隆兴中学班主任工作制度.doc

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1、1隆兴中学班主任工作制度为了促进我校教育教学工作的正常开展，保证学生能在学校有所建树和发 展，促进班主任工作的正常开展，提高班主任工作的积极性，使班主任更好地 教育和管理学生，特制定如下制度来规范班主任工作。1、班主任的聘用：各班主任由政教处提名，经学校领导班子讨论决定。七年级新开班级，由学校选定班主任后，各班主任抽签决定自己所带的 班级。现任班主任在班级管理中若有不服从学校工作安排的行为或工作严重失 误或违纪的，经学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。学生、学生家长或本班学科任课教师反映强烈，要求更换的班主任，经 学校领导班子讨论决定可免去其班主任职务。对确实不能胜任班主任工作的，经学校领

2、导班子讨论决定可随时免去其 班主任职务。2、班主任的管理和考核班主任的组织管理和考核工作由学校政教处组织实施。3、班主任工作职责和要求班主任是班级学生的组织者、教育者和指导者。在学校行政的领导下，具 体负责本班的各项管理和组织工作，包括学生的思想政治教育、组织纪律管理、 学习、生活及班级的公物财产保管。根据本班学生的特点，以丰富多彩的形式，对学生进行思想品德、法纪、 安全和行为规范教育，以及爱国主义和集体主义教育，培养学生严明的组织纪 律性，形成良好的班风和学风。期初有班级工作计划，期末有班级工作总结（计划、总结内容包含班级 管理工作和德育工作）。认真填写班主任工作备忘录、学生操行成绩评定表、

3、班级学生学习成绩 统计表等有关表格并及时上报学校有关部门，写好学生家庭报告书、学生思想 品德评语。建立健全班级管理制度，培养好班、队干，充分发扬班、队干在班级管 理中的作用，努力营造事事有人干、人人有事干的班级管理体制，充分形成团 结、拼搏、向上并有正确集体舆论的班集体。关心、组织好本班学生的学习。认真聘好班级学科任课教师。协调好科 任教师之间以及教师与学生之间的关系。经常与任课教师交流，了解学生的思 想和学习情况并及时向学生本人及其家长返馈。认真上好班会课，每学期至少上 1-2 节主题班会课，并做到课课有教案， 严禁利用班会课上其它与思想政治教育及班级管理无关的课程。每天坚持做到 3 到场，

4、即：课间操到、午休到、卫生检查到，此外，遇 班级劳动、学校集会及其它班级集体活动和突发事件必须到场并作好组织或处2理。关心学生的生活及身体健康，遇学生伤病应及时送医疗部门治疗，情况 严重的应及时向学校领导汇报，并及时通知学生家长。经常向学生及其家长作 安全、卫生防疫、生理心理知识宣传教育，确保学生安全、健康成长。加强学 生就餐和宿舍管理，经常巡视宿舍，了解情况，发现问题及时处理。组织、指导学生参加各种有益的课外活动、社会实践活动及公益活动， 丰富学生的课余生活。末经政教处同意不得组织学生外旅游或效游。加强家校联系工作。定期召开家长会和进行家访，经常向家长返馈学生 在校的思想、学习和生活等各方面

5、的情况，争取家长的配合。努力做好后进生 的转化工作。学生请霸王假外出或私自外出达一节课内，必须在最短时间内向 学校政教处汇报，并在两节时间内通知到学生家长，达半天以上必须以书面形 式向学校汇报。按时完成或组织完成学校交给的各项工作任务。及时、准确地向学校有 关部门提供本班学生的各种材料、汇报各种情况、填报有关报表。及时向学校政教处或教务处返馈学生及学生家长对学校管理或任课教师 的工作提出的意见，并做好有关的解释工作。不得以任何理由向学生乱收费。不得体罚或变相体罚学生。4、班主任的工作权力在国家政策法规和学校有关规章制度允许范围内，班主任拥有下列权力：根据学校的管理要求，制定并实施本班各项管理制

6、度根据学生及学生家长意见选聘本班各学科任课教师（双向选择），报学 校教务处审批。对学生、家长及本班其它学科任课教师拭反映意见强烈的现任学科教师， 班主任有权提出解聘意见，报教务处审批执行。班主任有权决定是否接收从外地转入的学生，并报教务处审批。5、班主任的服利待遇班主任可享受国家财政给予的补助津贴。在年度评优、评模工作中班主任享有优先权。附：班主任津贴发放办法班主任在学校工作中占有重要的位置，班主任是全体学生的组织者、领导 者、教育者；是学生健康成长的引路人；是沟通学校、家庭和社会的桥梁；是 对学生进行思想品德和政治教育，指导学生学习、生活以及升学、就业的骨干 力量。班主任是把教育方针落实到实

7、处，培育德、智、体、美、全面发展的学 生的关键人物，责任重大。因此，为了提高我校班主任工作的积极性和主动性， 鼓励班主任认真踏实地工作，决定对我校班主任的工作津贴作如下的调整：1、享受全额的班主任津贴。2、享受 50%的班主任津贴。3、扣除班主任津贴。班主任津贴发放办法1、享受全额班主任津贴：班会课、劳动课、集会均无缺席。早操、午休、晚睡眠缺到，全月累计不超过 3 次。3几到场请假，全月累计不超过 5 次。2、享受 50%班主任津贴：班会课、劳动课、集会均无缺席。早操、午休、晚睡缺，全月累计 3 次以上（不含 3 次）5 次以下（含 5 次）。几到场请假，全月累计不超过 10 次。3、不能享受班主任津贴：班会课、劳动课、集会经常缺勤。用班会课上其他专业课。喝洒后进教室，在教室内吸烟，在教室走廊上吸烟。几到场只走过场，不真正尽到班主任责任的，被提醒了 3 次以上的。其它违纪、违法行为。