事业单位统计工作人员工作总结精选.docx

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1、事业单位统计工作人员工作总结事业单位统计工作人员工作总结1 今年以来，面对严峻的宏观经济形势和困难的粮情走势，在市委市政府坚毅领导下，市粮食局围绕巩固“百亿斤粮食大市”建设这个中心，奋力进取，不断创新，全力支持粮食生产，促进农夫增收。取得了粮食增产丰收、市场稳定有序、行业健康发展、改革顺当推动、目标圆满完成的良好成果。 一、20_年各项工作目标及完成状况 1、全市收购、销售粮食50亿斤。 截止11月底，全市全社会收购粮食55亿斤，销售粮食94亿斤，均超额完成了全年的目标任务。 2、全市粮食产业化经营产值、销售收入达到600亿元。 截止11月底，全市粮食产业化经营销售收入实际完成520亿元，提前

2、完成了全年的目标任务。 3、根据“一县一企”原则，全面完成国有粮食购销企业改革任务。 目前，全市除_县、_县、_区的改革方案尚未批复外，其余各县(市)粮食企业“一县一企”改革方案都获得批复，正在主动推动。其中_区的改革工作已基本完成。 4、坚持依法行政，维护全市粮油流通秩序稳定。 今年共组织60余批工作组共计428人(次)对全市粮食流通市场进行检查，发觉并解除事故苗头200余起，教化处理了85名不法粮商，确保了全市粮油流通秩序和稳定。 5、加强原粮平安监管，原粮出入库检验率达到100%。原粮出入库检验率达到100%。 6、军粮供应质量合格率达到100%。 军粮供应合格率达到100%。 7、“四

3、无”粮仓比例达到90%以上，平安粮油比例达到95%以上，确保原粮储存平安。“四无”粮仓比例达到96%以上;平安粮油比例达到98%以上。 8、全市国有粮食购销企业实现盈利。 全市国有粮食购销企业实现利润_万元。 9、对上争取资金_万元。 对上已争取资金已完成_万元，预料全年可完成4000元的目标任务。 10、完成合同投资20亿元、到位资金2亿元的招商引资任务。 实际完成招商引资合同投资30亿元，实际到资_亿元，完成了全年目标任务。 二、今年粮食工作取得的主要成效 (一)各项目标任务指标再上新台阶。(各项指标完成状况如前所述) (二)粮食市场和质量监管再出新举措。 我们站在国家粮食平安的高度，时刻

4、关注粮食生产和市场形势。在夏粮收购前仔细开展市场及市场形势调查，向省局、市委、市政府供应了有较强参考价值的“我市20_年夏季粮油市场及市场形势分析报告”，被市委政研室以传送参阅件送市主要领导传阅，为领导决策服务。 二是主动呼吁启动我市小麦最低收购价预案。我省于5月30日宣布启动今年小麦最低收购价预案，是历年最早的，有力促进了托市收购，爱护了农夫利益。 三是主动协调新增市级储备小麦入库工作。通过协调，我们与市财政局、农发行联合制发了关于落实市级储备粮安排及有关问题的通知(_粮发12号文件，明确了_东储备库新增700万斤市级储备小麦入库的有关事宜。 (三)企业改革取得新突破。 全面推动粮食企业“一

5、县一企”改革。我们依据年初的分工，分别由局党组成员带领工作专班包干各县(市)“一县一企”改革。9月在_召开了推动粮食企业“一县一企”改革专题会议。目前，全市除_县、_县、_区的改革方案尚未批复外，其余各县(市)粮食企业“一县一企”改革方案都获得批复，正在主动推动。其中_区的改革工作已基本完成。 (四)粮油产业化发展再创新业绩。 目前全市规模以上的粮油加工企业已有217家，稻谷年加工产能604万吨，小麦加工产能330万吨，油料加工产能340万吨，油脂精炼实力119万吨，饲料100万吨。20_年工业总产值实现474亿元，销售收入实现440亿元，全市粮食产量约占全省的1/5，粮食加工销售收入约占全省

