职场寓言励志故事范例.docx
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1、职场寓言励志故事职场励志故事1你只有10分钟一位集团公司的人力资源部经理告知我,他聘请人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简洁对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。全部的胜利、失败都浓缩在这里。 我说不公允,也不负责任。他说:”10分钟最公允,最负责任。”他说70%以上的应聘者走入他的办公室不会首先打招呼说声”你好”;50%以上的应聘者衣冠不整齐;30%的应聘者看法惊慌;20%的应聘者目光游移。还有什么好说的?让他们走吧!每个人只有10分钟,而他在前5分钟就已经输了。我心悦诚服,应聘者的确已经输了。想起一位公共关系学教授
2、,他曾经在课堂上问我们:”你们看过孔雀开屏么?”同学们说看过,很美。教授说:”每个人都要学那孔雀,10分钟让整个世界记住自己的最美。”那是公共关系学第一课时,教授的开场白。每个人像孔雀那样用10分钟展示自己的美,似乎不符合中国人的审美传统,我们喜爱信任”日久见人心”和”细水长流”。但在现代工业以分秒计算的工作时间里,你没有更多的时辰表现自己。你很优秀,可是你要知道,你只有很少的时间,10分钟,或者更少职场励志故事2为什么同样上班、下班、交业绩,有人总能赢得老板青睐,升迁就像搭上直升梯;有人老坐办公室冷凳子,升职加薪全无份?老板究竟都用什么独门眼光选择接班人或提拔他眼中的干才?我们请名企高管讲故
3、事,告知我们哪些员工最让他们感动。留意,那其实就是他们通常不会让人知道的识人术。主动思索担责任一天,一个员工敲开办公室的门,交给我一份厚厚的文件。他说:“这是最近几次会议后,我对会上探讨的几个难点问题的思索总结,希望能对咱们近期开展的工作有帮助。”我一看,原来是我们正在探讨的有关视频资源的报告。里面不仅分析了许多关键资料,还预料行业将来发展的几种趋势。细致读完,我发觉有些方面正好是我想知道,但还没来得及支配人去搜集的资料。这真让我大为感动,我立刻对他刮目相看。这种部属,让我特别欣慰。这么主动,不是听做,而是比老板交代的事再多做一点。能想到老板前面,老板还没开口,就自动自发做足功课,还执行得那么
4、靠谱,将来铁定前途无量。站好最终一班岗记得有一个下属,在向公司提出辞呈到正式离开的一个月里,每天仍旧像他以前一样,比规定上班时间早到,并先做好各项工作打算;加班也没有怨言,每天都把任务完成后才走。都最终一个月了,还是照样做好手头上的工作,每天抽出时间指导接班的同事,他担忧新同事上手不熟,还把自己的工作流程和留意事项做成个完整的电子档案。相关合作单位,他都一一打招呼,耐性地把新同事介绍给他们。始终到全部连接工作都照看妥当以后,他才放心离开。临走,还交代大家,万一发生任何问题,随时可以打电话联络他。我看在眼里,真是激赏。像这样敬重公司又那么专业的员工,我对他留下特别好的印象,以后任何人问我,我都会
5、大力举荐他,有机会欢迎他随时回来。不斤斤计较我的部门和另一个部门必需同时进行一个项目,大家探讨时,有个员工突然说:“假如另外那个部门先得到这个项目,我们部门会怎样啊?”我听了特殊不兴奋。我不喜爱在还没起先做事前,就先盘算自己的利弊得失,揣测对方动机。我喜爱有正见、正觉、正思维的员工。做件事,就只要用心把事情做好,而不是先计算会为自己带来多少好处。他的心思说明,他其实是一个只会把自己的利益放在团队之上的人。别把问题丢给老板有个下属来找我,说他对眼前这个项目目标的定位不清晰,想问我的看法。我的脸一沉:“为了弄清晰这个目标定位,你除了跑来问我,还做过什么?”他听完以后,低头想了片刻,说,“我知道该去
6、做什么了。”于是,他回去自己收集资料探讨几天,再来找我谈的时候,立刻就理清了目标。做老板的不怕下属提问,就怕下属不用脑袋。我喜爱他们把问题带来的时候,同时也带着目前的工作进度,和自己对问题的探讨分析。哪怕想法还不成熟、不完善,也是你努力的结果,还可以帮老板更清晰驾驭进展状况,探讨起来也更有方向。更重要的是,遇到问题只会把问题推回给老板,你想你还有上升空间吗?推不动的员工会被淘汰最近,我给手下一位高级经理配了一名助理。这个助理不干脆跟我工作,平常不常见面。有一天,公司开招标会,供货商来讲标。我走进会议室,发觉那个助理早就来了,正坐在个角落玩手机。过了一会儿,她的直属上司,也就是那位高级经理,捧着
7、一大摞标书走进来,向与会的各位一个个分发。没想到,那个助理还坐着纹丝不动,看着她的上司发文件。开完会,我就对那位高级经理说:“快换人吧。”就这样一件小事,这个员工就被老板一票推翻。像算盘珠,拨下才动一动,老板立刻请你走人。不知为不知我有个下属,做事特殊喜爱拍胸脯。这种看法不错,但总没法叫人放心,因为他老是没等我把留意事项交代完,就立即说“我明白了”。既然他已经表达请老板不用再多说的意思,我还能往下说吗?结果,交上来的东西都有问题。几次以后,我就不再交代他做事了。唯恐到现在他都搞不清,为什么他的表现机会越来越少。一个人自信当然重要,但自以为是就是有勇无谋。工作上,“不知道”不行怕,可怕的是“不知
