医生个人工作计划范文精品.docx
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1、医生个人工作计划范文医生个人工作安排范文1 一、培训目标 提升基本医疗和公共卫生服务实力,对全市基层医疗卫朝气构的临床执业(助理医师进行全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。 二、培训对象 选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业(助理医师。实行个人自愿和组织举荐相结合。 三、培训人数 全市12人,依据省卫生厅关于下达_年基层医疗卫朝气构全科医生转岗培训安排的通知文件。其中城市社区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人(各县(市、区卫生局安排详见附件1 四、培训时间 理论培训1个月,
2、根据省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫朝气构全科医生转岗培训大纲培训共12个月。临床科室轮转10个月,社区实习1个月。省卫生厅制定实施方案,并组织实施。培训时间从_年5月起-_年5月完成年度全科医生转岗培训工作。 五、培训地点 临床轮转和社区实习支配在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行。理论培训集中在南昌高校接着教化学院培训基地进行。 六、培训内容和方式 临床培训和社区培训根据按需、分程、个体化原则,理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向,实行一对一的老师带教制(每名老 老师带教2-3名学员依据培训大纲结合自己的培训需求,本着“缺什么,补什么”原则,急诊急救、内科
3、、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训方式实行集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参加查房和病案探讨等方式,增加培训效果。 七、经费补助标准和运用 市财政依据国库集中支付规定,中心财政培训经费补助标准每人10000元。经费运用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的安排和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。 一理论培训补助经费1640元(1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、结业综合考试考核、证书。 住宿费、生活补助费、管理费。其中带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月。二临床轮转补助经费7600元(10个月、
4、每月760元用于带教费。 三社区实习补助经费760元(1个月用于带教费180元/人.月、住宿费200/人.月、生活补助费300元/人.月、管理费80元/人.月。 八、培训考试 由省全科医学管理办公室负责组织结业考试考核,培训结束。分临床实践操作和理论两部分,临床实践操作战总成果60%理论占40%考试考核成果合格者颁发“全科医生转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围。 九、培训工作要求 省卫生厅已下达各市医改目标任务,一基层卫生人员全科医生转岗培训是落实医改工作的重要组成部分。各单位主管部门要高度重视,加强对培训的组织、协调和领导,落实各项培训工作。 落实培训人员。培训人员须填写省全科医生转岗
5、培训申请表附表2一式二份,二各县(市、区卫生局要依据安排的培训安排。一份留市卫生局,一份培训报到时交理论培训基地,市卫生局资格审核盖章后,将培训人员名单于6月8号前报省全科医学教化管理办公室备案。 规范各项管理制度,三各临床、社区培训基地要加强培训管理和落实带教老师。严格根据基层医疗卫朝气构全科医生转岗培训大纲要求,仔细组织教学,保证培训质量。市卫生局将适时组织专家对培训过程进行检查和督导。 工资福利待遇根据国家有关政策执行,四各培训人员派出单位要全力支持选派的人员参与培训。培训期间。工龄连续计算。培训期间派出单位不得以任何理由要求派出人员回单位上班,不得扣发培训人员工资和福利。 医生个人工作
