商场2021年终工作总结范例.docx
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1、商场2021年终工作总结商场2021年终工作总结(一) 根据平安生产全年的工作目标及上级消防部门的工作要求,结合我们商场实际情景,将消防工作纳入商场治安综合治理防控体系建设,仔细组织开展了消防平安工作,打造出商场消防平安工作特色,现将全年来消防平安工作情景总结如下: 一、加强宣扬教化,将消防工作深化人心 商场实行了消防学问宣扬活动:活动利用横幅、宣扬栏、图册、现场宣扬消防平安常识;进行消防器材的操作培训和应急疏散演练;得到了群众的支持和确定。商场还建起了5块大型的消防学问滚动宣扬灯箱,将消防平安宣扬深化人心。商场消防器材完备,灭火打算充分,应急反应本领得到加强。 三、商场消防器材完备,灭火打算
2、充分 商场负责对消防器材进行监管和维护,定期检查消防器材是否完好有效,是否有侵占、损坏、埋压、丢失消防器材的现象,发觉问题刚好整改。商场还争取了一批消防器材的配备,遇上火险义务消防员能第一时间赶到现场扑灭火灾,将火灾歼灭在萌芽状态。规范商场消防管理,落实平安职责,加强日常工作。 四、规范商场消防管理,落实平安职责 完善商场消防日常管理,制定了商场消防工作职责,商场消防工作制度,商场防火条例等一系列工作制度。把消防平安工作落实到人。构成了一人抓平安,层层抓平安的工作局面,加强对日常巡查制度,发觉问题刚好上报。每月有检查、有记录、有落实,发觉消防平安隐患刚好汇报、整改。平安隐患排查不留死角,遇到问
3、题刚好上报,刚好解决。 五、开展专项行动,整治消防平安隐患 对楼道杂物进行了专项整治工作。对楼道内堵积的杂物等火灾隐患进行了清理,消退了身边的火灾隐患。 我们商场在消防平安中做了一些工作,也取得了必需的成果,得到了上级的确定。我们必需会一如既往的努力工作,再接再劢,做到思想创新、方法创新、与时俱进,把平安工作常抓不懈,驾驭工作主动把这项工作更加扎实有效得做的更好。 商场2021年终工作总结(二) 2021年_月我到_公司接任仓库管理员一职,要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职,中间间断了一个月的时间,那时_公司不仅是账目混乱,而且有大量的不良库存,部分物品还有短缺,我的心一下子就变的沉重起
4、来,怎么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心,决心凭借以往的的管理阅历来尽快理顺这个烂摊子,首先整理帐目,其次对全部物品进行大盘点,对全部货物进行分类有序摆放,通过这些努力后,整个_公司仓库进入良性循环。 二、理清头绪,细化管理 每日库存报表都由我一人负责!所以在公司始终都很劳碌。我确定从以下几个方面进行管理:从新设计制定_公司管理规范,严把出库、入库和在库三个方面管理,参考仓储管理人员工作级效考核表进行量化管理,每天抽盘,每周小盘点,每月协作财务大盘点,作到账目清楚,账实相符。经手货款无一差错,体现了一名财务人员的严谨和细致,近段时间来,账实相符基本达到100%,实现无库损!与公司同事紧密协
5、作,做到库存的结构合理。紧盯各物品流淌,认仔细真做好每月的月报表.每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位,先后做出进销存明细帐,固定资产表格,物品物资表格,物资申购汇总表格等,有力的协作了财务!对在库物品进行分类管理,对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理,在做申购汇总表时减小在库物品的再申购,努力降低其库存量,对小品项等实行简洁限制,改方案实施做到了重点与一般的结合,降低了库存,加速了库存周转率。 三、进行信息化 随着公司业务的连年增长,工程部需求物资够大,日发货收货量也进一步扩大,在_公司领导的重视下,实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库状况及库存报表输入电脑,可
6、以准时看到库存明细!该举措大大便利公司领导和员工的查询,加强与各部门之间的信息沟通,整个2021年不良库存下降基本至零! 四、坚持学习,与公司共成长 在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的安排和限制,最让我难忘的是_总、_总亲自到仓库指导工作,提示我保持学习,说公司在快速发展的同时,个人会有更大的舞台,与公司一起共成长!工作之余,我学习会计、营销、管理、电脑等学问,在工作中充溢和完善自己!回首过去两年来的工作管理经验,我成熟很多,也成长很多,始终致力利于仓库管理的合理化,整合进销存.也深知一个团队的重要性,只有与工程,财务等紧密协作才能更好的发挥仓库管理员的职能!我在公司各位领
7、导和同事的关切下,开心的度过了两年难忘的时间! 商场2021年终工作总结(三) 金桔挂枝,寒雪送瑞,2021年的脚步即将迈过,不知不觉中,我来到_工作已经大半年了。_,为我们每个员工供应了展示自己的平台,在_这个集体里,我深深感受到,同事之间的团结友善,工作岗位的惊慌欢乐,日常生活的互助关爱。作为一名员工,我付出了辛勤与努力,收获了成就与欢乐。在这里,我取得了工作阅历,学到了许多新的学问,了解了卖场的工作流程,也熟识了卖场管理规范;我学会了人与人之间的交往,如何敬重领导,听从安排,爱惜员工,善待同事;在这年终岁初之际,总结过去,展望将来,让大家一起共享各自的收获,使我们能够相互渗透各自胜利的阅
