师德师风主题活动总结10篇最新.docx

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1、师德师风主题活动总结10篇师德师风主题活动总结1 为强化师德、铸造师魂。20_年秋季开学后，我校老师进行了三天的仔细学习、探讨，大家清晰而又深刻地相识到：师德师风建设是关系到教化工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍，是提高教化教学质量的关键。在师德师风建设中我们着重抓了以下几项工作。 一、抓相识。以制度建设为把手，努力构建师德教化新机制 师德是老师职业道德的灵魂，是教化艺术的基础和前提。在充分探讨大家取得共识的基础上，我校要求每一位老师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可靠的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，

2、展示坦诚向上、整齐的精神风貌。在提高相识的基础上，我们制定了碑垭中学师德师风建设实施方案，制定师德师风检查方案，制定老师一日规范要求，建立评比嘉奖制度，建立老师忌事忌语，靠正面教化，靠榜样引导，靠制度约束。该方案对老师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还实行多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生实行问卷调查，随机调查。 二、抓领导。以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子 成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到三落实：组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体老师参加，以德治校。学校领导班

3、子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事到处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，两个副校长，两个班主任都担当了主课，工作量比较大，但还要深化课堂听课。工作中执行从严治校的原则：(1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参加工作，又得到了教职工的广泛支持和参加。(2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，方法尽可能想得实。既使老师工作按部就班，又使学校工作井然有序。(3)抓行动。大兴三风。一：团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”

4、。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教化教学实际中。二：民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺当进行。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。三：关怀风。作为领导应关怀下属，刚好了解群众的疾苦，刚好为群众排忧解难,领导随时深化特困老师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的暖和送到老师心坎上，激发了老师极大的工作热忱。如，慰问手术中的彭志忠老师，生病的杜天林老师等。 师德师风主题活动总结2 为了进一步加强全区老师的职业道德建设，引导广阔老师坚固树立“育人为本、德育为先”“以身立教、德识相长”教化理念，依据省

5、教化厅统一部署、依据天河区教化局关于在天河区教化系统开展师德建设主题教化月活动的通知(穗天教办_7号及穗天教组人_7号)精神及棠德南小学开展师德建设主题教化月活动方案要求，围绕“以身立教、为人师表”的主题，反映师德建设的重要性和必要性，反映我区老师酷爱教化工作，以当人民老师为荣的思想，弘扬广阔老师爱岗敬业、德高业精、以身立教、为人师表的精神品行，切实加强我校老师队伍建设，提升广阔老师师德师风水平，树立教化、老师的良好形象，使我校师德师风建设月活动更加扎实，更有成效。 一、师德建设月活动的指导思想和目标要求 二、组织领导 为了仔细开展此项工作，经校行政探讨确定，成立师德建设月活动领导小组。 组长

6、：郭_ 副组长：胡_黄_ 组员：林_、黄_、章_ 各学科组长 由胡_同志详细组织开展了本次活动。 三、活动支配 围绕庆祝中华人民共和国成立63周年、第28个老师节和参加亚运安保工作的主题“爱岗敬业、奉献祖国”，以“以身立教、为人师表”等主题开展活动。通过举办内容丰富、形式多样、各具特色的活动，深化开展师德建设主题教化月活动，增加广阔老师的责任感和使命感。详细支配如下： 1、充分利用学校电子屏、橱窗、黑板报、广播站等阵地加强宣扬，组织学校宣扬老师、少先队大队部，大力营造师德师风建设氛围和主题活动氛围。 2、10月8日召开了动员大会，组织全体老师学习有关文件精神及我校的活动方案，宣讲此次活动的目的

7、和意义，组织语文骨干老师主动撰写参赛文章。 3、10月9日邀请了华师曲琛教授主讲了教化心理健康，组织老师集中学习新时代师德的重要内涵主讲(胡新桥)(10月12日)，以及老师的华蜜人生与专业成长、五种爱的语言等书籍。每位老师写一篇读书心得，分年级组进行沟通，并上报一篇读书心得，进行墙报展示。 4、10月9日开展了做好亚运东道主系列活动，根据区教化局、公安局的统一部署。全校50%的老师参加亚运安保工作，引导老师树立爱岗爱国情感，进一步提高老师素养，以实际行动(参加亚运安保工作)彰显老师的师德水平。 5、10月8日围绕“以身立教、为人师表”的主题，并通过开展主题研讨形式，组织老师开展征文活动，激励教

