国企员工军训心得体会优质.docx

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1、国企员工军训心得体会员工军训心得1 军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚毅意志。正所谓：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。军姿呈现的是军人的风采，也呈现出的义愤从容之美，坚决之心，硬骨傲苍穹，笑傲风霜雪，你会觉得有股浩然正气贯长虹。五天的时间很快就过去了，短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经验。这次公司实行的培训 ，总体包括两部分：5天的军事化管理培训和5天的拓展训练。每一个经验甚至细微环节都历历在目。 下面我从个人、公司、友情三个方面谈谈本人此次的体会： 对自己来说，我觉得这不仅仅是一次经验而且是一次历练甚至是个人思想和素养的一次升华。5天的军训中我记忆最深的一

2、句话就是“令必行，禁必止”。这让我彻底体会到了军人严明的纪律，自律的作风。让我意识到自己自由散漫的行事风格应当得到彻底的变更。军训不仅从心理上更能从身体上提升自己。还记得那晚一点和两点的两次紧急拉练，我是一瘸一拐的。这让我觉得现实生活中所谓的吃苦根本不算什么，应当以一种更加主动的看法面对生活中的困难。经过5天的训练我微妙的感觉到自己的身体素养产生了改变，变得越来越好。 我认为，对于整个公司来说，这五天的培训不仅让大家获得了很多消遣行业方面的学问，更增加了公司的凝合力和集体荣誉感。“驿站传书”、“信任兄弟”、“团队数数”、“拔河”、这几个项目都是须要团队每一个成员集体参加献智献策协同努力才能完成

3、的项目。这就要求我们每一个人必需有剧烈的集体荣誉感，相互信任，团结互助。这在无形中促进了公司凝合力的形成。为20_年完成任务打下了坚实的基础。 作为公司一名实习生，我觉得这5天最大的收获就是让自己慢慢的融入到了这个团队，这个大家庭。不论是训练还是生活中我无时不刻感受到这个大家庭所带来的暖和与力气。经过与兄弟们5天的相处，我觉得我们形成了真正的“革命斗争情义”，特殊是在跑长城时把团队合作和兄弟情义体现得淋漓尽致，我们成为了真正的战友!而我们面对的所谓的战场就是没有硝烟的市场竞争。 我信任只要公司全部“战友”能够团结一心，依托纵合文化传播有限公司强大的实力，我们定能在这场没有硝烟的斗争中取得成功，

4、公司也肯定会在20_年实现新的突破! 员工军训心得2 根据公司的要求，我们每个新入职的人都必需要参与军训，对于这样的做法感到新奇也感到无奈，有点感觉像是在上学一样，须要军训。既来之则安之，所以接受了到来的军训。 我们是在公司不远处的一处空旷地点军训，天气放晴，燥热的太阳悬挂在天上，让我们汗流浃背，生疏或熟识的感觉重新回到了身上，那是过去有过的军训体验，我们现在比以前在学校军训更加严厉，我们是公司的一员，公司的要求我们也明白，公司希望我们能够假如军人一样令行禁止。 我们的军训时间不长一周时间，不须要关切工作，这是我们上班的第一课，更是我们工作的第一课。虽然没有工作，但却须要有工作的坚韧，工作的努

5、力和不屈。常常听领导说我们工作须要的是坚韧不拔的始终，和恪守规定的责任心，所以军训训练的就是这方面。 我们每天都在靠着努力坚持不懈，都在不断的加大对自己的要求，站军姿，做俯卧撑。齐步走等等，都很娴熟的就能够做到，虽然也流了许多汗，我们有过中学高校等军训经验，所以军训学习的也比较快，就像重新捡起了自己的过去学过的东西一样，但是发觉经过了军训重新有了不为艰难困苦的精神。 军训熬炼人，同样军训也让我们平常到了苦累难，汗水如瀑布般倾泻而下，从额头落下，滑过脸颊进入嘴角，咸咸的汗水味，苦涩让人明白了坚持的重要性。军训告知我们工作须要的是军人般的品质，要有军人般的毅力，能够坚持在岗位上每天走着自己的工作，

6、不遗忘也不放弃，始终坚决的努力下去，这才是我们工作的意志。 同样到了岗位也要有军训般的纪律，须要不但的在岗位上突破进展，不断的开发出更多的成果和实力，不断的前进，不断的开拓，进步，这就是我们须要努力的，不断奋斗发展须要的精神。进入到岗位只是工作的起先，军训的开头，感受到的不是轻松，我信任以后的工作也会如军训班的压力，须要我们自己去扛去担当，不能够随意的遗忘。 有了军训中战斗的记忆，有了这份经验，到了岗位后我信任，这次的洗心革面，把我们以前的一些不良的习性都会抛弃，比如懒散，自私，自利等都会远离我们，我们学会了团结，学会了协作，更学会了坚持和奋斗，将来的努力靠自己的不断奋斗，将来的绽开须要不断的

