师德师风教育教学总结范文范本.docx
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1、师德师风教育教学总结范文师德师风教化教学总结范文1 经过一个月的师德师风学习使我受益匪浅,让我明白了学高为师,身正为范的真正含义。作为老师,一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生,所以,老师不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要做到为人师表,以德育人。在此我就我个人在师德师风学习活动中发觉的问题做以下总结。 一、在思想方面: 我坚持理论学习,努力提高自身的思想素养,严格要求自我,遵守老师职业道德,爱岗敬业,为人师表。真正领悟到,仅有酷爱自我所从事的教化事业,才能为教化事业努力奋斗,才能尽职尽责地做到既教书又育人,教化教学不仅仅只是给学生传授学问,更重要的目的是要教会学生怎样做人。
2、二、工作方面: 仔细探讨业务,不断加强学习,改善教化教学方法,提高教化教学水平。虚心谨慎,敬重同志,相互学习、相互帮忙,发扬奉献精神。坚持学习教化教学理论,不断地自我充电,因材施教,尽职尽责、教书育人。一向以来我都仔细的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,时刻留意学生的思想动态,做到刚好发觉刚好订正。爱与职责是师德之魂,在教化教学过程中,同等地对待每一个学生,敬重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生。努力与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系。 三、行为方面: “身教”重与“言传”,作为一名老师,我深深体会到自我的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以
3、,老师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必需仔细、稳重、规范、得体,切不行马虎、轻率、任性、不负职责。所以我时刻注意自我的言行举止,以身作则,言行一样。还常常和学生进行沟通,向学生谈自我从人生中取得的珍贵阅历,也常常向学生坦诚地公开自我的生活教训,使学生真正感受到我不仅仅是他们的老师,并且是他们的知心挚友。 四、工作中存在的问题: 在教学实践中有时畏首畏尾,对学生的心理动态了解把握的不够好,所以解决学生的思想上的问题和应急问题时措施经常不能得心应手。 五、今后的改善方向: 提高自我的工作职责心,提高自我的品德,坚持以学生为本,加强业务学习。刻苦钻研业务学问,结合自身学科特点对学生进行德育教
4、化。 最终,我想说让我们把敬重和理解学生当成教化工作中的重点,把这种思想意识变为实际行动。从“多一句表扬,少一句指责”做起,从“不体罚学生”做起,从“带微笑走进课堂”作起,从“低下头来与学生交谈”做起,让敬重和理解落到实处,让和谐的师生关系落到实处。 师德师风教化教学总结范文2 老师的一言一行,一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生,因此师德师风的好坏往往影响和确定着学校的校风和学风的好坏,通过学习中小学老师职业道德规范规范和青铜峡市教化系统行风建设五条禁令,使老师清晰而又深刻地相识到:师德师风建设是关系到教化工作成败的大事,是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍
5、,是提高教化教学质量的关键。老师首先要有高尚的道德情操,才能以德治教、才能以德育人,才能以高尚的情操引导学生前面发展。 一、存在问题 有些老师思想政治观念淡薄,对党的基本路途和方针政策学习不够。 2、对学生的思想品德的状况关切不够。关爱学生方面不够,对学生的了解不够深化,关爱不够细致,对学生的全面发展努力还不够。 3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任心不强,对教学工作精力投入不足,担心心本职工作。 4、有的老师缺乏进取精神,不注意获得新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过,满意于一般性工作。 5、有的老师治学不严谨,只教书不育人
6、,不关切学生。 6、有的老师整体协作精神风貌不强,文人相轻的现象时有发生,缺乏相互敬重,取长补短的精神风貌。 7、老师队伍中,敬业精神不够,服务意识不够,有些老师过多的受到商品等交换的影响,利益思想严峻,缺乏奉献精神。 8、不能大胆的运用一般话教学,同时一般话还不够标准。 9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的心情影响,工作上有时也有心情化倾向。 10、教学中通常是采纳传统的教学模式,没有以学生为中心,上课以我为中心。 11、说话有时不留意场合和影响,没有想到自己的老师身份,说话的表达方式也还有待改进。 二、产生问题的根源 1、自觉加强师德师风学习教化不够,没有树立正确的世界观、人
7、生观、价值观和崇高的志向信念。 2、忽视对有关教化的法律、法规的学习,没有时代给予的使命感和高度的责任感。 3、有些老师业务水平不高,缺乏对事业的酷爱,缺乏政治上的坚决性和敏锐性,工作只凭阅历,不擅长从理论上加以总结,指导实际工作,工作的创建性不够。 4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为自己人生的追求,把教化当作事业来相识。 三、今后努力的方向: 1、通过师德师风的教化活动,在全校范围掀起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让老师相识到高素养的老师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位老师要把学校的兴衰当为己任。 2、加强职业道德教化,学校要不断地进行
8、老师职业道德教化。要通过走出去,请进来的方法,让一些老师开开眼界,了解教化形势,学习兄弟学校的师德建设阅历。 3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广阔老师真正相识到师德师风建设的重要性,必需从我做起,从现在做起。 4、摆正位置,端正看法,仔细工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,常常与领导进行沟通和沟通,关切爱惜学生,敬重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。 5、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用,到处严格要求自己,要以榜样的力气、人格的魅力影响身边的
9、每一位老师。要求老师做到的,自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。 四、师德师风建设措施 为了强化师德,铸造师魂。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职,制定以下措施: 1、师德师风建设目标责任制度 学校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。 2、师德师风学校教化制度 学校利用周前会,组织学习有关教化法律法规学问,以会代训对老师进行师德教化,通过学习教化让每一位教职工明白:作为一位人民老师应当努力做好什么,不能做什么,违反了教化法律法规应受到什么样的惩处。 3、师
10、德师风督促制度 (1)、学校建立师德师风监督,由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督。 (2)、学校向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设看法,依据收集的看法和建议,制订整改措施,并限期整改到位。 (3)、执行老师违法犯罪报告制度。学校中凡发觉有老师违法犯罪现象的,不论是否属于自己的干脆工作范围,都必需向学校有关人员反映,凡视而不见,推委纵容、任其发展的,学校将根据情节和后果加以责任追究。 (4)、增加学生的自我爱护意识,学生一旦自身合法权益受到威逼或侵害要马上举报,争取爱护。 4、师德师风考核制度 学校严格执行中心小学老师师德师风考核方法,坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校
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