8、化工作者发扬优秀老师的崇高精神和品德，用爱和责任办好让人民满足的教化。 6、依据学校发展五年规划探讨，探讨“如何建立师德建设的长效机制”，仔细组织开展师德建设大探讨，使学校的师德建设成为长期的、自觉的老师行为，树立为人师表的气节。 7、10月12日，利用老师大会、电子屏，广泛宣扬区班主任技能大赛一等奖罗媛老师的先进事迹，树立优秀骨干老师的良好形象。 8、加强家校沟通，刚好向家长通报学校老师执教班级变动状况，拟召开“家长委员会”会议(10月14日)，进一步加强学校与家庭的联系，让家长了解我校的教学方式、生活动态、校内风采等，促进家长主动参加到学生的教化管理中来，从而形成教化合力，办群众满足的教化

9、。 四、总结 通过对我校开展师德建设主题教化月活动的过程，执行状况、执行效果、群众反馈看法进行分析，老师们对参加亚运安保工作充溢热忱，多位老师撰写了文章参与区评比，对学校邀请的华师曲琛教授主讲的教化心理健康有切身体会，学校确定将长期与曲琛教授保持联系，把师德建设月活动帐抓不懈，为培育高素养的老师队伍，树立优良的教风，形成校本教研的长效机制。 师德师风主题活动总结3 依据省市关于学习张_、践行焦裕禄精神，深化开展师德主题教化活动通知要求，结合学校实际状况，我校主动行动，深化推动，务求实效，取得良好效果，现将此项活动总结如下： 一、召开动员会贯彻活动方案 依据上级支配部署，我校第一时间召开全体老师

10、参与的师德主题教化动员会，贯彻了活动方案，提出了明确要求。要求全体老师从思想深处深刻相识到当前形势下开展此项活动的必要性和迫切性，要以此项互动的深化开展为契机，真正转变老师的工作作风，激昂精神状态，提升服务质量，争做学生欢迎的老师。要以此项活动的开展，提升学校的办学品位，增加学校的综合实力，进一步统一思想，凝合力气，创办人民满足的教化。 二、营造深厚氛围加强组织领导 为使活动深化开展，学校成立了以校长马_为组长的活动领导小组，成立了活动领导办公室，张_副书记兼任办公室主任。学校主动营造深厚氛围，推动活动有序开展。在电子屏播出滚动标语，宣扬推介张_的先进事迹;在校内醒目位置展出板报，贯彻活动方案

11、，明确活动内容;印发张_校长的典型材料及评论员文章，组织老师深化系统学习张_的优秀事迹;通过校内广播播出阶段性学习通报，让张_的事迹人人知晓。 三、开展详细活动务求活动实效 开展学习张_，学校在行动，师德师风案例征集活动。这一活动主要在领导班子层面绽开。每位班子成员要对半学期以来的工作进行总结回顾，开展回头看。校级领导要仔细反思自己所负责的工作，查看学校办学理念是否明确，学校管理是否科学民主，工作作风是否深化，服务师生意识是否剧烈。中层领导要查看自己的工作是否仔细落实，是否存在工作棚架现象，工作有无前瞻性预见性，能否依据客观实际有创建性的开展工作，工作思路是否明确清楚，能否团结带领自己所负责的

12、年级老师有效开展工作，工作业绩是否突出，是否存在与同类学校联考中技不如人，是否存在潜能生的教化转化工作不得要领，举步维艰。 开展学习张_，老师在行动，师德师风整改活动。这一活动主要在老师层面绽开。每位老师要仔细查看自己的教学常规落实状况，能否做到深化钻研教材，仔细撰写教案，细心制作课件，能否做到仔细批改学生作业，写好激励性评语，刚好进教室辅导，是否存在教案靠抄袭，课件靠复制，作业批改靠学生，学问落实靠打钩;每位老师要仔细查看自己的工作状态，对工作是否有热忱、激情，是否存在慵懒散软的现象，精神萎靡不振，办事拖沓低效，工作得过且过，信仰缺失，沉渣泛起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想;仔细查看自己的工