6、的1/5，经济效益约占全省的1/6。 (五)粮食行政执法水平有了新提高。 我们主动履行粮食流通监管职能，全面提高执法水平。 一是加大对执行国家粮食政策的监督检查，杜绝“打白条”问题的发生。 二是做好对全市粮食收购资格、粮油库存等各项监督检查工作实现粮食执法常常化，以案件办理作为手段履行职责，达到规范粮食管理的目标。 三是全面提高粮食流通监督执法水平。进一步建立和完善粮食行政执法各项工作制度，从执法依据、办案程序、卷宗填写和管理等方面进行规范，确保办案质量。 四是切实规范粮食经营者行为。按时、仔细地做好全市粮食流通监督检查状况的统计报表工作。今年共组织60余批工作组共计428人(次)对全市粮食流

7、通市场进行检查，发觉并解除事故苗头200余起，教化处理了85名不法粮商，确保了全市粮油流通秩序和稳定。 (六)粮油市场体系建设形成新格局。 今年，我们将进一步加强粮油体系建设力度，建设1家粮油批发市场，建设和改造4家放心粮油配送中心、建设和改造36家放心粮油连锁店。对重要粮油批发市场和放心粮油连锁店，实行统一名称、统一标识、统一配送，加强和完善管理，形成了市场体系建设新格局。成为全省粮油市场体系建设的样板，并在本月召开的全省“放心粮油”市场体系建设现场会上向全省推广。 (七)仓储设施建设实现新提高。 近年来，我们进一步加大了仓储设施建设力度。今年，完成了3000套农户储仓改造，对全市9个骨干收

8、纳库进行了修理改造，5个中心库进行了升级，大大改善了仓储设施条件，提高了科技储粮水平，确保了储粮平安。在全省粮食仓库达标创优活动中，2个仓库被评为省级示范库，5个仓库被评为达标库。 (八)队伍建设得到新加强。 为了加强领导班子建设，发挥领导班子的核心作用。 一是加强组织建设。局机关及二级单位建立健全了党的基层组织，完善配套其它群团组织，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。 二是加强制度建设。健全并严格执行了民主集中制、党风廉政建设责任制、目标管理责任制等制度，并形成了4大类共计28条制度手册。 三是加强作风建设。严格执行中心组等学习制度，坚持调查探讨的工作方法，开展“转变职能、强化服务、促进

9、发展”、“严明纪律、整顿作风”、“解放思想大探讨”以及“专题_”等活动，提高理论素养，加强党性熬炼，转变工作作风，推动工作落实，促进事业发展;为了加强干部职工队伍建设，发挥广阔党员的先锋模范作用。一是切实改进工作作风。深化基层和企业，帮助解决问题，促进文风、会风、事风和作风的进一步转变。二是切实增加服务意识。坚固树立宗旨观念，自觉地服务广阔粮食生产者、经营者和消费者，用改革的方法探讨解决粮食工作中存在的困难和问题。三是切实提高执行力。以提高领导水平和执政实力为核心，加强粮食系统的党政人才队伍建设，以提升职业素养和技能水平为核心，加强粮食系统干部职工队伍的教化和培训，为粮食事业的稳健发展供应人才

10、保障。 事业单位统计工作人员工作总结2 _年，县统计局在县委、县政府的正确领导和省、市统计局的细心指导下，深化贯彻党的十八大、十八届三中全会和省第八次党代会、省委八届四次、市委二届六次和县委七届五次全会精神，以提高统计数据质量为宗旨，进一步加强统计法制建设，加强县乡统计体制改革，夯实统计基础，加强党风廉政建设，改进机关工作作风，紧紧围绕县委、政府制定的经济发展目标，为领导决策当好参谋，供应优质统计服务，使我县统计事业取得较好成效。 一、做好统计常规工作，大力夯实基层统计。 1、仔细做好统计常规报表工作。一年来，根据省、市统计工作会议精神，我局马上组织局队全体干部进行传达学习，提出贯彻看法，刚好

11、向县领导汇报，并要求局队各专业人员仔细做好统计月报、季报，完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量限制方法，做好以gdp为龙头的各项统计数据质量限制工作，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料汇总、上报工作。刚好发布_年度国民经济和社会发展统计公报。 2、适时做好经济运行分析和统计资料编印。面对新的形势，我局适时进行经济运行分析，加强对宏观经济运行态势和各项改革进程的跟踪分析，搞好对经济发展走势的预料，亲密关注经济活动中出现的新状况、新问题，刚好写出分析文章供应给县委、政府作决策参考。对国内生产总值、农业、工业、固定资产投资、国内贸易、财政、金融、税务、劳动工资等国民经济

