医务人员个人工作计划2022年优质.docx

《医务人员个人工作计划2022年优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医务人员个人工作计划2022年优质.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医务人员个人工作计划2022年医务人员个人工作安排2022年1 2022年是我院的“医疗技术规范”年，医务科的工作将围围着这一主题，以规范技术操作流程、强化病历质量，落实核心制度为工作重心，开展工作，现将医务科的工作安排要点汇报如下： 一、医疗质量管理 1、强化各项技术规范及流程。各科室要依照医院技术规范年的各项规定，结合本科室的实际工作，制定符合本科室的，医疗活动的技术规范及流程，并严格根据规范和流程进行工作，医务科将依据各科室制订的流程出台相应的考核标准，定期进行综合检查，发觉违反规定的，要严格根据规定赐予处理，对引起医疗差错、医疗纠纷的要给与从重惩罚，坚决杜绝违反规范的行为发生。 2、强

2、化医疗质量通报与点评。每月召开一次医疗质量平安通报点评会议。会议的主要内容：具体通报医疗质量检查组督导检查状况;对病历检查过程中的重点病历进行点评点评;同各科室沟通制定整改措施;并对全院性的医疗质量检查程序进行检讨和修订，以达到和临床工作相互促进。 3、进一步加强医疗质量检查。医务科牵头组织对全院各科室进行医疗质量检查(行政查房)，重点进行核心制度检查，检查内容：科室医疗质量平安会议记录;运行病历质量;科室学习安排、学习记录;疑难危重病例探讨、交接班本等。 4、开展疑难危重及特别病历探讨。定期组织参与科室疑难危重病历和特别病历探讨，必要时组织全院相关科室共同进行探讨，要求各科室每月要有疑难危重

3、病历探讨，每季度医务科将组织一次疑难危重特别病历探讨。 5、强化病案质量管理与考核制。制定住院病历主管医生、科室质控人员、医院病案检查小组三级质量监控管理流程及方案，并严格根据流程进行病历检查，达到提高病案质量的目的;改组医院病案质量检查小组，每月其次周周五进行病历质量检查;检查结果在医疗质量通报会上点评。 6、建立科室质量管理小组。要求各科室成立科室医疗质量管理小组，成员名单上报医务科;医疗质量管理小组每周必需活动一次，重点监测科室临床工作中存在的问题，包括各种规范流程的合理性及执行状况，疾病的诊断与治疗方案的合理性、手术操作、临床合理用药、药物不良反应、新技术新项目在科室的开展状况、及科室

4、的会诊、病历书写质量、院内感染等;利用每天晨会时间，组织学习一项核心制度，学习方法医生每人讲解一项，要求临床人员100%驾驭。 7、进一步强化临床路径管理，要求科室必需仔细执行临床路径; 科室成立临床路径管理试点工作实施小组，由科室主任任组长，医疗、护理等相关人员任成员;组织临床医疗人员进行临床路径方案培训，了解临床路径工作意义，主动协作路径工作开展;定期组织对本科室临床路径实施效果的评估与分析，并刚好修订相关病种临床路径;医务科制定临床路径登记表，要求各临床科室仔细填写，每月上交临床路径登记表，并具体分析;定期了解医、药、护、患与医疗管理部门反馈看法;敬重患者知情同意权，做好医患沟通;按临床

5、路径要求供应医疗、护理服务;供应询问服务，对患者进行诊疗相关宣教;患者入院时进行相关宣教，并进行临床路径管理相关介绍。 二、学术科研管理 1、主动开展院内学术讲座。本年度以“规范操作流程、强化专业学问”为重点内容，每月组织1次多媒体形式的院级业务学习，医务科布置内容，由副主任医师以上职称人员担当讲课任务;定期、不定期组织学习考核核心制度、相关法律学问、突发事务急预案等;拟上半年召开_市妇幼保健协会儿保分会成立大会，下半年召开妇科分会成立大会。 2、夯实业务基础。依据我院医疗队伍的现状，激励医疗人员在职接着学习，通过自学考试、函授、网络教化等方式提高学问层次;科室内不定期进行业务学习，拟定业务学