13、作纪律，是否存在出工不出力，身在曹营心在汉，利用公家的时间办自己的私事，在上班期间在办公室扎堆闲聊、网购、看电视剧、玩手机，搬弄他人是非，说一些不负责任、不利于团结的话，是否做到按时候课，能否做到校门口值班刚好负责，晚上查寝和学生嘘寒问暖，午休值班尽职尽责。对自己所承包的学生深化细致的做思想工作;查看自己关爱学生，是否做到关切爱惜每一个学生，是否存在体罚学生或者变相体罚学生的现象，是否存在冷嘲热讽将学生赶撵出教室的现象，是否存在心情失控、行为失范，造成严峻后果，影响学校声誉的现象，是否存在对学生冷冷清清、麻木不仁，忘却自己的工作职责;查看自己的精神境界，查看自己是否存在拜金主义抬头，享乐主义至

14、上，极端个人主义膨胀，敬业精神弱化，能否做到淡泊名利，甘于清贫，甘于孤独。是否存在将精力不放在工作上，只琢磨人不琢磨事，讲哥们义气，拉关系，结帮派，在闲暇时间能否静下心来读书、写作，陶冶高尚性情。 开展学习张_，学生在行动，师德主题演讲活动。这主要从学生的层面绽开。将学生广泛的发动起来，开展“我身边的好老师”演讲活动，从学生的眼光角度发觉优秀老师，发觉老师的闪光点，然后在学校深化宣扬，发挥用身边的榜样教化身边的人的作用。对活动中涌现出来的优秀老师，要大力宣扬其典型事迹，主动推出，做到用先进的典型引导人、激励人。 师德师风主题活动总结4 查摆问题阶段是“师德师风建设”活动巩固和扩高校习教化阶段成

15、果，为整改建制打好基础的关键阶段。在第一阶段仔细动员学习、切实提高广阔教职员工思想相识的基础上，我校依据县局的统一支配部署，结合本校实际，高标准、严要求、高质量，扎扎实实抓好其次阶段的每一项工作，完成了查摆问题阶段的任务。现对我校这一阶段的工作总结如下： 一、仔细支配部署。在总结学习动员阶段工作基础上，对查摆问题阶段的工作进行了全面的部署支配，并提出了明确详细的要求： 1.个人剖析。人人比照中小学老师职业道德规范要求和县局师德师风建设工作支配中的“整顿重点”，全面严格剖析自己，写出不少于1500字的个人剖析材料，进行查摆问题，自我剖析，深刻反思。 2.全员评议。先是领导和教研组，小组成员之间进

16、行指责与自我指责，要求自我分析客观真实，突出问题找准症结，分析缘由深刻详细，剖析问题恰如其分。再是学生和家长代表问卷调查，通过发放_三中师德师风家长调查问卷、_三中师德师风学生调查问卷以及_三中师德师风征求看法卡等形式，广泛征求看法，进行分类梳理，向全体教职员工公示。通过自我剖析与同行间的指责与自我指责，再加上学生、家长和社会的监督，使大家进一步认清师风建设的重要性和必要性，自觉规范自身言行，加强师德修养。 二、广泛征求看法。我们围绕学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风，老师的仪表风范、敬业看法、教化观念、奉献精神、教学常规以及对后勤教辅人员的管理等多方面的内容，召开了有家长代表和社会

17、各界人士、县局领导、新闻媒体等百余人参与的座谈会;抓住学生、家长关注的热点问题在学生和家长中进行问卷调查，发放征求看法表和家长、学生调查问卷千余份;利用校讯通平台向家长发布了学校开展师德师风建设活动的信息，公布了学校的举报电话、校长、副校长、教育主任等有关负责人的电话号码，便于家长和社会刚好反映状况。这样，做到了广泛征求各方面的看法和建议。 三、仔细梳理分析。学校将收集到的各方看法和建议根据“学校”、“领导班子”、“老师队伍”在师德师风方面存在的问题进行仔细的分类梳理，并向全体教职工进行公示。召开学校领导和教研组探讨，分析缘由，找寻根源，让大家做到心中有数，进而有则改之，无则加勉。 四、开展谈

