2022简短转正申请书通用最新.docx
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1、2022简短转正申请书通用2022简短转正申请书1 敬重的领导: 您好!我叫_,依据公司的须要,目前担当_分公司兼_办事处的资金管理睬计,岗位转正申请。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表,让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人,我感到荣幸和骄傲。荣幸的是我能加入这个优秀的团队,让我学到了许多学问和创维独特的企业文化;骄傲的是创维的事业正在蒸蒸日上,让我看到了将来美妙的职业发展。 从7月初来到_办到现在一晃三个月过去了,在这三个月的亲身工作经验当中,我做了许多,也学到了许多,有许多感受和想法。总结过去,迎接将来,在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。 7月份刚到办事处的时候,首先
2、开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简洁但繁琐的工作,工作性质是单一和重复,须要细心和不急不躁的看法。开单工作同时也是一个最基础的工作,却关系着办事处的出库和损益,要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟识了办事处的操作流程和规章制度,与办事处人员特殊是业务员之间也有了一个很好的沟通沟通的机会,为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接,之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚起先的时候是在黑暗中摸索度过的,还好有会计、经理的耐性指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引,才得以平安度过,这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样,让我感受到
3、了创维大家庭的暖和,更加坚决在创维这个团体工作下去的决心。 正式接手资金管理睬计工作到现在,经验了许多,也学到了许多,工作也能根据公司和领导的要求按时按质完成,没有出现过重大错误和通报,为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力气。在以后的工作中,必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜,通过学习充溢自己,加以留意和改正自己的缺点和不足,为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献,为公司作出自己最大的努力。同时也信任自己通过以后的磨练能够取得更大的进步,可以更好的处理工作、生活等方面的问题。 依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。在此,我借此机会
4、,怀着真诚的心情正式向总部领导提出转正申请:希望总部领导依据我的工作实力、看法及表现给出综合评价,使自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准!同时也特别感谢领导对我信任,赐予我提高自我的机会,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最终祝我们家创维的事业更加红红火火! 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 2022简短转正申请书2 敬重的领导: 感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的转正申请。我叫_,毕业于_高校热能与动力工程专业,自20_年7月在燃料事业部机务点检岗位上工作以来已近十个月,在这近十个月的工作和学习中,我学习到了不少学问,同时也明白自己尚有很多缺点须要改正。工作以来,
5、在领导的教育和培育下,在同事们的关切和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的进步,个人综合素养也得到了肯定的提高,现将本人这一年来的工作、学习、思想状况作简要小结汇报。 一、工作状况 在实习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办任务的同时,主动主动的帮助专业的前辈们工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力。除此之外,我负责部门检修仓库的台账管理工作和外委队伍的培训工作。我深知作为一名点检学员,理论和实践最为重要,因此我坚持每天跑现场熟识设备,学习设备原理学问。在专业的
6、通讯报导方面,我每月至少发表一篇稿件,宣扬本专业的工作状况,鼓舞了本专业的士气。 二、学习状况 现在是我努力学习的阶段, 三人行,必有我师 ,部门的每一位同事都是我的老师,他们丰富的工作和管理阅历对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到部门的时候,对燃料设备的结构和原理学问理解的有限,但是在专工、同事的尽心教育下,我受益颇多。带着饱满的工作热忱,我对平安规程、工作标准、设备检修、EAM系统等学问渐渐驾驭,并常常在同事的指导下尝试着独立工作。为尽快提高自己在专业技术方面的学问和实力,我利用业余时间通过网络、图书资料进行学习,在短短十个月中理论结合实践让我对燃料运行设备有了进一步的相识,这为今后的
7、工作打下了基础。在这一阶段学习的过程中,深感自己技术的不足,我还需加强理论和现场的学习。 三、思想状况 作为一名年轻的共产党员,我主动参加党委、党支部开展的活动,时刻严格要求自己,从自己的本职工作做起,加强党性修养,在工作、生活和思想上做好模范带头作用,用实际行动影响身边的人。为了实现自身的价值,我必需努力工作,保持优点,改正缺点,为公司美妙的明天尽一份力。 这段时间以来,我也意识到自身有以下几点不足: 1. 理论学问与实践实力欠缺,需更多的学习。 2. 在外委队伍的管理方面尚有不足,沟通太少,需进一步的沟通了解。 3. 工作独立性不强,许多状况下都是在同事的帮助下完成,在今后的工作中需多熬炼
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