12、主要指标，以季度国民经济小手册方式进行按月发送;做好_年县领导干部手册300册的编印和其次次农业普查资料编印打算;对全县500万元以上(供电有限责任公司、昆华化工厂、理世食品厂、昊龙有限责任公司乐红铅锌采选厂、龙头山水都矿业有限责任公司等12家工业企业)进行了适时监测，按月上报统计数据，并对工业生产状况进行仔细分析;加强了对个体私营经济的调查和探讨。 一年来，统计局共上报统计信息(含经普信息)55期、统计分析文章14篇，按时公布月度、季度全县经济运行分析状况。按时公布月度、季度和年度全县经济运行分析状况。即：预料20_年gdp实现167914万元。比上年的164807万元按可比价格计算增长2%

13、，难以实现年初目标。其中第一产业预料实现54000万元，增长6.7%，超过年初目标3.7个百分点。其次产业预料实现70095万元，同比削减6.9%，比年初安排的98882万元削减28787万元。其中工业预料实现增加值54885万元，同比削减10.7%，比年初安排的83432万元削减28547万元。主要缘由是锌产品价格的大幅下滑及由于资源限制关闭乐红选厂。 第三产业预料实现43819万元，同比增长13%。比年初目标降低2个百分点，主要缘由是今年内事业加资仍没有消息;预料全年农夫人均纯收入1907元，比上年增加219元，增长13.0%，完成年初13%的增长目标。其中工资性收入增加60元达529元，

14、家庭经营收入(包括烤烟收入、林产品收入和畜牧产品收入的增加)增加100元达1166元，转移性收入(包括财政各项补助)增加60元，达197元，财产性收入基本与上年持平达16元;城镇居民可支配收入全年预料达9600元，比上年的8615元增加985元，增长11.4%，超过年初8%的增长目标;全社会固定资产投资全年预料129000万元，基本实现年初增长20%的预订目标;社会消费品零售总额全年预料36217万元，增长20%，超过年初预订的15%的增长目标;地方财政一般预算收入预料完成9391万元，实现全年增长15%的目标;人口自然增长率预料可实现年初限制在8.5的目标;城镇登记失业率预料可实现年初限制在

15、4.6%以内的目标。 3、以供应优质高效服务为目标，不断提高统计服务水平。为经济社会发展服务是统计工作的第一要务。我局坚固树立大局观念，以供应优质高效服务为目标，加强对宏观经济形势的分析。组织人员编印和发放“季度国民经济小手册”、“县主要经济指针完成状况”、“县统计信息”、“统计分析”等为领导刚好供应统计资料;紧紧围绕全县妇女儿童的工作发展规划监测、工业节能减排等工作，统计局深化开展大量的统计调查，供应了有力的统计数据资料。加强部门政府信息公开工作，一年来，发送大量统计资料和信息到政府信息公开网站，为保证全县各项工作开展仔细做好统计信息服务，为县委、政府及相关部门供应详实精确的统计数据、分析报

16、告和统计信息，为县委、县政府决策供应了高效的统计服务。 4、以县乡统计体制改革为契机，不断强化基层统计工作。依据昭通市人民政府关于开展昭通市乡镇统计体制改革和组建县级地方调查队工作的通知(昭政发_21号)、昭通市人民政府办公室关于印发昭通市乡镇统计体制改革和组建县级地方统计调查队的实施方案的通知(昭政办通_25号)、昭通市机构编制委员会关于县等8县成立县级地方统计调查队的通知(昭市编_61号)和(_年5月21日)全市统计调查工作会议要求，结合实际，通过县人事和劳动社会保障局、统计局共同深化调查探讨，特制定了县乡镇统计体制改革和组建县级地方统计调查队的实施方案。目前，12个乡镇统计站人员核编26

17、名，组建工作正在进行中，地方统计调查队已组建完毕，7名人员已基本到位。抓好基层单位的统计机构建设和统计人员的配备工作，局领导亲自做好宣扬、落实工作。定期或不定期组织局队统计人员深化乡(镇)村指导、检查统计工作。 5、加强和规范部门统计工作。进一步加强对部门统计工作的指导、协调和管理，确保部门统计工作精确、规范。今年建立三项统计联席会议制度，并于10月下旬在县政府牵头下召开了会议，要求部门在向上级主管部门上报统计资料前，肯定要与统计局沟通沟通，确保上报的统计资料与供应给上级主管部门的资料相一样，逐步建立政府综合统计与部门统计的信息共享平台。 6、做好各专业年报工作。一是仔细做好计算机网络设备的维