18、心沟通。学校委会和师德师风办公室负责人员，充分利用转达反馈看法的机会，和相关人员进行了交心和谈心;老师之间也利用教研时间，相互征求看法，主动开展指责与自我指责，有针对性地帮助在师德规范方面存在差距和有突出问题的同志，提出希望和建议，使大家真正做到了思想上有触动，实践中有行动，达到了解决问题，提高修养的目的。 通过第一阶段的动员学习和其次阶段的查摆问题，学校师德师风工作初见成效，全体教职员工的精神面貌大为改观，爱岗敬业、关切学生、尽职尽责、为人师表、乐于奉献等成为老师的自觉行为，有力地促进学校教化教学工作。 师德师风主题活动总结5 自教化局和学校联合开展师德师风建设活动以来，我作为一名中学老师积

19、级参于到这次的活动中来。通过学习、研讨、实践等多种活动形式，我不但对师德师风建设的重要性有了深刻的相识，还在不断总结的基础上提升自己思想道德修养和各方面的综合素养： 一、要有一颗满怀关爱的心。 师爱是师德的灵魂。老师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。在肯定程度上，酷爱学生就是酷爱教化事业。酷爱学生并不是一件简单的事，让学生体会到老师的爱更困难。林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而酷爱别人的孩子是神圣!”因为老师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情基础，学生

20、一旦体会到这种感情，就会亲其师，从而信其道，也正是在这个过程中，教化实现了其根本的功能。因此，成为一名老师后就要对任何一位学生都充溢关爱之心，这是师德之本! 二、要有良好的心理素养。 师德是老师职业志向的翅膀。老师的心理素养是在教化教学活动中表现出来的心理特点。作为老师在整个教化教学活动中会遇到各种类型的学生或是学生家长，有人理解、有人支持，也有人不理解、还有意犯难老师。老师的全部工作就是教书育人，只有自己首先具备良好的心理素养才能更好的面对学生、引导学生甚至才能更应对各种类型的问题学生给老师出的难题，才能限度地争取到学生家长、社会人士的理解与支持。 三、要有志向。 志向是我们目标的导航灯。有

21、人认为老师工作简洁机械，味同嚼蜡，从踏上讲台那一刻起就已经被磨得毫无斗志了!这是很危急的信号!因为任何人、从事任何职业假如没有了志向那么就会失去对工作最至少的酷爱和忠诚，就会放任自由。这是一种对自己、对学生都相当不负责的表现，就会导致工作效率不高甚至工作常常出错，严峻的还可能误人子弟!因此，老师职业是特别神圣和敏感的，我们从事了这一职业就要酷爱她，在任何时候都不要失去做为一名老师的志向，哪怕只是想要上好一节课，哪怕只是转化一个差生;哪怕只是为争做一名合格的老师。我们肯定要有志向，要有目标，要有动力! 总之，通过这次活动的学习，我发觉了自己的些许优点也更多地看到了自己存在的不足。通过参于这次活动

22、，我从思想相识到详细行动都有了较大的变更，对老师这一职业工作有了全新的相识。也让我真正从心底爱上了老师这一行业，在今后我教化教学的实践工作中，我将更加努力、更加进取、更加完善自己，扬长避短!争取早日成为一名优秀的人民老师! 师德师风主题活动总结6 为推动师德教化活动深化开展，使老师学有榜样，赶有目标，塑造幼儿园在社会的良好形象，提升老师师德意识和敬业精神，形成“专心工作、爱心育人、细心服务”的园风，旬阳县第三幼儿园多措并举夯实师德师风建设。 狠抓宣扬教化不放松。开园以来，该园高度重视师德师风工作，将其纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风专题会议，成立了师德师风领导小组，同每位老

