保安队长个人年终总结例文.docx

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1、保安队长个人年终总结保安队长个人年终总结一 一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的主动协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的平安保卫工作，现将详细工作总结如下： 一、主要工作 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校内巡逻，防止各类平安事故的发生。 2、仔细抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产平安。创建健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，刚好处理住校学生中发生违纪事务。管理工作基本做到，

2、刚好发觉问题、刚好汇报、刚好处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的平安和稳定，做好09级新生服务工作。 3、校内消防工作方面，为了保障学校的消防平安，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下主动修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。 4、校内治安方面 (1)妥当处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、巧取豪夺、。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、巧取豪夺案件1起、召开特地的平安工作会议2次，接着做好平安信息制度。 (2)做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青

3、少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控实力，一点小事简单引起打架斗殴事务，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起，将多种冲突化解到最低限度。 (3)接着强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。 (4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校内，及我校学生私自溜出学校。 (5)走读生证件管理，发觉假走读生证件3余起

4、，后经过在学生科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题 1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任教化不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生平安侵害的事务应引起重视。 2、由于_幼儿园这边的教室比较分散，学生常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及运用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予帮助拆除插板。 三、工作建议 校内平安任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学

5、校_级新生如校学校学生增多，因此下半年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持醒悟头脑，强化值班值日工作，强化平安责随意识，大力加强平安宣扬教化，创建一个平安和谐的校内治安环境。 保安队长个人年终总结二 我作为一名建设银行平安保卫工作的新兵，有幸第一次参与举办的全省平安保卫首期培训，感受颇深，这是省分行平安保卫部新班子上任后在全省平安保卫条线进行的一次“内强素养，外树形象”的详细行动。其规模之大(举办五期)、人员之多(500人)、范围之广(基层分管领导)，都尚属首次。通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关平安保卫工作的相关法规和制度，也驾驭了业务领域平安检查的重点和方法，学到了有关技防、物

6、防设施的基础学问和消防常识，尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工作中的不足，从而使自己进一步提高了对平安保卫工作重要性的相识，增加了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着主动的指导意义。 一、提高对平安保卫工作的相识是做好平安保卫工作的重要前提 首先，平安保卫工作说起来简单，看起来简洁，但真正干起来是特别不简单的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的相识比较单一，认为不出问题，不出事务，平安保卫工作就做好了，来到保卫部后，起初也觉得只要子弹不出问题，押运不出问题，也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正相识了平安保卫工作的内容很丰实，

7、任务很艰难，责任很重大，尤其是当前我行顺当完成了金库管理和押运工作的社会化后，平安保卫工作发生了很大的改变。如何适应新的改变，工作目标如何定位，是摆在我们面前的一个重要课题。 其次，做好平安保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和-谐的一项重要基矗同时，随着公民民-主和平安意识的提高，客户和员工的平安需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式供应相适应的平安服务，银行平安保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的平安防范水平、刑事治安案件和平安事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，平安

8、保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信念，影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲“平安责任大于天”一点也不过分。从我们自身的经营和管理看，平安保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、平安、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着多数惨痛的案例。 二、强化平安防范意识是做好平安保卫工作的重要保证 从当前我行平安保卫工作面临的内外部形势看，我们的压力还是很大的。从内部看，全

9、行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控实力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈;从外部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实娶私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样。毫不夸张地讲，放松平安保卫无异于是将自己放在了火山口上。因而，我们有必要进一步强调以下意识： 一是“一把手”负总责的意识。行长在省分行平安保卫座谈会上讲到：“做好平安保卫工作首先是一把手工程，要仔细实行“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作为平安保卫工作“第一责任人”的职责。不论是行处“一把手”，还是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的第一要求，确保本单位的人员、财产、业

10、务平安。 二是全员讲平安的意识。平安保卫工作不是哪个人或者哪个部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的平安负有自然的责任。不仅业务岗位的人员要讲平安，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。比如，门卫就要守好大门，防止可疑人员随意进出单位;司机就要保证行车平安，不仅要留意自己不出以外，还要防止他人给你造成的损害;食堂管理，要留意食品平安，不仅要使大家吃得养分、吃得满足，还要吃得健康、吃得平安。可以说，平安隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应当成为自觉防范平安事故、案件的坚毅堡垒。 保安队长个人年终总结三 20_年是我校发展

