岗位聘用合同范本范文.docx

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1、岗位聘用合同范本岗位聘用合同范本1 甲方：吉安市高级技工学校 (监管部门：学生科) 乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度： 依据学校工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，听从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见支配表)，值班期间执行校内巡逻。上下

2、班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。 3、 要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或校领导处理。 4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校内内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事务;周六、日帮助学生科或教务科做好老师、学生活动保卫工作 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应，

3、但乙方须缴纳每套100元押金。 2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元(叁拾元);若满两年，则每月增加60 元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。 3、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 5、 乙方有事须先请假，

4、经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 6、 试用期为一个月。 7、 未尽事宜，双方协商解决。 8、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 年 月 日 乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 岗位聘用合同范本2 聘任方(甲方)： 法定代表人： 地址： 上级主管部门： 受聘方(乙方)姓名： 诞生年月： 最终学历： 最终学位： 专业技术职务： 任职时间： 身份证号码： 受聘方所在二级学院(教学部)： 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法(

5、试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标： 1.受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2.乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)： 教学工作：_ 队伍建设：_ 课程(学科、专业)建设：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_ 三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考

6、核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。 六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 岗位聘用合同范本3 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 依据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定，甲方

7、聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为 年，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中试用期 月，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合聘用条件，不能胜任工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发觉甲方不执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。 二、岗位及职务 1.甲方聘用乙方的工作岗位为 2.聘用期内甲方有权依据工作须要调整乙方工作，或乙方因特别缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的合同变更手续。 三、权利与义务 1.甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱

8、护乙方的合法权益。 2.甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教化、管理、考核、奖惩。 3.乙方应仔细行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方安排的工作任务和经济指标。 4.乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 依据甲方人事用工和安排制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。 五、聘用合同的

9、终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2.经甲乙双方协商一样，可以解除合同。协商一样解除合同应签定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方，在涉及甲方商业隐私和特别职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除合同。 3.甲方不按合同规定支付乙方劳动酬劳或供应必备劳动条件，乙方可随时提出解除合同。 4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，并提前三十日书面通知乙方： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

10、位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 5.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除合同： (1)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的; 6.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： (1)严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; (2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (3)汇漏甲方商业隐私，造成重大影响或经济损失的; (4)被依法追究刑事责

11、任的。 7.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。 (1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。 七、合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本合同适用于临时聘用员工。 本合同工式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) _年_月_日 _年_月_日 岗位聘用合同范本4 甲 方： 通辽市连成药业有限公司 (用工

12、单位) 代表人： 乙 方： (劳动者) 身份证号码：_ 住 址：_ 联系电话：_ 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，详细工作如下： 1.负责公司日常财务核算，参加公司的.经营管理。 2.依据公司资金动作状况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动状况，资金动态，对营业收入和费用开

13、支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。 4.组织各部门编制收支安排，编制公司的月、季、年度营业安排和财务安排，定期对执行状况进行检查分析。 5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。 7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。 8.加强内限制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中限制和事后监督。 9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。 1

14、0.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。 11.会计看法反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系，对外协调工商、银行、税务之间的关系，驾驭最新的税务信息，做好税前筹划和办理详细事项的工作。 12.完成领导交办的其他工作。 三、协议期限： 协议期限共_年。自20_ 年_ 月_ 日起至20_ 年_ 月_ 日止。试用期为一个月，自20_ 年_ 月_ 日起至20_ 年_ 月_ 日止。 四、劳动酬劳： 1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并

15、经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行)。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自担当应担当的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 3.工资结构：4000.00元(提成工资)(嘉奖、或扣罚款) 工资结构=基本工资岗位工资职称工资绩效工资(嘉奖、或扣罚款) 绩效工资=满勤工资管理工资效率工资嘉奖工资保密工资提成嘉奖(嘉奖、或扣

16、罚款) (1)基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时 (2)岗位工资：1200.00 (财务总监，副总经理职务，工作内容共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资) (3)职称工资：500.00(会计师或助理睬计师) (4)绩效工资： <1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资)。 <3>管理工资2：100元(对记账员的工作严格监督检查，刚好精确记录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的精确性。如发觉账目不合理刚好提出刚

17、好汇报，要求每天跟进，当天的账目其次天上午必需完成，以便于随时要数据随时供应，人为缘由延误或数据有误无此工资) <5>管理工资4：100元(对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混乱和丢失的无此工资，严峻的追究责任)。 <7>管理工资6： 100元(财务签批审核：严格把关，日常费用报销签批时要核对选购的价格是否高于原选购价格或市场，如高出可拒签请示总经理后处理，限制应收账款的形成严格根据通辽市连成药业有限公司的销售退回管理方法及配送货款管理方法执行，发觉问题立刻上报，应

18、付账款付款时应合理调配和驾驭库存现金状况，合理运用。) <9>.效率工资2：100元(每月初5日前，刚好将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资)。 <11>.嘉奖工资2：100元(对公司的相关管理费用合理限制，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资)。 <12>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏) <13>.提成嘉奖：(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。 五、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方应按约

19、定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。 (二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 (三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求刚好、保质、保量地完成相关工作。 (四)乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。 (五)试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工

20、按试用期员工对待。 六、如乙方实力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七、违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资(按通辽市最低工资标准)。 2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。 3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。 八、其它 1、本协议一式二份，自签定之日起生

21、效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院 (备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹) 甲 方(盖章)： 乙 方(签字、按指纹)： 代表人(签字、按指纹)： 年 月 日 年 月 日 岗位聘用合同范本5 甲方(聘用单位) 名称;铁路社区卫生服务站 法定表人物或托付代理人 地址; 邮政编码 乙方(受聘人员) 姓名 性别 诞生年月

22、身份证号码 住址 联系电话 依据关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施方法的通知有关规定，甲乙双方在同等自愿，协商一样的基础上，如下合同，共同遵照履行 一、 本合同期限为年，自年月日至年月日止 二、 聘用岗位及聘用要求 1、 甲方聘用乙方在部门担当岗位工作 2、 乙方应根据甲方要求，按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务，并达到规定的工作质量标准 3、 银工作特别要求，甲方可支配乙方3其他相宜岗位工作 三、 岗位纪律 1、 甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理 2、 乙方应遵守国家和本地区各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律 听从甲方的管理 3、 乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化并根据有关规定赐予相应的处理 四、 考核与续聘 1、 甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表 2、 聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心供应辅导性岗位进行竞聘 五、 双方约定其他事项 岗位聘用合同范本