23、师层层签订了师德书。每周利用政治学习，组织老师学习相关师德及法律法规等相关文件。开办了师德引航促成长，文化熏陶升内涵的师德师风建设宣扬栏，分设师德规范、文化实施细则、精品美文共享、人生哲理警句共享、感言感悟等内容。通过学习，使老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律，乐于奉献的自觉行为。 建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，公布班子成员电话号码、设立家长看法箱、园长接待日等，广开言路，畅通信息沟通渠道，接受幼儿家长、社会对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉刚好进行自查自纠，莲山课件对调查中发觉的问题，学校刚好赐予了处理和整改。 严格考核管理机制。将师德师风建设与老师年度考核、绩

24、效考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。该园每学期都要对老师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。 多样活动促进师德见实效。实行了做一德高尚的幼儿老师师德演讲活动，抒发对教化的酷爱之情;开展了“师德标兵”评比活动，让每一位老师都感受到先进其实就在身边;布置幼儿园师德师风建设学习墙，端正老师活动看法，深化领悟师德师风建设精神;开展了师德及教化阅历共享沟通活动，促进老师间的互相学习;开展了“师德”活动，向家长公开做出，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督，系列活动的开展收到了较为志向的效果。

25、据悉，该园召开了师德师风自查沟通汇报会，还通过园报，网站，橱窗展板，发放问卷调查书等形式，加大了培训学习力度，树立良好职业道德操守，不碰道德底线，一心一意为家长、幼儿服务的看法。努力使教职工成为为人民服务的老师，让人民满足的老师。 师德师风主题活动总结7 学校为了进一步加强师德建设，依据教化局的统一支配，开展师德师风主题教化活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将详细实施状况总结如下： 一、班子和谐带动老师 为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教化活动领导小组，组长由校长担当，负责师德师风建设的全面工作。本学年开学后

26、，学校领导班子进行了调整，学校又成立了由校长担当组长的领导小组。定期召开专题会议，探讨部署工作，验收活动成果。校长主抓老师思想教化，教育主任主抓老师业务理论学习，德育主任负责老师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动老师 开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻学校师德师风主题教化活动方案精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。召开全体老师动员大会，学习文件精神，支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明

27、确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工 要增加“两个意识”，即责随意识和发展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务实力提升;实现“四个提升”：在老师政治素养和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推动学校各项工作和教化教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏，刚好报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教化活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。 三、抓园丁形象工程建设，努力提高老师职业道德素养 1.抓学习，提高对园丁形象工程建设的相识。我们学校组

28、织老师学习了中小学老师职业道德规范等。通过学习，全体老师树立老师职业的光荣感，增加了老师的责任感和使命感。 2.抓活动，开展系列教化活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点动身，开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教化活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相、校长师德教化讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼，缺一不行，我校在加强教化提高“师德”的基础上，非常注意提高老师的“师能”，把师德师风教化与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理，从备课、上课、批改作业等环节规范老师的教学行为，要

29、求老师每节课都要上合格课，力争上优质课，紧紧抓住课堂教学这个主阵地，把“岗位练兵大比武活动”常态化，主动开展课堂教学创新大赛，让老师们在日常的教学行为中提高自己的教化教学实力。另一方面，我校加强了校本教研，充分发挥“教研”职能，促进老师之间的互动，让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。 3.抓评估，健全完善阳光监督机制。学校实行“三会一信箱”制度，增加老师职业道德建设的自觉性。 4.抓深化，为把师德建设活动引向深化，学校树立了自己的典型。榜样的力气是无穷的。依据学校特点，树立了“忘我工作的教学典型”、“爱心感化后进生的榜样”、“业务过硬的榜样”等。老师树立了“人人身边有榜样，人人都能成

30、榜样”的“师德榜样观”。 5.坚持“两走进，两服务”。一年来学校把师德教化与家校联系相结合，大力开开展“百长、万名老师”进社区、进家庭的“两走进，两服务”活动，开展三访三创活动。 四、主要收获 通过近一年的师德师风教化的系列活动，效果是好的，老师比照读本，依据师德规范详细要求，通过集中学习、自学、集中探讨、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式，使老师进一步驾驭了教化的法律法规学问;通过“百长万名老师”进家庭进社区的“两走进、两服务”活动、三访三创活动，进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。通过开展“岗位大练兵”活动，进一步提高了老师的教化教学的水平和实力;初步解决了老

