农村贫困户帮扶工作计划表优质.docx

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1、农村贫困户帮扶工作计划表农村贫困户帮扶工作安排1 一、帮扶村扶贫户和帮扶干部基本状况 结对帮扶干部共58名，帮扶联系村4个，分别为铅厂镇_村、_村、_社区及延长村_乡_村。经工作队前期摸排及核查，确定结对帮扶精准扶贫户共121户，其中扶贫开发户50户，纯低保户65户，五保户6户，总人口247人; (一)_村：共4户10人，其中：低保户4户10人。结对帮扶干部2名。 (二)_村：共44户97人，其中：低保户27户，51人;五保户2户，2人;扶贫户15户，44人。结对帮扶干部11名。 (三)_社区：共45户86人，其中：低保户29户42人;五保户2户2人;扶贫开发户14户42人。结对帮扶干部17名

2、。 (四)_村：共28户54人，其中：低保户5户11人;五保户2户2人;扶贫开发户21户41人。结对帮扶干部28名。 二、扶贫工作安排 (一)目标任务。全面实施和推动结对帮扶，通过产业扶持、教化培训、农村危房改造、完善基础设施等政策措施，确保20_20_年帮扶村削减贫困人口121户247人，实现扶贫人口“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其义务教化、基本医疗和住房)，促进贫困村基本公共服务主要领域指标接近全县平均水平，经济发展水平显著提高，生态环境和村容村貌明显改善，素养技能和村风文明程度明显提升，群众发展信念和华蜜感指数明显增加。 (二)扶持方式。将扶贫对象科学分类，确保每户都有干部帮扶

3、，做到结对帮扶到村到户，责任到人。实行“一村一套”帮扶措施、“一类一套”帮扶方式、“一户一套”帮扶方法，把资金和详细帮扶措施整装精准“滴灌”到贫困对象身上，详细重点做好“五帮扶加一村一套”帮扶措施。 1.帮扶产业发展。重点发展野生刺葡萄、油茶、乡村旅游、笋竹、脐橙等特色产业。结合财政“惠农信贷通”小额贷款政策，协调解决贫困户资金困难。 2.帮扶就业创业。组织实施“雨露安排”、“新型农夫职业培训”、“就业技能培训”等订单式技能培训，让有劳动力的贫困对象驾驭1-2项职业技能或农村好用技术。 3.帮扶完善保障。协调落实困难家庭助学措施，对因病因灾致贫的家庭，刚好落实救助措施，并加大兜底保障力度，符合

4、低保、五保的贫困人口做到应保尽保、应救尽救。 4.帮扶改善条件。围绕“平安房”、“放心水”、“畅通路”等工程，接着改善贫困家庭居住、生产生活条件。 5.帮扶提升后劲。帮扶村支部和党员干部在精准扶贫的先锋模范作用，增加村集体自身造血功能。 6.实行“一村一套”帮扶措施。制定驻村201_20_年精准扶贫脱贫安排表(见附件)，每年按30%速度脱贫，到20_年全面完成扶贫任务。 农村贫困户帮扶工作安排2 一、基本状况 村是全县157个扶贫工作重点村之一。该村地处县城西北部，东经107?08，北纬32?0，村委会驻地距县城22公里。东与城子坪村相邻，西与村相邻，南与乡相邻，北与涪阳镇相邻。全村幅员面积7

5、平方公里，辖10个农业合作社，468户，1616人，属中低山暖和气候，平均海拔600米，有耕地面积814亩。全村有建档立卡贫困户108户、278人，其中因病、因残致贫的达80%以上。现有党员40名。该村的主导产业为种植、养殖业和务工。20_年，村实现脱贫摘帽。 二、总体思路 20_年，县档案局开展帮扶工作的总体思路是：坚持精准扶贫和精准脱贫，坚持引领发展，服务群众，转变作风，以巩固提升脱贫摘帽成果为中心，聚集“两不愁三保障”，着力解决村民最关切的实际问题，改善贫困村发展条件，提高群众生产生活水平，推动贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为同步奔康奠定坚实基础。 三、重点工作 (一)加强基层组织建

