大学实习生劳动合同模板范文.docx
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1、大学实习生劳动合同模板高校实习生劳动合同模板篇一 甲方(实习单位)名称: 企业类别: 法定代表人: 职务: 地址: 乙方(实习生)姓名:年龄: 性别:民族: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: 学生所在学校: 所学专业: 毕业时间: 在劳动保障行政部门的备案号: 依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方
2、法和标准约定如下:_。 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细约定:_ _。 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下:_。 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定
3、的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的'工作。 (四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐私。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件约定如下:_。 (三)本
4、协议到期即终止,不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:_ _。 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或托付代理人: (签字或盖章) 年月日年月日 高校实习生劳动合同模板篇二 甲方:_ 乙方:_ 依据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下: 一、实习期限自_年_月_日至_高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。 二、实习内容 1.甲方为乙方实习供应各项便利条件; 2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,
5、基本驾驭外贸工作的程序和实务; 3.乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务; 4.乙方在实习期内应主动找寻客户,开拓业务渠道,争取在实习结束前业务能上手。 三、实习酬劳 实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。 四、实习纪律 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。 五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应担当相应责任。 六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金_元。 七、乙方向甲
6、方交纳_元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。 八、本协议自双方签字盖章之日起生效。 九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:_ 代表:_ 乙方:_ _年_月_日 高校实习生劳动合同模板篇三 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者): 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定,根据甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、同等、公允的基础上,一样同意签订本劳动合同,建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同,从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_月,其中试用期从_年_月_日起,至_年_月_日止,共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)
7、甲方依据本单位工作须要,按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁,规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定,为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要,从事甲方支配的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方担当,证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法,乙方月工资酬劳为元。基
8、本工资800元,月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和
9、解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续,若需续订,必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2
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