6、习安排;“三基三严”的培训常抓不懈。 三、医疗平安管理 1、强化医疗平安培训。定期实行医疗平安培训，在上半年，主要聘请法律顾问及闻名专家的针对医疗质量与医疗平安管理、医患沟通及医疗纠纷防范等方面，对全院医护人员进行培训;下半年将组织全体医护人员仔细学习医疗突发事务应急预案、差错事故登记报告探讨制度、医疗事故处理条例侵权责任法中华人民共和国职业医师法等医疗法律法规及平安制度，使全体医务人员思想上具有较强的法制意识和职业道德规范，行为上严格执行医疗工作制度和技术操作常规;组织医务人员对全院某些引起医患纠纷的病例进行探讨，找出缺点和不足，分析纠纷发生的缘由，总结阅历教训。 医务人员个人工作安排202

7、2年2 随着医院规模的不断扩大，病员和医务人员合理诉求不断提出，医务管理内涵的不断延长，医务管理工作任道重远，仍须不懈努力。在过去的一年中，我们深知，医务管理工作还存在着不足之处，比如医疗工作持续改进监管力度不够，临床与医技协调沟通力度不够，医师三基理论驾驭程度不够，医师执业监管惩罚力度不够，业务培训、考核需加大力度等。 2022年，我科将围绕医院既定的工作重点，根据三甲评审细则的新要求，深化贯彻以病人为中心，以提高医疗质量和医疗平安为主题的工作理念，明确任务，制定安排，脚踏实地，仔细落实，不断深化和完善医务科各项工作，全力以赴做好以下重点工作： (一)强化医疗制度落实力度。实行日常监管、专项

8、督查等方式，对医师执行医疗制度状况接着着力加强监督检查，奖惩兑现;开展多种形式的医疗制度学问讲座，举办一期医疗制度学问竞赛。 (二)加强医师三基三严考评力度。细化三基三严管理制度，加强青年医师急救学问和技能培训，严格考评体系，将三基三严考核状况纳入职称评审体系中;引入三基考试软件系统，定期进行考核，不断提高各级医师三基理论水平。 (三)促进学科建设。依据医院医疗业务的.总体发展方向，有针对性选派一批业务骨干外出学习，确保学习一项新技术，开展一项新技术，逐步扩展医院新技术、新项目开展范围，主动培育我院高、精、尖特色技术。 (四)优化医疗服务流程。激励业务科室利用节假日出诊和手术，加快床位周转，缩

9、短平均住院日;加强临床科室和医技科室之间的协作，以期医技科室能以更好的工作效率和质量满意临床工作。 (五)为争创国家级优质医院做好打算。以第_次质量平安月活动为载体，重点加强合理用药、合理用血、抗菌药物专项整治等督查力度。 (六)实施远程会诊项目。主动筹建以我院为中心，_家县医院为终端的远程会诊网络中心，制定远程会诊中心管理规定，切实利用好远程会诊系统，提高医院在疑难疾病整治中的品牌影响力。 (七)逐步实现临床试验室集中统一管理。根据省卫生厅要求，科学、合理、有序地将各试验室及其开展项目进行整合，制定试验室质控标准和管理方法。 (八)接着加强放射卫生防护管理工作。开展全院_台射线装置职业病危害

10、效果限制评价工作，刚好变更放射诊疗许可证、辐射平安许可证，确保全院射线装置运转符合卫生和环保部门要求，特殊是确保PET-CT能够及早投入运用。 (九)主动申请生殖中心验收，筹建产前诊断中心。针对医院生殖中心运行状况，打造医院特色诊疗项目，整合生殖中心和产前诊断中心资源，申请验收、立项。 (十)争取扩增医疗帮扶项目医院数量。主动联系对口帮扶县级医院、社区服务卫生站帮扶点，解决医师下派意愿剧烈与帮扶医院数量较少之间的不平衡局面。激励医师在不影响医院正常工作状况下，主动深化社区服务卫生站驻点，既便利群众就医，也逐步摸索医院与社区双向转诊模式。 (十一)完善住院医师规范化培训工作。妥当实施我院20_年

