2022电化教学工作计划汇编.docx
《2022电化教学工作计划汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022电化教学工作计划汇编.docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022电化教学工作计划新学期教化教学工作安排1 新的学期起先了为进一步深化开展教化教学工作,全面提高教学质量,结合我校实际特制定出如下教学工作安排。 一、工作要点: 本学期,以提高课堂教学效率为目的向课堂要质量,加强教学过程的教学评价,注意学生的整体素养提高。立足我校教化发展的实际深化开展教学探讨,变更老师的教学行为和学生的学习方式,全面提高教学质量力争新突破。 二、详细措施 (一)加强岗位培训大力提高老师业务水平 1、进一步加强骨干老师的培育和管理工作 有目标,有层次,有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。本学期结合我校师资实际加强骨干老师老师的培育选派力度,对已取得
2、骨干老师资格的姜涛、王海兵、齐永利、张桂芬加强管理和再提高,使青年老师在教化、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干老师的作用,与薄弱老师接对,使全部老师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好老师的业务学习 本学期要优化学习模式,做到:自学与集体学习相结合;学习与沟通心得相结合。;自学与讲座辅导相结合。同时注意自我学习,强化自身的综合素养还将加深业务学习的实质性提高,本学期组织每位老师结合“老师接着教化手册”进行程序化的研修并做好相应的记录,坚持业务学习和考评相对接,使学习的效果有实质性的提高。 结合我校老师文化学问偏低的特点,成立老师帮扶小组机动敏捷的进行相互合作整体提高,详细:张桂芬姜
3、艳光;刘云凤李艳双姜涛-李艳波王海兵李成良邸文贤齐永利 3、努力转变老师工作观念 本学期将结合我校老师当前的实际素养接着加强老师的政治学习和业务培训学习,通过开展各种行之有效的形式感染激发老师爱岗敬业、刻苦钻研,形成为人师表尽心奉献的意识,并溶入到详细的日常教学当中去,真正实现关注每一个学生的发展全面提高老师的修养,完善爱岗敬业的形象。通过活动的开展不但加强老师与家长的联系而且会强化老师的教学观念,本学期将通过政治学习完善老师的从业热忱,通过每周次的业务辅导提高老师的岗位工作技能。 4、强化老师的业务学习,完善自身素养 (1)、深化课程目标,感悟课改理念 本学期我校将大力开展学习感悟新课程目标
4、理论的活动,利用每周的集体备课和专题集中研讨定期开展不同形式的业务培训活动,本学期确定进行定期有针对性的课标测查活动,力求从根本上解决教学定位盲目的现状。同时激励老师主动参与上级组织的教研、培训活动。本学期结合我校的校本研修进行富有实际特色的:班主任管理技能、教学演示技能、教材开发技能的自主培训技能活动。参与培训的老师必需仔细做好笔记,参与有关的测试、考核、培训后依据自身的体会促进老师不断更新教化观念,转变教学方式,提升老师业务水平。 (二)细化教学常规管理 1、加强教学常规管理。 本学期要加大老师业务辅导的力度强化老师的素养提高,开学初结合以往存在的实际对老师的备讲批辅等工作提出明确的要求,
5、并研讨制定出适度的量化考评细则,并在日常的工作中加强检查与指导,实行集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合坚持每月的全面业务教学检查,检查一次总结一次,并将检查结果纳入老师工作考评之中。本学期对老师上课状况实行深化班级听课指导和走廊巡察进行检查,刚好了解我校老师的教学状况。 2、做好教学质量提高跟踪检测。 期初召开老师研讨会和家长会,结合上年度考试状况反思上学期的教化教学存在的问题,和家长刚好沟通力争实现教化共识,并制定相应的量化管理制度进行跟踪分析,对薄弱年级学科进行必要跟踪调查指导。 本学期数学、语文、英语学科以年组为单位统一时间、统一内容对学生的学习成