8、道自己不知道”。老板交代的事,不管你听明白了没有,最好复述一遍,确认你真弄懂了,这可以帮你少走弯路,把事情做对。我很喜爱一个下属,每次找他谈事,他必定带一个本子进来。无论我交代一个多大的安排,或一件小事,他都会快速在本子上整理出“5个w和1个h”(就是when什么时间、where在哪里、who谁、what做什么、why为什么,以及how怎么做)。然后,立即理出一个简洁的完成时辰表,跟我探讨下一步细微环节。每次交代他办事,我都特别放心不必我亲自动手,却每个过程都在驾驭中。能把一件浩大难驾驭的事,拆分成一件件可控的小事,这种本事体现了他极强的工作实力,呈现出他做事的缜密性和全局性,真是让我刮目相看
9、。我最担忧的,就是交代的事石沉大海,有问题到截止期才突然爆发,想整理残局都来不及。我有个很得力的下属,每周都会当面或通过电话,向我汇报两三次。每次他来找我,必定带着手头正在忙的四五件事的六七个问题,找我探讨。这样,既不会一有问题就找我,耽搁我的时间,显得他很无能,也可以让我随时知道进度和难点,万一发生问题我也能刚好解决职场励志故事31一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着,突然一个瓷碗掉到地上摔碎了,但是老人头也不回接着向前走。路人看到很惊奇,便问:“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢?”老人答到:“我再怎么回头看,碗是碎的。”失去的东西就要学着去接受,学着放下。许多事并不会因为你的哀痛就会回来,结
10、果就会被变更。2鹦鹉遇到乌鸦,笼中的鹦鹉安逸,野外的乌鸦自由。鹦鹉艳羡乌鸦自由,乌鸦艳羡鹦鹉安逸。二鸟便协商互换。乌鸦得到安逸,但难得主子高兴,最终抑郁而死;鹦鹉得到自由,但长期安逸,不能独立生存,最终饥饿而死。不要盲目艳羡他人的华蜜,或许那并不适合你。不要去攀比,过好自己的日子,享受自己的生活才是王道。3老师问:“有个人要烧壶开水,生火到一半时发觉柴不够,他该怎么办?”有的同学说赶快去找,有的说去借、去买。老师说:“为什么不把壶里的水倒掉一些呢?”同学顿悟世事总不能万般如意,有舍才有得。人的精力总会有限,不如“倒掉一些水”,只专注自己喜爱的人和事吧。4猫和猪是好挚友。一天猫掉进大坑,猪拿来绳
11、子,猫叫猪把绳子扔下来,结果它整捆扔了下去。猫很郁闷的说:“这样扔下来,怎么拉我上去?”猪说:“不然怎么做?”猫说:“你应当拉住一头绳子啊!”猪就跳下去,拿了绳子的一头,说:“现在可以了!”猫哭了,哭得很华蜜.有的人不是很聪慧,却值得你终生拥有。5老和尚问小和尚:“假如你前进一步是死,后退一步则亡,你该怎么办?”小和尚坚决果断地说:“我往旁边去。”天无绝人之路,人生路上遭受进退两难的境况时,换个角度思索,或许就会明白:路的旁边,还是路。6第一天,小白兔去钓鱼,一无所获。其次天,它又去钓鱼,还是如此。第三天它刚到,一条大鱼从河里跳出来,大叫:“你要是再敢用胡萝卜当鱼饵,我就扁死你。”你给的都是你
12、自己“想”给的,而不是对方想要的。活在自己世界里的付出,不值钱。7穷人问佛:我为什么这样穷?佛说:你没有学会赐予别人。穷人:我一无全部如何赐予?佛:一个人一无全部也可以赐予别人七种东西。颜施:微笑处事;言施:说赞美劝慰的话;心施:放开心扉对人亲善;眼施:善义的眼光赐予别人;身施:以行动帮助别人;座施:即谦让座位;房施:有容人之心。不要有太多没意义的计较,多赐予别人,你可能会收获意想不到的财宝和欢乐。8有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担忧天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担忧虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保平安。”顾虑太多,
13、思虑太多,就会导致束手束脚,一事无成。职场励志故事4“天生会降低别人的期望值,才赢得美丽。”这是语姐,曾经的老板对我的评价。为什么她会这么说呢?因为一起先我太不起眼了,甚至会让人觉得没有什么本领。但过一段时间后,发觉我这个人真的还不错,进而另眼相看。前2天,我在打算抖森的采访提纲,金刚:骷髅岛立刻要上映了,他来中国做宣扬。我获得了一个圆桌会议的机会,也就是所谓的群访,大家分别问问题。这样一个机会,我特别珍惜,不仅仅是为了接触明星,而是了解一个行业,学习更多的东西,拓展自己的可能性。我还特意恶补了英语,找好友帮我翻译了大纲。主办方提示我:“小米,你知道是群访吗?”我明白了,她特殊胆怯我悲观,因为
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