18、护管理，保证数据处理和传输渠道畅通。二是集中学习年报文件精神，要求各专业做好新老口径指标的连接。三是及早部署各专业年报工作，培训乡镇统计人员，对农业农村等专业年报予以布置。四是对涉及gdp、农夫人均纯收入等主要经济指针仔细测算，分析经济增长的有利因素和不利条件，力求各项资料客观真实地反映全县经济的状况。 7、仔细开展统计从业资格认定，主动做好统计从业资格培训和统计专业技术职称考试的宣扬报名工作。为加强全县统计基础工作，以(鲁统字_5号和鲁统字_6号)文件先后发放到各乡(镇)和县直机关单位，绽开培训考试宣扬报名工作，主动组织8名人员参与在市上开展的统计专业技术职称和统计从业资格的培训及考试工作。

19、 二、接着做好其次次全国农业普查后续工作和仔细开展其次次全国经济普查工作。 1、目前，正抓紧做好其次次全国农业普查的数据修正、数据公报及资料开发应用工作。 2、为仔细实行国家、省、市和县有关其次次全国经济普查会议精神，主动做好其次次全国经济普查工作，现已完成领导机构的成立、经费预算、召开了全县经普工作会议和单位清查摸底业务培训等前期打算工作。目前，正主动开展小区划分、小区地图绘制和“地毯式”地开展单位清查，清查摸底工作在11月底以前完成，其它工作正惊慌有序地开展。 3、有条不紊地开展各项统计调查。一年来，全面开展和完成了个体工业、农村住户、城镇居民住户、个体私营经济和劳动力抽样调查等工作;较好

20、地完成了_年新增服务业统计、畜禽监测工作。 三、重视开展普法工作，增加全民法制意识。 1、深化统计普法宣扬教化工作。一是详细提出全年统计法制工作要求，并强化实施。其次，开展统计人员调查，组织开展无证统计人员参与统计从业资格和技术资格考试工作;第三，充分利用统计从业资格培训、换证、接着教化、统计登记年检、统计年报布置会等机会，大力宣扬统计法律法规，进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念，为依法统计创建良好的社会氛围。 2、提高执法队伍的业务素养。常常利用全局干部会议机会，对局队干部进行统计法律法规条款学习，做到娴熟驾驭办案程序，做到严格按统计法律法规执法，使统计法制工作走上

21、正规化的轨道。 3、依法开展统计执法检查工作。针对个别单位统计报表迟报，基础工作不到位状况，今年我局发出了统计报表催报单，并对统计违法单位依法进行处理，有力维护统计法的肃穆性和权威性。 四、全面推动党风廉政建设，不断开创党建工作新局面。 1、抓好党风廉政建设，完善规章制度。统计局把落实党风廉政建设责任制度与行政项目审批、四项制度落实，政府信息公开工作和解决思想大探讨活动亲密协作，紧紧围绕_年度工作要点，制定了统计局内部管理制度，细化部门职责和股室职责，建立了统计业务工作“ab制”。即：将工业、农业、商业、建筑业、投资、服务业、综合核算、劳动工资、城镇和农村住户调查等统计专业工作实施ab工作制度

22、。并结合效能建设要求，根据“四项制度”的有关要求，进一步完善其它管理制度，即：机关工作人员效能责任追究方法、固定资产管理方法、财务收支审批制度、公务接待制度、工作人员考勤制度、车辆管理运用制度、值班制度等，做到工作有目标、有详细内容、有完成时限、有保障措施、有责任领导、有责任股室和责任人。 2、深化机关内部事项管理和公开。对行使行政权利办理的各类事项，领导干部廉洁自律状况、涉及职工切身利益的事项、公务接待、车辆运用状况，大宗物品选购状况均进行公开，主动接受监督，切实做到公开、公允、公正。 3、加强党员干部教化监督。根据省、市党风廉政建设电视电话会议精神和责任状要求，统计局党组高度重视，多次组织