6、果进行相应的评价,每月进行一次,并做好质量分析。学校在期中和期末也要对学生的学习状况进行统一的检测,并对检测的状况进行全面的总结,刚好分析教学中存在的优缺,提出今后改进的措施。 3、努力做好培优转差的工作,促进教化教学质量的整体提升 (1)深化健康习惯校内行活动强化特长生的培育 要加强对特长学生的辅导,本学期要组织不同年段的数学、语文、英语等学科学问竞赛,通过不同层次的学生竞赛培育学生的成就感使其有飞跃的发展,本学期学校将组织成立高年级数学提高小组,张桂芬任组长;中年级写作爱好小组,许显辉任组长;美术书法小组,姜涛任组长;体育活动的小组,李成良任组长。学校对此项活动的开展要进行刚好的跟踪指导,
7、刚好总结有效深化。 (2)、找寻方略大力转化后进生争取学业成果均衡发展 期初对每班学生的状况进行统一摸排,结合成果单把相对成果落后的学生调查出来,任教老师要制定相应的转化策略方案,并有针对性的作业布置和监测措施。在每月每班都设立进步奖,促进后进生的主观上进意识,对转化后进生的先进老师进行考评的加分和适当的表彰。本学期重点对我校薄弱班级:二年级、五年级进行必要的跟踪监测管理。并对朱志国、邓福禄、艾志彬、李文博等典型后进生实行明确的转化措施。 4、加强体育卫生工作的开展。 本学期坚持每天的大课间活动,督促两操按时进行,仔细组织开展符合乡土实际的'体育活动,同时加强器材的管理,从学校实际动身
8、,细心组织开好卫生健康教化课,开展卫生宣扬活动,老师要重视对学生良好卫生习惯的养成教化,做好防病、治病工作,结合当前严峻的流感疫情,定期对学生健康状况进行检测坚持晨检制度,发觉问题刚好上报并实行相应的解决措施。 (三)深化教学探讨工作,进一步提高课堂效率 本学期要组织老师结合校本研修手册的填写,围绕学校的主课题学期初确立好科研小课题,制定出相应的实践环节安排。本学期的教研形式实行学年组和学校主体教研形结合的形式,本学期学校的主体教研活动预料:9月份,高年级组张桂芬的“巧设情景激发引导”数学课教研;王海兵的“朗读深化内涵感悟”的阅读课教研;10月份,中年级组姜涛的“情趣引入教识”识字课教研;李艳
9、双的“立足视察大胆想象的”作文课教研;11月份,低年级组刘云凤的“嬉戏贯穿体验数学”的练习课教研,姜艳光“联系生活学拼音”的拼音课教学。12月份,语文、数学复习课学年组集中研讨。 新学期教化教学工作安排2 记得有这样一句话:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。本学期我是担当三年级(2)班班主任工作,我更加感觉到自己肩上的这份重任。我一边学习其他班主子的珍贵阅历,一边主动思索如何做好班主任工作,希望自己成为一名优秀的班主任。 下面,我就谈谈我的详细工作和详细做法。 一、新学期新任务。 在开学的第
10、一天,我就制定了一个班级自主管理的安排,然后开展了一次选举活动,由学生选举出班级中工作实力比较强的学生来担当个部门的工作。他们的表现由全班同学来进行监督。 二、日常行为规范。 1、规范早读,午休的纪律 早读:在老师来之前,自觉读书,由班长或副班长负责。 午休:分时间段支配学生复习功课,写作业,休息。起先的时候要求要到位,处理要严,等学生养成了好习惯就可以放手让值日生管理了。由指定的学生负责。 升旗:在升旗的时候,要求同学们站队要快,静,齐,要站得直。要有饱满的热忱和向上的精神。 做操:在早操的时候,要求同学们每次都要争取第一个站好队,要求动作整齐,标准。二、关切爱惜每个学生 “爱是鉴别教化的尺
11、度。”爱学生是老师教化学生的起点和基础。我时刻牢记这句名言,要求自己诚恳、公正,爱护学生,成为全班学生都喜爱的好老师我爱班上的优等生,也爱班级的后进生。在学习中,不让一个学生掉队。针对上课做小动作,甚至走神,不做作业,下课后还要和同学打架的“多动生”。如:范文政、孙君等,我教化他们,帮助他们,抓住他们的点滴进步,不断激励,同时还不忘给其“施压”。慢慢地,他们在语文课上可以宁静坐在自己的位置了,作业也做快做好了,遇到不会做的还会来问我,成果上有了明显的进步。在生活上,我也无微不至地关切每个学生。诚意、爱心换来了学生对我的关切与爱护。当我在雨中为孩子撑伞时,会有一双稚嫩的小手从身后为我撑伞挡雨;节