11、具有划时代意义的一年，这一年学校好事、喜事不断，也是本人人生旅途的重要部分，这一年我在顺当实现转岗的同时，依靠保卫处全体职工的共同努力，基本上完成了年度工作目标。现总结如下： 一、扎实做好保障服务工作 今年是我校后勤社会化改革全面深化，实现规范分别的关键一年。在保卫处工作期间，我们对劳动用工、有序竞争、可持续发展等问题。进行了一些探讨，亲自参与了劳动用工，平安管理、修理管理等规章制度的制定和修订工作，同时在高校如何实现安保管理进行了深化思索。 二、刚好接出警，实施救助服务，调解冲突纠纷 1、保卫处实行24小时值班制度，全年各类接出警共计_余次，刚好赶赴现场处理各类事务和案件。 2、全年实施救助

12、服务_余次，如帮助迷路的老人和小孩找到家人，帮助忘带钥匙的教工开门等等。全年保卫处拾金不昧、助人为乐等事迹_余起，提升了队伍的形象。 3、全年调解治安、民事纠纷_起，将事态平静在萌芽状态。 三、努力实施保卫工作 从分管的门卫管理、交通平安管理和治安管理工作看，一年来，依靠全体同志的共同努力，三方面的工作都有了肯定的起色，门卫管理的形象进一步改善，交通平安管理也有了一些进步，治安管理的快速反应实力也得到了加强，在平安防范方面已经起先从被动等待到主动出击。保卫工作的服务意识得到了加强，如最近我们就联系了交管部门上门为全校教职工集中办理摩托车年审工作，为_多辆本校摩托车进行了年审，受到了教职工的欢迎

13、。 以上是本人一年来所做工作的初步总结，假如说一年工作中取得了肯定的成果的话，那应当归功于领导的关切，同事们的支持，本人只是在其中做了一点组织协调工作。 毫无疑问，自己在工作中还存在肯定的不足，如工作还不够深化细致;有些有急躁心情;在指责下属时不留意做深化细致的思想工作，说话简洁，语言生硬，有时看法粗暴，这些都是我今年应当努力克服的。 保安队长个人年终总结四 我院的综治维稳工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，主动开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，仔细落实社会治安综合治理和维护稳定工

14、作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内平安稳定，现将20_年终工作总结如下： 一、领导重视，机构落实 医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题探讨解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，频繁进行检查督促落实工作。 医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负详细责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综

15、治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。 二、抓法制宣扬教化，提高治安防范意识 、医院平安保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有安排，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期探讨落实平安防范工作，在抓普法教化基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣扬教化。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“_”普法教化，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾难事故的“五防”宣扬教化并落实防范措施。 、一年来，医院重点宣扬贯彻治安管理惩罚法，编印防火防盗平安常识、“一畅两会”宣扬单张1

16、800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和平安教化，今年以来综治维稳工作结合平安生产消防工作进行平安教化12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前平安培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增加。 、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻治安管理惩罚法，并进行学问考试，提高平安意识和治安维稳应急处置实力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教化，落实自查自纠，促行风，抓实效，增加平安服务意识和平安工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院平安稳定。 、医院

17、还订阅了法制日报、民主与法制杂志，收集法制日报、_日报、_日报的治安信息，通过网络收集_市治安警情通报，刚好了解治安状况，适时通报状况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立平安保卫电子档案，便于工作中搜寻参考。 三、建立健全平安管理制度，切实加强内部治安防范 医院制定有治安搜捕堵截捉拿方案、综治维稳工作应急处置预案，保卫科主动协调各科室仔细落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。 20_年11月，设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的平安运用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发觉问题刚好整改，投入2万多元对消防水泵机组

