新员工工作培训心得范文精品.docx

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1、新员工工作培训心得范文新员工工作培训心得范文5时间飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟识公司的管理制度，增加主子翁意识，养成主动主动的工作看法和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。本次培训采纳OJT培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼，受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教化，共分成革命传统教化，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充溢的军训中，虽然没有汹涌澎湃的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每

2、一个姿态，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了什么是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，仔细改善自己，更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念，响亮的军歌编织着奇妙的军训生活，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统教化，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最终取得成功是用多数先烈的鲜血换来的。最终的拓展训练，让我们在嬉戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团

3、队中，只要大家同心协力，所释放的力气是如此巨大，变不能为可能。延长到企业运行中，个人无论职位凹凸，实力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告知我们不管是个人还是企业，在发展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们相识自身潜能，克服心理惰性，相识群体作用，增进对集体的参加意识与责任心它给我们的启发，对我们将来的人生有着巨大的帮助。其次，其次阶段的培训，着重企业文化和企业精神教化，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业

4、文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织提倡终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的氛围，并不断提高学习、实践、创新的实力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有实力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创建学习型组织，让全员都加入到学习型组织中。贵州电力事业的快速发展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，留意市场营销，优质服务，常态运行，确保平安生产，预防为主，留意经营管理，以人为本，

5、不断提高员工的综合素养，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工，应主动转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主子翁意识，虚心谨慎，找准志向与现实，机遇与实力的差距以及自己在不同发展阶段的合适位置，关注企业改革与发展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务与行风建设”面对如今日趋激烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务与行风建设是占据市场的一个不行忽视的环

6、节。电力行业的优质服务是供应优质、便利、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的主题，行风建设则是企业的精神追求，责随意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证明白企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成果。因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚恳守信，把客户放在第一位，用真情服务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。另外，通过培训，我们对贵州电力事业的历史和发展有了深刻的相识，清晰的体会到贵州电力事业发展的艰辛。今日的成就是几代人辛勤

7、劳动换来的，我们应当珍惜这份来之不易的事业，并为能成为其中的一员而感到骄傲。改革开放以来，贵州电力响应国家政策，开拓创新，牢牢抓住“西电东送，黔电送粤”这一千载难逢的机遇，经过多年的努力，使电源和电网结构发生了重大改变，电网电压等级提升，电网不断扩大和加强，投产的电源规模不断扩大，而贵州得天独厚的能源资源优势，水火并举，都让贵州电力向着大电网，大容量，大机组，高电压，高参数，高自动化方向的南方能源强省迈进。因此，作为企业的员工，须要不断解放思想，不断更新观念，树立剧烈的爱岗敬业意识，一心一意做好本职工作，无论在工作中遇到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们都应怀着一颗平常心，抱着学技术，积阅

8、历的看法，欣然接受，努力工作，在平凡的工作岗位上创建出自身的人生价值。再次，始终贯穿整个培训的一个问题平安。随着经济的发展和社会文明的进步，现代社会对电力的依靠性越来越强，电力事故不仅会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严峻的是会带来巨大的社会影响，因此，对我们新员工进行电力平安工作规程、电力平安基础学问等方面的培训是必要的，既是对企业的爱护，也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们，更应从思想上相识它们的重要性，在今后的工作中仔细遵守，确保人生平安、设备平安、电网平安，在心中确立强有力的平安理念关注平安，关爱生命，凡事做到平安第一，预防为主。最终一部分是工作实践学问培训，在

9、科技飞速发展的今日，只驾驭单一专业学问的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中矗立不倒，就要进行多方面，全方位的学习，因此，对我们新员工不仅进行了企业班组管理和平安生产管理的培训，还进行了ISO9000质量管理体系，计算机网络，办公自动化学问的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感与紧迫感，在逆流中前进。总之，这次培训给我们增加了很多精神食粮，使我们深感企业领导的专心良苦和殷切期望。贵州电力优秀的企业文化，规范的平安生产，先进的设备技术，高速的发展速度，都深深的震撼着我们，贵州电力过去的辉煌由企业员工共同创建，将来的征程也须要大家共同拼搏，我们担当的任务光荣而艰难。作为贵州电力的新员工，应脚踏实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。为加快贵州能源基地建设步伐，实现贵州电力新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。新员工工作培训心得范文