11、_月_日以后入院的住院医师规范化培训工作，合理支配培训时间为_年、_年和_年3个层次医师的规范化培训轮转科室;接着加强_卫生局托付培训的学员管理，争取启动住院医师规范化培训社会化学员招生工作。 医务人员个人工作安排2022年3 在外科担当护士长工作这段期间，学习到许多新的东西，挑战了许多不曾遇到过的困难，现制定以后工作安排，如下： 一、思想政治 在遵守科室各项规章制度的前提下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在领导的带领下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，仔细开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的泌尿外科护士长迈进。 同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参与医院组

12、织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。 二、业务技术 努力提升和培训护士的业务技术学问，外科手术病人相对较多，也就须要学到术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中，就要求我们护士更耐性地去与病人及家属沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 由于外科的节奏比较快工作比较忙，比较琐碎。刚到外科时的护士还不适应，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，耐性教育

13、，主动摸索不同的培训指导方法，在短时间内让新来的护士比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 三、自我管理 我还很留意护士职业形象，在日常的培训中，指导培训护士的职业形象，要在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富法律学问，增加平安爱护意识。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，

14、提高护士的自身素养及应急实力。 医务人员个人工作安排2022年4 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论;遵纪遵守法律，仔细学习法律学问;爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 二、专业学问、工作实力和详细工作 我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有肯定的困难，如新生儿工

15、作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟识了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： 1、帮助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。 2、仔细接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院(三甲医院)做过检查，钱也花了不少，就是没诊断

16、明白是什么病，病人及家属都很焦急，在我们这通过细致的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清晰了病人及家属都很满足。 3、仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学_省医疗文书书写规范，仔细书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 4、今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零起先学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快驾驭了这项技术，为本院带来了肯定的经济效益及社会效益。 我

17、院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺当进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，主动协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。 三、工作看法和勤奋敬业方面 “医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没

18、有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的健康事业做出了应有的贡献。 医务人员个人工作安排2022年5 一、医院感染学习 1、根据院感办要求和规定主要学习医院感染应知应会100问，每季度进行学习一次理论学问，并做好记录，强化工作人员对医院感染学问的储备实力。 2、落实新入职员工的医院感染岗前

19、培训。 3、实行多种形式的感染学问的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染学问，提高院感意识。 二、进一步规范医院感染工作内容 1、根据院感规定加强清洁工具的监督和运用工作; 2、加强医生根据国家卫生安排委员会下发的抗菌药物临床运用原则进行临床合理运用; 3、督促和强化工作人员操作后进行快速手消毒和流淌水洗手的依从性; 4、强化医疗垃圾的分类处理和回收工作;并保存存根备查。 5、加强消毒液的运用和监测工作;每日进行浸泡体温计酒精的更换工作; 6、根据院感要求进一步规范一人一单一带的运用; 7、加强医院感染工作的细菌培育、手培育和物体表面培育，紫外线灯管的监测和维护工作;

20、 8、加强一下性耗材的管理，根据失效日期的先后依次进行运用，避开奢侈现象发生; 9、加强做心电图面棉球、心电图机导联线、血压计袖带的消毒工作; 10、加强监区的消毒工作，避开发生所内传染性疾病的发生。 11、仔细做好上级卫生行政部门对监管场所的疫情管理、报告的检查工作， 协作疾病预防限制部门搞好疫情调查工作。 三、职业暴露防护工作 1、加强职业暴露防护学问宣扬教化，削减职业暴露风险。 2、发生医务人员职业暴露后，严格依据有关规定进行妥当处理。 四、每月小组会议和质控 1、每月小组成员召开会议探讨本月工作重点和上个月存在问题进行应对对策。 2、每月根据院感办规定进行月底质控，存在问题照实反应并记录，书写整改措施。 五、针对20_年存在的问题进行分析并整改 针对上年度存在问题进行具体的分析和研判，避开同样的问题再次发生，削减医院感染发生率，在新的一年里更上一个新台阶。 医务人员个人工作安排2022年