18、更换，确保了后勤设施平安正常进行;保卫科频繁性地对消防和平安设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器能刚好更换,消防平安维护资金投入27400多元。依据医疗卫生平安专项督查工作，对存在的问题，刚好整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，平安疏散出口通道畅顺。 加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。 医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“

19、谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在平安上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理方法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强平安防范，主动营造群防群治的管理机制。 四、加强治安巡查，落实防控措施 医院主动实行“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的平安，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参与值班

20、，督促管理，发觉问题刚好处理，把问题解决在萌芽中，消退隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。 仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危急品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，留意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注意人防和技防相结合，加强重点部位的平安监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗平安与发展，营造平安的就医环境。 依据各阶段治安形势的特点作时间和人员支配调整有安排地进行伏击，加大力度和实行有效措施打击不法行为，排查和消退平安隐患，维护了医院的平安稳定，治安案件明显削减。 今年以来平安检查19次，较大的检查

21、5次，发觉问题刚好整改。依据治安状况，刚好调整保安力气和重点防范，主动做好内部平安防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的惊慌状况在急诊室和停车场设岗，刚好疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。 一年来，医院没有平安生产事故，无治安灾难事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院平安稳定。 五、努力方向 医院是一个特别的环境，社会治安形势依旧严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度。平安工作有待我们工作中不断探讨、探究和完善，加强防

22、范和监督，进一步实行有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部平安稳定，主动创建“平安医院”。 保安队长个人年终总结五 _年以来，_公司保卫科在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治平稳定、创建富美和谐_这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事务、无重大灾难事故的“四无”目标，消防、火工品、危急化学物品管理规范有序，为公司实现平安生产九周年创建了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，主要有以下几个方面： 一、加强思想教化，强化班子建设，提

23、高保卫护卫队伍自身素养 充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神，引导广阔保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事，拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员素养提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务学问教化，使广阔保卫人员业务素养和工作实力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。 为了进一步提高队员们应对各种突发事务的处理实力，在抓好日常军事科目训练的同时，于4、5月从护卫中队抽调身体素养好的20名护卫队员分两批到薛城武装部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训，在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的

24、军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成果。 为加强班子建设，通过定期召开班子_、班子会，仔细开展自我指责与相互指责，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，不断增加班子的凝合力。 二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家平安和综合治理工作 为加强综合治理和国家平安工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发关于调整充溢基层治保委员会和基层调解组织的通知，充溢调解了综治领导小组及基层治

25、保、调解人员组成，并与25家基层单位签订了20_年度治安保卫综合治理承包责任书，调整充溢情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，并刚好收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发觉的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。严格执行国家平安(领导)小组例会制度，特殊是在上海世博会召开期间每月实行一次国家平安工作会议，对矿区的稳定工作进行风险评估，并依据实际状况支配详细的工作部署，并刚好学习业务工作新学问、探讨国家平安工作的方法和策略。对本矿重点人员实行“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，特殊是在节假日做好重点摸排，驾

26、驭重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事务。公司今年以来没发觉一起越级上访案件，劳务输入人员、赴_职工思想稳定，原已转化了的“_”练习者未出现反复现象，思想进步，工作主动，表现良好。 为扎实做好防恐_工作，依据_字_93号文件关于印发的通知的有关要求，在公司_怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关_方面学问技能的培训和组织_应急演练，重点抓好了快速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与协作等方面的训练，提高了队

27、伍的快速反应实力、指挥员的指挥协调实力和参战人员的处置实力。 三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治平稳定 为确保公司内部安定团结，保证公司财产和职工人身财产平安，结合对标管理实施方案，比照先进找差距，严格执行各项规章制度，进一步抓好治安管理工作。 1、主动响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了_公司110指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施32处，以及KS-600C无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并支配专人进行24小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应实力

28、，增加公司内部治安防范和应对突发事务实力。 2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。 3、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查1180余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。 4、为保障煤炭重列平安外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治平稳定的不法行为，根据集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要

