成都职业技术学院领导干部党风廉政建设责任制考核自评表.doc

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1、成都职业技术学院成都职业技术学院中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表中层领导干部党风廉政建设责任制考核自评表部门（盖章）： 责任制情况考核细则（100 分）自评分考核分一、部门负责人及分院班子成员履行职责情况（50 分）1、对上级和学院关于加强党风廉政建设工作的安排部署未按要求按时落实或落实不力的，一项扣 5 分；2、对负责部门的党风廉政建设和反腐败工作未作安排部署、责任分工不明确、未进行督促检查的，一项扣 2 分；3、没有提供部门落实责任制工作年终总结报告或个人履行党风廉政建设职责情况报告的，一项扣 0.5 分；4、未将反腐倡廉教育列入部门工作的、未在部门内组织学习反腐倡廉理论的，分别扣

2、 0.5 分；5、未坚持党务、政务公开，未实行党政联系会制度的，分别扣 2 分；6、对群众反映强烈的热点、难点问题未采取有效措施解决，造成恶劣影响的，扣 3 分；7、牵头或协办任务未完成的，一项扣 3 分；8、发生严重作风建设问题，造成恶劣影响的，每件扣 2 分；9、在加强资金物资监管方面出现重大失误,造成恶劣影响的，每件扣 3 分；10、未严格执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费有关规定，造成恶劣影响的，每件扣 2 分；11、未认真落实党风廉政建设责任制，对部门成员管理不严，本部门发生严重违纪违法问题的，每件扣 3 分；12、未对部门成员结合工作、学习、思想、生活等情况定期交换意见的，每人扣1 分

3、；13、对部门存在的问题未及时纠正处理或重大问题未及时报告的,扣 2 分；14、未严格执行二级经费预算、使用和开支规定的，扣 3 分。责任制情况考核细则自评分考核分二、部门负责人及分院班子成员遵纪守法、廉洁自律情况（40 分）1、在分院班子民主生活会不主动报告遵守廉洁自律规定情况的，1 人扣 1 分；2、不按规定报告个人有关事项的，1 人扣 1 分；3、违反领导干部廉洁自律规定，受到通报批评、诫勉谈话、组织处理等，1 人扣 2 分；4、违纪违法受到警告、严重警告等党内处分或警告、记过、记大过等行政处分的，受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党内处分或降级、撤职、开除等行政处分的，受到刑罚处罚

4、的，分别扣 3、4、5 分；5、对部门成员未进行遵纪守法、廉洁自律教育，对部门成员存在的苗头性问题，不及时批评纠正，造成严重后果的，扣 3 分。三、部门工作加分情况（5 分）1、廉政建设和反腐倡廉工作受到上级和学院表彰奖励的，1 项分别得 1.5 分、1 分；2、部门党风廉政建设和反腐倡廉工作有新方法、新举措、创造性开展工作的，1项得 1 分。3、在国家级、省级有关会议作交流发言的，1 项分别得 1 分、0.5 分，被国家级、省部级、市级领导及学院领导班子通报表扬或肯定性批示的，1 项分别得 1.5 分、1 分、0.5 分；注：以上三条共 5 分，得满为止。加分部分需附分管领导审阅签字的文字说明并。四、综合测评（5 分）学院党风廉政建设工作主要领导根据全年工作掌握情况和民主测评情况进行综合评定，按 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分 5 个档次进行评分。考 核 得 分部门负责人： 填表人： 填表时间：