7、加大努力，我明白了公司对我们的期望，军训结束，我们收获的是不屈得了灵魂，公司收获的是坚持有韧性，抗压实力强的员工。 员工军训心得3 曾有人戏说：管理只有三种，好的管理、坏的管理和军队的管理军队的管理包含了全部管理内容。向军队学习管理、从军队借鉴管理阅历，是人类组织管理的普遍行为。我们甚至可以这样认为，商业变更了社会，军队的管理思想和管理方法则更是变更了商业思维。企业管理，与军队管理，有异曲同工之妙。向解放军学习道至简，解放军组织建设的基本管理阅历是： 一、为人民服务。 企业目标就是赢利。企业通过创建财宝，一方面为员工服务，另一方面又通过产品和税收，更大化地为社会服务。这些，谁能说不是为人民服务

8、呢? 二、关切员工生活。 没有使命的组织走不远，忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中，一个具有志向主义色调又有现实主义精神的组织，是不行战胜的。 三、严守纪律。 现代企业发展的1_年间，有一个现象特别有意思：一方面，外部环境的市场化程度越来越高，市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目标。另一方面，主导世界经济主要力气的大企业，由于竞争和垄断须要，其内部资源的配置，安排性也越来越强。在企业外部，是市场配置资源;在企业内部，则主要是安排配置资源。由于这个特性，在企业内部，强调了一样和统一，强调听从。在企业中，不是你情愿做什么，更多的是企业须要你做什么。企业的效率必需有纪律与执

9、行作保证。 四、天下是谈出来的。 其实，财宝也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式，简洁便捷地实现了任何组织都希望达到的建立组织沟通，从而提高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业，领导的责任很大程度是身体力行地“干”;待企业有了肯定规模，领导的主要职责便是沟通：与投资者(股东)、员工、客户和供应商等沟通。 五、建立一个有文化的组织。 没有文化的公司是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。解放军是中国近代最早相识到文化建设的重大作用并主动实践，不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心，使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。 六、用人要疑，在制度设计上防止坏人做坏

10、事。 在解放军近80年的历，出现过高层脱离、叛变这个组织的事情，但从没有出现过“叛军”。张国焘变节后，竟连自己的贴身警卫也没带走;_是解放军中的战将、元帅，叛逃时他同样也没有能够带走自己的警卫员。解放军在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创建，它能“防止坏人做坏事、做大的坏事”。 七、保持准斗争状态。 企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约须要15年到20年左右的时间，而这个时间段也经常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种状况?如何才能让企业时刻保持战斗状态? 八、成果是总结出来的。 “胜利的企业擅长总结”这是被誉

11、为“经营之神”的松下幸之助在成立松下电器探讨院时讲的话。他说，企业做到这个规模肯定要总结。我们要看看，我们原委是做对了，还是做错了。对的，我们坚持;错的，我们改正。 我们要做到一点，要矢志不渝的去做的一点，那就是，阐明我们的思想;找寻志同道合的战友;然后，在加入我们的团队以后，不弃不离，以帮助战友们胜利为己任，以帮助他们解决问题为己任。做解放军里的好班长。在任何时候，要让我们的每一个部门的员工目标一样、思想一样、行为一样。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步，让他们真正的去快乐干事业;让他们能放下心里的一切，快速的成长为你真正的好帮手。因为只有我们这些带头人解决了他们的思想问题

12、，能真正从实质上去帮助他们，那么，他们就会将帮助客户为己任，真正的用自己的爱心去服务客户，帮客户更好、更准的投放广告，帮客户得到满足的投资回报率。做好双方沟通的桥梁。 也只有我们把员工们当客户服务，他们才会把客户当上帝来服务。也只有我们解决了员工们心中的疑问，他们才能揭开客户心中的疑问。只有我们帮到员工们，员们才有可能帮到客户。所以，细致耐性的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;刚好有效的沟通;解决他们遇到的问题。才是一个合格的带头人。 员工军训心得4 今日，为期一周的军训生活结束了，当总是盼着回家的我们坐上班车离开部队的时候，当教官们列队欢送我们的时候，心里突然酸酸的有些不

13、舍，尽管只是短短的七天，但在与教官的相处中，不知不觉地建立了深深的友情，虽然在训练的时候，他们也曾严厉过，但我可以深切地感受到他们的真心，诚意和专心良苦。 作为一名企业的员工，驻扎在部队进行军训，对我还是第一次。我从小就喜爱军人，除了对自己家庭和孩子的牵挂，我还是挺享受这次军训的，因为我当了一回真正的军人，吃在部队，住在部队，训练在部队。尽管腿很疼，尽管每天八小时呆在外面，很冷，但与这次军训的意义相比，已显得微乎其微了。 军训场上既肃穆又艰苦，它既考验你的坚韧力，也检验你的团队合作精神。从中我们体会到了什么是听从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细微环节的重要性。军训呈现了一种纪律严明，团结向上，