6、安排范文2 以科学发展观为指导,全面实行医疗卫生体制改革,坚持“以人为本、群众受益”的工作方向,着力推动基层医疗卫生服务体制、机制创新,构建新型基本医疗和基本公共卫生服务体系,坚持以健康为中心、以预防为重心、以医生为核心,努力实现“人人享有家庭医生,人人拥有健康档案,人人具有健康素养”的目标。缓解居民“看病难、看病贵”问题,便利居民享有基本医疗和基本公共卫生服务,有效提高居民健康水平。 总体目标 以“分片包干、团队合作、责任到人”的服务形式构建家庭医生责任制度,形成以“契约式”、“家庭医生服务团队式”为特点的家庭医生服务模式,实施以人为中心,以家庭为单位,以社区整体健康维护为方向的长期的负责式
7、照看和健康管理。 服务对象 主要以辖区内55岁及以上老年人、孕产妇、0-36个月儿童、高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺等慢性病患者、残疾人等重点人群和有服务需求的健康人群。 服务内容 一.供应基本医疗服务 1. 常见病、多发病的预约、诊疗服务; 2. 门诊预约与转诊服务。对于需到中心就诊的签约家 庭,可以依据自己的选择,通过预约门诊的方式便利就诊;对于想到上级医疗机构就诊、检查的病人,可以通过家庭医生帮助并联系转诊相关事宜。 3. 随访服务。对于行动不便、卧床不起的慢性病人,家庭医生服务团队供应上门随访、上门换药等服务;对于一般慢性病人,家庭医生服务团队供应电话随访、面对面随访服务;对于产妇,家
8、庭医生服务团队供应产后随访等服务。 4. 结合全民健康体检,对临床随访的居民进行基本体格检查,为首诊居民进行免费健康体检,为有需求的居民进行个体化的健康体检项目。为居民供应健康危急因素评价,进行健康方式指导,有条件的或创建条件供应中医保健询问服务。 二. 基本公共卫生服务 1、建立居民健康档案:健康档案是记录与健康相关的行为与事务的档案,是自我保健、医生诊治疾病不行缺少的医学资料。家庭医生服务团队将根据要求为签约家庭成员建立统一、规范的健康档案,为您精确驾驭自己身体状况供应重要依据。 2、重点人群健康管理服务:对签约家庭中的65岁及以上老人、孕产妇、慢性病人等重点人群供应规范的健康管理服务;家
9、庭医生供应的重点人群健康管理服务应在本单位起到示范带头着用。 3、健康询问和指导:家庭医生服务团队将为签约家庭成员供应有关生理、心理健康相关学问以及家庭功能方面的 询问,并开展婴儿喂养指导、儿童保健指导、婚前安排生育指导、孕产期保健指导、家庭饮食养分指导、家庭用药指导、传染病防治指导等服务。 4、健康教化服务:在家庭医生服务团队的支持下,定期在责任区域组织开展健康讲座、义诊、询问等有针对性的健康教化与健康促进活动。 详细工作安排: 一.统一服务模式,实现家庭医生服务标准化 1、组建家庭医生服务团队:每个家庭医生服务团队由1名全科医生、1名社区护士、1名公共卫生人员组成;家庭医生服务团队队长由全
10、科医生担当,负责团队的工作支配、服务项目的推广等工作。在家庭医生团队中,每个人都有详细的分工,全科医生主要负责诊疗、健康体检和健康指导询问服务,社区护士主要负责健康信息的采集和预约服务,而公共卫生人员则在全科医生的指导下,开展公共卫生服务。原则上每个家庭医生服务团队签约服务家庭数量不超过400 户,以确保服务质量。 2、划定责任区域:在目前慢性病管理的基础上为家庭医生服务团队划定责任区域,家庭医生服务团队应在责任区域内开展活动,确保工作顺当实施。 3、社区公示:制作统一的家庭医生服务团队公示栏,在责任区域内公示家庭医生服务团队成员的基本信息、培训 学习经验、技术专长、服务内容、联系方式等主要内
11、容。 4、居民与家庭医生签约:家庭医生服务团队实行先签约、后服务的方式向居民供应健康管理服务。 5、定期开展下社区服务:家庭医生服务团队每月必需在责任区域内支配两次以上下社区服务活动,加强与社区居民的沟通,逐步提高签约服务率。 二.强化服务保障,引导签约居民首诊在社区 1、为社区首诊的签约患者供应更加优质、实惠的服务,引导城乡居民逐步形成“小病在社区,大病进医院,康复回社区”的理念。 2、建立“双向转诊绿色通道”。做好转诊病人的跟踪服务,不断提升家庭医生的医疗服务技术水平。 三.加快信息化建设,提高家庭医生的服务效率 完善航创系统,提高家庭医生在城乡居民健康档案管理、重点人群健康管理、疾病诊疗
12、、社区诊断等方面的工作效率,便利统计家庭医生工作量,规范服务行为,调整工作重心,有效开展绩效考核工作。 四.统一服务形象,塑造家庭医生的社会影响力 家庭医生服务团队成员应根据要求统一着装,配戴统一的工作牌,配置统一的交通工具和服务包,做到统一全区家庭医生形象,让城乡居民逐步了解、熟识并自愿选择家庭医生。 五.强化政策宣扬 充分利用社区宣扬栏、社区活动,下社区摆点,健康宣 传日,大力宣扬家庭医生责任制;大力营造“小病在社区,大病进医院,康复回社区”的就诊理念;树立良好社会形象,引导社区居民主动参加。 医生个人工作安排范文3 一、努力学习,不断提高政治理论水平和素养 在政治思想方面,充分利用电视、
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