6、设。开展基层党组织结对共建活动，帮助抓好村党支部、村委会换届选举工作，根据建设“五好”村党支部要求，抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、村级民主管理和社会治安综合治理等工作，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面规范地推行村级财务、政务、事务的公开，帮助抓好农村冲突纠纷调处，确保村和谐稳定，从而供应良好的社会环境。 (二)加强基础设施建设。争取项目，改善交通条件。在去年村道路硬化的基础上，对全村村道路进行修理，打通部分断头路，解决七社群众过河难的问题;进一步解决全村人畜饮水困难;开展农村电网改造升级，更新居民用电线路;完善村文化院坝

7、建设，便利群众开展文体活动。 (三)开展结对帮扶活动。局机关全体党员干部要接着联系贫困户，领导班子成员每人帮扶4-5户贫困户，其他机关干部每人帮扶3-4户贫困户，做到贫困户不脱贫，帮扶不脱钩，贫困户脱贫，帮扶工作也不脱钩。帮扶干部至少每月一次到帮扶户家中走访，落实帮扶规划，解决群众生产、生产及政策落实中的详细困难。 (四)扎实开展“送暖和”活动。在春节、“国庆”等重大节日期间，想群众之所想、急群众之所急，关爱残疾人、留守老人、留守儿童，向贫困群众、困难党员送去慰问品、慰问金，帮助解决详细困难，让他们感受到党和政府的关怀，增加他们战胜困难的信念。 (五)深化宣扬脱贫攻坚政策。实行开干部会、党员会

8、、村民代表会、群众大会和院坝会，宣扬党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及省委、市委、县委全会精神，宣扬国家和省、市、县的发展形势，宣扬脱贫攻坚政策，增加贫困群众脱贫奔康的信念。 (六)开展农夫教化培训。要利用“农夫夜校”，局班子成员带头到村主课，对该村农夫群众进行政治思想、政策法律、好用技能、感恩奋进等方面的培训，增加该村群众增收致富实力，树立良好的村风民风。 四、保障措施 (一)提高思想相识，强化组织领导。县档案局成立特地的驻村帮扶领导机构，落实特地的联系人员，派驻得力的第一书记。帮扶工作领导小组由局党组书记、局长任组长，局党副书记、纪检组长任副组长，局领导班子其他同志和各股室主要

9、负责人为成员。领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，并负责驻村帮扶联系工作。局主要领导每月主持召开一次局党组会议探讨帮扶工作，每季度与村班子召开一次联席会议，协调解决帮扶村的详细问题。局班子成员每月要轮番到联系村调研，发觉问题，探讨问题，解决问题。 (二)注意帮扶实效，制定帮扶措施。结合村实际，以稳定增加经济收入为目标，找准脱贫致富突破点，帮助村理清发展思路，建立改善生活条件、发展生产实力的长效机制，制定促进经济发展、群众致富奔小康的措施。 (三)加强信息沟通，明确帮扶对象。帮扶工作领导小组定期和不定期同基层联系，深化村、组、户开展调查探讨、帮扶工作并主动开展“1+1”结对帮扶活动。 (四

10、)强化检查分析，督促工作落实。帮扶工作领导小组定期对年初帮扶工作安排和目标任务完成状况进行检查，刚好发觉问题，仔细分析缘由，提出改进措施，确保定点帮扶工作扎实推动，圆满完成年初制定的目标任务。 (五)落实帮扶经费，强化工作保障。局机关将挤出办公经费支持帮扶村加强基础设施建设，动员和组织单位职工捐款捐物为联系户供应资金帮扶。落实驻村帮扶经费，加强帮扶工作后勤保障。 农村贫困户帮扶工作安排3 20_年，紧紧围绕彬县教职工结对帮扶贫困户脱贫工作的整体支配，我被安排帮扶张宏斌一家脱贫。根据学校精准扶贫工作要求和县精准扶贫会议精神，我于20_年3月29日进村了解其家庭现状。为了实现20_年脱贫目标，征求