8、历和不足,挖掘潜力,争取新的发展和进步,为20_年的工作做好充分的打算和规划。 一、今年的主要工作 基层管理人员的工作,千头万绪,琐碎而繁杂,回顾今年所做的工作和取得的成果,主要表现在以下四个方面: 一是工作中加强学习,提高个人素养。俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管,对我来说依旧是一个全新的课题。为此,我在工作中不断学习、充溢自我,做到干一行,爱一行,专一行。首先是要读好无字之书,向公司的领导、同事和员工学习,学习他们的工作方法,管理的技巧,为人处事艺术等。其次是在日常生活中坚持“多看,多听,多想,多做”,通过学习与实践的有机结合,逐步提高自身理论和 业务素养。第三是始终保持着一份火热的
9、工作热忱,心态也是以平和为主。我深深的知道,管理者的言行和规范,也干脆影响商户们的工作激情。作为一名卖场的管理人员,坚决不行以把个人的心情带到工作中去。虽然自己做主管时间不算太长,自身的素养和管理水平还不是很高,深知要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着_购物广场的整体形象。一个卖场的正常运转除了其系统、科学的管理制度外,更重要的是与卖场管理人员执行实力,严格监督密不行分。在最短的时间内,我熟识了_卖场的基本管理程序,从营业前的晨会、迎宾到营业中的巡场再到打烊前的送宾及每周的周分析、周总结,并能够针对_企业的特点,对这一程式化的管理模式创建性运用,确保在值班时让卖场在有条不紊
10、中运行。 二是注意规范管理,提高员工整体素养。_购物广场还处于发展的初期,一切都是百废待兴,在工作中会遇到许多新状况新问题。例如,专柜的营业员调动频繁,新员工对商场纪律和经营业务不够熟识的状况等。我在平常的工作中,一贯强调人性化管理,同时也不断加强监督与执行力度。针对许多专柜导购是临时聘请而来,人员调动特殊勤,新员工纪律意识淡薄,上班迟到、窜岗、吃东西、带小孩现象时有发生这些现象,我首先是从严格要求自己,身先士卒起先。先是做到自己不迟到早退,严格遵守商场的规章制度;平常多和员工们接触,尽量帮助他们解决所遇到的问题和困难,拉近和他们的情感距离;肯定杜绝吃拿卡要、占小便宜等不良风气。通过在员工中树
11、立起良好,来感化和影响员工,树立管理的威信。没有规则,不成方圆,以规范 管理员工也是商场有序高效运营必不行少的手段。从工作以来,作为基层的管理者,我们发觉了许多问题,以此,我和其他的同事,都在不断完善各种管理规章和方法,并真正贯彻到行动中去,严格督促员工按制度行事。通过多用提示,少用警告,慎开罚单的方法,不断提高员工的纪律意识,使部分较为疲沓的员工也能较快地进入工作角色,养成良好的职业习惯,同时维护了卖场的良好形象。 三是加强现场巡察,保证经营秩序良好。主管的工作就是现场,工作内容特别详细、琐碎。这就要求自己必需有较强的责任心,保证能在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进行解决,确保营业秩序良
12、好运行,给顾客供应一个便利,舒适的购物空间。身为主管,我在工作中特别注意对各品牌商品进行各方面的了解,比如,某品牌市场效应、风格、定位、成分、价位等等。品牌里面的学问很大,一个商品销售好不好取决于各方面的因素,我们做购物中心就肯定要了解这些因素,才能尽可能的避开一些问题,提高销售,创建更大的利益。在自己理解驾驭销售学问的基础上,我平常也主动为楼层的商户经营销售提出看法和建议,获得了许多商户的认可。 四是坚持公正,合理,敏捷处理楼层的各种事务。楼层的事务主要有三类:一是_购物中心与商户员工的利益冲突;二是商户之间、员工之间的利益关系;三是卖场、商户与消费者之间的冲突冲突。作为_集体的员工,我首先
13、是要维护_集团的利益放在第一位,在保证集团利益的前提下,兼顾商户利益,在集团于商户之间起到桥梁沟通的作用,尽量做到两者双赢。作为商场和楼层的管理人员,也会经 常遇到商户之间、导购之间发生冲突利益冲突的事情,在这种时候,我们往往刚好介入处理,处理问题的同时,也讲人情味,对冲突的双方,晓之以情,动之以理,力争把冲突冲突歼灭在萌芽之中,尽力把大事化小,小事化了。对待商品存在的问题,要做到有章可依,既要维护消费者中良好口碑,也要尽可能做到商户的理解与支持,本着一切以顾客为中心的公司理念,做到有章可依,公正,合理,敏捷的解决客诉问题。在这半年中,我也处理过几次投诉事务,基本上都能让顾客和商户协商解决胜利
14、。每次解决胜利一次投诉,我的心里充溢成就感,自己的努力没有白费,我自身与人沟通协调的实力也在渐渐提高。 二、工作中存在的不足 俗话说,“金无足赤,人无完人”,在_工作的这段时间里,我也渐渐发觉了自己的.诸多不足之处。在业务领域,管理实力还须要进一步提高,例如,对于卖场的管理和运作我只了解其皮毛,其精髓之处还需我花很大功夫去学习、领悟和探究,因此降低了部分工作效率。在琐碎的工作面前,工作的热忱简单被消磨掉。我的工作做的最多的就是和人打交道,而且都是和商户和导购以及各领导打交道,常常遇到些一时难以解决是问题,当我感觉力不从心时,有时就会不知所措,望见违规乱纪装作没有望见,想说的话不敢说,该做的事情
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