29、求，接着加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列180余列，未发觉一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出，小事也不出”的目标，确保了公司精煤平安外运，维护了铁路沿线的治平稳定。 四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防平安和火工品管理有序 1、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下平安大检查，全年共进行火工品专项检查40余次，检查更衣箱5800余个。并支配人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、运用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。 2、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广阔涉爆人员的业务技能和工作责任心，实行涉爆人员职业技能培训3次，全体涉爆人员培

30、训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。 3、为进一步加强公司内及各要害部位的消防平安管理，向公司各单位下发了加强消防物品和消防设施管理的通知，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，刚好将查处的消防隐患通报给各单位刚好整改，确保消防平安。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生平安责任事故，制定了燃放鞭炮烟花保卫工作方案防灭火和应急疏散工作方案，确保职工人身平安。 4、支配专人参与由枣庄市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司

31、的消防管理工作水平。 5、实行_公司开展珍爱生命预防火灾消防平安宣扬活动和“119”消防宣扬日活动，通过向公司广阔职工发放消防宣扬资料、在矿区、社区悬挂消防宣扬横幅，展示消防平安学问事故案例排板、组织职工签名，实行火灾逃命演习等形式，大力宣扬消防法规和消防学问，增加广阔职工的消防平安意识，提高广阔职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救实力。 6、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防平安检查43次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题142条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患28条，快速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立即整改，并将检查整改状况刚好上报集团公司保卫处消防科。 五、

32、健全完善制度，强化督察管理，不断提升公司的准军事化管理水平 依据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的现象日益突出，依据公司实际状况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新支配，对全公司全部车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放管理制度。 根据集团公司准军事化管理睬议和公司领导要求，为进一步提升我公司的准军事化管理水平，制定并下发了关于加强准军事化管理和督导工作的补充看法，进一步完善对职工着装、行走的相关管理规定，并将准军事化督察管理同文明礼仪和精神文明包保等活动紧密结合，组织职工学习准军事化管理相关规定。成立准军事化督察办公室，支配专人负责对公司内部的职工着装、车辆停

33、放、车辆出入证办理等进行管理。通过专人负责，强化管理，不断提升公司的准军事化管理水平。 进一步加强对人员着装、行走和车辆停放的督察管理，对全矿非煤厂点职工职级工衔进行清查，对全矿职工车辆状况进行清查，并支配人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督察管理，全年共订正违反准军事化管理人员670余人次，不断提高了公司的准军事化管理水平。 六、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及保卫工作 今年，先后有国家安监总局、全国企业文化示范基地评审委员会及省市等领导来我公司检查指导工作，并迎接了全省煤炭工作会议、全省煤矿职业健康现场会、全国企业文化建设现场会与会领导到我公司参观指导工作。在执勤警卫上，

34、我单位高标准、严要求，从接待到进出矿路途、值勤保卫等都做了周密部署，支配精干力气负责各级领导的人身平安，落实保卫措施，做到妥当处理每一个细微环节，确保各级领导在检查期间的平安。特殊是为进一步加强全省煤炭工作会议等会议期间的勤务保障，多次召开迎检专题会议，并反复探讨探讨制定了参观路途图、布岗人员名单和详细的迎接方案，做到严抓细微环节出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体要求和责任分工，并印发给各责任部门，作为迎检工作的基本依据，明确迎检的详细要求、工作方法、详细任务、负责人和联系人，并通过了上级领导的审核，确保了在领导参观过程中未发生上访事务等行为，保障了与会领导的人身平安和会议的顺当进行。

35、 存在的问题和不足： 1、准军事化管理工作有时紧时松的现象，仍有执行不到位的地方，督察管理力度还需加大。 2、个别队员对保卫工作缺乏激情，不够细致深化，理论学习不够常常和深透，创新意识不够。 3、新招收队员对公司各项规章制度不够熟识，缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，责随意识、服务意识有待提高，综合素养还需加强。 平安工作责任重大，只有起点没有终点。_公司保卫科全体成员将在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，以党的十七大会议精神为指导，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想教化和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控实力，为创建平安枣庄、创建富美和谐_做出应有的贡献。 保安队长个人年终总结