23、全局党员干部召开会议，仔细传达贯彻党风廉政建设会议精神，学习领悟重要内容实质。以学习贯彻(鲁办发_14号关于转发<中共昭通市委关于实行领导干部问责制的实施看法>的通知、(鲁办发_15号关于印发<县_年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案>的通知、(鲁纪发_3号)中共县纪委县监察局关于实行四项制度的实施看法等为主要内容，加强统计局党员干部职工政治思想教化。特殊是为把解放思想大探讨学习抓紧、抓好、抓落实，我局围绕主题、深化相识，根据解放思想大探讨实施方案，努力找准工作着力点，扎实开展学习活动。 在深化学习了(鲁发_19号)中共县委县委开展以“提高公民道德素养、优化人文环

24、境”为主题的新一轮思想解放大探讨的通知文件和黄小军教授专题报告的基础上。结合部门工作实际，统计局党组书记、局长雷选金提出开展学习活动要与六个工作实际相结合，即：一是要与学习法律、法规、政策文件和统计专业学问相结合，创新统计方法，提高统计数据质量，客观反映全县社会经济发展成果;二是要与打破专业界限，加强学习，实现一岗多能;三是要与写出高质量统计分析文章相结合，把此作为统计干部职工落实科学发展观的落脚点，为县委、政府科学决策刚好供应依据;四是要与生活和工作作风相结合，树立良好的统计干部队伍形象;五是要与立足本职工作相结合，提高统计对外询问服务质量，实践好“四项制度”的落实;六是要与乡镇统计体制改革

25、相结合，确保乡镇统计体制改革和地方统计调查队的组建工作的顺当胜利。七是用党的_大精神武装头脑，指导实践，推动工作，全力完成今年目标任务，加强对外窗口建设，加大对办事人员监督管理，为领导和社会供应精简、高效、便捷的服务，对明年统计工作早思索、早调研、早支配，谋划好明年统计工作思路。 事业单位统计工作人员工作总结3 今年本人负责几个项目： 1. 经济普查工作。 负责审表录表等帮助工作。 2. 基本单位清查(半年报) 每逢2月8月开展工作，一个月时间交任务。 下半年完成状况：法人1075家，产业30家，共1105家，区发1590家，完成69%。 3. 劳动力抽样调查(月报) 2个社区，径贝社区和固戍

26、社区，共40户/月，须要用到PDA录入(工作量很大，一个社区录表须要2天的时间)。目前正在开展20_年1月份任务，1月15日交任务，比较紧。会计个人年终工作总结4.人口变动抽样调查(年报) 抽中3个社区：西乡社区(省点)，臣田社区(省点)，径贝社区(国家点)。 调派社区工作人员一同前往观澜山水田园参与培训会议，然后开展入户调查工作，填表录表，交表，最终前往大梅沙芭提雅参与会审，顺当完成。 5. 新设立小微企业和个体经营户跟踪调查 区下发360家企业，第三季度调查存在131家，第四季度正在进行中，目前回收24家。区要求今日完成交任务，尚未审表，任务比较艰难。 总结：今年过的比较充溢，下半年比较少

27、有空闲的时间，任务始终比较紧，工作量很大，可调配的人员有限。劳动力调查一方面市局要求跟进入户，另一方面录表耗费时间长。基本单位清查任务到来期间，出现4个任务并发，而且刚好调查组员3人有2人要出去开会或者是家里有事，一个人完全应付不过来，尝试了2天通宵录表(拖上小施)，希望人员调配方面可以协调好，调查组工作难做!另外，这段时间的路费油费开销比较大，希望主任能看着帮着报一下! 事业单位统计工作人员工作总结4 20_年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。20_年也是我在公司参与工作的其次年。 在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作实力，业务水平有了很大的提

28、高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导支配的各项临时工作。 20_年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对20_年我主要负责的工作，及下一年的安排做如下汇报： 一、统计报表工作方面 20_年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的状况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的相识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。20_年我们主要开展的工作是： 1、统计工作要做到按时精确地上报 统计工作是一项特别重要的工作，随着公司的不断发展状大，

29、公司领导对统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。 20_年我们的统计报表工作每个月都能够按时精确的上报。从每月的20号起先到次月的16号之间是上报报表的时间，_等各单位的报表加总起来每个月也许要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。 因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号起先将报表上报表，有时统计员因其他工作而遗忘上报，我们都要刚好的电话提示。 我们坚持做到不迟报一张表。在精确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天起先收集资料的，所以我是第一级汇

