座谈会职工发言稿5篇精选.docx

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1、座谈会职工发言稿5篇座谈会职工发言稿(1)敬重的各位领导、同事们：大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互沟通、学习。同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关切和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐沟通、学习。多谢你们!我于20_年到_工作，经验了_岗位任职熬炼两年后任职于_岗位。在各级行领导无微不至的关切下，在同事的热忱帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名一般的高校生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头详细沟通一下我的学习和工作阅历。一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。回想这几年的工作，我

2、感受颇多。记得刚刚到单位报到之初被安排到县上熬炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信念，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由簇新、新奇到起先独立思索问题，我慢慢融入了工作主角中，不仅仅娴熟驾驭业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关切。我从刚被安排到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作

3、，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关切和爱惜我成长的领导同事们表示感谢。二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的改变，反映了后勤工作定位和方向的改变。就是因为这样刚刚安排到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的高校生却被安排到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面非常不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发觉，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成果。后勤工作是服务保障

4、工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作假如做得不好，会干脆对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细微环节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满意物质生活的须要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢?从我的个人

5、经验来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位凹凸，团体的作用是很重要，团结协作是不行缺少的一部分。从工作后取得一些成果，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排学问竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清晰地记得在宣读获奖名单时大家绚丽的笑容，那是漫长的沉闷化作成功的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让全部为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热忱、才智和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得

6、到了升华。还有许多许多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。80后的我们起先奔三了，慢慢处于中间力气，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，专心去做好每一项工作，我们必需会到达幻想的彼岸!因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤寂!多谢大家!座谈会职工发言稿(2)各位领导。同事：大家好!我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增加内控管理，优化资金运用，还应当以服务内部、外部为宗旨，一心一意做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思索、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通沟通，通俗化财务工作实质和

7、工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，应对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐性。正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的动身点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上坚固树立财经法律意识，肃穆财经纪律，增加廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路途活动落实到实处。工作中，要统一思想、切实提高对教化实践活动重大意义和现实

8、紧迫性的相识，深化领悟党的群众路途教化实践活动的内涵和实质，增加参加活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和服务意识。在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素养。同时，要树立新观念、强化新意识。多谢大家!座谈会职工发言稿(3)各位领导、同事：大家午时好!在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到非常的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自2022年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的训诲，有过同事

9、的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到最好，因为学到了的就是自我的!在近10年的工作里，我相识到学问并不能和本领完全划等号，有时候本领比学问更重要，仅有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议：(一)“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为

10、三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历。并且那是在提升自我技能和学问，有什么不好意思的。(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验艰苦的环境磨练，我们怎能强壮成长。或许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司须要的，也是社会须要的。公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作

11、。我信任在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必需能不断发展和壮大，而我们必需能在公司实现自我的人生价值。多谢座谈会职工发言稿(4)敬重的各位领导：你们好!感谢集团公司对我的支持和关爱，让我一名一般员工参与这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。20_年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依旧浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级调度所主任，并没有为公司做出震天动地的业绩，只是时时刻刻围围着怎样实现平安、合理、经济调度，为用户传递满足的光明，为公司创建效益，而兢兢业业地做好每一天都必需重

12、复的工作。与我同样劳碌的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务学问与本领比我强，但出于职责至上，平安攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理支配负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事仔细执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思索，依据本公司的调度现状，根据示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和累与我朝夕相伴，可是我觉得充溢，因为常有领导的亲临和同事们的紧密协作，使每项工作都干的

13、得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。鉴于_电网结构困难，小水电足够，仅有经过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创建效益。应对_小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理支配运行方式。今年_调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时依据电网需求、潮流方一直优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;_调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。由于_电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展受上级电网制约，安康要突破1

14、10KV电压等级瓶颈，建立自我的110KV网架，把_富有的小水电资源输送给安康北部，是_供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口，恳请集团公司领导赐予调研和支持。座谈会职工发言稿(5)各位领导，同志们：非常兴奋能参与此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简洁谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工平安培训工作。一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供应强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但平安是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，平安发展的原则。所以，我们把平安工作作为一项重要的政治任

15、务去绽开，把职工培训工作融入思想政治工作，确保其稳健、顺当开展。二、加强职工培训工作，要注意职工身心健康教化，塑造身心平稳的职工队伍。大多数平安事故的发生，偶然的结果都有其中必定的因素。细致分析，大多数事故发生因素均有在事故发生前一段时间，当事职工或多或少会在思想上有心情，心理上有症结，身体不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必需要注意职工身心健康教化，塑造身心平稳的职工队伍，确保其具备良好的平安素养。三、加强职工培训工作，要做好区队平安文化建设，增加职工平安意识。平安文化建设情景，干脆关系营造良好的平安文化氛围状况，和职工平安意识的强弱。我们要加强平安文化宣教阵地建设，加大典型教化和三违帮教

16、，建立班组平安宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的平安素养。四、加强职工培训工作，成立由队导师团队，结合作业现场实际，采纳敏捷的教学方法，提高职工平安技能。职工平安技能是确保平安生产的又一重要关键，基层区队保障好平安生产，做好职工平安技能培训非常重要，我们成立由队技术管理人员、技师、高级工等组成的导师团队，结合作业现场实际，采纳集中讲解法与个别辅导相结合的敏捷的教学方法，提高职工平安技能。五、加强职工培训工作，对文化水平较低职工，宜采纳现场平安技能培训的方法。除了近些年新入矿的大中专毕业生，基层区队职工素养普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们支配技术人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行平安技术现场指导。主要现场讲解平安技术学问和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以详细指导，随时发觉和订正职工施工中出现的各种问题，异样是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作本领。六、加强职工培训工作，要重视案例分析教化。事故案例教化，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分相识违章作业等造成身体损伤，失去生命的凄惨后果。没有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教化非常必要。是加强职工培训工作的重要方法和良好途径。我的发言完毕，多谢大家!座谈会职工发言稿5篇