11、村干部的看法现制定帮扶安排如下： 一、基本状况 张宏斌,汉族，彬县龙高镇龙马村人4组村民，现年42岁，小学文化程度。家中共在平房5间，住龙马新村第一条街。好用家具均齐全，家里主要经济来源为种植小麦、玉米和苹果树栽植。 二、分析贫困缘由 1.张宏斌父亲早逝，母亲年长，小孩上学，均无劳动力，家庭劳动力只有他和妻子2人。 2.文化程度过低，对于技术的学习实力不足。操作技术不过关，同样种庄稼却收成不佳。 3.妻子患病医药费用较大，思想压力大。 三、帮扶措施 1.宣扬低保、五保、粮食直补政策，与村委会沟通，尽量使其享受。 2.与孩子所在学校领导沟通，使其孩子享受两免一补政策，享受养分餐工程。 3.宣扬农

12、村合作医疗惠民政策，主动与合疗办连接，争取解决家里存在的困难。 总之，帮扶是一项长期的过程，我会坚持做好扶贫工作，尽快解 决扶贫对象的贫困问题，使其尽早脱贫致富，过上小康生活。 农村贫困户帮扶工作安排4 一、结对帮扶工作的重要意义 开展结对帮扶工作，是县人口计生局“作风建设年”和“树新形象，创新业绩”主题实践活动的进一步深化，是加强领导班子和党员干部思想政治建设、作风建设和效能建设的重要举措，是实现低收入农户奔小康工程的重要内容，是实行科学发展观的 详细实践和活动载体，是县人口计生局深化民情、为农服务、加快推动仪陇富有洁美和谐新农村建设的重要体现。 二、结对帮扶工作重点 1、帮助发展生产和供应

13、信息服务。要帮助结对低收入农户仔细分析致贫缘由，做到因人而异，多措并举，有针对性地提出帮扶对策。要发挥部门优势，分别帮助争取低收入农户社会救济、发展启动资金等，在就业信息、好用技术、素养培训等方面供应服务，促进他们实现就业增收。 2、主动开展助困解难活动。要通过多种途径，帮助低收入农户解决基本生活问题。每年每位结对干部个人出资的资助金不低于500元，激励有条件的干部主动寻求额外的经济或物质资助。 3、加强与结对帮扶对象的联系。每位干部要带着关切农户，知民情、解民忧、帮民富，做到以心待心、真心结对。每年不少于2次走访结对帮扶对象，第一次走访结对户活动必需在4月底前全部结束，并将结对内容记入低收入

14、农户联系册，做到帮扶到户，责任到人。 4、注意向帮扶对象宣扬政策。要加大政策特殊是安排生育嘉奖扶助等惠民政策的宣扬，给低收入农户带去党和政府的关怀与暖和，增加他们的发展信念，激发他们的脱贫动力，帮助他们想方法，找出路，出点子，走出逆境，形成困难家庭“户户有人帮，家家有人扶”的良好氛围。 三、结对帮扶工作支配 为有力有序有效推动结对帮扶工作，县人口计生局建立结对帮扶协调领导小组。由县人口计生局党组书记、局长罗刚任组长，各党组成员任副组长，日常工作由局机关支部负责。 四、结对帮扶工作的几点要求 1、提高相识，加强领导。要充分相识低收入农户奔小康工程的重要意义，把结对帮扶列入今年各项工作的重要议事日

15、程，统筹支配，加强领导，以实际行动把暖和送到低收入农户心上，关切爱护他们的疾苦，为他们排忧解难，营造团结和谐的社会氛围。 2、明确要求，仔细组织。要仔细做好组织实施工作，细化工作要求，分解工作任务，形成工作合力。对帮扶对象要做到“政治上关切、经济上资助、生活上照看、精神上慰问”，刚好驾驭帮扶对象的动态状况，建立完善台帐，做第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一责任人。并做到“四清”，即家庭状况清、致贫缘由清、个人专长清、帮扶需求清，确保帮扶活动取得实效。 3、加大力度，落实责任。要把结对帮扶作为落实科学发展观的有效载体，以高度的责任感和使命感，进一步探讨帮扶工作的举措，强化服务，强化保障，加