30、总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异样，假如没大的出入，我就将报表交给_做二级核对，_在核对无误错误后，再交由部长做最终一级的三级核对，因而在精确方面我认为是没有问题的。 2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导 因为我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不干脆参加数据的统计收集工作，不干脆与各单位的生产部门接口，这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种状况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到精确，不出现少报、多报、错报的现象。 在年初我们还

31、打算对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些缘由，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。 3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一样 企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必需加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的削减重复劳动，削减信息资源的奢侈。 因此在每个月上报报表时我们都

32、会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，削减了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的精确性。 二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面 住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作支配中要求刚好交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了许多人员少交、漏交的问题。 为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只

33、须要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。 但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。 鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简洁多了，也能刚好、精确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。 三、技术中心出纳工作方面 我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的

34、规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不便利。 这就要求我每个月要细致的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。 从五月份起先科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。 为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的

35、科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。 四、下一年度的工作思路 20_年的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了很多问题，针对20_年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路 1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，假如有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。 与此同时要加大统计报表重要性的宣扬，主要是对基层领导的宣扬，提高相识，使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的状况下，建议20_年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多实行突击性的，

36、不定期的检查。 同时针对各单位的统计工作人员的素养不一的状况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量; 2、在住房公积金上，明年还是要求细致、仔细核算，做到不漏交一个人。 且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清晰，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益; 3、技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款精确无误。 同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20_年的预算，以避开像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。 事业单位统计

37、工作人员工作总结5 时间过的真快，不知不觉之间，20_年已经来到!在过去的一年里，让我的人生又遇到了一个小小的转机。由于领导的栽培以及信任，我有幸在20_年_月进生产车间室工作，担当车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，听从工作支配，仔细学习，加强熬炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我这一年的工作总结。 一、加强学习，提高自己 做车间统计是我工作以来第一次接触到的学问。依据领导的支配及以自己个人工作的须要，在工作的同时先后进行了电脑学问和一些统计学问等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟识，这

38、将对我以后能够娴熟的进行统计工作打下良好的基础。 在工作上坚持做到事事都要有主动性，主动性，责任性。无论处于何种岗位中，都能刚好的调整自己的状态，保证有充足的精力投入工作，争取将自己工作做到最好。从车间到办公室，思想上没有任何打算，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量生产。 团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对产品还不是特别的熟识，难免会遇到这样那样的不理解，每当此时，我都会主动向工作阅历丰富的同事或领导请教。对同志们提出的看法、建议甚至指责，我会虚心接受、仔细思索。

39、无论在哪个岗位，我都能与同事们和谐相处、团结协作，争取获得一个良好的人际关系，从而能形成一个和谐的工作氛围，进而激起对工作的酷爱与激情，促使在各方面的工作向着更好的方向发展，达到事倍功半的成效。 二、仔细负责、主动工作 统计工作是一项特别重要的工作，也是我平常的工作重心，随着公司的不断发展状大，安排产量不断增加，这将要求我的报表工作要做的更加的刚好、精确、精益求精，同时也将激励我要更好的做好统计工作。 每个月的25日是最令我措手不及的日子，既要进行盘点、考勤汇总、员工计件工资的核算，也要将下月的辅材安排整理好，保证生产能够正常的运作。即使在这样劳碌的状况下，我也要严格要求自己保证盘点的数据及员

40、工计件工资做到精确无误。定期做好办公用品、劳保用品的申领发放，始终把工作做到前面。主动协作各部门、各班组，履行自己的职责。 在这一年的生产过程当中，主动协作部门，刚好统计好加班申请人员名单。帮助各班组将6S进行到位，随时保持6S标示清楚可见。对员工的服务工作进行了补充和完善，工具卡的维护、更衣柜的钥匙的配发，对员工提出的要求，隶属范围内、都力所能及的赐予了满意和帮助。 生产车间是我公司的重要部门，身处其中的我，要做到主动学习，主动工作，不计较个人得失，将各项交办的事项做到圆满完成。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点与不足： 一是工作细微环节方面还不够注意，只考虑工作的大致，有些细微环节还是忽视了，不到位。 二是工作上没有什么突破与创新，还是按着老的思路走着。对状况改变不够敏感，在对有些工作的领悟上还没能完全吃透。 三是工作中处理事情没有什么魄力，心里总觉得自己是从员工走过来的、技不如人，怕得罪别人的坏思想。 事业单位统计工作人员工作总结