31、师队伍中存在的一些问题，树立了老师良好的形象，推动学校各项教化教学工作的顺当开展，取得了学习教化初步的效果。 师德师风主题活动总结8 通过学校师德活动的学习，我决心再次把“以德立教，爱岗敬业，为人师表，无私奉献，争做让人满足的老师”作为自己的奋斗目标，不断提高自己的政治和业务水平。下面从以下几个方面来总结自己在本期师德方面工作。 一、政治思想方面 本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德，忠诚人民的教化事业，为人师表。坚持以身作则、严以律己，增加自身的自控实力，限制自己的心情，始终保持良好、平和的心境，精神

32、饱满地投入工作， 平常主动参与全校教职工大会及各种学校集体活动，支持并协作组里搞好各种教研活动。 二、班主任工作 教化是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是“爱”。师爱是宏大的、神圣的。在班主任工作中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭状况、学问基础、学习成果、爱好爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每天都和他们在一起，课间和他们一起做嬉戏，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本状况。 1、我酷爱每一个学生。学习好的爱，学习一般的爱，学习差的也爱;活泼的要爱，文雅踏实的要爱，内向拘谨的更要爱;金凤凰要爱，丑小鸭同样也要爱。 2、敬重、理解、信任学

33、生。敬重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们无趣和天真;信任他们的潜在实力，放手让学生在实践中熬炼，在磨练中成长。 3、严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。作为一个二年级的班主任，我有责任引领他们走进学问的殿堂，学到更多的学问;我有责任引领他们张开志向的风帆，驶向梦中的彼岸;我有责任引领他们插上才智的翅膀，翱翔在无尽的天空。在我的爱心教化下，学生的素养正在提高。 三、教化教学 在教化教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重

34、视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想政治素养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。 总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探究;才能外树形象，内强素养。在

35、深化教化改革的今日才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教化思想武装自己，更加深化细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松开心的环境中接受良好的教化。一句话“注意自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。” 师德师风主题活动总结9 老师的一言一行，一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生，因此师德师风的好坏往往影响和确定着学校的校风和学风的好坏，通过学习中小学老师职业道德规范规范和青铜峡市教化系统行风建设五条禁令，使老师清晰而又深刻地相识到：师德师风建设是关系到教化工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的

36、老师队伍，是提高教化教学质量的关键。老师首先要有高尚的道德情操，才能以德治教、才能以德育人，才能以高尚的情操引导学生前面发展。 一、存在问题 1、有些老师思想政治观念淡薄，对党的基本路途和方针政策学习不够。 2、对学生的思想品德的状况关切不够。关爱学生方面不够，对学生的了解不够深化，关爱不够细致，对学生的全面发展努力还不够。 3、受不良风气的影响，有的教职工言行不慎，在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强，对教学工作精力投入不足，担心心本职工作。 4、有的老师缺乏进取精神，不注意获得新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过，满意于一般性工作。 5、有的老师治学不严谨，

37、只教书不育人，不关切学生。 6、有的老师整体协作精神风貌不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏相互敬重，取长补短的精神风貌。 7、老师队伍中，敬业精神不够，服务意识不够，有些老师过多的受到商品等交换的影响，利益思想严峻，缺乏奉献精神。 8、不能大胆的运用一般话教学，同时一般话还不够标准。 9、对学生有时过严，有时过宽，尺度把握往往受自己的心情影响，工作上有时也有心情化倾向。 10、教学中通常是采纳传统的教学模式，没有以学生为中心，上课以我为中心。 11、说话有时不留意场合和影响，没有想到自己的老师身份，说话的表达方式也还有待改进。 二、产生问题的根源 1、自觉加强师德师风学习教化不够，没有树立正确