14、整齐划一，一切行好听指挥的精神风貌，让我们增加了责任感，使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律，有效率，有激情，有协作精神的团队。 这次来军训的有一大部分都是新入职没多久的员工，相互都很生疏，但经过这次军训后，大家都起先变得熟识，今后可以很快融入这个集体，并更有效率地去工作。对于车间操作工的意义就更大了，一方面使企业对他们的管理更有效，他们在工作中也会更听从指令;另一方面，对于个人，他们的内在素养也得到了很大的提升。而对于我，一名人资部的职员，也是一名新入职仅一个多月的员工，通过这次军训，我相识了更多的同事，也强化了我的纪律性和执行力，为我成为一名合格的每轮员工奠定了良好的基础。 这次军训

15、使我人生中的其次次军训，也是意义最大的一次军训，我将恒久不会遗忘这次军训给我带来的意义，我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细微环节，实现自己所追求的人生价值。 员工军训心得5 20_年_月末到_月初，公司利用6天的时间，组织全体员工进行了一次军事化管理训练，继去年的拓展训练后，这次是我公司提高员工个人素养，提高团队凝合力，战斗力的又一次高强度的训练。 公司激励退伍军人自愿报名作为教官，并从中推选出主教官，本次军训分成四支队伍，队员的搭配采纳的老中青混合搭配的原则，这无疑增加了团队协作的难度，对于此次军训，参训人员都特别的支持，每一个人都特别仔细的对待。训练时

16、间为了不与生产发生冲突选择早起，晚走的模式。针对于员工年龄和身体素养等诸多因素，训练科目并没有选择太过猛烈的。主要有：原地踏步走、齐步走、行进间转法、原地间转法、军姿、队列等，每支队伍还要学两首军歌。 军训很苦很累但是很充溢。军训的目的是磨练意志、提高综合素养、培育大局意识与团队精神，进而提高我们的抗压实力和办事效率。在教官指导下，要求我们在训练面前令行禁止，坚持究竟，标准动作，在看似简洁的要求却在反复转体和行进与停止间，使我再次相识到精神专注和团队协作的重要性。企业的投入和产出不肯定能成正比，但是没有付出确定就没有收获。端正看法，集中精神，努力做好一个团队的一员是每个人的心得体会。 看似简洁

17、的站军姿，能够把人熬煎的够呛，但是想想真正的军人风吹日晒雨淋所承受的苦痛，我们经受的实在是不值得一提，军姿的要领是身体前倾，这一点很重要。军训体现了我们的坚毅与耐力，军训过后才能体会到短暂的休息对我们来说是那么的弥足宝贵。时间的价值就是体现在这里，假如每天都无所事事的话时间对人来说不过是最想花掉也是最不值钱的东西，对于能够利用时间创建财宝和提升自己的人来说恒久不会嫌时间多余，时间管理能够促使我们走向胜利。 随着训练时间的推移，训练卓见成果，教官更多的是好评和激励，指责和校正的言语越来越少，员工也是打从心了的兴奋，全部努力没有白费。每支队伍都学了两首军歌，高亢激扬的军歌伴随整齐如一的步伐，仿佛全

18、部人都是保卫祖国的军人。真正军人是教官，他们骨子里不服输的劲头显现出来，带领自己的队伍一次次的重复着所学的科目，都不服输，都要做到最好即使是嗓子已经喊哑了。然而企业是多么的须要这种精神，教官好比企业、部门的带头人，都要将自己和部门的工作和业务做到最好，也只有这样企业才能在商海中站的更稳，才能有更好的发展，才能更加具有竞争力。 军训的核心价值就是提高团队协作实力，提高团队合作意识，提高团队的集体荣誉感，每个人都是队伍中的一员，是企业的一份子，在工作中团队协作无时无刻不在，一个优秀的企业其团队协作是无比的顺畅的，指令的下达和执行是没有折扣的，任务的接受是没有选择的，只有这样才能符合一个优秀企业的要

19、求，这也是我们此次军训的主要目的。随着军训接近尾声，全体参训人员将接受公司领导的检阅，队员们顺当的将这些天的全部所学倾囊而出，再配以饱满的精神状态，使整个检阅的气前高涨，在拉歌环节更是将每一个团队，每一名队员的集体荣誉感显现的淋漓尽致。 通过此次培训基本达到了公司预期的目标和要求，即熬炼了员工体魄和耐力，丰富了军旅学问，又提高了员工的团队协作实力，向心力，凝合力，为企业更好的发展打下夯实的基础。展望将来我们将此次军训作为第一期，以每年一期的进度实行并将渐渐增加军训科目和强度，最终打造一只能够跟真正的军队相媲美的优秀队伍。利剑锋从磨砺出，信任经过一次次的磨炼，我们的企业必将在全体员工的共同努力下，创建更加辉煌的明天。