12、日时,我会接到孩子稚嫩、甜蜜的祝愿 三、培育良好的班集体 班集体是培育学生特性的沃土,有了这块沃土,学生的特性才能百花争艳。集体活动,最能培育学生的凝合力、集体荣誉感。在学校组织的集体活动,我们都主动参加,力争做到最好,取得了优异的成果。另外,跟教学有关的活动,如:写字、讲故事竞赛等,我激励个别学生踊跃报名,尽在参加。在自己班级组织的朗读、默字竞赛中,许多同学表现得特别精彩。在同学们心里都有一个信念:我要为班级争光。在各种活动中,我班逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。 四、搞好家校联系工作 几年来的班主任工作,使我体会到,要管理好班级,要教化好学生,就要对学生有充分的爱心投入。学生光靠老
13、师单方面的教化确定是不够的,必需取得家长的协作。平常,我能关切爱惜班级每一位学生。对一些表现不好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。一旦发觉他们在学习上,身体上,思想上有什么特别状况,我刚好与家长联系,或是通电话,或是当面与家长沟通,或是进行家访。刚好向家长汇报孩子的学习状况。家长刚好知道了孩子的成长,同时也拉近了老师与家长的距离,加深了老师与家长的感情。让家长了解和支持学校工作,家校协作,使孩子进步得更快! 在这学期中,我与学生在一起,觉得日子过得真快,虽然每天都是忙劳碌碌的,但我忙得兴奋,忙得快乐,十年树木,百年树人,我们应留意选择好每一个“创建之地”,把握好每一个“创建之时”来造就一个“创
14、建之人”。 新学期教化教学工作安排3 一、指导思想 以深化推动上海市二期课改为核心,以上海市新纲要为指导,学习、领悟、实践新教材,不断反思、积累阅历教训,体现出一种更敬重幼儿,更关注幼儿完整特性发展的新教化思想,从而启蒙幼儿素养,促进幼儿全面和谐发展。 二、现状分析 (一)、老师和幼儿现状 我园现有8个班级,其中托班1个、小班3个、中班2个、大班2个,全园幼儿270多名。现有区级骨干老师培育对象1名;高级老师8名,一级老师6名,一线老师平均年龄27岁。我园老师年轻,学历层次较高,接受信息实力强,有肯定的教化教学阅历,师资结构比较合理。 幼儿方面,由于我园硬件方面条件较好,有足够的活动场地,幼儿
15、喜爱参与各类活动,有探究的爱好,特殊作为艺术幼儿园,我们为幼儿创设了良好的学习艺术的环境,赐予孩子学习艺术的空间和时间。但幼儿在艺术表达表现上的实力仍有待进一步培育,幼儿的语言都应当加强培育。 (二)、保教工作现状 在二期课改的大环境下,我园也主动开展了二期课改的实践活动,通过一系列的学习和实践,老师的教化观念有了很大变更,并逐步在教学实践中有所体现。如:幼儿教化的学科性淡化,整合观逐步体现;把工作的重点放在变更孩子的学习方式上,使孩子学会学习;能在教学过程中起先留意关注和回应幼儿,但回应策略和有效性驾驭实力仍有待于提高。除此老师保教实力主要分三个层次: 1、有部分老师,具备肯定的工作阅历和实
16、力,有肯定的视察分析幼儿,回应幼儿生成、创设课程化环境、支持幼儿表征、评价幼儿发展水平的实力,但在二期课改的大环境下,在对新课程学习运用中,还存在对新教材内容不熟识,理念不吃透,利用不充分,简单凭阅历做事,缺乏提升自己教化行为的意识。 2、部分老师,从事幼教时间不长,在她们从事幼教时期,正是幼儿教化从一期课改干脆过渡到二期课改的时期,她们中,注意学习积累的,提高很快,但对自己放松要求的,就会出现面对新教材不知所措,专业水平提高慢。 3、另一部分老师,属非专业或刚踏入幼教门槛,对学前教化有向往,有追求,但专业学问结构不完整,业务实力缺乏,非常须要进行干脆间接的培训,让她们在很短的时间内去感知幼教
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 电化教学 工作计划 汇编
限制150内