16、大宣扬，扩大影响，促进低收入农户增收，切实帮助他们就业奔小康。 农村贫困户帮扶工作安排5 为了加强对选派到干部驻村的管理和运用，确保如期完成精准扶贫任务。现依据上级有关文件规定，建立健全干部驻村考核机制，结合我乡实际，经乡党委、政府探讨，特制定乡干部驻村精准扶贫工作考核方法。 一、指导思想 以党的十八大、十八届五中全会、习总书记来陕视察重要讲话精神为指导，主动引领经济发展新常态，根据“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，围绕“扶真贫、真扶贫”的思路，不断开创精准扶贫新局面，为实现“两个吴堡”的目标供应坚毅保障。 二、考评对象 选派到村的第一书记及全体帮扶干部。 三、考评原则 1、实事求是、客

17、观公正、注意实绩、群众公认、民主公开。 2、坚持全面考评和重点工作考评相结合;日常考评和年终考评相结合;组织考评和民主测评相结合。 3、力求全面、科学、精确、实效。 4、考评等次划分：优秀、称职、基本称职、不称职。 5、考评等次分值范围。 优秀(90分以上)，称职(70分至90分)，基本称职(60分至70分)，不称职(60分以下)。 6、考评分值比例：考核实行百分制，履职状况占50%，遵守纪律状况占30%，民主评议占20%。 四、考核方法 1、考核时间：分季度和年终四次考核(第四季度与年终合并考核)，第一季度考核时间3月份，其次季度考核时间为6月份，第三季度考核时间为9月份，年终考核时间为12

18、月份。 2、考核方式：由乡党委、政府对第一书记及乡镇、部门帮扶干部打分考核。打分依据履职状况、遵守纪律状况、民主测评状况，对第一书记及乡镇、部门帮扶干部进行综合评定，确定最终分值，并评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。 五、考核内容及标准 (一)履职状况(50%) 1、惠农政策宣扬(5分) 能够主动参加惠农政策宣扬的，记5分;未能主动参加惠农政策宣扬的，记0分。 2、协调干部帮扶(5分) 主动建立联络沟通机制，开展业务指导培训并供应服务保障等状况，记5分;建立联络沟通机制，未开展业务指导培训和供应服务保障，记3分;未建立联络沟通机制，未开展业务指导培训和供应服务保障，记0分; 3、参加

19、贫困人口识别和建档立卡(5分) 能主动参加贫困人口识别和建档立卡，记5分;未能主动参加贫困人口识别和建档立卡，记2分。 4、制定脱贫安排(10分) 第一书记及乡镇、部门帮扶干部帮助村两委，依据本村实际，科学制订村级年度发展规划，并能按规划实施，记10分;有规划，未实施，记5分;无规划未实施，记0分。 5、组织实施扶贫项目(10分) 能够主动组织实施扶贫项目，且被验收达标，记10分;实施扶贫项目验收率达到90%，记6分;实施项目验收率达到80%，记4分;产业项目验收率低于80%，记0分。 6、帮助综合治理(5分) 帮助完成平安生产相关工作目标，加1分;胜利解决冲突纠纷并有记录，加2分;全年无越级

20、上访、信访案件，加2分。 7、争取设施项目(5分) 主动为本村争取到基础设施建设项目，加5分;未能争取到基础设施建设项目，记0分。 8、完成其他任务(5分) 如期完成镇党委、政府、精准扶贫领导小组支配的其他任务，记5分;未能如期完成，记0分。 (二)遵守工作纪律状况(30%) 1、驻村工作时间状况(20分) 在村工作时间全年达到220天，记20分;达到190天，记15分;低于190天，记10分。 2、履行请销假制度状况(10分) 不履行请销假制度，每次扣1分;不按时参与会议，每次扣1分。 (二)民主测评(20%) 对选派到村的第一书记及乡镇、部门包抓干部考核实行个人述职、民主评议相结合方式进行测评。 1、依据个人包抓的村，由村两委负责人、村党员代表、群众代表分别进行测评打分(10分)。 2、由镇党政班子成员、各站所负责人、包片领导、包村干部依据第一书记在镇述职状况进行测评打分(10分)。 六、考评结果运用 乡党委依据全年四次考核测评的结果，对第一书记及乡镇、部门包抓干部的考核测评结果进行整理，对考核优秀的第一书记及乡镇、部门包抓干部进行通报表扬或表彰嘉奖，对考核不称职的进行通报指责，并报送县委组织部作为提拔运用干部的重要依据。 农村贫困户帮扶工作安排表