促使其发展特性特长。 一、抓实教学常规,促进教学常态的进一步优化 1.坚固树立常规是本的意识,开展教学常规达标考核验收活动。近几年,市局就质量提升、常规落实开展了系列活动,我校也紧紧围绕市局
19、提出的要求步步为营详细工作,取得了肯定的成效。但现实不是我们想的那么乐观,在听课与调研中我们也发觉许多问题,针对这些问题,我们的要求是:教材探讨要准,过程设计要明,辅导训练要实,反思评价要细。一是要仔细探讨教材,把准教材的目标点、重难点、切入点、训练点,要有单元意识、整体意识,要有学问的前后联系、学生的前后发展、水平的前后提高,要加强生成性教学资源的实践探讨;二是要仔细探讨学生,找准学习的落脚点,站在学生的角度细心设计教学过程,围绕问题开展有效的教学活动,体现活动的层次性、有序性、针对性、方法性;三是要关注学生学习过程,创设宽松、互动、特性化的学习环境,优化课堂教学模式,主动推动学科中的探讨性
20、学习,推动信息技术在教学中的深度应用,促进自主、合作、探究的学习,提高国家课程校本化的实施水平。四是要扎实课堂训练,细心设计训练点,语文课要重视积累、文体意识、读写结合,阅读训练;数学课要重视思维、方法意识、运用实力,英语课要重视语用、生活意识、学用结合。要体现训练的目的性、针对性、层次性、有效性。让学生在不同的训练中得到不同的提高,不同的学生得到不同的发展;五是要仔细做好反思评价工作,课堂中的每一个教学环节老师自身要能正确作出评价,具有导向作用,不能走过堂,课后要仔细总结教学的得与失,为今后的教学改革供应帮助。同时,全面落实教学常规达标校级考核及区级验收工作,依据本校下发的校本化达标材料考核
21、表对各老师进行逐项考核,并依据考核结果查漏补缺。 2.有效落实备课组活动。过去几年我们有部分老师在备课组活动中得到了帮助、提高、发展,但也有的备课组活动形同虚设,效果不明显、老师主动性不高。因此要强化独立备课、集体研讨的意识;引导老师主动开展教学设计展示、研讨活动;引导和规范三十五周岁以内青年老师编写具体教案的行为,促进老师夯实教学基本功,提升教学领导力。一是相识要提高,集体的才智远大于个人的力气,阅历的沟通足能弥补自身的不足;二是时间要保证,各备课组每周必需有一节课的时间用来集体备课,主要备教材、备过程、备方法、备训练、备进度;三是形式要丰富,可以是独立备课后的集体沟通,可以是集体分工备课后
22、的集体沟通,也可以是课堂教学后的集体沟通,可以是阅历的共享,也可以是教训的吸取。四是要仔细备好每节课、每堂课,保证足额的课时量,尤其要重视练习课、讲评课、活动课的设计,做到层次清楚、方向明确、效果明显。五是要接着推动“一师一优课一课一”活动,深化开展“常态优课”建设工作,广泛开展常态课的展示、评比活动。 3.创新教研组活动模式。各教研组要建立反思沟通、同等互助的教学探讨共同体,营造民主、开放、共享的教学探讨文化,激励和支持老师进行教学方式改革的探究,形成特性化的教学风格和特色。要依据本组实际状况制定探讨安排,一是要依据老师的学问、理论水平开展学习活动,通过相互间的学习沟通提高理论素养;二是要依
23、据老师的基本功水平开展竞赛活动,通过竞赛活动提高基本功实力;三是要依据老师的探讨水平开展展示活动、观摩活动、同题异构活动、课型探讨活动等。四是各种活动必需有安排、有支配、有落实、有反馈、有总结;五是全体老师要有参加活动的主动性、主动性,要有打算、有思索、有目标的在活动中得到提升。 4.坚持质量兴校的意识。教学是学校的中心工作,质量又是教学的关键之所在,全部学科全体老师都要对质量负责,要早思索、早谋划。一是向课堂要质量,要扎实每堂课的教学与训练,不留盲点、问题点、困难点;二是向平常要质量,要扎实抓住每天的在校时间,说写读思、提优补差、目标达成平常要花更多的精力,让在校的每一天有体验、有收获;三是
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