38、的世界观、人生观、价值观和崇高的志向信念。 2、忽视对有关教化的法律、法规的学习，没有时代给予的使命感和高度的责任感。 3、有些老师业务水平不高，缺乏对事业的酷爱，缺乏政治上的坚决性和敏锐性，工作只凭阅历，不擅长从理论上加以总结，指导实际工作，工作的创建性不够。 4、缺乏吃苦耐劳的精神，缺协作精神。没有正确树立好，把教书育人作为自己人生的追求，把教化当作事业来相识。 三、今后努力的方向 1、通过师德师风的教化活动，在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮，让老师相识到高素养的老师队伍是学校的生命源泉，师德师风是学校的灵魂所在，每位老师要把学校的兴衰当为己任。 2、加强职业道德教化，学校要

39、不断地进行老师职业道德教化。要通过走出去，请进来的方法，让一些老师开开眼界，了解教化形势，学习兄弟学校的师德建设阅历。 3、建章立制，进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓，要常抓不懈，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使广阔老师真正相识到师德师风建设的重要性，必需从我做起，从现在做起。 4、摆正位置，端正看法，仔细工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，常常与领导进行沟通和沟通，关切爱惜学生，敬重学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。 5、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用，到处严格要求自己，要以榜样的力气、人格的魅力

40、影响身边的每一位老师。要求老师做到的，自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。 师德师风主题活动总结10 “一个学校能否为社会主义建设培育合格的人才，培育德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在老师。”教化的目标是“德才并重，以德为主”。详细的归位，就是依靠自己良好的职业道德去影响每一位学生。要说何为良好的职业道德，在我看来，道德的好坏并无严格的法律依据，它随人们的思想观念体现于非正式的舆论之中。所谓的明善恶、秉正义、知荣辱等都是人们意象中的代名词。所以我说，道德立于心、工作成于手。作为一名老师就应当现身说法、以身示范，培育自己良好的师德，在师德中体现自我价值，实

41、现良好的教化目的。 “学高为师，身正为范”，良好的职业道德是老师职业活动最基本的要求，老师是学生增长学问和思想进步的导师。老师队伍师德师风素养的凹凸，干脆关系到素养教化的顺当实施，干脆关系到青少年的健康成长，干脆关系到全面建设小康社会和中华民族宏大复兴雄伟目标的实现，干脆关系到祖国的将来。首先，要求老师忠诚于人民的教化事业，酷爱教化事业。社会主义的教化事业是人民的教化事业，是真正的天底下最光辉的事业。每位老师都应当忠诚于人民的教化事业，甘愿为人民的教化事业奉献自己的聪慧才智。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。再则，要求老师酷爱学生。“爱生如爱子”是师德的

42、一个重要体现。只有酷爱学生，才能去关切他们的成长，才能去教书育人，才能敬重学生人格、引导学生成才。在一本书刊上，我看到这样一则报道：一节自习课上，一名老师因辅导学生练习，故托堂几分钟。这时，外面起了雨，某学生讲台放了一张条：“你耽搁了我们放学时间”。老师见后，并无不满，而是公开向学生致歉，并把自己的伞、雨衣送给同学们。老师的素养体现在生活中的点滴上，如上述老师无爱生之心，唯恐很难让学生敬服、理解，以至于对以后的上课状态、心理反应和师生沟通都会产生负面影响。其次，师德的另一体现是具有崇高的奉献精神。老师的工作责任重大而又极其艰辛。之所以说责任重大，是由于老师肩负着培育下一代接班人的责任。抽象地说

43、，社会的将来驾驭在老师的手中，之所以说艰苦，是由于老师工作条件艰苦，特殊是在市场经济条件下，老师的社会地位、物质待遇较低，甚至处于相对清贫的地位。在此状况下，老师应当以社会责任为己任，无私奉献，否则，假如以待遇对待工作，那么，就可能在学问传授、教书育人中，难当社会重任。 另外，师德最外在的体现：以身作则、为人师表。老师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教化学生，这就是为人师表。为人师表在肯定角度上看，主要是强调老师要言行一样。要求学生学习的学问自己应当精通;要求学生崇尚的行为，自己应当行之;要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位老师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。 师德师风主题活动总结10篇